
钦州钦北区招绿化种植、园林养护、其他工程司机水车一台加师傅一个礼拜打这个电话林
100-200元/天
绿化园林养护其他工程司机1-2人周结
钦州市钦北区招绿化种植、园林养护、其他工程司机 水车一台 加师傅 一个礼拜打这个电话 林
板金车间主任
8000-10000元/月
车间主任交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职兼职有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工,熟悉激光切割机操作及排版优先。
2.负责设备日常点检、润滑与基础维护,及时发现并反馈异常情况
3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检,确保产品尺寸与角度符合公差标准
4.规范填写生产记录表,做好在制品标识与流转交接
5.严格遵守车间6S管理及安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力,能看懂简单机械图纸和折弯展开图
2. 有1年以上钣金折弯实操经验者优先,应届技校/中专相关专业毕业生亦可培养
3.动手能力强,工作细致耐心,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.身体健康,能适应工厂环境,接受合理加班及倒班安排
粉条师傅
5000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职接受无生产管理经验
1.有红薯粉条、粉丝、粉皮、酸辣粉粉饼等相关生产经验者优先;
2.熟悉传统粉条生产工艺,能独立判断原料配比、粉浆状态、温度控制和烘干效果;
3.能吃苦,责任心强,能长期稳定在厂工作;
4.只会单一工序也可以沟通,但能独立负责整套工艺者优先考虑。也可招学徒。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、巡查生产全流程,承担食品产品质量检验与管控职责,确保产品满足法规及标准要求,协助生产厂长推进日常生产管理,并对基层团队进行工作指导、监督与任务分配;
2、统筹管理工厂安全、卫生清洁、品质保障等核心事务;
3、提升产线运行效率,把控生产进度,优化指定作业流程与生产计划,监督执行过程,推动质量提升与成本控制;
4、组织制定、修订生产相关的管理制度与操作规范,并推动宣导落地实施,负责本部门人员的培训安排与绩效考核;
5、监控产品质量状态,主导食品安全管理体系运作,推进现场6S管理改善,处理生产异常情况,持续增强产品品质稳定性;
6、牵头基层生产管理团队建设及人才梯队培养工作;
7、对接政府监管单位及相关职能部门,保持良好沟通协作关系;
8、完成运营数据填报及其他相关推进性事务。
任职要求:
1、了解食品领域相关行政规定与法律法规要求;
2、大专及以上学历,食品类相关专业背景,具有一年以上食品质检工作经验,三年以上食品企业管理工作经历;
3、掌握生产过程中关键质量控制点的识别与监管方法;
4、坚持原则,具备出色的组织协调能力、沟通能力和抗压能力,逻辑清晰,擅长团队搭建与组织能力建设,善于开展员工关系管理;
5、拥有较强的问题分析与解决能力,可独立应对和处置食品品质异常问题。
招矿山汽车司机(开同力宽体车)
6000-7000元/月
渣车司机包住包吃保险月结B2照驾龄1-2年省内配送长期主驾健康证其他不需要装卸货物能开会倒熟悉保养
从事矿山转拉料工作,包食住,月结,每月带薪体2天假,长期工,月薪6300元,18~55周岁,无高血压,有意者请电,梁生。
充电桩安装长期6-10人月结
[工作内容]
负责新能源汽车家用充电桩安装、调试及基础电路施工。
【岗位要求】
1. 有新能源汽车家用充电桩安装经验,熟悉流程者优先;
2. 持有有效电工证,持证上岗;
3. 自带工具、自带车辆,能独立完成安装;
4. 工作认真负责,能吃苦、肯踏实干活。
【优先录用】
长期从事新能源汽车充电桩安装、有成熟施工经验的师傅优先。
《有意者可电话沟通》
电工电路月结电工证
招聘电工。薪资为5500-6000元。要求持有效电工证,熟悉元件符号,正反转电路图,身体健康,有责任心。
装岩机1-2人
广西梧州井下矿山平巷需要两个装岩机师傅 年龄55岁以下 身体健康体检没问题 一个班八小时400-500一个班 有想法可以联系我
储备组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理;
2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚;
3、监督小组人员的行为规范,及时纠正并进行正确指导,培养专业型的岗位人才;
4、善于观察员工的工作状态及思想情绪,主动进行关怀,提高员工归属感;
5、负责提升设备使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本;
6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全,按要求规范操作;
7、负责小组操作场地的6S管理;
8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告;
9、配合其他部门工作;
10、需要从基层做起,熟悉场地内所有岗位的工作内容,学历要求大专以上,可接受无经验/应届毕业生。
生产管理包住月结
梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位:
1、钢渣班长2名,45岁以下,要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能,有相关同等工作经验。
2、车间操作工若干名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
3、AOD炉前工5名,45岁以下,需要有相关工作经验,服从管理。
4、AOD备料工4名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
5、行车工2名,45岁以下,持证上岗,服从管理。
薪资面议,缴纳六险,公司对住宿员工提供住宿及床上用品,欢迎大家自荐或推荐,联系方式/(中午及晚上勿扰)
广西梧州龙圩区矿山井下平巷需要两个装岩机师傅年龄55岁以下身体健康体检没问题师傅可以联系我
装岩机1-2人
广西梧州矿山井下平巷需要两个装岩机师傅 年龄55岁以下 身体健康体检没问题师傅可以联系我
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差
3.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉装配类产线运作流程
2.具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
部门文员
4000-5000元/月
工厂文员免费培训经验不限本科
能熟练操作电脑办公软件,负责部门人员薪资,绩效、考勤
能吃苦耐劳,有相关经验者优先
工作时间8-12;14-18,单休
福利待遇:
①员工入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”;
②员工享有法定节假日,以及带薪婚、丧假,并发放传统节日福利;
③员工享有工龄补贴,入职满三个月200元/月,满一年250元/月,满两年300元/月,逐年递增,100元/月封顶;
④员工享有半价用餐,且公司另发放300元/月的餐补;
⑤部分岗位有学历津贴,按学历层次、专业类别及岗位600-12000元/年不等;
⑥公司全员享有季节性高温补贴,高温、粉尘岗位设有岗位津贴;
⑦通勤车:公司已开通梧州市区和藤县免费通勤车,厂区内设有免费环厂摆渡车 ;
⑧公司免费提供住宿,配有独立卫生间、洗衣机、空调、免费WIFI,住宿标准为4人/间;24小时热水,拎包入住,同时为在职夫妻提供夫妻房;
⑨公司建有职工福利食堂、洗浴、游泳池、乒乓球馆、羽毛球馆、健身房、篮球场、等休闲娱乐设施;
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责:
1.负责订单的跟踪与协调,确保数量,金额进减数
2. 整理并归档单据准确及时
3.协助销售计划排程,做好跨部门沟通与信息同步
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
食品生产管理负责人
3000-6000元/月
车间主任月结10年以上大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD烘焙食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产线的运营管理,保障生产流程高效运行,确保产品质量符合标准;
2.编制并优化生产排程,跟踪生产执行情况,确保产品按期交付;
3.推行食品安全与质量管控体系,持续改进生产工艺与生产效能;
4.带领团队开展工作,提升员工专业能力与作业效率,构建积极向上的团队环境;
5.与相关部门密切配合,实现生产信息共享与需求对接,合理调配资源。
任职要求:
1.熟悉食品安全相关法规及食品生产各环节流程;
2.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验;
3.能够及时应对和解决现场突发问题,具备良好的应变处置能力;
4.熟悉生产管理相关软件操作,具备数据分析意识,可完成生产数据整理与分析;
5.具备优秀的沟通技巧,能与内外部协作方保持顺畅交流与合作。
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.全面负责生产现场的组织与管理,保障生产作业有序开展;
2.对生产过程中的质量规范进行监督与管控,确保产品达标;
3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本;
4.收集并分析生产相关数据,制定并落实改进方案,提升整体生产效能。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和团队领导力,能有效推动团队完成生产任务;
2.熟知生产运作流程及品质管理要求,有同类岗位经验者优先考虑;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够及时应对和解决现场突发问题;
4.主动推进流程改善,致力于工作效率的不断提升。
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