招聘：收费员工作地点：河北区意式风情区/天津之眼/河东区部分路段工作内容：负责临时车辆收费要求：身体健康，品行端正，无纹身，无违法犯罪记录综合薪资：月薪4000-7000元，额外有加班费、奖金，有临时休息室工作时间：8:00-20:00联系电话：李主管

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招聘兼职日薪200-300元☞全职☞均可月薪7000元~15000元时间自由手把手教，一起赚钱[握手][握手]天津天津河北省唐山市

招聘：收费员工作地点：河北区意式风情区/河东区部分路段工作内容：负责临时车辆收费要求：身体健康，品行端正，无纹身，无违法犯罪记录薪资：月薪4000-5000元，额外有加班费、奖金，有临时休息室工作时间：8:00-20:00联系电话：李主管

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 4. 具备合同制作与处理能力。 任职要求： 1. 有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 拥有较强的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门推动业务开展。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集与整理工作，包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

岗位职责 1. 人事内勤：负责保安团队入离职办理、考勤统计、排班整理。 2. 日常行政：负责通知、报表、汇报、简单合同草拟，会议记录、文件分类归档。 3. 数据上报：每日、每周统计在岗人数、执勤点位、出勤异常、违纪情况。 工资待遇:税后5500，六日双休，管吃住，定期公司组织体检，节假日正常休息。

可以学到很多东西

1 对工作人员进行检查 2 每月需核对工作人员的考勤 3.巡站看一下站里的卫生情况 剩下的就是复印一些资料以及领导交代的临时任务 每个月15号发薪资 综合薪资税后六千五，真实可靠，而且福利待遇超级好！

急招[庆祝]河北区金狮立交桥地铁站附近，只做卫生，偶尔给洗洗菜，下午1点～5点，四小时双休2800，要求阿姨年龄56岁以下，干活麻利干净，有法定假日[庆祝]河西区梅江附近，月嫂单，预产期，24小时，月嫂到手一万三，要求阿姨年龄50岁以下，证件齐全真实有效[庆祝]住家育婴:东丽区，主带第二个月宝宝，独立房间带睡，不用做饭没有家务，小三口之家，要求阿姨年龄50岁以下，24小时9000元单休，有法定假日[庆祝]北辰区，老太太腿部微创手术，老爷子自理，阿姨同屋同床或睡客厅，做饭简单卫生，24小时月休两天5800，不休加钱，要求阿姨年龄58岁以下，干净利落，长期用人，有法定节假日[庆祝]招聘保洁员负责园区公共区域（室外），打扫，垃圾清运、垃圾桶清洗消毒，日产日清要求：55-65岁，身体健康，无高血压、心脏病、腰椎等疾病，视力听力正常，吃苦耐劳，男女不限工作地点：西青大寺101汽车文化广场，工作时间：07:00-17:00（含2小时休息）月休4天，轮休工资保洁员2700+200的绩效保洁队长：2700+400联系电话宋老师，公司可住宿地铁直达

[庆祝][庆祝]替班女护工一天260管吃地址：河北区建昌道老两口，男老人，女老人77岁，身高1.7体重120斤，大胯摔了，卧床，喂饭，处理二便，翻身，电动护理床，中度阿尔兹海默症，起夜3-4次，白天补觉有做饭阿姨要求阿姨年龄58岁以下健康证，护理经验，有耐心郭老师

河北区独居老人需要住家阿姨，能，阿姨睡客厅，5000休息两天，不休息加钱，有时候老人回沧州，希望阿姨能跟着，苏老师

任职要求 年龄18‑55周岁，无案底 会使用智能手机，有无经验均可，新手有人带 全职、兼职、短期临时工、副业都可以安排 薪资待遇｜综合可达10K+ 日薪资：300‑400元 周薪资：2000‑3000元 月综合：8000‑12000元 结算灵活：日结 / 周结 / 月结任选，人走账清，工资绝不拖欠 工作内容 负责超市日用百货的货品派送，操作简单，上手快。

岗位职责： 1、负责快递包裹的接收、登记与妥善存放，确保快件流转有序； 2、为客户提供取件、寄件服务，准确办理相关业务手续； 3、维护驿站日常运营秩序，做好快件出入库管理与信息更新； 4、解答客户咨询，处理简单异常情况，提供基础售后服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服务意识强，对待客户耐心细致； 2、工作认真负责，能熟练操作手机及常用办公软件； 3、有团队协作意识，能够适应阶段性高峰工作节奏； 4、具备基本的数据记录与核对能力，保证账实相符；

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前台接待，热爱大健康，有爱心，有耐心，阳光开朗，

文 员：3500/月，负责人员统计，考勤统计，日结工资，日常进出帐 招聘专员：无责底薪3500/月+绩效 招聘主管：底薪+500职补+绩效+团队绩效 工作时间：单休 09:00～12:00 13:30～18:00 入职前考核：2～3人（签合同即可） 转正：连续俩个月大于等于7人（在岗满10天）

熟练表格打印，简单p图

白夜夜休休班次，工作轻松不复杂，一对一带教，有无经验均可，

岗位1职责及要求： 1.会做标书，会改简易图，熟练掌握wps 2.负责公司的货物核对，保证送货不出错，确保货物正常入库。 3.会开手动挡车，拥有1年以上驾驶经验，有c1驾照 4.脾气温和，能善交际。 5.完成领导安排的其他工作。 岗位2职责级要求： 1.能言善道，交际能力突出，有眼力见 2.热爱学习，会开手动挡车 3.有过线下销售经验，跟甲方客户有过合作的。 4.完成领导安排的其他工作。 其他要求： 1.年龄要求：22-35岁之间，应届毕业生或有一年以上相关工作经验者优先。 2.薪资待遇：岗位1：税前4k+，缴纳五险 岗位2：税前4k-5k，缴纳五险 3.学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽 4.工作时间：4月-10月上午8：30-12：00 下午13：30-17：00。5月—9月上午8：30-12：00 下午13：30-17：30。周末双休，法定节假日正常休息。

1.负责服务站的午餐配送（2公里，提供电动车） 2.负责及时响应居民的生活难处 3.简单的宣传活动

[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班;[福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责： 1. 负责耗材的统筹管理，涵盖药代事业部及生物分析事业部的耗材接收、清点、领用与归还，并依据项目需求及时安排耗材寄送； 2. 负责试剂管理及相关空白基质工作，包括试剂的接收、清点、采购申请及台账核对； 3. 承担药代事业部与生物分析事业部相关的采购事务执行； 4. 负责实验室日常运营支持，包含药代及生物分析相关实验室、库房的规范化管理； 5. 提供商务协助，按要求完成方案撰写、报价制定等工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，具备行政管理或实验室运维经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的问题处理能力和应急响应意识； 3. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致、逻辑清晰者优先考虑； 4. 熟悉GLP或GCP等质量管理体系者优先。

文员和销售员，主要负责配货、销售、理货。

岗位职责： 1、开拓并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、掌握检验项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经验者优先； 2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，能适应华北区域（北京/天津/河北/山西/内蒙古）内出差及驻点安排； 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）