上海市杨浦区现招室内电梯司机一名，要求49周岁以下，要做入职体检！工资待遇5000一个月，加班20一小时，有需要请速联系，

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上海杨浦招1个开电梯司机，年龄要求55以下，包吃住。工资4000加班20

岗位名称：指挥（上海杨浦区新江湾城）；施工升降机司机（滨海新区）；工地指挥（浙江湖州市安吉县）；替班（浙江杭州拱墅区街）； 岗位要求：1. 年龄要求：指挥岗位年龄 1971 年（55 周岁），1976 年（49 周岁）；施工升降机司机年龄未具体提及，但可能有类似年龄要求。2. 体检报告：需要半年内体检报告。3. 工作内容：指挥岗位需要在新工地工作，可能需要管理或协调工地上的某些任务；施工升降机司机需要驾驶施工升降机。 薪资待遇：1. 指挥（上海杨浦区新江湾城）：基本薪资5800元/月，加班按20计算，每月生活费4000元，剩余薪资。2. 施工升降机司机（滨海新区）：工资5000元/月，加班按20计算，提供饭卡和住宿。3. 工地指挥（浙江湖州市安吉县）：工资6000元/月，项目部工资。4. 替班（浙江杭州拱墅区街）：一天工资170元。5. 未提及天津市天津市滨海新区的指挥岗位的薪资待遇。

上海杨浦招一名电梯司机45岁以下，月工资5200元，，新工地，，生活区离工地近，要服从工地上安排，，金玉田，2023年，1，4

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上海杨浦区，招有登高证的消防安装工，工资400一天，管吃管住宾馆，工期大约三到四天时间三四天活干完人走账清

入职交五险一金，纯客服高薪长白班，轻松无压力，初中以上学历，月薪15K~30K！ 长宁：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。 薪资待遇：12000-30000. 保底 6000+提成+奖金 杨浦：早九晚七，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。过年期间10天带薪年假薪资待遇：底薪6000+绩效+提成15～30%，月综合薪资15000-30000元/月 浦东：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假。 薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪6000额外还有高额提成 工作内容：纯客服，无销售，电话协助客户处理问题，有话术照着读就行，拨打客户电话，办理信用卡分期和提额业务， 招聘要求： 初中以上学历，18-40 周岁，会说普通话就可以 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90 后 00 后年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 工作地址：长宁万都中心/杨浦智慧坊/浦东开伦鑫座，就近安排 面试时间：周一到周五面试

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【线索ID号】【订单编号】LY06【订单类型】白班保姆（8:00-17:00）【家庭情况】3大1小【卫生面积】110平【服务内容】做饭，做家务。有猫咪和狗狗（柯基）不用照顾【饭菜口味】南方菜【年龄限制】54岁内【服务地址】上海市杨浦区翔殷路【工作时间】做5休2+13天法定【薪资待遇】22天/6500-7500【上户时间】合适上户

工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点：江苏无锡

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酒店招聘设施设备运维人员。岗位职责包括：负责酒店客房、大堂、电梯、水电、空调、给排水、消防、监控、弱电网络等所有基础设施设备的日常巡检、保养、维修及故障排查工作，确保各项设备24小时正常运转。及时响应客房、前厅、后厨、办公区域等各部门的报修需求，快速处理水电故障、家具五金损坏、卫浴设备故障、电器失灵等各类维修问题。定期对酒店电路、燃气管道、消防设施、排水系统、特种设备进行安全排查，及时发现并消除安全隐患。做好设备巡检、维修、保养记录，建立清晰的设备运维台账，定期对老旧设备进行检查报备。遇突发设备故障、水电中断、设施损坏等紧急情况，第一时间到场抢修。负责酒店公共区域、外围场地的基础设施维护等工作。任职要求：年龄25至55周岁，身体健康，无重大疾病，能够适应酒店轮班及应急加班工作。具备1年以上酒店、物业、商场等相关运维维修工作经验，熟悉酒店水电、空调、弱电、消防设备原理及维修流程。持有电工证、水暖证等相关职业证书者优先。精通水电安装维修、管道疏通、家电维修、简单木工五金维修等技能，能独立处理各类设施设备常见故障。工作认真负责、踏实稳重，服从酒店工作安排，具备良好的服务意识、安全意识和团队协作能力。无不良从业记录，能吃苦耐劳。有无酒店经验均可，优秀学徒、踏实肯干者可放宽条件。薪资待遇根据工作经验及技能面议，能力优异者薪资可上调，每月按时发薪。工作时间实行轮班工作制，日常在岗值守，保证及时处理维修及应急工作，合理排班，保障员工休息。

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