嗣晟建工因业务拓展，现诚聘以下岗位人员，工作地点为乐山市马边彝族自治县，工期6个月。 公路测量员兼施工员（2名）：要求大专及以上学历，工程相关专业，具有5年以上测量及施工工作经验，持建造师注册证书者优先。 挖挖机师傅（1名）：要求中专及以上学历，机械工程相关专业，具有3年以上60挖挖机工作经验，会保养机械，爱惜设备。

施工员大专及以上+工程相关专业，5年+测量+施工工作经验，建造师注册证书优先招工人数:2名电话同步，工期：6个月工作地址:乐山市马边彝族自治县

四川乐山需要招聘施工员

嗣晟建工因业务拓展，现诚聘以下岗位人员，工作地点为乐山市马边彝族自治县，工期为6个月。 公路测量员兼施工员（2名）：要求大专及以上学历，工程相关专业，具有5年以上测量及施工工作经验，持有建造师注册证书者优先。 挖挖机师傅（1名）：要求中专及以上学历，机械工程相关专业，具有3年以上60挖挖机工作经验，会保养机械，爱惜设备。

招聘:水利工程大坝（管道）施工员质检员，待遇12000元每月，要求具有相关水利工程工作经验，吃苦耐劳，具有较强责任心，非诚勿扰，条件不符合勿扰。

急招:施工员一名。要求:有二建建筑专业带B证，持证上岗，购买社保。项目地址:乐山市中区。有意者电话联系

嗣晟建工因业务拓展，现诚聘以下岗位人员，工作地点为乐山市马边彝族自治县，工期6个月。 公路测量员兼施工员（2名）：要求大专及以上学历，工程相关专业，具有5年以上测量及施工工作经验，持有建造师注册证书者优先。 挖挖机师傅（1名）：要求中专及以上学历，机械工程相关专业，具有3年以上60挖挖机工作经验，会保养机械，爱惜设备。

施工员有二建建筑专业带B证，持证上岗，购买社保招工人数:一名工作地址:乐山市中区

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和良好的团队协作能力； 2. 拥有1年以上市场推广或客户运营经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，性格耐心且富有热情； 4. 不限学历与年龄，能力突出者可适度放宽条件。

工作简单容易上手 【岗位职责】 1. 每天核实登记资料信息，确认准确性。 2. 填写表格并移交。 【岗位要求】 1. 年龄18-48岁。 2. 可以接受应届生、小白。 3. 提供免费带薪培训，有人带。 【福利待遇】 1. 薪资结构：纯无责底薪+奖励+提成，新人每月平均薪资8000左右。 2. 工作时间：周末双休，节假日正常放假。 3. 其他福利：下午茶、生日会、团建聚餐等。 4. 公司配备微波炉、冰箱、零食柜。 5. 公司直招。

五通地区招聘一位20吨推杆师傅，月薪8500元。

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：高新区快递柜入库员【薪资】：2200-3000元【工作内容】：宝妈，住高新区优先【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：快递分拣操作工【薪资】：3200-3500元【工作内容】：五点半上班，能接受的再联系【联系方式】：

张公桥某餐饮店招聘国庆兼职白班5人，晚班5人，晚班提供住宿，包吃。100一天，1号到6号。白班10点到10点。晚班14点到凌晨2点。晚班。招聘人数总共10人：（添加备注姓名电话）

招聘隧道插锚杆或注浆工人，月薪8000元，管吃管住，工资按月发放。要求年龄在55岁以下，身体健康。有意者可报名。

达日县市政道路项目找施工员一名，联系电话刘

招聘：景观园建施工员（北京大兴地产项目）岗位要求：能独立负责现场景观硬化、围墙、水景施工管理，会排版、下料。薪资：面谈联系人：张总电话：

招聘信息：施工员两名 项目地点：岳阳临湘市（京港澳高速扩容工程） 工程内容：5KM范围内土石方施工，通涵结构物（不含桥梁，无隧道）及附属工程。 施工员工作要求：常驻工地，有高速公路路基施工管理经验5年以上，有较丰富的施工组织管理能力。持有施工员证或中级证。可马上到岗。 工资待遇：7000元/月。联系电话： 伍

东阳工地招施工员若干名，有意联系，电话徐经理

施工员能看懂图纸，能放线，懂二构技术，规范薪资福利:月薪1万元招工人数:一名工作地址:和林格尔数据中心项目

招聘仓库文员1名月薪5000元，8小时工作制（早8：30晚17:30），月休4天，工作量不大，懂电脑，，22岁-35岁。地址：芝英二期伟泰路33号2栋3楼忆水工贸电话：（）陈总

主要分名字，25-35岁，需要记性好，吃苦耐劳

食品城招蔬菜分拣工人，做过平台的，熟手，明天上班，55岁以下，15元到18元一小时，包饭，电话：

招聘：快递分拣操作工薪资：3200-3500元五点半上班，能接受的再联系

1．缴纳五险一金； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全； 3．平台晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工通过内部竞聘走向管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

前台行政工作 1.工作时间 上午9:00晚上9:00.周六周日9:00-9:00 2.休息时间 每周固定周一至周五有一天休息 3.工作内容 1.前台接待 ：要求服务热情有礼貌打招呼普通话流畅反应及时后台电话沟通有礼貌安排合理流畅熟悉店里流程 2.收银管理登记入帐熟悉电脑清晰会员流程与办理每日结算需要入电脑每月报表需要统计 3.店内每天采购小货品及时补货 4.需要对于门店卫生有监督安排人员进行及时打扫保证环境干净舒适 5.需要拍摄日常工作视频发布到抖音快手小红书各个互联网平台，给客人做美团抖音好评 6.形象要求:服饰需要配合简单色调 干净的风格 不能随意休闲浮夸另类需要带妆容上班 7.能处理店里问题如:差评退款投诉 8.每天要做好客人烫染的回访 9.门店提供工作餐(中午下午) 10.需要做过美发店，干过美发的会洗头发优先！ 11. 年龄要求：22-35岁

岗位职责： 1.负责日常单据录入与电脑出单，确保数据准确、及时、规范 2. 协助整理基础账目，核对收支明细，归档财务相关凭证 3. 定期清点库存物资，登记出入库信息，反馈库存异常情况 4. 接收并分类处理各类文件、邮件及办公资料，保障信息流转顺畅 5. 配合部门完成行政支持类工作，如会议记录、资料打印、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 无经验可培养，有文员、财务助理或仓管相关经验者优先 4.具备基础财务常识或库存管理意识者更佳 5. 服从安排，踏实稳定，能适应常规办公节奏

1、会电脑基础操作，会 Excel，用过 ERP / 畅捷通优先； 2、有建材 / 砂浆厂调度、收发货经验优先； 3、细心，沟通好，能协调车辆，做事负责； 4、学历不限。

招聘1：因生产需要，招聘库房打包人员2名，，35岁_50岁，，能吃苦耐劳，第一个月，150/天，第二个月开始170元\天，每月15号发放上月工资，包吃，，招聘2：电商打包配货人员2名，男女不限，年龄18-40岁，能适应加班，第一个月150元\天，加班费16元\小时，第二个月170元\天，加班费20元，第二个月开始月休4天，欢迎想挣钱的人士加入，地址：7102油库斜对面，导航飞亚食品有限公司，联系电话，请在9-17点联系，其他时间勿扰，谢谢

岗位职责： 1. 深度融入相关部门的日常运作，系统掌握各业务板块的专业知识与操作流程，全面熟悉企业经营管理体系。 2. 协助高层进行战略方向研究，整合行业趋势与市场数据，为管理决策提供有力支撑。 3. 参与重点项目的方案设计与落地执行，监控项目进度，统筹跨部门协作，保障项目高效推进。 4. 学习团队运作与资源配置方法，在实际工作中锻炼领导能力，配合开展部门内部团队发展活动。 5. 归纳各部门运行中的经验与难点，撰写专项分析材料，为优化管理机制、提高工作效率提出可行性建议。 6. 列席公司高层会议，整理会议核心内容，跟踪决议事项的落实进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖化工、财务、行政、法务、金融、计算机、人力资源等领域，硕士优先，按专业背景安排对应部门，并由公司高管亲自指导培养。 2. 具备突出的学习领悟力与环境适应力，能迅速吸收新知识、掌握新技能，胜任多岗位轮换工作安排。 3. 拥有优秀的沟通组织能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性，能够准确传达观点，高效整合内外部资源，妥善应对复杂工作情境。 4. 具备良好的职业操守与成长潜质，工作态度积极，富有责任感，具备强烈的自我驱动力。 5. 认同企业文化和发展理念，有意愿在公司长期深耕发展。