️️️️招聘️️️ 昕瑞造型大力发展 大力发展诚聘发型师3名 每月工资15号按时发放（无套路）， 工作环境轻松，不缺顾客，每天店内客量平均50人次！ 一条龙服务 50%至60%提成业绩奖励绩效考核奖励 所有卡金按充值5%提成 总提成60%以上 发型师收入6000-8000多劳多得 月休4天 带薪年假免费培训学习 联系人：刘宁（点头像加微信） 对目前工作不顺心的，收入不乐观的，有梦想有认知想发展的人共加入，欢迎志同道合之人加入我们昕瑞团队，好的平台成就你我

负责接待客户，为客户提供良好的服务，销售跟进与自己业绩达标。

会洗头会护理能独立做烫染

能独立完成剪裁设计，口才能力强，学习能力强，执行力高，

招聘美容师，美容学徒 有想法的可以跟我联系 工资前期一个月2000 学会之后一个月2800 地址：积石山南滨河路火锅先生隔壁 默默肌肤管理中心 电话：

招聘发型师工作年限2年以上。会洗剪吹、烫染护。

岗位职责： 1、为顾客做美容治疗； 2、按流程使用美容仪器及设备； 3、保持工作环境及仪器的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术手法，不断提高自身职业素质和技能； 5、与顾客进行长期有效皮肤问题沟通答疑； 任职要求： 1、形象好，表达流畅； 2、热爱美容行业，工作认真仔细，沟通能力强，良好的服务意识； 3、较强的亲和力和团队精神； 4、人品好、热情、积极上进； 5、美容行业从业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、月休4天，八小时排班制度； 2、提供个人技能培训 3、丰富多彩的团建活动 4、晋升空间大，速度快 5、五泉店西站店雁滩店吾悦店就近安排

招聘美容师 -热爱美容行业，有责任心，服务意识强； -擅长面部护理、美体按摩等美容项目（有经验优先，新手可培训）； -性格开朗，有亲和力，能和顾客轻松沟通～ 加入我们，一起让顾客遇见更美的自己，也让自己收获成长与财富～ 期待热爱美丽的你加入，一起开启闪闪发光的职业旅程！

招聘合店老板。美容师。学徒

主要负责店务和会面部手法服务顾客

招聘：司机驾驶员 薪资：3000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责为客户提供安全、准时的代驾服务，确保车辆及乘客安全； 2. 根据订单要求，按时抵达指定地点接驾，完成驾驶任务后及时反馈行程信息； 3. 保持车辆整洁，定期检查车况，确保车辆处于良好运行状态； 4. 遵守交通法规，文明驾驶，树立良好的服务形象； 5. 一单一结，灵活安排时间，工作自由度高，闲着也是闲着，来干代驾轻松赚钱。 任职要求： 1. 年龄20-50岁，持有有效C1及以上驾照，驾龄满三年以上； 2. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良行为； 3. 熟悉本地路况，具备较强的安全意识和服务意识； 4. 能够使用智能手机接单，具备基本的沟通能力； 5. 有代驾或网约车经验者优先，无经验可提供培训。

嘉峪关需要管工和普工，工资面谈

甘肃嘉峪关寻找挖机代班司机，联系方式待补充。

嘉峪关市招水电

酒钢东铝二期招聘A2司机5人，要求年龄55岁以下，工资8000，提供工作餐，长白班，工作地点在甘肃嘉峪关，具体联系方式详询。

招聘染烫师及学徒，染烫师薪资高于2600元/月，学徒名额两名，工作地点在江西宜春，诚邀有志之士共同创造美发传奇。

薪资8000—10000 客流稳定

友艺丝理发店 ✅招聘【发型师，中工】 薪资：4000 - 6000元/月 地址：玉环市老城中路57号 电话：

深圳市龙华区，春节将至生意火爆 急招长期 发型师 包吃住，过年可结清工资，年底将至店里比较忙，有意者可直接打电话或此号，

30平新开店招一个守店店长，小店社区店，百分之50提成，一条龙服务，不包吃住，一个人守，前期可以6000保底，要求能吃苦耐劳，心态要好，人品要正，发剪发要OK，长期发展的，老板好相处事不多，呈贡区，

岗位职责： 负责剪发、烫染、洗发吹发等日常美发服务，协助完成大型时尚活动相关工作。 职位要求： 有发型师经验，接受过专业美发培训，持有普通健康证，技术全面优先考虑。 工作时间： 11:00-22:00 薪资福利： 月薪4500-8500元，具体面议。

剪发烫染

岗位职责：1.根据门店安排进行客户分类管理2.管理美发区域卫生以及物料3.为客人提供造型服务任职要求：1.性格开朗气质好，五官端正，品行端庄

工作时间：八小时早班 9:00-18:00，晚班12:00-21:00，中途一小时吃饭 底薪3000+手工费+业绩提成＋奖励，综合薪资5000到6000（前三个月保底4000） 男女不限，形象气质佳年龄18到25。有找工作的小哥哥小姐姐们可以来试试，身边亲朋好友也可介绍！好礼相送！

认真学习有责任心

烫发，染发，理发店上班6个月者，学徒能吃苦，有耐心

在白银市想要快速成长，想要快速当老板的可以加入我们，让你拥有自己的财富

#美容美体师招聘简章 我们是一家专注于提供高端美容美体服务的连锁机构，始终秉持“专业呵护，焕美新生”的理念，为顾客打造个性化的美丽解决方案。因品牌拓展需求，现诚邀热爱美容行业、技艺精湛的美容美体师加入我们的精英团队，共筑美丽事业版图。 ##岗位职责 1.为顾客提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体SPA、经络疏通、美甲美睫等，精准把控服务流程与操作规范。 2.耐心倾听顾客需求，根据顾客肤质与身体状况，提供专业的护肤养生建议，制定个性化服务方案。 3.维护店内仪器设备与环境卫生，确保服务区域整洁有序，严格执行消毒杀菌流程，保障顾客体验与安全。 4.积极参与店内培训与技术交流活动，持续学习行业前沿技术与产品知识，提升专业服务水平。 5.协助完成店内产品推广与会员维护工作，增强顾客粘性，提升门店业绩。 ##任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.拥有1年以上美容美体相关工作经验，熟悉各类美容仪器操作与护肤养生知识，持有美容师资格证者优先。 3.手法娴熟细腻，注重细节，能精准把握顾客需求，提供高品质服务。 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应美容行业工作节奏。 5.热爱美容行业，对美有独特的认知与追求，愿意与品牌共同成长。 ##薪资福利 1.薪资结构：底薪3000-5000元+高额提成+绩效奖金+手工费，综合月薪6000-15000元，上不封顶。

美容清颜师招聘 一、薪资待遇 综合薪资4000以上元/月，上不封顶 具体构成：底薪3000元+200全勤奖高额提成（根据业绩上不封顶）+手工费+多项奖励 二、岗位职责 1. 为顾客提供专业的面部清洁、补水保湿、美白祛斑、抗衰紧致等美容护理服务，严格按照操作流程和标准执行，确保服务质量和效果。 2. 根据顾客的皮肤状况和需求，进行科学准确的皮肤分析，为顾客推荐适合的美容护理套餐，并提供专业的美容建议。 3. 负责美容仪器的日常操作、维护和保养，确保仪器的正常运行和使用安全；熟练掌握各类美容仪器的功能和使用方法，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频美容仪等。 4. 维护工作区域的整洁卫生，定期对美容工具、用品进行消毒处理，为顾客营造舒适、安全的美容环境。 5. 积极参与公司组织的产品知识培训和销售技巧培训，向顾客介绍和推荐适合的美容套餐，完成个人销售任务。 6. 建立并维护良好的客户关系，定期对顾客进行回访，了解顾客的使用感受和意见建议，及时处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度和忠诚度。 三、任职要求 1. 年龄18-40周岁，形象气质佳，热爱美容行业，有强烈的服务意识和责任心。 2. 学历不限，有相关工作经验者优先考虑；欢迎优秀应届毕业生，本店将提供免费的培训和指导。 3. 具备扎实的美容专业知识和技能，熟练掌握各种美容手法和技巧，如面部按摩、护理等；能够独立完成常见的美容护理项目。 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与顾客进行有效的沟通，了解顾客需求并提供专业的解决方案；有一定的销售经验和销售意识，能够积极主动地向顾客推荐套餐和服务。 5. 具备团队合作精神，能够与同事协作配合，共同完成工作任务；工作态度积极主动，有上进心，愿意不断学习和提升自己的专业能力。 本店是一家只做面部护理，不卖产品的洗脸吧

#美容美体师招聘简章 我们是一家专注于提供高端美容美体服务的连锁机构，始终秉持“专业呵护，焕美新生”的理念，为顾客打造个性化的美丽解决方案。因品牌拓展需求，现诚邀热爱美容行业、技艺精湛的美容美体师加入我们的精英团队，共筑美丽事业版图。 岗位职责 1.为顾客提供专业的美容美体服务，包括但不限于面部护理、身体SPA、经络疏通、美甲美睫等，精准把控服务流程与操作规范。 2.耐心倾听顾客需求，根据顾客肤质与身体状况，提供专业的护肤养生建议，制定个性化服务方案。 3.维护店内仪器设备与环境卫生，确保服务区域整洁有序，严格执行消毒杀菌流程，保障顾客体验与安全。 4.积极参与店内培训与技术交流活动，持续学习行业前沿技术与产品知识，提升专业服务水平。 5.协助完成店内产品推广与会员维护工作，增强顾客粘性，提升门店业绩。 ##任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.拥有1年以上美容美体相关工作经验，熟悉各类美容仪器操作与护肤养生知识，持有美容师资格证者优先。 3.手法娴熟细腻，注重细节，能精准把握顾客需求，提供高品质服务。 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应美容行业工作节奏。 5.热爱美容行业，对美有独特的认知与追求，愿意与品牌共同成长。 ##薪资福利 1.薪资结构：底薪1500-3000元+高额提成+绩效奖金+手工费，综合月薪6000-15000元，上不封顶。 如果你怀揣对美丽事业的热忱，渴望在专业平台实现自我价值，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展空间与丰厚 需要我帮你根据不同门店定位（如高端私密会所、社区连锁门店）调整招聘侧重点吗？