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招聘：酒吧主管薪资：面议岗位要求：1、 负责酒吧的日常经营;2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；3、为酒吧的运作提出合理化建议；4、组织完成酒吧各项经营计划；5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；7、审核各种物品的申领，并控制成本；8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务职位要求：1、了解酒水相关知识；2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

储备干部1.商场百货开闭馆流程；2.楼层晨、晚会的主持召开；3.卖场巡检（卖场人员、卖场秩序、卖场卫生、温湿度、播音系统、照明、手扶梯、直达客梯、紧急情况处理、安全隐患排查、收银台关注、卖场天地壁柱）；4.顾客投诉的处理；5.商品的管理（A、价格的管理B、商品的陈列C、专柜排设量及库存的检查D、三无产品的检查）；6.人员的管理（A、仪容仪表B、礼貌用语的检查C、出勤的管理D、卖场纪律的检查E、店铺卫生的检查）；7.活动的管理（A、活动的初步洽谈B、活动前的准备工作C、活动中货量的检查D、专柜活动的控管）；8.专柜偷漏帐的管理与防范；9.同业的市调及信息的收集；10.协助楼层经理完成公司交办的各类工作事项薪资福利:五险一金、餐补、免费停车、定期团建工作地址:新密市青屏大街与政通路交叉口金巴斗

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负责小区客户开发、维护。平常不需要待在店里，时间比较自由。40岁以内，有家店电、家装经验者可放宽年龄要求。

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岗位职责1.运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验。2.按照店面分工安排认真做好会员卡开卡、点单、卫生清洁，积极合理响应客户服务。3.参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4.积极参加培训，逐步掌握收银、外场、水吧技能，不断提高专业技能二、任职条件1.年满18周岁，初中及以上学历；2.良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4.大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。三、薪资福利：1.薪资福利：3300-4500及以上，薪酬构成基本工资岗位津贴奖金福利(良好办公环境年节福利年终奖金结婚礼金上网补助)带薪生日假旅游奖励年度调薪各类有趣员工活动等等)。2.晋升发展：店员(一星到三星成长加薪)、领班、店长、储备区城经理、区域经理、运营经理。

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要有责任心，有工作餐丶要求家住在光彩和天润附近。具体情况面议。

平时在店里来客人给客人拿拿货，到货盘盘货