陕西韩城市二中坡底开锁换锁招学徒工。

渭南市华阴市招装木门锁4个分体锁

陕西渭南二中坡底开锁换锁招学徒工。

渭南市临渭区招修锁/开锁/换锁 有个室内门需要调一下锁，有空的师傅联系，100元

通过与银行信用卡逾期客户进行有效沟通，协助并引导客户按时、准确偿还欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录； 任职要求： 1、具备基础电脑操作能力； 2、拥有良好的语言表达与沟通技巧； 工作时间：朝九晚六，每月4~5天休息 工资待遇：4000+高提成+高奖励+年终奖+工龄工资+生日福利+节假日福利+法定节假日+带薪假期+定期团建 公司福利：五险一金，带薪年假，法定节假日，工龄工资，年度调薪，生日补助，节日福利，年会团建，推荐奖励 晋升渠道：催收员-管理岗/业务岗-组长-主管-区域负责人

不加班，周末双休，综合薪资6000-10000 1：公司提供客户资源开展沟通，拓展新客户，办理客户财税相关资质业务； 2：通过电话或微信与客户高效交流，挖掘客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容简单，面向企业刚需服务。 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪酬：高底薪+高提成+现金奖励+员工生日及节日福利，薪酬与晋升机制公开透明； 2：健全的人才培养与发展体系，晋升通道公平公开； 3：带薪培训：公司提供系统化全面培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导，定期组织丰富多样的团建活动； 4：办公环境舒适，无需经验，有无销售背景均可

●通过电话为客户提供专业咨询，解答有关产品功能、价格及使用方式等方面的问题。 ●受理客户投诉与建议，认真倾听并记录详情，联动相关部门推动解决，及时跟进并反馈处理进展。 ●协助客户进行订单的查询、修改或取消等操作，保障业务流程顺畅高效。 ●准确记录客户沟通内容，形成工单或归档资料，确保信息完整可追溯。

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流 2、掌握客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务合作 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电销从业经历者优先考虑 2、普通话表达清晰顺畅，具备较强的沟通协调能力 3、具备较强的学习力、应变力及抗压性

岗位职责: -**安全事件接听与处置**:实时接听车内用户及家属反馈的紧急安全事件(包括肢体冲突、言语威胁尾随、失联、不安全驾驶导致的人伤/磕碰/不适 等)，安抚用户情绪，快速评估风险等级; 一 **细节记录与工单升级**:结构化记录事件细节(时间、地点、涉事方、车辆状态等)，按SOP精准分类并升级至二线处置部门(如冲突处理组、人伤救援组、技术排查组); - **风险预警与流程优化**:识别高频风险场景，提出流程改进建议，协同技术/运营团队降低安全事故率; -*跨部门协作**:与安全、法务、地方运营团队联动，推动事件闭环处置。 任职要求: -学历:大专及以上(应届可投) -经验:1年以上紧急客服/安全处置经验(网约车、保险理赔、公安调度背景加分)无经验愿意学习者可放宽要求 - 素质:抗压能力强，具备危机干预意识，能快速决策(需通过模拟场景测试) 岗位福利:0五险一金o带薪年假o年度体检o带薪培训o节假日3倍工资 o提供住宿!(适合刚毕业的应届生) 工作时间: -可自由选择早中晚三个班，参考班次:早班8:00-17:00/中班15:00-24:00(若选择中班超过22点每小时额外补贴15)/夜班22:00-次日8:00’(若选择夜班班次补贴额外补助70/天，中间休息2h)每班次8小时，做五休二。

招电厂汽机高压蒸汽管道安装劳务班组，至，具备5年以上火电管道施工经验，负责高压管道安装，焊接，阀门安装，支吊架安装（含滑动支架，限位支架等）防腐保温等。有电厂蒸汽管道安装经验，特种作业人员持证上岗，熟悉P91管道，20G管道安装工艺及支吊架配置要求。具备管道压力试验，通球试验操作能力。具有管道施工、焊接等的工器具。有意向的电话联系。

招飞手吊木头，400一天管吃住，工资十天以结。联系电话

渭南市临渭区招工地小工/杂工

招二保焊工（探伤口能过的）记件； 清渣打磨工若干。

小时工360一天，长短期都可以 避孕套货物搬运一件15-20斤，58岁以内 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖3000/月，年终奖12000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运 搬运装卸在北京顺义区！！！ 搬运装卸在北京顺义区！！！ 搬运装卸在北京顺义区！！！

广州市白云区招修锁/开锁/换锁 遥控器坏了。换一个遥控器。100元。

南京市建邺区太清路与清润路交叉口70米，东南邻里茂，距离这个位置附近，有没有师傅懂装这种防火门横杆锁，推杆锁的，有的近快与我联系，计件，我这里有3樘防火门要安装这种横杆锁

佛山市南海区招装修木工，安装4对衣柜门的铰链和反弹器，一对鞋柜的托轨轨道，5个房门的门吸，2把洗手间铝合金门的门锁锁芯更换等杂七杂八的，工价200元，

北京市房山招弱电/安防，安装4把电插锁，海康的调试一下，

天津市和平区招修锁/开锁/换锁

岗位职责： 以电话外呼方式与客户进行沟通，协助降低客户征信风险，助力银行及消费金融企业减少资产损失。 任职要求： 1、普通话表达清晰准确； 2、具备较强的沟通能力、抗压能力及灵活应对问题的能力； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、具有良好的职业操守。 薪资待遇： 底薪+提成 综合收入5000+，收入无上限 公司福利： 1、公司提供专业岗前培训； 2、提供行业具竞争力的薪酬体系； 3、享有国家法定带薪休假（如婚假、年假、丧假等）； 4、节日关怀礼品：春节、端午、中秋（营造浓厚节日氛围）； 5、文化建设活动：员工聚餐、不定期团建、生日会等

1、具备耐心，语气温和，性格亲和； 2、有客服相关经验者优先考虑； 3、自律性强，对自身有明确要求； 4、拥有良好的沟通与协调能力； 5、擅长人际交往与关系维护

工作时间8小时，可灵活选择 可避开接送孩子时间 男女有无经验均可 手把手带你 不怕你不会 就怕你不学 主打一个赚钱 无责底薪3000 基本月工资5000以上 边赚钱边兼顾家庭的工作期待你的加入！

岗位职责： 1、作为官方渠道受理电商平台消费者的各类诉求，主要通过热线方式，辅以在线记录手段，为消费者提供高效服务，解决客户问题，支持一键触发、实时语音外呼联系88VIP客户的投诉事项。 2、全程跟进客户需求，提供一体化服务体验，监控个案处理进展，确保客户及时获知处理结果。 3、在客户问题处理过程中积累经验，提炼解决方案，助力前端业务持续优化。 任职要求： 1. 高中、中专或以上学历，专业不限；年龄20-30岁（以身份证信息为准），性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有亲和力； 福利待遇： 1. 无责任底薪+补贴+绩效+全勤奖，综合收入3-6k

招长期、兼职人员 工作内容：给公司做数据，简单易上手，不会做有老师教。 上班时间：8.30-16.00 以上岗位要求：18-55周岁，、学历不限有无经验均可。 地址：黄河人力资源二楼（妇幼保健院往东50米） 联系电话:

钟点工（早班优先） 薪资福利:环境好、老板好、工资准

需要兼职数名，下午2:00__11:00 一天100元/天 3.25--3.26两天。

卓越电竞招聘网管一名有意者联系199****4631

移动公司外呼电话客服 上班时间：8:30-17:30，午休一个半小时 月休：4天 薪资构成：底薪+提成+全勤+奖励 福利待遇： 定期组织团建活动 法定节假日当日正常休息 工作环境舒适，氛围轻松愉快，压力小

一、上班地点：2号线/8号线市图书馆地铁口D口， 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时， 公司工作氛围轻松融洽，日常节奏舒适，加班情况较少。 二、薪资福利： 1、底薪3000-5000（阶梯式底薪）+高额提成+各类奖励， 平均月薪7000+，部分员工收入达10000+，优秀者可超15000+，收入上不封顶。 2、提供西安市五险一金，保障齐全，让工作更安心。 3、定期组织丰富多样的员工活动，包含国内外团建旅游、节日礼品发放、 精致下午茶、团队聚餐、趣味竞赛及各类惊喜满满的仪式感安排！ 三、工作内容： 1.依据银行提供的客户资料，通过电话方式与客户联系， 提醒其按时履行还款义务。 2.按照标准流程，向客户准确传达银行的减免政策， 协助客户顺利完成相关手续办理。 3.入职后全程配备带教师傅、组长及项目经理指导， 助力快速适应岗位，无需担心经验不足。 四、任职要求： 1.掌握基础电脑操作技能。 2.具备良好的团队合作意识，积极进取，有明确目标。 3.性格乐观向上，拥有较强的沟通表达能力与抗压能力。 4.个人征信记录良好，无不良信用及犯罪记录。 五、职业发展路径： 1、专业路线：初级→中级→高级→资深→特级 （每晋升一级，薪资同步调整提升） 2、管理路线：专员→储备岗→组长→主管→经理 （每完成一次晋升，离职业突破更进一步！）

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