
工厂搬运工1-2人
隆和晟新材料招长期上料工2名,要求:年龄55周岁以下身体健康,爱岗敬业,服从安排,工资面议
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【岗位要求】:
1、20-38 周岁,身体健康;
2、免费培训家电清洗及家政相关技能,
3、免费管理培训,可晋升金牌队长,拿团队提成。
CNC数控品检工咖啡师
岗位名称:1.咖啡师兼服务生2.仓库管理员3.喷涂挂件工及相关工人(防涂、拉铆工人激光机切管操作工5.激光机折弯、打砂工6.组装工、包装工、装箱工7.数控车床、数控加工中心操作工8.品质检验员9.机械手焊接操作工10.老厂配重片线招聘工人岗位要求:1.咖啡师兼服务生:形象气质佳,有工作经验者优先录用,男女不限,年龄22-30岁。2.仓库管理员,年龄40岁以下,工作时间为8-10小时。3.生产工人(喷涂挂件工等):年龄特定要求(如35-50或40-55),薪资根据岗位有所不同。薪资待遇:1.咖啡师兼服务生:薪资待遇未明确提及。2.仓库管理员:薪资待遇未明确提及。3.生产工人(喷涂挂件工等):工资范围从5000-6500到7000-10000不等。4.激光机切管操作工:工资6000-8000。5.激光机折弯:工资待遇未明确提及。6.组装工、包装工、装箱工:计件工资,多劳多得。7.数控车床、数控加工中心操作工:计件工资,有经验者优先录用。8.品质检验员:薪资5000-7000,。9.机械手焊接操作工:工资7000-10000。10.老厂配重片线招聘工人:薪资待遇未明确提及。
折弯工质检员焊接
德州金盛铝业有限公司招聘1、销售经理6名,市场部经理6名,海外业务拓展人员2名工作要求:开拓市场,发展新客户,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作,可在河南办事处办公,山东办事处,华东办事处,山西办事处,内蒙办事处,华北办事处,东北办事处等。任职要求:大专及以上学历,2年以上建筑材料相关销售行业工作经验,男女不限。2.销售内勤1名任职要求:,38周岁以下,大专以上学历,形象好,气质佳,沟通能力强,有经验者优先,底薪3000+绩效。3.车间质检员1名,45周岁以下,会操作简单电脑,有责任心,适应加班,月工资5000-5500元左右。4、塔冲、折弯、焊接师傅及学徒工任职要求,18-35周岁,初中学历,工资待遇根据技术情况而定,基本工资+绩效,具体面议(应届毕业生优先)。5、普工,(包装工、组装工、挂件)15人、8人待遇:保底3500元+(绩效)任职资格:男女不限,48周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。6、福利待遇:1、公司郑重承诺,每月按时发工资。2、根据每个人的工作情况,每年进行工资调整,3、公司免费包吃包住,住宿环境优越。4、夫妻同在公司上班,可提供夫妻单间。5、每年每位员工有年终奖金,有3个月的高温补贴。7、节假日发放礼品及现金。8、员工生日均有礼品发放。以上岗位人员均缴纳社保地址:德州市德城区天衢工业园,德贤大街西与实华北路交叉处。联系人:刘女士:()
体系主管
6000-8000元/月
体系工程师5-10年大专ISO22000/HACCPISO20000
1、专业能力:
掌握多体系应用:熟悉ISO 22000、FSSC 22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程,能够结合企业实际运营实现有效落地。
法规动态跟进:持续关注国内外(目标市场)食品安全相关法规、标准(特别是熟肉制品GB系列)及行业趋势,准确解读并推动内部执行转化。
客户要求转化:善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范与审核条款,并转化为可操作的内部程序文件和检查清单。
风险识别专长:熟练运用HACCP等工具开展系统性风险评估(涵盖新产品、工艺变更、供应商引入等场景)。
审核统筹能力:精通内审与管理评审实施流程,具备应对第二方(客户)、第三方审核的能力,包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。
2、管理能力:
体系运行保障:能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制(如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练),确保体系高效运转。
培训组织实施:可根据不同层级员工需求,策划并开展有针对性的质量意识与体系要求培训。
跨部门协同推进:具备良好影响力,能有效推动研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求,解决执行脱节问题。
3、核心特质:
系统化思维:具备出色的逻辑分析与结构化思考能力,能将复杂要求拆解为具体可行的操作步骤。
沟通表达能力强:书面与口头表达清晰、专业,能高效对接客户、审核人员、管理层及各职能部门。
风险预判意识:对合规性风险与客户满意度风险高度敏感,注重事前预防与控制。
工作严谨细致:重视文件准确性、记录完整性及证据链的闭环管理。
加分项:
有主导完成BRCGS(全球食品安全标准)A级或同等高水平认证的成功案例。
具备供应链质量管理经验,包括供应商审核与绩效评估。
招聘条件:
行业背景:须具备食品行业(肉制品领域优先)质量管理工作经历(通常5年以上),深入了解行业特点与实际挑战。
学历要求:专科及以上学历,食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关专业为佳。
领导潜质:具备带领团队达成目标的能力,有指导培养下属的意识与方法,具备未来担任部门负责人的发展潜力。
学习适应力强:面对新品开发或客户新增要求,能快速掌握新知识并提出有效解决方案。
结果导向思维:善于通过数据体现工作成果(如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量及整改关闭率)。
临时工有提成月结
长期工年龄20-45周岁,身体健康、有责任心、能吃苦耐劳,有良好的执行能力,短期工暑假工勿扰薪资福利:待遇优厚,工资面议。(底薪+提成+公休+福利)工作地址:1店.武城县升平广场西门对面往南;2店.第一实验小学东88米路南
栏目概述
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