光伏例阵，增压站项目总工技术负责人（项目执行经理

总工技术负责人（项目执行经理

德宏傣族景颇族自治州陇川县崩山光伏项目招光伏项目经理负责光伏场区及升压站和集电线路及送出线路技术管理工作

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

服从公司安排

修高速隧道桥梁技术员一名！会普通话沟通

嘿，伙伴！我们期待你的加入，一同启程公司的成长之旅！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战能力； 2. 轮岗实践机会，深入了解各部门运作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享个人成长点滴，与团队共同进步。 希望你具备： 1. 强烈的学习意愿，对新事物保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，乐于突破自我局限； 3. 善于沟通分享，愿意与团队携手前行。 期待与你同行，共赴这段精彩的旅程！

红河绿春招道路技术员，有桥梁施工经验，会用RTK、水准仪等仪器，

10kv架空线路施工技术员（综合6-10k左右，能力突出可再面议） 1. 图纸会审、现场复测杆位，编制立杆、放线、停电搭接等专项施工方案及技术交底。 2. 全程管控施工工艺，旁站基础、组杆、压接、放线、接地等关键工序，把控施工质量。 3. 进场材料核验，实测接地电阻、导线弛度，配合监理验收、现场工程量签证。 4. 收集试验、隐蔽、工序资料，编制整理整套竣工资料，配合竣工验收移交。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

芒市工地找两个打磨墙面的，几万平方，价格面谈，工资不差钱工作地址：芒市

瑞丽市玖贤别院土菜管招贤纳士，上杂一名，配菜一名，，服从管理，包吃住工资准时发：月休三天，欢迎热爱餐饮的你加入我们这小团队。工资面义：杨

德宏傣族景颇族自治州芒市招外架

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘钢结构工程技术负责人。薪资范围为5000-8000元。要求持有工程师证，具备画图、建模及方案编写能力。持有二级建造师证者优先。要求能够驻外。

招聘音频/视频工程师/技术员。薪资为4000-4000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，有相关经验者优先考虑。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

鄂尔多斯东胜要技术员一名。联系电话王

招聘电缆技术总工。薪资面议。招聘人数为3人。工作性质为全职。工作地点在石家庄。职位描述包括负责电缆产品的研发工作，参与电缆生产工艺的优化和改进，解决生产过程中出现的技术问题，以及根据生产需要完成领导交代的其他临时性工作。职位要求拥有相关工作经验以及相关资格证书。

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应； 5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

招聘：内销钣金折板师傅1名。。光德宏迪公司进来胖虎不锈钢定做这家

激光/压铆辅工工作地址:建林路439号两班倒20*10.5=210/天，最少三个月23-45岁

生产黄表纸

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、独立操作维修，经验丰富。 任职资格： 1、身体健康 2、有相关工作经验

电力铁塔放样安装

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

有做过市政道路 人行道 彩色混凝土 路等安装等

岗位企业介绍： 公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等物业服务。 培养目标： 作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理，跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质管控、项目办公室管控等核心工作； 2. 协助处理项目日常运营事务，如设施设备巡检、保洁/安保/会务等服务板块协调、客户需求对接与反馈、各类台账资料整理等； 3. 参与项目品质检查、安全隐患排查及应急事件处置，积累公建物业现场实操经验； 4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践，掌握公建物业专业技能与内部运作流程，完成培养期内各项学习与工作任务； 5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护及团队协作，助力提升整体服务品质。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具有2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先； 2. 认同物业行业发展潜力，具备强烈的学习意愿和进取心，愿意接受公司3-6个月系统性培养模式； 3. 拥有良好的沟通表达与协调应变能力，责任心强，关注服务细节，能适应公建物业项目的工作节奏； 4. 可接受在同省/同地区内轮岗学习，并就近定岗，服从公司岗位安排与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作意识，抗压能力强，有意愿长期投身物业行业发展。 三、培养与发展 1. 定制化培养机制：配备专职带教导师，结合公建物业岗位实际需求，实施在岗一对一系统指导； 2. 清晰晋升通道：3-6个月培养期结束后，经考核达标即正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者将重点培养为项目负责人； 3. 广阔发展平台：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供同省/同地区内的职业发展机会，伴随项目拓展实现个人成长与晋升。