招聘双膛石灰窑工长1名
1-1.1万元/月
工长月结全职
应招条件:
1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上
2、熟练掌握双膛窑生产工艺
3、具备处理异常炉况能力
4、具有良好的沟通与班组管理能力
5、年龄45周岁以内
薪资：10K+
湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。
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工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。
湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责（非流水线）：
1、按照生产计划执行并完成各项生产任务；
2、落实生产过程中的6S管理要求；
3、生产中出现异常情况时及时上报处理。
二、任职要求：
1、品行良好，身体状况符合岗位需求；
2、本科毕业，工科类专业优先考虑；
3、具备吃苦耐劳的精神。
三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元；
加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时）
四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班
五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）；
提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
生产运营支持（生产助理）
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限高中及以上全职月结工资
岗位职责：
1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒；
2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作；
3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请；
4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配；
5.完成上级主管交代的其它工作任务；
任职资格与要求：
1.基础条件：
学历：高中及以上学历
专业：不限
年龄：不限
2.工作经验：不限
3.语言能力：
4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
湖北黄石招库房杂工一名，工资待遇面议，地址花湖东楚物流园(武黄高速公路口)有意请联系毛老板
分拣1-2人
招库房杂工一名，工资待遇面议，地址花湖东楚物流园(武黄高速公路口)有意请联系毛老板：
黄石铁山区FQC主管3年以上相关工作经验，熟悉PCB工艺流程薪资福利:8500-9500元
8500-9500元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结
FQC主管
3年以上相关工作经验，熟悉PCB工艺流程
薪资福利:8500 - 9500元/月；免费提供食宿，宿舍配有冷热水冲凉房、空调、电视、购物超市，员工缴社会保险，享有带薪年假、生日/节日礼品，每月举办生日会、定期举办节日活动等福利，表现突出者每年有加薪或晋升机会
招工人数:1名
工作地址:黄石开发区·铁山区崇仁工业园
黄石铁山区产品性能检测工/打码工25-45岁，吃苦耐劳，服从调配；严格按工艺操作，填写检验
4000-6500元/月
品检工餐补五险一金1-2人月结
产品性能检测工/打码工
25 - 45岁，吃苦耐劳，服从调配；严格按工艺操作，填写检验记录；设备日常点检维护，确保生产安全。
薪资福利:月薪4000 - 6500元，五险一金+通勤车/交通补贴、免费工作餐+生日福利、年终奖金+春节物资、集体年休假+各类团建活动
招工人数:1人
工作地址:黄石开发区·铁山区金山街办圣水路18号
广州南沙区招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。
9000-10000元/月
工长月结
广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
经验：5年以上钢铁领域从业经历，3年以上高炉相关岗位（如工长）实践，2年以上管理岗位经验（具备大型高炉操作背景者优先）。
核心能力：
熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产运行组织。
理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障）。
具有成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全：具备团队管理能力，熟知安全生产规程及环保相关要求。
其他：拥有良好的抗压性与沟通协作能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。
核心能力：
熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。
理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。
具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。
其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。
黄石大冶市招采矿工程师，要求有证，工资一万，五险一金，电话闫
1-1.1万元/月
矿山工程师1-3年本科及以上
招采矿工程师，要求有证，工资一万，五险一金，电话闫
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责：
1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务；
2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作；
3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转；
4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报；
5.按照生产工艺规范开展操作作业；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录；
2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程；
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验；
4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责；
5.服从工作安排，具备良好的执行力；
6.认同公司企业文化理念。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
球磨车间副主管
8000-9000元/月
车间主任3-5年大专及以上化工机械设备/机电/重工
滚筒球磨车间副主任的岗位职责：
一、生产管理
1、计划与调度：依据上级下达的生产目标与任务安排，科学规划滚筒球磨车间的作业进度，统筹各工序之间的协同配合，保障生产任务按时、按量、按质顺利完成。例如，结合原料供应情况，合理安排不同规格产品球磨的先后顺序与时间分配。
2、现场监督：定期巡视生产车间，第一时间发现并处理生产过程中出现的异常状况，如设备运行异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，确保生产流程稳定有序。
3、产能提升：通过对生产数据的分析，识别效率瓶颈，提出切实可行的优化方案并推动实施，持续提升车间整体生产能力。
二、质量管理
1、质量把控：健全车间质量管控体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保球磨成品质量达标。定期对产品成分、含量等关键参数进行检测监控。
2、问题处理：牵头开展质量问题的原因分析，制定纠正与预防措施，并组织实施整改。若出现不合格品，迅速追溯源头，从设备、工艺、人员等维度排查原因并落实改进。
三、设备管理
1、维护保养：制定设备日常维护与定期检修计划，监督员工按时完成滚筒球磨机及配套辅助设备的保养、点检和清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。
2、故障处理：快速组织设备突发故障的应急抢修，协调维修资源与备品备件供应，最大限度缩短停机时间，降低对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全制度执行：严格执行公司安全生产相关规定，参与制定车间安全操作规程，组织开展员工安全培训，增强全员安全防范意识。
2、安全检查与隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现并消除潜在安全隐患，杜绝安全事故。重点检查电气系统、安全防护装置等关键部位。
3、环境管理：负责车间现场环境卫生与环保管理，督促员工落实“6S”管理要求，保持作业区域整洁有序，满足相关环保与现场管理标准。
五、成本管理
1、成本控制：制定并落实车间成本管控措施，强化对原材料、能源、辅料等使用环节的管理，有效降低单位生产成本。例如，通过优化球磨工艺参数减少能耗与物料损耗。
2、费用核算与分析：定期开展成本核算与支出分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出改进建议，为公司经营管理提供准确的数据支撑。
六、其他工作
1、数据统计与报表：负责车间各类生产数据的收集、整理与分析，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报运营情况。
2、对外协调：与相关部门保持密切沟通协作，妥善处理涉及跨部门的生产问题，保障生产链条高效运转。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序间衔接配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、过程管控：定期巡视生产现场，及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定运行。
3、效率优化：通过分析生产运行数据，发掘潜在产能瓶颈，制定并落实提升生产效率的具体措施，持续推动车间产能升级。
二、质量管理
1、质量监管：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。
2、问题改进：牵头开展质量问题根源分析，制定纠正与预防方案并组织实施，杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品，迅速追溯原因，从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。
三、设备管理
1、维保管理：制定设备日常维护与保养计划，监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。
2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备品备件供应，尽快恢复生产，最大限度减少停机时间和生产影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行：严格落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。
2、隐患治理：定期开展安全巡查，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。
3、环保管理：负责车间环境卫生与环保合规工作，督促员工落实现场整理与清洁要求，确保作业环境符合相关标准规定。
五、成本管理
1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。
2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况并向上级汇报。
2、协同沟通：加强与其他部门的对接协作，妥善协调处理涉及跨部门的生产问题，确保整体运作顺畅高效。
黄石大冶市采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生
8000-10000元/月
矿山工程师经验不限本科及以上
采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生
生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序衔接，确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、现场管控：定期巡查车间运行情况，及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定顺畅。
3、效率优化：通过分析生产数据，识别瓶颈环节，提出切实可行的改进措施，持续推动车间产能提升。
二、质量管理
1、质量监督：健全车间质量管理体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求，并定期开展检测。
2、问题整改：牵头组织质量问题溯源分析，制定纠正与预防方案，落实整改措施；针对不合格品，迅速排查设备、工艺、人为等因素，杜绝同类问题重复发生。
三、设备管理
1、保养管理：制定设备维护计划，监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。
2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备件调配，缩短停机时间，最大限度降低对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行：严格执行公司安全生产制度，完善车间安全操作规程，组织开展安全培训，强化员工安全意识和应急能力。
2、隐患治理：定期实施安全检查，重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。
3、环保落实：负责车间环境卫生与环保达标工作，督促员工做好现场整理清洁，确保作业环境符合相关规范要求。
五、成本管理
1、成本管控：制定并推进车间成本控制措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，减少浪费。例如，优化球磨工艺参数，降低能耗与原料损耗。
2、成本分析：定期开展费用核算与成本分析，识别控制重点与薄弱环节，提出改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况。
2、跨部门协作：保持与其他职能部门的有效沟通，协同解决涉及多部门的生产问题，保障整体运作高效协同。
设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责：
一、设备全生命周期管理
1、制度与规范建设
制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系；
编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。
2、维护与维修保障
组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，保障生产线非计划性的零停机；
推动技术改造，优化聚合氯化铝生产线的运行效率（如腐蚀性物料处理设备升级）。
二、安全生产与风险管控
1、安全标准执行
落实化工设备安全规范，定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改；
制定设备故障应急预案（如泄漏、堵塞），组织应急演练。
2、环保合规管理
确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求，监控污染物排放数据。
三、生产协同与效率提升
1、跨部门协作
与生产部门协作优化工艺参数，确保设备运行与产品质量匹配（如投料精度、反应温度控制）；
联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响，制定改进措施。
2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备，提升生产自动化水平。
四、团队与资源管理
1、人员能力建设
组织设备操作、维护技能培训，实施上岗资格认证；
建立绩效考核机制，提升团队响应效率（如维修时效、故障率指标）。
2、成本与备件管理
优化备品备件库存，控制采购成本及设备能耗；
分析维修费用数据，提出降本增效方案（如延长易损件使用寿命）。
五、特殊生产要求适配
1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点，强化设备防腐处理及材质选型管理；
定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能，避免生产中断。
二、任职资格
1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先；
2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术，掌握设备全生命周期管理理论。
3、3年以上设备管理经验，1年以上设备主管岗位经验；精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。
4、具备化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、改造及故障处理经验；
5、精通设备维护保养流程，能制定设备操作规范及检修计划，能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练；
6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备（如废气、废水处理系统）的合规运行要求；
栏目概述
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