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招兼职1名全职1名，兼职工作时间早九点到1点，薪资面议，全职面议，地址：沃尔玛附近餐饮店，工作简单，要求手脚麻利。联系电话

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要来上班的，赶紧报名了，名额不多了哈。

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岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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铜陵铜官招电焊做门头雨棚

1.高薪招聘。 2.安装新能源汽车充电桩。 3.有良好的服务意识，不能出投诉。 4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。 5.招聘区域为铜陵、池州区域。 6.认真做事，做好服务，有意者联系。

找一名小工打杂…没有重活轻巧事包吃

招聘：钳工薪资：4000-7000元/月1.能准确识读机械图纸、理解工艺要求；2.根据机械图纸、工艺卡片和技术要求，独立完成零件的钻孔、攻丝、铰孔、锉削、研磨等钳工基本操作，确保零件加工精度。3.熟练、规范使用游标卡尺、千分尺、高度尺、百分表、塞规等；4.遵守公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理规定，保持工作区域整洁、安全、有序。5.完成上级交办的其他工作任务；

招聘：物业项目经理薪资：5000-7000元/月1、大专及以上学历，熟悉物业行业相关法律法规及政策。2、物业同岗位管理经验。3、持有物业项目经理证、消防证、退役军人证党员优先。4、熟悉物业服务的服务标准及落地实施方案。5、指导、培训和管理团队成员，确保收费指标完成。6、具备良好的职业道德，抗压能力强，及优秀的服务和团队协作管理意识，工作态度严谨。7、有较强的的计划、组织、督导、管控能力，具备较好的统筹、规划、执行力以及应急事件的处理能力；8.条件优秀可适当放宽。

202/8招聘岗位，有意向可以电话联系，

招钟点工 上午9点到下午2点 联系电活 地址 文化路

养老社区体验官 身体健康，有学习能力，人品端正；大专及以上学历；销售经验者优先。上班时间为8:30 - 10:30，下午时间自由安排，不耽搁接送孩子 薪资福利:1800 - 3000元/月，无责底薪1800元+佣金+津贴+福利（大专及以上学历3000元），薪资待遇优厚，上不封顶 招工人数:10名 工作地址:临渭区实验初级中学南门东邻

急招要求 : 征信小花，必须有信用记录，时间一个月，客户到手300W。在哈尔滨操作。只有两个名额！！！ 年龄要45岁以下的 联系

店长、水果店工作人员 有果切/果汁/水果店/行业经验一年以上的人士优先；年龄20 - 45岁。水果销售，水果清洗、切配、包装及陈列，水果搬动等水果店的工作 薪资福利:店长岗位待遇面谈 招工人数:数名 工作地址:铜陵团结路三角点（旧吉马斜对面）瓜瓜乐水果店

后厨储备主管 有后厨管理经验，会处理毛肚、鸭肠、腰片、肉类腌制 薪资福利:4200-5000元；月休2天；满勤奖200元；管理人性化，能者多得 招工人数:2 可升后厨主管、店长 工作地址:西埔镇、铜陵镇

奶茶店店长 工作地址:泰柯茶园 4000-7000元/月

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

有市政潜水员证，下水管道气囊封堵，拆过墙，有3年以上工作经验

参与1-2小时的健康知识讲座， 年龄18到55周岁， 车接车送

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟在家赚个奶茶钱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，熟悉生鲜店铺工作流程，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备生鲜门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历大专，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

招聘：连锁商超管理岗 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 一、职责描述： 1、全面负责连锁门店的日常运营各项管理工作并监督实施执行； 2、负责实施公司的市场发展战略，协助制定市场营销工作的目标及发展战略方案，参与公司的重大事件决策、负责公司的产品运营战略和实施； 3、负责贯彻执行公司的方针政策及规章制度，协调连锁门店的正常运行； 4、负责连锁门店店主与公司之间的统筹联系工作； 5、负责完成领导下达的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有技术职称优先； 2、一年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力； 3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展； 4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。