1.按照公司下达的经营目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产执行方案； 2.依据公司管理标准，全面实施各项成本管控措施，确保利润考核指标顺利达成； 3.统筹规划中心市场投入预算，高效推进市场渠道拓展与优化，持续保障校区招生所需资源供给； 4.结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及其他岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申报； 5.制定并组织实施员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，推动人才梯队可持续发展； 6.强化校区团队建设与日常管理，有效降低人员流失率，稳步提升人均效能与组织产出。 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备2-4年相关工作经验，其中包含1年左右一线销售实战经历； 4.具有销售团队管理实践经验。

临时工

芜湖市招聘临时工，资薪待遇丰厚，有意者可以联系

岗位职责： 1、承担少儿英语教学任务，调动学生学习积极性； 2、依据课程安排设计教案，开展课堂教学活动； 3、定期测评学生学习效果，给予针对性学习指导； 4、与家长保持有效联系，及时沟通学生学习情况。 任职要求： 1、英语专业毕业，具备教师资格证； 2、热爱教育工作，性格亲切，善于与儿童互动； 3、具有团队协作意识，积极参与教学研讨； 4、有少儿英语授课经验者优先考虑。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生工作，实现生源稳定增长。 3，市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提升品牌影响力与市场份额。 4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司组织的培训项目，持续精进教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培领域工作经验，熟悉教培运作流程，有丰富招生经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关经历者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，愿意接受出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力。

公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

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如果您成为北辰的校长，您将全面负责一个校区，您的校区决定您的工资，您的能力决定了这家校区，这将成为您的事业。 岗位职责： 负责协助中心校长推进以下工作： 1.依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与运营计划； 2.按照公司标准，最大限度实施各项成本管控，确保达成公司设定的利润考核任务； 3.统筹规划中心市场投入，开展高效、合理且覆盖面广的渠道拓展，保障校区稳定的市场资源供给； 4.结合招生实际与公司指标，预判学科教师及其他岗位用人需求，及时提出人员补充申请及离职风险预警； 5.制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队持续建设； 6.强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能； 7.妥善处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 2.本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3.累计4年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历。 4.具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模达10人以上。

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安徽鼎聚焊接科技有限公司 招聘： 生产车间技术员2名，45岁以下，高中以上学历，会CAD制图者优先，工资带遇4000一8000.，中餐免费，早8晚5 地址：广德市经济开发区广屏路北 联系方式： 骆先生

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1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1.策划并落实校区营销方案，通过本地市场推广活动提升EF中心品牌认知度，开展潜在客户电话沟通与现场接待，推动招生转化及后续服务跟进。 2.协同教学主管执行EF中心标准化运营流程，保障教学质量稳步提升。 3.统筹管理高级课程顾问及销售团队，监督日常销售工作，确保达成既定业绩指标。 4.主导员工培训对接与实施跟踪，参与绩效考核与人才发展评估。 5.保障各项工作高效有序运转；制定年度财务预算，并依据预算及审批规范合理规划支出。 6.确保各部门获得及时、高效的行政与后勤保障支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，商业管理或相关领域优先。 2.拥有5-8年工作经验，其中至少3年在快速发展环境中担任高层管理职务，服务业背景为佳。 3.具备独立统筹全面运营管理的能力，且有跨文化协作的实际经验。 4.擅长人际沟通，具备优秀的团队领导力和人员管理实绩。 5.具有销售与市场营销经验，过往有成功达成销售目标的记录。 6.条理清晰，注重细节，能协调多维度复杂事务管理。 7.具备问题解决能力与自我驱动力，抗压性强，富有创新意识，同时拥有良好的员工培训与督导能力。 8.熟练操作办公软件，如MS-Office等常用工具。

岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

招聘：羽毛球拍穿线工 薪资：2000-4000元/月 手脚灵活，肯学习，有耐心，负责羽毛球拍穿线。工作灵活易上手，可根据家庭安排自主选择接单时段，不用坐班，兼顾带娃、家务，对宝妈、全职居家人员友好，时间自由可控。

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长年招聘手工活岗位，适合年龄在50岁以下、视力良好且时间灵活的人员，尤其欢迎宝妈、开店者和有空闲时间的人士申请，联系地址位于安徽宣城。

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兼职 手脚麻利，年龄20 - 50岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1人

学科组长： 岗位职责： 1、依据学校整体工作规划，拟定并落实本学科组的教学管理方案； 2、牵头开展学校的教学检查与教学评估工作； 3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进教师专业发展； 4、统筹安排学科组的课程教学计划，带领团队高效完成各项教学任务； 5、指导并监督学科教师的教学实施过程，确保教学质量达标； 6、制定员工在岗培训的短期、中期及长期计划，推动人才梯队持续建设； 7、强化团队日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能；做好人力需求预判、离职风险预警及人员补充安排； 8、掌握学员学习动态，进行学情分析与诊断，制定个性化辅导策略与学习规划； 9、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学类相关专业优先；具备实际工作经验者可适度放宽专业限制。 2、具有3年以上教学管理经验，同时具备一线授课经历； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和高度的责任意识； 4、富有创新意识，善于激发团队凝聚力与协作精神。

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安徽宣城旌德县版书镇古溪招聘打包员三名，要求身体健康，具体薪资福利待议。

北辰教育是全国连锁直营教育机构，总部设于上海，在全国拥有五十余所分校，现为宣城地区师资规模领先的教育单位。我们配备完善的培训机制与专业带教团队，助力新成员快速融入并成长；工作环境紧凑而富有活力，薪酬福利健全，提供五险一金，班主任岗位年收入区间为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建公开透明的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听客户来电及主动外呼，准确识别客户需求并给予及时、专业的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解其需求，并系统性开展产品使用指导； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪及沟通协调能力，全力提升客户满意度；对于复杂问题，按规范上报相关负责人并持续跟进直至闭环解决； 4、具备基础营销意识，面向现有客户推广公司多元化网络服务，推动实现更优的线上运营成果； 5、积极参与公司组织的各项业务与技能进阶培训。 任职资格： 1、大专学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务理论与实践能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等图像处理工具者优先； 3、必须秉持“客户至上”理念，始终以帮助客户、满足客户诉求为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话流利标准，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿和自主学习能力，可接受适度加班者优先。