工作内容 1、从事房产交易相关经纪服务工作 2、为客户提供建议与专业房地产咨询服务 3、持续维护客户关系，保障服务体验与质量 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、工作积极主动，热爱房地产行业并愿意深耕发展 岗位福利：无责底薪高额佣金签约即发节日福利晋升通道定期团建薪资范围3000-10000+ 本司已取得58爱房青海省总代理资格，享有200+组客户资源，并与优居优住达成战略合作，客源稳定、房源丰富，无需担忧展业资源，欢迎加入我们

我们提供： 一、努力决定收入 无责底薪2600+高提成+保险福利（西宁市五险+人身意外险）； 一年内员工平均月均工资9375元，一年以上员工平均月均工资迅速达到16786元，薪资上不封顶。 二、有温度的福利 有温度的福利，让你和家人安心 2018年9月周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于帮扶公司内部有困难的员工及其亲属，目前该基金已为多个家庭提供支持与亲情般的关怀。 更多惊喜：员工购房购车支持方案+节假日福利+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅游+金司徽奖励+父母养老金补贴+带薪培训+社团活动。 三、完善的培训体系： “富利商学院”即为富利的“黄埔军校”，公司依据员工所处的不同阶段与层级定制化设置课程，涵盖房产交易全流程、沟通话术、产品知识等内容，全面助力员工成长。 岗前初级班、中级班、高级班带薪培训，助你熟悉行业、公司、文化及操作流程；掌握房产经纪人所需的专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助你迈向专业化经纪人之路。 四、双通道职业发展： 1、晋升路径明确：试用经纪人——正式经纪人——（合格、优秀、卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总。 在这里，最年轻的经理仅22岁，入职一年即获晋升；最年轻的区域总监26岁，三年时间实现总监跃升。 2、创新模式：“一位店长即可开设一家门店” 业务线所有管理岗位均通过内部培养产生，不设年龄门槛，不唯资历，以业绩贡献与综合能力为核心标准，机会均等，凭实力赢得未来。 职位招聘1-16人

青海佰欧房地产经纪有限公司招聘 青海佰欧房地产旗下德令哈路总店、国际村分店同步开启招聘，诚意满满等你加入！ 招聘岗位：房产经纪人（数十名） -工作地点：德令哈路总店/国际村分店，可根据住址就近安排哦，通勤超方便！ -我们看重：有房产经纪经验的小伙伴优先考虑，上手更快 -新人专属：不用担心没经验！入职即安排资深师傅带教‍‍，手把手教你快速入门 -福利多多： 特设进步奖，见证你的每一步成长！ 首单奖惊喜加持，开单更有动力！ 底薪+高提成，收入上不封顶，多劳多得超给力 -其他福利：团队氛围超nice，定期团建、节日福利少不了，工作生活两不误！ 不管你是行业老手还是热血新人，只要有热情、敢挑战，我们都敞开怀抱欢迎你！快来加入我们，一起奋斗赚钱吧！

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配适宜的房产买卖与租赁方案。 2. 持续维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 关注市场行情变化，及时为客户提供专业的房产资讯与决策建议。 4. 全程参与房源带看、价格协商及合同签署环节，保障交易流程顺利推进。 5. 主动应对客户在房产交易各阶段遇到的疑问与需求，提供周到细致的服务支持。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，拥有良好的表达能力和谈判协调能力。 2. 能熟练操作常用办公软件及房产中介相关管理平台。 3. 工作态度认真负责，具备较强的职业道德意识。 4. 具备客户服务意识，始终坚持以客户需求为导向开展工作。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1. 深入分析房地产市场走势，为客户量身提供专业的置业与投资方案； 2. 高效沟通，精准把握客户需求并提供匹配的购房解决方案； 3. 定期参与各类营销推广活动，主动拓展业务渠道并完成销售指标； 4. 密切关注行业变化，灵活优化销售策略以应对市场调整； 5. 与团队协同配合，共同推进销售进度，实现业绩持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 热爱房地产领域，能够快速捕捉市场最新动向； 3. 拥有较强的市场研判能力和客户维护能力； 4. 具备良好团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 5. 自我驱动力强，具备追求高绩效的职业素养。

岗位职责 （一）客户开发与维护 1. 客户拓展 - 通过线上线下多种渠道，积极开发潜在客户，包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等，不断扩大客户资源库。 - 深入了解客户需求，挖掘客户潜在的房产买卖意向，建立良好的客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 客户跟进 - 对客户进行定期回访和跟进，及时掌握客户动态和需求变化，提供持续的优质服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 有效管理客户信息，运用客户关系管理系统（CRM）进行客户资料的录入、整理和分析，制定个性化的客户服务方案，提高客户转化率。 （二）房源开发与管理 1. 房源搜集 - 负责收集、整理和核实各类房源信息，包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等，确保房源信息的真实性、准确性和完整性。 - 与业主建立良好的沟通合作关系，深入了解业主售房动机和需求，获取独家房源委托，拓宽房源渠道。 2. 房源推广 - 制定合理的房源推广策略，运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道，对房源进行广泛宣传和推广，提高房源曝光度和关注度。 - 制作精美的房源展示资料，包括房源图片、视频、描述等，突出房源优势和特色，吸引潜在客户的关注。 （三）房产交易促成 1. 带看服务 - 根据客户需求，精准匹配房源，为客户安排实地看房。在带看过程中，详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息，为客户提供专业的购房建议和指导。 - 善于观察客户反应，了解客户对房屋的满意度和关注点，及时反馈给业主和团队，为后续的谈判和交易促成提供依据。 2. 谈判协商 - 作为客户和业主之间的沟通桥梁，积极协调双方的利益关系，参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧，促成双方达成交易意向，签订买卖合同。 - 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难，如贷款咨询、产权过户手续办理等，提供一站式的房产交易服务，确保交易顺利完成。 （四）售后服务 1. 交易跟进 - 在房产交易过程中，负责跟进交易进度，协调各方资源，确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况，解答疑问，消除顾虑。 2. 客户反馈 - 关注客户的售后体验，定期收集客户反馈意见，对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进，不断提升服务质量和客户满意度。 - 通过客户口碑传播和转介绍，拓展新的客户资源，为公司业务的持续发展奠定基础。 任职要求： 一）专业知识与技能 1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态，具备一定的房产基础知识和市场分析能力。 2. 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和房产中介业务管理系统的操作，能够高效处理各类文档和数据。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流，达成合作意向。 4. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展的要求，不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 （二）个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担工作压力和挑战。 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，能够有效地整合团队资源，提高工作效率。 3. 诚实守信，遵守职业道德和行业规范，保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质，树立公司良好的形象和口碑。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够始终以客户为中心，为客户提供优质、高效、专业的服务，满足客户的需求和期望。 （三）其他要求 1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。 2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。 岗位福利：（一）薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现，收入上不封顶，优秀者月薪可达数万元甚至更高。 2. 定期的薪资调整机制：根据员工的工作表现和业绩情况，公司将定期进行薪资调整，确保员工的收入与付出成正比，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 （二）福利保障 1. 完善的社会保险：公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），为员工提供全面的社会保障。 2. 商业保险：公司为员工额外购买商业保险，包括意外险、重大疾病险等，为员工的生活和工作增添一份保障。 3. 带薪年假：员工享有法定带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数逐年递增，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。 4. 节日福利：在重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。 5. 员工生日福利：公司为员工举办生日会，并送上生日礼品，让员工感受到公司大家庭的温暖。 （三）培训与发展 1. 专业的培训体系：公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训，包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 2. 定期的业务培训：公司定期组织内部培训和外部专家讲座，为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训，不断提升员工的专业素养和业务能力。 3. 职业发展规划：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，根据员工的个人能力和职业兴趣，为员工制定个性化的职业发展规划，帮助员工实现自身的职业目标。 4. 团队建设活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，实现自己的人生价值，那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入！我们将为你提供一个广阔的发展平台，让你在房产中介的舞台上大放异彩！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利、节日礼品

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

加v详聊 任职要求: 岗位福利:

开发房源，匹配客户，带看

玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防

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诚招夫妻工！负责配货送货拉货，负责蔬菜整理分拣，手脚麻利、踏实肯干的来，待遇面议～

青海玉树需要干活的工人有没，找个师傅会安装楼顶大字。

小时工360一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运

工作要求：要租电动车 租房 工作地点：呈贡 工作时间：早上九点开会下午时间自由 工作内容：带客户租房找房 工资：70%提成加房源奖励

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

连锁店只做租房， 不卖房， 公司免费提供客源和房源 (匹配房源10万多套)可以小红书抖音推广!租房市场广 阔！ 1，不打电话，不地推，不穿正装，不加班(上班自由) 2，薪资待遇：高提成+带人提成，平均收入1W+ 3，晋升机会大，部长-合伙人-开分店， 晋升路线透 明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司 和员工是合作模式，收入是多样化的，可收房可出 房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月 8000-2 W一年以上伙伴每月工资不会低于 20000. -500004，发薪日：次月15号发新 5，上班时间：9:30上班，不坐班，双休!下班可以提 前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假! 6，宝妈上班10:00-15:00，周末双休! 7，接受无经验，入职师傅带上手快，没有试岗期，没 有复试， 面试直接入职!

巴塘机场到达大厅柜台销售，主要工作，每天在机场等待客人过来咨询，预约，租车事宜，要求会开车，会销售用语……

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的收集整理，并促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、做好老客户的后续维护，提升客户满意度与长期合作关系； 【二】任职资格： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质。 3、态度积极，诚信可靠，工作主动勤勉，具有良好的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理专项培训】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利项目：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆典、团队聚餐与出游，各类活动富利全都有！ 5、生日仪式：每位员工生日当天，公司将组织全员共同庆祝；

岗位职责: 1. 为客户提供建议及专业化的选房咨询支持 2. 结合客户具体需求，精准匹配合适房源，并介绍相关详细信息 3. 维护与客户的顺畅交流，保障选房流程高效推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应 2. 具有良好的协作能力，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

负责引导客户参观新房，解答客户关于新房的各类疑问； 与客户保持良好互动，推动交易顺利达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度； 定期回访客户，掌握客户需求并提供针对性服务方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-10-20 负责对接房源，拓展新房资源 时间自主，收入与付出成正比

工作内容 1、对接客户房产相关需求，提供专业化的咨询及配套服务 2、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户预期标准 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，输出切实可行的解决建议 3、态度积极主动，富有工作热忱，具备良好的协作能力

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助完成房产买卖决策，保障服务体验； 2. 持续关注市场行情，及时传递精准的市场分析信息； 3. 主动拓展并维系客户关系，提升服务品质与客户黏性； 4. 结合客户实际需求，匹配适宜的房产交易方案； 5. 全程跟进交易进展，确保各环节有序高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的交流技巧，能与客户进行顺畅且有效的互动； 2. 拥有团队协作意识，能在集体中协同作业并贡献力量； 3. 对行业趋势具备敏锐感知，可准确解读市场发展方向； 4. 具备主动进取的工作态度和强烈的责任担当； 5. 能够适应高强度工作节奏，保持高效执行力。

招聘岗位需求及详细介绍 岗位名称：房产经纪人 1.招聘条件： （1）年龄要求：*******之间 （2）学历层次和专业要求：大专及以上学历，专业不限 （3）工作经验要求：不限 （4）资格证书或职称要求：无需相关证书 2.工作内容: （1）接待来访客户并提供咨询，给予专业的购房或租房建议。 （2）分析客户实际需要，匹配合适房源信息，协助开展商务沟通。 （3）安排并陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。 （4）跟进成交后续流程，协助办理产权过户等相关服务事项。 （5）积极拓展新房源，维护业主关系，建立长期合作基础。 3.薪酬福利： 薪资：无责底薪2000+30%+五险+分红+孝顺金+旅游基金（可加微信详询薪资构成等） 4.休息休假： 上午9：00-下午18:00，每周固定休息一天

工作内容 1、从事房产交易相关经纪服务工作 2、为客户提供专业化的房地产咨询与支持 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、积极进取，对房地产行业具有强烈兴趣 岗位福利：无责底薪高额佣金签约即发放节日福利晋升空间定期团建薪资范围3000-10000+ 本司已取得58爱房青海省总代理资格，享有200+组客户资源，并与优居优住达成战略合作，客源与房源双重保障，期待你的加入

青海西麦房产经纪有限公司经工商、房管局备案的正规房产机构，是一家专业的房产服务公司，主要从事新房代理，二手房买卖、租赁，协办贷款，协办权证及房屋产权过户手续，房产信息咨询免费登记及估价业务；公司有专业的培训队伍，分层次给予培养专业知识，本着给客户带来安心、放心、省心的初心做到二手房交易签约、贷款、过户等一条龙服务;西麦房产透明交易安家置业信赖西麦!