招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

年龄40岁以下

设计，文员

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

岗位职责: 1.结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布招聘信息，完成候选人简历筛选及初步沟通； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化及业务发展方向； 5.持续跟进新人适应情况，提供必要的协助与阶段性反馈。 任职要求： 1.具有良好的表达能力和协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的计划与执行能力； 3.能够自主推进任务，有效应对和解决工作中出现的问题； 4.熟悉人力资源管理基本流程，有一定实操经验； 5.适应力强，具备持续学习和掌握新知识的能力。

招文员

维修登记、电脑录入、汇总结算

从事过LNG运输从业优先，有从业资格证。

哈密 招B2货车司机 幸福村食堂(80人)招聘B2司机一名，用于厂区接送工人，薪资面议，

哈密市硅石矿，爆破挖运 有实力的来无实力者勿扰

招聘A2子母车驾驶员要求:1、年龄:30--50周岁经验丰富可适当放宽会使用能陇能智运司小宝等装卸货APP； 2、同事语沟通交流无障碍会使用智能手机及翻译软件； 3，听从车队长安排执行力强。 4、货源稳定有长线也有短线可根据自己情况选择线路。 5、持有A2驾驶证货运从业资格证 6、子母车，需自带搭档，年龄岁周55‬以内，有从业经历优先录用； 7、须提供三个月内入职体检报告‬提供无犯罪记录； 8、工资不拖欠杂费个人垫付趟结。 接车地点：新疆哈密上车，每周三结算一次工资每月结算4次 联系电话 薪资范围:面议

哈密LNG牵引头一台回山西晋中求驾驶员随时提

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

男女不限，可带学徒，积极勤快，勤奋好学。

形象好，气质佳，工作认真

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

我们的工作内容是招聘，派单，给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯干，有晋升空间，双休，同时也招聘家政阿姨年龄20岁至55岁

帮助完成各项工作

回基础电脑操作，工作认真，包吃住。

帮助完成各项工作

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作高效推进； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议纪要； 3、跟进各项目重点工作的执行进度，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合规范要求； 5、检查各项目工作开展及制度执行情况，异常问题及时向区域经理汇报； 6、协助区域经理完成业务发展方案的撰写； 7、承担区域内的行政事务管理工作； 8、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，有2年以上相关岗位经验； 3、具备优秀的组织协调能力，沟通顺畅，执行力强。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责：负责日常来访接待与商务沟通，配合总经理处理各项事务。 任职要求：具备驾驶能力，掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。 行业经验：具有工程领域商务背景者优先考虑。

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并持续维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，收集市场信息，协助公司优化销售策略与业务布局； 3.面向客户提供专业化的物流运营方案及合规税票支持服务，增强客户粘性与市场竞争力； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时、安全送达，打造高效优质的客户服务体验； 5.主动提升专业知识与综合管理能力，为未来晋升更高层级岗位积累实力与经验。 晋升空间 •我们设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备能力与担当，即可迈向更高职务：城市负责人→省区负责人→大区负责人； •公司注重内部人才成长，支持员工通过内部竞聘等机制展现个人价值，获得更多发展机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先； 2.具备网络货运领域销售实战经验，拥有一定客户基础与行业资源； 3.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取精神与自主推动力； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏； 6.期望在网络货运销售赛道长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业突破。 加入我们，你将在一个充满机遇与挑战的平台上不断锤炼自我、实现价值跃迁。诚邀你的加入，携手共启新征程！

招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

2.工作内容 ①　在院长的领导下，全面负责医院保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务的组织与实施。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规和行业标准。 ④　对院区水、电、燃气等系统设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工严格遵循院部质量方针、质量目标及相关规定开展工作。 ⑤　加强日常管理，认真完成各项运行记录、巡检台账及本部门人员的日常绩效考核，确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁等设施正常运转，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　统筹全院安全保卫工作，贯彻“安全第一”方针，遇有安全事故或隐患须立即处置并上报院长。 ⑦　根据院领导部署，结合实际组织开展安全知识培训，针对潜在风险主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开一次安全员例会，听取各岗位安全工作反馈。 ⑨　科学调配工作任务，提升执行效率，保质保量完成院方交办的其他事项。 积极排查并指出其他部门存在的安全隐患，如实上报已发生的安全事件及潜在风险点。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿