主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

兼职课程顾问、招生推广（可转全职） 薪资水平： 平日工作时间（周一至周五）14:00–19:00￥100元（学校就近分配工作内容） 周末工作时间9:00–14:0014:00–19:00￥100/半天 薪资结算：当日结算 兼职内容： 协助团队一起的活动宣传推广，地点在迪卡侬门店内、运动场馆门店内、学校，内容包括了将足球伴手礼Mini福袋递送到小朋友或家长手中，帮助完成抽取盲盒，简单说明代金券的使用方法及指导添加教练员的微信。 所属公司： T5A体育 5–20人·体育 工作地址：古美·漕河泾·春申万科片区

1.工作节奏稳定，有助于实现工作与生活的良好平衡。 2.在重要节日期间为员工精心准备节日礼物，传递关怀。 3.员工团建：定期开展团队出游及聚餐活动，帮助放松心情，促进同事间的互动与了解。 工作要求： 1、依托公司提供的客户资源，深入了解学生情况，向家长和学生推介课程内容，协助规划学习路径； 2、持续保持顺畅沟通，为客户提供建设性的学习成长建议； 3、高效管理客户关系，确保服务品质，推动建立持久合作关系； 4、结合公司发展部署，达成月度销售任务目标。 你需要具备什么？ 1、热爱青少年教育，立志在教育培训领域长期深耕； 2、对销售工作充满热情，有冲击年薪60万以上的决心与目标； 3、态度积极主动，具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 4、具有一年以上一线销售经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

需求专业：法学、市场营销、电子商务、网络营销、国际经济与贸易、工商管理等相关专业； 薪资待遇：1、7K-15K，缴纳五险一金； 2、提供双人间公寓住宿，可办理落户、申请居住证。 岗位要求： 1、法学专业过法考优先考虑，有图书营销经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、沟通能力强，具有团队合作精神，刻苦勤奋，思维灵活，热爱网络。 岗位职责： 1、为学员提供快速准确和专业的课程咨询、收集难点和服务； 2、资源开拓与整合，持续挖掘新媒体资源； 3、负责微信群内的销售转化，对销售额负责； 4、负责图书的全案运营，进行公司图书产品的营销和宣传。 工作时间：单双休结合，月休6天。09:30-12:00，13:30-18:00.

职位描述 入职：安排专人带教，公司配备工作微信号 公司专注于美业门店商业化课程的咨询与服务 工作内容：通过微信等工具，向有意向的学员介绍学校情况、课程设置、住宿条件、师资团队等内容，公司提供标准话术，协助完成到校预约。客户资源由公司精准分配，配备手机、微信等必要工具 上班时间：早九晚六 【任职要求】 1、熟练使用电脑及常用沟通工具（如微信、CRM系统等） 2、年龄要求25至40周岁 3、具备半年以上网络销售或电话销售工作经验 【薪酬福利】 无责任底薪6k-8K，另享提成与奖金 客服主管岗位：7k-12k，加提成、奖金及团队激励奖 当前在职员工平均月收入达1.5W，表现优异者月薪可达3W以上

工作内容 1.负责邀约客户上门咨询/体验 2.现场提供专业分析促进成单 入职要求 1.本科及以上，热爱教育培训行业，有经验可以适当放宽要求 2.有同行业两年以上经验可面试储备主管岗位 薪资福利: 1.入职享受五险一金，带薪培训，节假日福利，出游等 2.发展平台稳定，良好的职业发展规划！ 3.能力优先，热爱教育培训行业，热爱销售的老师可以面试 4.同行业领先的培训体系和带教 工作时间 做六休一，节假日三倍工资/调休 有兴趣联系程老师面试

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

一、青浦图书馆校区、吾悦广场校区、松江开元地中海、泗泾校区，可按住址就近安排~ 虎翔教育深耕K12线下培训10年！ 有电话销售经验、愿意主动沟通者，均可享受一对一辅导带教！ 二、关于薪酬待遇：（具备初高中学科类教培经验者可直接进入正式岗） 1. 试用期无责任底薪5500元，享人头奖励+邀约提成！（仅需外呼邀约到校，无需签单） 1.1 转正后底薪6500元，提成比例3%-6%，客单价区间2-8万元！业绩领先者月薪可达15万！！！ 2. 按本地标准缴纳五险一金！ 3. 每月10日准时发放薪资！ 4. 员工子女报班享有专属优惠 薪资信息真实有效！！！ 三、工作时间安排 做六休一，固定周一休息；周中每日13:00-21:00（7小时工作制），周末实行早中晚轮班 试用期为三个月，表现优异者一个半月即可申请转正（试用期间同样享有邀约提成与奖金） 岗位职责： 1. 使用座机拨打公司提供的家长名单，进行课程咨询与到校邀约，并参与线下推广、派发宣传资料 2. 办理学生报名及缴费流程，接待到访家长并完成沟通签约 3. 跟进学生日常学习服务，做好课前课后对接，反馈学习进展，推动续费转化 为什么推荐你投身教育行业？ 1. 教育培训行业发展迅速，收入可观，月入过万较为普遍。 2. 行业无年龄门槛，职业发展稳定，可长期深耕持续成长。 3. 教育领域知识面广，从业者在工作中持续积累与学习。 4. 因需不断提升自我、树立榜样形象，个人气质自然提升！ 5. 懂教育的父母，能为孩子带来终身受益的成长支持！ 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入我们！

六大心动理由： 1、收入可观：底薪5k-8k+日奖励+周奖励+团队达标奖+业绩提成+季度调薪，综合月入1.5w-3w，年度表现优异者可达4w以上！ 2、快速成长：90天带薪系统培训助力成为销冠，配备1年主管培养路径，2年冲刺校区负责人！ 3、精准支持：无需外出拓展！公司提供高价值客户资源，配套智能CRM系统+专属洽谈区+AI工具辅助，提升转化效率！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月特色团建活动+个性化生日庆祝，营造轻松愉悦、无内卷的职场氛围！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有网点，通勤便捷，平衡工作与生活！ 6、错峰作息：周一至周五休息，周末上班，灵活享受城市生活节奏！ 我们需要这样的你 硬核要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有教育行业背景者优先； 2、善于洞察家长教育需求，高效促成高净值客户成交。 核心特质： 1、能以「孩子成长时刻」引发家长情感共鸣； 2、擅长将课程内容包装为「解决家庭教育刚需」的方案； 3、适应快节奏工作模式，见证过深夜签约的高光时刻！

公司直招司机，不用租，不用买 年龄21周岁起 持有C1.2起驾照 日结模式《1人一车》 ： 根据车型150｛先跑后扣｝，有包电车型包住，超出都归司机所有，提供20多种品牌型号车辆供选择，车子24小时随意支配，出车收车时间可以根据自己时间安排，可提供单人间住宿.面试合格当天安排住宿提车 综合日薪500-700左右. 双班日结模式《2人一车》： 双班司机 两个人开一辆车包住包充电 包吃饭菜品齐全一天2顿 早班：中午12点~夜里12点晚班：夜里12点~中午12点工资每天结账结清 公司提供新款纯电车 不用充电直接一分钟换电(电费公司全包） 免费提供住宿，面试当天就可以入住 免费住宿.免费充电.免费吃饭，每天结账 月结模式： 底薪11000百分百提成餐补住宿1500，完成流水平均550一天 月薪资15000以上 豪华单人间住宿提供 面试当天可以直接入职提车 工资当月入职当天下月次日发放，不压工资！ 专车商务司机-接送机： 当天晚上6-10点发放第二天的单子每天固定6-12单，起步价58-78元，平均一单流水150-300元左右，时间自选 ，日收入900-1300 ️有服务礼仪意识，保持车内整洁 注️如自己有沪牌车辆可以另行咨询.可以自带车加入.兼职全职自己随意 入职不用交租金，车辆维修保养我们负责，只要不是人为损坏，坏了都是公司维修。 不用押金保证金，公司直招没有服务费管理费 所有环节都是透明化. 上千台营运车合法合规出行 主打日结.让司机每天见到自己的辛苦钱

上海市普陀区招腻子/大白/墙漆

正规公司！正规公司！公司自有车辆，无套路，有驾照当天就可以上岗，流水日结，不锁流水，多款车辆任您选择，上班自由，想赚钱多跑跑单，一天8-10小时，一天工作400起，多劳多得，每个月10000起，上不封顶。对本岗位感兴趣的，可以电话联系哈

公司提供车 负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送提供车提供 住宿 每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时 间8小时 可长期可短期人走账清 提供住宿没有押金招聘8人 月薪12000-14000招聘8人

上海市桃浦招电梯司机工资4800.月结，，加班20一个小时，高层，生活区就在工地上，3月 3号左右就来上班

乐逍遥旅行社 招聘旅游管家 工作时间8：30-17：30 底薪3500+提成 周日单休，法休 工作地点： 鞍山乐逍遥旅行社： 辽宁省鞍山市铁东区解放路大润发恒治新东方小区西门 联系电话（）：

招聘：旅游销售代表-交通补助-电话补助 薪资：6千-1.2万 岗位职责： 1、负责旅游产品的销售与推广 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和复购率。 3、根据客户需求推荐合适的旅游线路、套餐及增值服务。 4、跟进客户订单，协调处理售前、售中及售后问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理或相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3、有销售经验或特别优秀者，学历可放宽

旅游销售 1、熟练电脑操作；2、有OTA运营民宿平台，途家，美团民宿等渠道经验者优先；3、有从事过电商运营行业者优先或会开车接受出差；4、有从事过别墅预定行业或者旅行社别墅、酒店策划行业者优先。1、负责公司OTA平台上相关产品的整体运营；2、负责管理和提升OTA平台，与各渠道进行谈判、合同签订等事宜；3、通过数据分析，配合引流工作并不断优化流量，提高流量转化率；4、出差对接产品 薪资福利:面议(根据面试者能力)+提成+社保+奖金+餐补 招工人数:数名 上班时间10点 - 18点，月休4日 工作地址:从化区城郊街东风村四社308号202室

岗位职责： 1、深度挖掘客户旅游需求，结合云南、贵州等热门目的地资源，提供个性化行程规划与精准报价服务 2、独立完成旅游定制全流程服务，涵盖方案设计、资源协调、出行动线安排及全程跟进 3、高效响应客户售中咨询与突发问题，确保服务体验专业、及时、有温度 4、熟练运用携程等主流平台工具，持续优化定制服务效率与客户满意度 5、积极参与团队协作与经验分享，助力团队服务标准提升 任职要求： 1、学历不限，热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2、有携程等OTA平台旅游定制师经验者优先，无经验但学习力强者亦欢迎 3、性格开朗亲和，责任心强，能适应旺季节奏与适度工作压力 4、细致耐心、执行力强，具备基础办公软件操作能力 5、认同公司内部晋升机制，愿在旅游顾问→定制师→组长→销售主管路径上长期发展

旅游规划师 旅游客服老手、新手、有专业培训师培训、服从公司制度、态度好、肯学习、粉质好，量充足（以头搜、视频号为主）：能力强不限制粉。市场为云南、贵州等 薪资福利:无责底薪2000/月，5万以内底薪 - 提成12%，5 - 10万底薪 - 提成15%，10 - 20万18%，20万以上20% 招工人数:数名 推荐优先录取

1.工作内容： -击剑课程销售：推广并向客户提供专业的课程体系讲解，分析潜在客户的需求，为客户设计符合其时间和实际需求的课程 -客户维护：热情耐心地解答客户的疑问和咨询，持续跟踪客户的需求变化，与客户建立良好的伙伴关系 2.任职要求： -熟悉体育类课程营销，有一定的体育知识，了解击剑项目，有击剑课程销售经验优先考虑 -拥有优秀的沟通和组织能力，有爱心，责任心强，具有良好的服务意识 -目标明确，执行力强，有较强的独立工作能力和出色的团队合作能力。

招聘岗位：课程顾问 岗位职责： 1.电话联系意向客户，邀约上门体验测试； 2.配合市场活动，做品牌曝光，获取意向客户； 3.接待上门客户，进行专业的学习规划； 4.维护在学学员，做好品牌口碑的维护以及客户满意度的提升。 任职要求： 1.统招本科及其以上学历； 2.至少做过1年以上k12教培行业的招生顾问； 3.年龄在25-35岁之间； 4.喜欢销售行业，并且善于沟通的，抗压能力较强。

可以给你：成熟的平台与运营支持——星火教育创立于2003年，全国拥有百余所校区。上海设有8个教学点，可按居住地灵活分配，工作日无需早起，家人听了也安心(●◡●) 需要你：心怀教育热情，目标明确 无责任底薪+业绩提成（成单即享4%-9%）＋大单专项奖励＋多项额外激励＋年终奖金 1、主要负责小初高阶段1对1及小班课产品的推广与咨询； 2、为学生家庭提供专业的课程规划讲解与教学服务，完成课程签约目标； 3、持续维护已签约客户关系，高效执行个人销售计划，助力团队共同达成业绩指标。 【任职要求】 *需具备全日制大专或以上学历* 1、认同教育行业价值，愿意长期发展； 2、喜欢销售岗位，敢于追求高收入； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力

店铺产品销售，以及跟踪

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k； 寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，向家长及学生讲解课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，富有同理心，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、诚实守信，认同格思企业文化理念，对教育事业抱有高度热情； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训成长体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入了解客户需求，制定个性化的学习方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程； 5、持续维护客户关系，积极挖掘客户转介绍资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、可接受周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持生育选择，职业发展不受年龄限制

职位详情岗位职责 1‘公司会提供很多相应的资源，提供有意向的客户群体，不需要自己出去跑业务，还会提供相应的设备，2需邀约学员来进行面聊，销售家政培训类课程，工资上不封顶，有完善的销售技能培训课程，岗位优势 1公司提供员工餐2时间朝九晚六 3.公司管理人性化，团队凝聚力强 4.不定时团建，下午茶

无责任底薪+高额提成激励， 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪6000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+额外奖金，综合月收入普遍在15k~30k之间。 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品为小学至高中阶段的1对1及小班辅导课程； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与教育规划建议，完成课程销售目标； 3、结合学生学习情况开展数据分析，制定个性化学习方案，协助家长做出科学选课决策并推动签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队工作，助力整体业绩提升。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育工作有热情； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，敢于接受挑战； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通表达与灵活应对能力； 4、抗压性强，执行力高，拥有良好的服务意识和自主学习能力，追求高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、客户留存与续费、转介绍管理、教务运营及团队培训等各环节的组织与管理工作； 4、开展下属员工的能力培养与带教工作，强化团队建设，对团队成员进行日常指导、培训考核与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强； 4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新并追求突破

岗位职责: 1.策划并执行覆盖全流程的K12招生方案，保障招生任务顺利完成。 2.与客户保持高效互动，深入挖掘并精准响应其实际需求。 3.策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场竞争力。 4.跟踪并评估招生数据表现，结合市场反馈优化招生执行策略。 5.协同教学团队，提供专业的课程内容解读与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接。 2.具有较强的市场洞察力与策略规划能力，可根据外部变化及时调整招生方向。 3.熟悉K12教育行业现状，能够准确识别市场趋势与用户核心诉求。 4.具备良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多项工作有序开展。 5.拥有突出的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。