
成衣跟单/跟单组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年高中大货跟单样品跟单
【岗位职责】
1. 负责外发订单的生产进程、质量、数量、交期的跟踪和控制。
2. 独立管理服装订单资料,安排和确认样品。
3. 提供采购具体需求单,追踪面辅料生产进度与到货情况。
4. 追踪成衣加工进度与质量。
5. 对订单管理中的突发事件进行应急处理。
6. 完成上级交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 2年以上服装跟单工作经验,了解服装生产开发。
2. 能独立验货,有强烈的质量、货期意识。
3. 熟悉服装、面料、印染、制衣等业务,熟悉行业相关采购流程者优先。
4. 具备良好的计划、协调、沟通、执行能力。
5. 能接受外省出差。
【福利待遇】
1. 综合工资7-9K。
2. 缴纳五险。
3. 带薪假期(婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日)。
4. 多元化团建活动(专项团建资金、员工活动、奖励旅游)。
5. 不定期下午茶(水果小吃、零食饮料等)。
6. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物。
7. 加班餐补。
服装车缝组长/包流6-13K五险
8-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限服装生产
工作内容:
按时完成每日生产任务,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有一年以上小组管理经验;
3.能够服从公司的工作调配与日常管理
生产线长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产线日常运营管理,确保生产任务高效完成;
2. 监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题;
3. 优化生产流程,提高生产效率和产品质量;
4. 协调生产线人员,确保团队协作顺畅;
5. 参与制定和实施生产线改进计划,提升整体生产水平。
【岗位要求】
1. 具备生产管理经验,熟悉生产线运作流程;
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3. 良好的问题解决能力,能够迅速应对生产中的突发状况;
4. 对环保科技行业有一定了解,愿意在此领域长期发展;
5. 能够承受工作压力,具备良好的沟通技巧和执行力。
冲压带班
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效
能接受两班倒,一月一倒班
白班:7点30至19:30(午休、晚餐共1.5小时)
晚班:19:30至次日7:30(夜宵、休息共计1.5小时)
工作内容
1.协调生产流程,保障产品品质与生产效率;
2.快速识别并处理生产环节中的异常情况;
3.监督班组成员作业表现,给予必要指导与支持。
任职要求
1.年龄40岁以下;
2.具备五金冲压带班经历,熟练驾驶柴油叉车(必备条件),不符者请勿投递;
3.熟悉微波炉、大烤箱类五金部件者优先考虑;
4.身体健康,能胜任长时间站立及操作性工作;
5.作风踏实,责任心强,执行力佳;
6.具备良好的沟通协作能力,团队意识强。
生产组长(医疗导管,现场生产管理)
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
岗位职责:
1.负责医疗导管生产现场的组织与协调工作
2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率
3.处理生产过程中出现的异常情况,持续改进工艺流程
任职要求:
1.有医疗导管制造相关工作经验
2.具备较强的现场管控能力及团队合作意识
3.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题
生产组长/线长领班
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责:
1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程有序高效推进。
2、监督生产环节质量状况,及时解决过程异常,确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺规程,提升团队作业能力与效率。
4、联动相关部门协作配合,合理调配资源,促进产能提升。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、年龄25-45周岁之间,能熟练操作电脑。
生产班组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体家电
班长职责:
1、组织产线人员落实生产任务,确保计划按时达成;
2、保持生产线5S规范执行,维护现场整洁有序;
3、妥善管理设备、工具及量具等资产,做好日常维护保养;
4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时;
5、负责班组人员日常管理,持续提升团队综合能力与素质
SMT组长
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责SMT生产线的机台调试、维修和保养;
2. 制定SMT生产工艺规范,提高设备利用率和质量水平;
3. 参与新产品开发过程中SMT制程的优化和改进;
4. 协调解决SMT生产线故障,确保生产正常运行。
【岗位要求】
1. 了解SMT生产制程,熟悉SMT设备操作、调试及维护;
2. 熟练掌握相关测试仪器和测量工具的使用方法;
3. 具有良好的团队协作精神和沟通能力;
4. 具备较强的问题分析和解决能力;
5. 有3年以上SMT工程师相关经验者优先。
车间主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产方案,提升作业效率与经济效益。
2、落实岗位工作分配,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位作业状态,汇总问题并及时优化调整;
3、统筹日常生产运作,推动生产计划执行及生产任务的协调安排。
4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理;
5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
机场专线接送驾驶员(纯开车)月9K
9千-1.2万/月
商务车司机包住3-5人月结C1照
安全驾驶公司车辆,接送机场贵宾厅客户或执行商务出行任务
保持车辆整洁,定期检查维护,确保行车安全
持C1驾照,有2-3年驾龄,无酒驾及重大交通事故记录
身体健康,责任心强,服从工作安排
综合月薪9000-12000元,收入稳定有保障
快递员有提成1-2人月结
大渡口跳磴区域招聘淘宝退货上门取件员二名,计件提成,月收入5000-8000,要求会骑电动车或者三轮车,踏实肯干,时间自由。夏(),。
重庆沙坪坝区地胶铺两个卧室,一个客厅用于出租,地面已经做了自流平,直接用双面胶固定,也就是大半天的活
300-400元/天
自流平地胶板
地胶铺两个卧室,一个客厅用于出租,地面已经做了自流平,直接用双面胶固定,也就是大半天的活
陕西西安邦泰地产项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
工长安全员技术员
邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
安全员安全负责人栋号长测量员
房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员,工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定,测量员为4500-11000元,栋号长为8000-11000元,安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证,持有中级注册安全工程师证书者优先录用,持证可额外获得证书补贴,待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下,超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目,工期紧张,需要具备较强抗压能力,能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询,若电话无人接听,也可直接复制添加联系方式。
安全员安全负责人栋号长测量员
房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员,工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定,测量员为4500-11000元,栋号长为8000-11000元,安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证,持有中级注册安全工程师证书者优先录用,持证额外增加证书补贴,待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下,超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目,工期紧张,需要具备较强抗压能力,能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询,若电话无人接听,可复制添加联系方式。
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
过程检验组长
5-7千/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线检验人员的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 组织并监督各工序作业标准执行,及时发现并解决制程异常
3. 主导过程检验工作,对关键工序进行质量巡检与数据记录分析
4. 指导员工操作技能与安全规范,开展班组内基础培训与绩效反馈
5. 协同品质、工程等部门推进现场改善,提升生产效率与良率
任职要求:
1. 具备生产管理或过程检验相关工作经验
2. 熟悉制造业生产流程及QC七大手法等基础质量工具
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
施工员
6-8千/月
施工员1-2人全职农村环境整治、屋面改造、土改GPS办公软件CAD建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工规范及验收标准,能看懂施工图纸
4.持有施工员岗位证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
生产主管(重庆忠县)(10076)
7-9千/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理现场管理安全管理
一、工作职责:
1、计划调度:拆解生产任务,合理安排人员与设备班次,确保订单按时完成交付;
2、现场管控:巡视生产车间,优化产线布局,及时处理异常情况,提升产线运行效率;
3、质量保障:监督作业人员按标准流程操作,管控重点环节,防止不合格品流入下道工序;
4、成本优化:通过分析生产数据,推动6S管理及作业标准化,降低能源消耗与物料损耗;
5、团队带教:开展员工安全与工艺培训,构建现场管理体系,增强班组执行能力;
6、协同沟通:对接内外部门,协调物料供应与问题处理,保障生产流程顺畅运转。
二、任职资格
1、中专及以上学历,具备2年以上食品行业生产管理经验,有食品饮料领域背景者优先;
2、熟悉生产排程逻辑,掌握基础管理工具,具备现场快速响应与问题解决能力;
3、责任心强,工作细致严谨,能承受工作压力,具有团队管理及带教意识,可适应夜班安排。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、包吃住、带薪年假、节日及生日礼品、完善的职业晋升通道等,新建高新技术企业,提供短期总部学习机会
生产管理专员
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责非标设备车间的日常生产组织,编制生产计划与排产安排,保障各环节按时完成交付。
2、监督生产过程中的质量控制,优化装配工艺流程,开展制程巡查,及时处理装配调试中的异常情况及返工事项。
3、跟踪物料到货进度及外协加工进展,协调因缺料、延迟或设计变更引发的生产计划调整。
4、落实车间5S管理要求,实施工位定置管理,做好工具工装维护保养,监督安全生产执行情况,规范大型设备吊装与装配操作规程,防范安全事故发生。
5、与项目工程师保持沟通,反馈生产中遇到的瓶颈问题、物料缺失及设计缺陷,推动问题快速闭环解决。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业背景。
2、具备3年以上汽车非标设备生产管理经验,掌握生产运作流程及非标设备装配调试要点,能独立识读机械装配图、基础电气图纸及BOM清单。
3、熟练使用Office办公软件,可制作基础生产进度表、日报和周报,有汽车焊装或总装线工作经验者优先考虑。
4、持有C1及以上驾驶执照。
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
招聘岗位:分切车间主管,1名,白班。
工作要求:30-50岁,有组织和管理能力,服从工作安排男女不限
2、普工2-3名,18-55岁,手脚灵活,能吃苦耐劳,服从工作安排
接单下单文员
4-9千/月
工厂文员包吃有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职沟通能力强做事仔细认真不需要出差跟单经验文员经验建材经验
对门窗结构需要一定的了解。客户订单转换系统生产单!不清楚的需要跟客户沟通!
机加生产主管(储备)
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理
工作职责:配合机加生产部长完成部门生产管理相关事务
要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业
2、具备3年以上机加工车间主任或生产管理岗位工作经验
4、熟悉机械加工(CNC)工艺及制造流程,有管理50人以上生产团队的实际经历
5、管理思路清晰,表达条理分明,做事井然有序,沟通注重方式与人文关怀
机械加工研发工程师(J10113)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计,以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持,解决实际技术难题,并协同相关部门推进技术改进
5. 在产品质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工流程,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的生产现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
跨境电商仓储主管(具备制造行业管理经验)
7-9千/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件服装生产包装/印刷物流仓储建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营,监督各环节时效与质量,及时协调处理异常情况,保障作业高效准确;
2. 统筹本组人员的日常管理,科学分配工作任务,确保人岗匹配,检查员工对流程与标准的执行落实情况;
3. 深入现场一线,识别运作中的问题并推动分析改进,组织复盘总结,联动上下游建立长效应对机制;
4. 具备基础数据整理与报表制作能力,能够对团队进行业务培训与能力提升,传递正向价值观并助力人才成长;
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1. 中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备基本数据分析能力,有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先,特别优秀者学历可放宽至高中或中专;
2. 表达清晰,沟通顺畅,对工作流程优化有一定思考和方法,具备创新思维;
3. 责任心强,细致踏实,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力;
4. 具备团队协作意识,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出;
5. 认同仓储供应链发展方向,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接投递简历预约面试,将优先安排!
福利待遇:
1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库,作业区宽敞明亮,配备齐全的降温设施;
2. 年轻化团队氛围:主力成员为90后、00后,团队积极进取,倡导平等交流,不讲资历重能力;
3. 人性化休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,并协助解决住宿问题(免费提供宿舍或发放外宿补贴);
5. 温馨关怀机制:定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放,配备微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 透明晋升机制:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键期,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会,助力职业发展;
7. 多维度培训支持:建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”模式,帮助员工快速融入并持续成长;
8. 有竞争力的薪酬结构:提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报成正比;
9. 鼓励创新创优:设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制,欢迎勇于突破的你加入!
栏目概述
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