注塑领班师傅薪资福利:工资面议招工人数:1名

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广东佛山急招100棒班长一名，薪资面议，有意者请联系

工厂扩建、大量招工普工100名 薪资：5500-6500检验员30名 薪资 ：6000-7000焊工 30名 薪资：9000-12000另招生产班长、技术员、工程师、主管等岗位好工作，职等你来联系人：胡女士 ☎️：地址：当涂经济开发区塔桥路26号(安徽和胜新能源)

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招聘：1-2个建筑工程（管理人员）长期招聘公司：天安云建设工程有限公司工作地点：呼和浩特市区新城区敬业学校（大妇幼附近）要求：有工地现场管理经验年龄：28岁-35岁吃住不管，工资：7000-10000一月联系方式：徐

生产操作岗位高中（包括中专）以上学历，年龄40岁以下，工作负责，吃苦耐劳，服从安排。物料混拌、开挤出机、包装称重码垛，12小时三班两运转（工作12小时，休息24小时）。薪资福利:工资（基本工资+岗位工资+奖金+工龄奖），正常工资5000---7000元，管吃管住，一日三餐，。节日福利，13薪。招工人数:员工3名，班长1名工作地址:郏县省级经济技术开发区南环路东段

12.16【星期一】蔡家-华拓润森企业概括：长白班，纯坐班，免费工作餐，当天可安排宿舍，主要生产汽车门板内饰件，高薪长白班，！【招聘岗位】22-45岁男女不限注塑工，削毛边，两班倒男女不限，基本工资1800+300绩效+200全勤+夜班补贴20/天+工龄50/月做满一年以上有，每年递增50，平时加班基本工资的1.5倍加班工资，周六周日基本工资的2倍，综合5000-6000/月检验工，检验，底薪3500，三个月后转底薪3700➕记时加班14一个小时综合4000-5500/月喷胶工，工资计件，前两个月如果无法计件，则按照工资17块钱一个小时发工资，综合6000-10000/月【福利待遇】：，提供住宿，免费工作餐！ 面试地点：9:00准时面试（导航华拓润森）欢老师： 返费执行：打卡18天1000

陶家高薪摩配厂招聘养家糊口高薪好企业二保焊：男女25-50岁，1年以上工作经验，有焊工证优先（计件），7000-10000元，保底6000元。工作时间：8:00-20:00以上岗位能接受倒班，半个月一倒，+福利性食堂（午餐5元一餐）先吃后扣，提供住宿（）面试时间：上午10点准时（带好身份证）赵

重庆片区大量招聘光伏成熟班组，单价面谈，联系电话

重庆到广州卸结

大足明天来个小工220八个半小时包午餐。干一天。要会用切割机切铁。但是活轻松，就是切点儿短细料和递东西不搬重货。

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因本人负责的所有项目都完成了竣工验收备案，老板近期暂时无新项目开工。求各位同仁帮忙推荐，求职意向；1.总监理工程师、专业监理工程师（2014年注册监理工程师，专业；房屋建筑、市政）2.施工管理主管、栋号长、安全员、资料员（2012年温州市中级工程师，建筑施工管理）3.甲方代表。4.薪资待遇要求；根据招聘单位需要的岗位，比相关专业岗位薪资略低可接受。5.个人特点；现场安全、进度、质量管理方面经验足，擅长组织、主持各种会议，应对各种检查，处理内外关系。不挑选地域、项目大小、难易程度。联系电话与电话同步可加。

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工作地点在郑州港区，大型医院综合体项目（24小时赶工抗压能力要强）栋号长薪资标准是：7000/月+1000/综合绩效考核（月发50%（综合薪资）年底统一结清（阳历年1-12月）有保障，项目上管理人员都是跟公司好几年的老员工可咨询）；包吃住，没有食堂项目每天补助30元伙食费；每月假期3天（上够满勤有300元满勤奖励）施工员半成手薪资标准：5000-6000（没有考核综合福利待遇都一样）

铝都招聘第一期重庆天畅汽车零部件有限公司注塑班长需求人数:1岗位要求及职责:岗位职责:对本班生产结束后的每机台生产数据(含有效工时、异常工时)进行汇总,其他领导交办的工作岗位要求:两班倒,45岁以下,初中及以上文化,有经验,沟通能力强注塑普工需求人数:4岗位要求及职责:两班倒,45岁以下,初中及以上文化联系我们JOINUS招聘联系人:吴老师招聘联系:

招聘：园林土建施工员一名岗位要求：1、从事园林施工行业土建工作1-3年；2、做事踏实肯干。工作地点：重庆市九龙坡区联系人：张（）

岗位职责：1、负责制定公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标；2、负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导；3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织；4、熟悉招投标和分支机构建设流程，有成功经验；5、熟悉成本核算的全程控制程序。工作内容:1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。岗位福利：带薪休假，带薪培训要求:在代理机构工作过

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