使用智能手机按要求对蔬菜水果生鲜日用品进行分类，需要上晚班，时间不长！（请注意能上晚班的再联系），也可兼职但不招临时工！工作稳定后按需要也可提供食宿！

今天时光悦铭 干洗店打包衣服，需要一位年轻阿姨 8点到7点280元一天，一顿饭 联系电话

快递驿站招入库+送货员找两个人 岗位经验:有快递经验优先不包吃住！需要吃住勿扰！ 入库工作内容： 1、分拣货物入库 2、上门寄件处理：每日10件左右 3、问题件处理：负责处理问题件，对接客户及公司管理人员 工资：5000-6000元 送货员： 1、时效件送货 2、普通件送货 0.7元一票，一天400票左右。6000-9000元 配送范围：小区内，15栋楼。均为电梯房，配备电动三轮车，可在地库通行，地库直接联系每一栋楼。 上班时间：8:00-18:00

两个包装滑板车，要求折彩合快一点的，计件5毛钱一台，。

招聘仓库普工2名 年龄46-50岁，初中以上文化。 负责仓库货物整理 月休2天，7.30上班 下午6点下班。 薪资4500-5000（绩效考核） 住房补助300 中餐餐补300 工作地址仁和: 联系电话

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

招裹保鲜膜一名，120一天，地址，李生花园，

负责服装ERP订单的配货质检和打包

电商仓库打包拣货，接受来回站班走动，小件货物仓库，18至45岁，提供住宿，不包吃，可以预支工资，

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

杭城服装招工互动1群杭州华鼎工业园 本厂全精品服装单，订单充足，加开生产组，招优秀车工20人，有资源的组长面议。 招专业套结锁定手工2人、服装检验员2人。 招经验丰富的户外运动类服装QC2人、版师5人、样衣工15人。 王经理

杭州市余杭区招砌砖/石、抹灰

岗位职责: 1. 负责电梯相关资料的收集、整理与归档管理。 2. 维护电梯相关合同，确保档案完整有效。 3. 执行特种设备在线操作及日常安全监测工作。 4. 担任电梯安全员，协调内外部沟通联络事宜。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力。 3. 工作认真负责，具有团队协作精神。 4. 持有相关特种设备作业证书者优先考虑。 薪资福利: 1. 提供具有竞争力的基本薪酬及新订单绩效奖励。 2.实行弹性工作制，周末双休，工作时间规律。 3.可兼职，在家办公，工作时间自定

SPRAYGROUND潮牌服饰招聘店长 【工作地点】：杭州万达 【店长】 任职要求：年龄22-38岁，2年以上服装品牌门店管理经营，熟悉店铺运营管理、人员带教等基础岗位内容。 懂人员懂货品，有成熟的团队管理能力，带领团队不断提升！！ 【工作时间】暂时做一休一（具体排班根据门店实际情况确定） 【薪资组成】 店长综合底薪4200-4500+店铺提成：（2.5-4.0%）/店员人数+达成奖励+五险等 联系人：张女士（）

影棚管理员岗位介绍 岗位名称 影棚管理员 核心职责 1. 器材管理 负责影棚内摄影灯具、柔光设备、灯架、附件等器材的日常清点、收纳、整理与归位，确保器材完好、摆放规范、取用便捷，做好出入库与使用登记。 2. 摄影师服务 配合摄影师完成拍摄前器材准备、布光协助、场景布置；拍摄中及时响应器材调配需求；拍摄后协助整理场地、回收设备，保障拍摄流程顺畅高效。 3. 场地维护 维护影棚环境卫生、秩序安全，检查器材损耗情况，发现问题及时上报处理，保证影棚正常运营使用。 任职要求 • 熟悉基础摄影灯光器材，有影棚相关工作经验优先 • 工作认真负责、细心有条理，执行力强 • 具备良好服务意识，沟通配合度高，能适应拍摄工作节奏 • 动手能力强，吃苦耐劳，有安全意识 近距离接触拍摄现场，熟悉影棚运营与专业器材，工作稳定、节奏清晰。 需要我帮你精简成招聘短文案，或补充薪资、工作时间版本吗？

职位：招电商仓库快递打包员，用打包机打包，做过的优先（计件） 地点：普宁东埔名鼠工业园内 电话： 同

电商打包分类招聘 包装工2名（不耽误接送孩子上学放学可双休） 工资面议 年龄：50以内 要求：身体健康，吃苦耐劳，思想端正 联系电话 地址：八路半解放路西郊小学东校区 附近

电商打包分类招聘 包装工2名（不耽误接送孩子上学放学可双休） 工资面议 年龄：50以内 要求：身体健康，吃苦耐劳，思想端正 联系电话 地址：八路半解放路西郊小学西校区 附近

计时打快递包袜子。下午来两个18一小时。磨洋工勿扰。做的联系我。

招拆零拣货, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

双休！！ 【岗位职责】 1. 整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2. 负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制； 3. 建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升； 4. 协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5. 处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2. 5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先； 3. 具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

招聘：储备干部 薪资：6000-7000元/月 1.大专及以上学历，应届毕业生（2025届或2026届均可） 2.在校期间学生会、团委等学生组织任职1年以上学生干部优先； 善于沟通、交流、形象好、气质佳，责任心强，愿意从基层做起。

【订单编号】MBTX00710【需求类型】住家陪伴师【薪资待遇】15000-18000左右/26【上户地点】杭州【上户日期】合适随时上户【工作内容】一年级男宝，公立学校【老师要求】25-40岁教学经验丰富，会制定孩子的学习计划培养的好的学习习惯和生活习惯，接送上下学，功课辅导，陪伴运动玩耍，不带睡，最好会开车，不会也行。

岗位职责： 1、负责印尼、泰国等东南亚区域的物流清关全流程运作，保障货物合规、高效通关，全程跟踪运输链路动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并维护目标国家优质物流仓储合作伙伴，评估服务商在服务质量与成本控制方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等各环节作业衔接 4、紧密跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合政策要求的物流执行方案，确保业务合规推进 5、统筹物流链条中各方资源协同，优化配送成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求：（领星erp） 1、具有1-3年跨境电商领域物流与供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国等东南亚市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通TK、Shopee等平台发货流程及对应物流ERP系统的操作应用 5、具备较强的跨部门协作意识、应变能力与抗压能力，可同时高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景优先，具备外语沟通能力者更佳 薪资福利 薪资：8k-15k/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

岗位职责： 1.熟悉海外贸易，跨境海运操作流程，知悉FOB运输条款，对接海外客户。 2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节 3.制定并优化物流成本控制方案，持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度 4.管理物流团队，指导调度、仓管、司机等岗位工作，组织培训与绩效考核 5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴，确保合同履约与服务质量达标 6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析，定期输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业，英语六级以上优先。 2.5年以上物流运营管理工作经验，海外贸易，海运经验，具备团队管理及跨部门协作实战能力 3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作 4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.

急聘！！！！！ 岗位职责: 1、负责接待到店顾客，介绍店内项目，帮助顾客选购。 2根据公司下发的销售目标，对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标; 3负责店内统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营; 4建立和维系新老客户的客户关系，做好客户管理及服务工作，不断提升门店品牌价值; 5带领团队做知识能力的提高，提升员工专业手法、服务能力及销售能力，培养符合公司要求的优秀人才; 6负责门店紧急情况及客户投诉处理; 7完成公司交代的其它工作。 任职要求: 1、35-43岁，性别不限，学历不限;形象好气质佳，无不良嗜好 2、具有店长岗位工作经验一年及以上: 3、具有销售、美业、养发工作经验者优先; 4、对养发行业有浓厚兴趣，热爱本行业者优先 福利待遇: 1、做六休一，周一公休 2、入职有保障，有住宿餐补等; 3、享有内部培训、生日福利，带薪年假、定期团建、晋升机制。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客体验 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象，妥善处理顾客咨询与投诉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

招聘：新媒体市场推广主管 薪资：面议 岗位职责：1、运营、视频号、2、运营小红书、任职要求：1、本科及本科以上学历；2、有一定运营转化的能力；3、具备管理思维以及领导力我们教育培训机构，主要做教育方面宣传推广，寻求志同道合的小伙伴加入我们的团队！