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负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

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岗位职责： 1.施工现场临时用电用水布设、维修及日常维护工作，确保设施正常运行 2.按照安全规范进行电气线路敷设、管道连接等现场作业 3.及时响应并处理各类水电故障报修，保障工作环境安全稳定 4.配合团队完成工程项目中的水电施工任务，保证进度与质量 5.定期巡检设备设施，提出优化建议并落实预防性维护措施 任职要求： 1.具备相关水电操作技能，持有特种作业操作证者优先 2.能独立完成常见水电问题的排查与处理 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.身体健康，能适应施工现场环境，服从工作安排 5.有相关经验者优先，中专以上学历 6.年龄30～50岁 7.住建局颁发的建筑工地电工证

店长 工作地址:大洼域内 全面负责门店日常运营管理，包括人员岗前培训、调配、客户服务、成本控制、营销活动策划执行等；建立并维护良好的顾客关系，提升门店口碑与业绩；确保门店各项工作符合卫生、安全标准。有2年以上餐饮门店管理经验，熟悉火锅店运营模式者优先；具备较强的沟通协调、团队管理和应急处理能力；责任心强，抗压能力佳，有良好的服务意识和商业敏感度。

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阜新万达巴黎贝甜甜品店招聘店长一名，有甜品店工作经验2年以上，年龄35岁以下，薪资待遇面议

赵一鸣零食店招聘：营业员、店长 ◾营业员数名，工资3500-4500 ◾店长，5000-6000 电话： 地址：金清人民北路，法院旁

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招聘：管事部经理(J13005) 薪资：8千-9.5千 工作职责：<br/>1. 负责管事部日常运营管理工作，包括人员排班、任务分配及工作监督，确保部门高效运转。 <br/>2. 制定和完善部门管理制度与操作流程，持续优化工作标准，提升服务质量和工作效率。 <br/>3. 协调与其他相关部门的沟通与协作，保障物资供应、设备使用及场地清洁等后勤支持工作有序进行。 <br/>4. 组织开展部门员工培训与绩效考核，促进团队专业能力提升和职业发展。 <br/>5. 定期检查工作执行情况，及时发现并解决运行中的问题，确保符合安全与卫生管理要求。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 <br/>2. 具有2年以上相关管理工作经验，具备良好的组织协调与团队管理能力。 <br/>3. 熟悉后勤管理、物资调配及现场运营管理流程，具备较强的问题分析与解决能力。 <br/>4. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理多任务并行的工作环境。 <br/>5. 诚实守信，责任心强，遵守职业道德，能够严格保护企业和员工相关信息隐私。

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