招聘：旅行社对接员 薪资：4000元以上/月 旅行社对接员

岗位职责： 1、接待家长的现场来访或线上咨询，协助完成报班选择及相关业务手续办理； 2、关系维护：准确登记学员信息，定期与家长和学生保持沟通，解答学习疑问及处理一般性投诉，建立持久、稳固、互信的合作关系，推动学员转化及新客户引入； 3）促进客户签约，达成既定工作目标； 4）负责潜在学员信息的整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任与学科老师开展学生学习管理相关辅助工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推进在读学员续费工作； 7）鼓励在读学员家庭推荐新学员报名； 8）完成上级安排的其他临时性工作任务； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，性格成熟、自信稳重，言行举止大方自然，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，能承受一定工作压力； 4）责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习意愿强烈； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通能力与语言表达能力，具有感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内或国外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及直系亲属报读课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训支持（包含新人培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长路径。 晋升通道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署； 3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、头脑灵活、表达清晰，具备主动学习意识，工作踏实认真； 3、具有良好的抗压能力和一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面谈方式完成咨询邀约，持续跟进客户关系，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接工作，落实开课前的各项准备与服务支持； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态积极稳定； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，塑造卓越职场人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

（无责5000+接受新人） 你的担心 1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例 一、职位描述： 1、负责企业经营管理课程的销售和推广； 2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习； 3、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法； 2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求； 3、有电话销售经验优先； 4、能承受一定的工作压力。 三、薪资： 两种模式：雇佣模式和合作模式 雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成 合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成 销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同 四、福利： 1、购买五险一金； 2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期； 3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识； 4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动； 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）； 8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。 五、工作时间： 休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天 每个月固定4天休息

[岗位说明] 1、通过电话主动联系客户，接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，促进课程产品成交； 2、积极参与市场推广活动，准时出席各类培训和工作会议； 3、依据公司发展战略，持续完成月度业绩目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验，其中至少半年从事电销工作，经验特别丰富者可适当放宽学历条件； 2、形象良好，气质亲和，具备较强的自信心与进取意识； 3、热爱教育行业，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 4、具备系统性与结构性思维，拥有良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动能力，洞察力强； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作压力与变化环境，积极应对挑战； 6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备持续自我提升的动力。 [福利待遇] 1、无责任底薪4000元起+个人业绩提成+总裁特别奖励+年度绩效分红，月均收入10000元以上，上不封顶； 2、资源全面共享，团队高效协作，完善的职业培训体系助力职业成长； 3、团队成员以90后为主，氛围简单积极，鼓励快速成长，专注实现业绩突破。

岗位职责 1、依据公司提供的具体目标客户资料，定期进行跟踪、沟通、筛选、整理； 2、熟知公司课程产品，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，完成客户转化，积极参与市场招生策划，高效灵活的完成目标业绩； 3、准确介绍课程，为咨询者提供专业咨询服务，帮助来访学员做出合理的课程规划； 4、带领团队达成业绩目标，打造一支专业课程顾问团队。 1、有K12行业咨询经验，并具有团队管理经验； 2、善于沟通表达有亲和力，热爱青少年教育培训工作； 3、上班地点：新街口校区／江宁校区／六合区大场站校区（自己选择） 4、上班时间：周一周二单双休，每个月休6天，早上9点-下午5点半（加班可以算调休也可以算加班工资） 薪资福利：底薪6-7K，提成3-9％，（续费转介绍等全都算自己的业绩），另有团队总提成，平均月薪1.5-3w。季度奖，年中奖及年终奖～节假福利，五险一金均有～ 晋升路线：课程顾问-课程咨询主管-咨询副总监-咨询总监 多校区可选择（江宁／新街口／大厂）

一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

岗位职责： 1、依托公司资源与学生及家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚的态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化方案并完成签约； 3、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，轻松避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展提升培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备主动学习意识，踏实肯干； 3、能适应一定工作压力，同时具备良好的人际沟通能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

招聘 花果山大酒店附近食堂服务员2名，薪资：3500 工作时间早班6.00-14.00 单休。☎:申经理

连云港恒伟物流 招聘岗位:A2驾驶员 岗位内容:主要负责半挂后推自卸车的驾驶,运输矿渣 招聘要求:45岁以内,体重180斤以内,需提供无犯罪记录证明及12123上的安全驾驶记录 工作时间:上24休24 薪资待遇:综合薪资8000-10000+,缴纳社保,提供食宿 地址:连云区板桥G228与烧香河大桥交界处 报名电话:

找人！连云港市附近县市没有空着防水兄弟们，东海这边需增加2位师傅刷JS。工资面议，有意您打电话：杨。顺祝！ 兄弟们元旦节快乐！

盐河巷新浦动物园招配菜一名：工资5000 －5500月休三天，电话：姓：屠总

连云港的土方65立方90公里，显示账户资金1000万，做的直接给我打电话，还有车队2800。不管吃不管住，8米二，8米六的。

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

高薪诚聘 销售主管 2名 花样跳绳教练 2名 瑜伽教练 2名 会籍顾问 3名 健身教练 2名 兼职2名(不影响接送孩子，35岁以下) 电话： 地址：皇冠世纪酒店四楼健身中心

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云台山景区在连云港招聘持有导游证书的讲解员，要求年龄在22至35岁之间，形象优秀。薪酬为每月3000至3500元。

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招聘：招生老师（五险+高提成） 薪资：3000-20000元/月 招生老师职责: 邀约家长带学生来校区体验课，跟进学生上课进度 岗位需求: 初中以上学历，有销售经验优先 勤奋踏实，有毅力坚持的优先 想挣高提成的来

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1. 负责少儿体育培训课程的销售与推广，通过电话、网络、面谈等多种方式与家长沟通，了解孩子情况，推荐合适课程。 2. 接待来访家长，为其提供专业咨询服务，介绍课程体系、教学特色、师资力量等，解答疑问，促成课程销售。 3. 组织并参与各类招生活动，如线下推广、线上宣传、体验课等，吸引潜在客户，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 跟进意向客户，及时了解客户需求和反馈，定期回访，维护良好客户关系，提高客户满意度和转化率。 5. 协助教学部门安排学员上课时间、处理学员请假等事宜，确保教学工作顺利进行。 6. 收集、整理和分析市场信息及客户数据，为公司市场策略制定提供参考依据。 7. 完成个人销售业绩目标，协助团队完成整体销售任务。

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岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，初期侧重电销，后期具备能力后转为面销，提供系统培训及沟通话术，无需外出推广。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递。 3．普通话流利，思维条理清楚。 4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境良好。 2、享受带薪岗前培训。 3、享有带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明。 5、每月15日准时发薪，遇节假日提前发放。 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利等。 7、缴纳五险一金。 需接受周末及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请勿投递。