招聘短期工人，工作一天，薪酬为每日两百元。

早晚班人员有健康证优先。工作时间8小时，操作简单薪资福利:工资3500-4500元，有全勤奖，有工龄工资，节假日三倍工资招工人数:5名微信同号

招聘驻村社区金融网格专员。薪资福利包含六险一金，周末双休。行为津贴为3600元。浮动绩效包含产品佣金、新人津贴、绩优奖、钻石奖及继续率奖。招工人数为常乐镇2人、镇罗镇1人。常驻招聘地或户籍在招聘地者优先。一金包含商业补充保险、养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金。周末双休，日常正点上下班，提供节日福利慰问及生日慰问。工作氛围轻松，不内卷不内耗。联系方式为。年龄、学历不符合者请勿联系。工作地址为沙坡头区常乐镇及镇罗镇。

中卫市海原县海兴开发区宁南医院医药领域服务人员 1.年龄35岁以内，男女不限，具有大专及以上学历；2.熟悉医院药房领域的试剂及配送；3.能够熟练使用计算机，工作积极主动，责任心强，沟通服务意识强；4.要求服从管理，持有药师相关资格证书；5.具有中华人民共和国国籍；6.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格；7.爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神；8.具有与岗位相匹配的专业和技能条件；9.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；10.无曾因犯罪受过刑事处罚等不得报考的情形。在中卫市海原县海兴开发区宁南医院从事医药领域服务工作 薪资福利:1.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；2.薪酬3500元/月，试用期一个月；3.医院提供食宿、夜班津贴50元/班、餐补300元/月、证件补贴300元/月。 1.招聘人员与宁夏共享人力集团有限公司签订劳动合同后，以劳务派遣形式派往中卫市海原县海兴开发区宁南医院工作，由宁夏共享人力集团有限公司和医院共同管理；2.报名方式为网上邮箱报名，需下载《宁夏共享人力集团有限公司应聘报名表》并如实填报后，发送至邮箱，邮件标题和报名表电子版统一命名为“海原县医药领域服务+姓名”；3.报名材料需身份证（正反面）、学历学位证书、相关专业技术职务资格证等，扫描件在应聘报名表后附图片，以word文档一并提交；4.考试采取面试方式；5.对体检合格人员进行考察，考察发现有存在违法违纪劣迹等情况或考察成绩低于60分的终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

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国能中卫热电厂长期维护项目，现诚聘此岗位人员 一． 招聘岗位：初级维修工 二．主要工作内容： 1.每日区域设备巡检 2.定期设备保养 3.给师傅打下手消除设备缺陷 4.学习办票，监护 任职要求及薪资： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 薪资:5000元/月，一天8小时工作，每个月四天休 3. 工作地点:宁夏中卫沙坡头区中卫热电

宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘热控班长一名，专工一名（具有电工证，热控工作经验）招聘电话：

机修工工作地址:中卫市怀远月薪5300-6200元2年以上化工经验，熟练电气焊45岁以下，持焊工证，高中

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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