岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档提交工作，保障信息传递的时效与准确； 3. 保障公司数据的完整与安全，做好日常维护管理； 4. 配合上级完成数据统计与分析，为管理决策提供支持； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2. 具备较强的信息整合能力及良好的沟通协作能力； 3. 熟练使用Office办公软件者优先录用。

｜ 面向2026届毕业生 ｜ 英语口语优秀者优先 ｜ 【提示·面试安排】 笔试：1道询盘邮件回复题（考察逻辑思维与商务写作能力） 面试：部门直接面试，包含英语口语对话环节（重点评估表达与应变能力） 该岗位暂不支持线上面试，请确保可前往广州现场参与面试后再提交申请～ 我们高度重视英语沟通能力，口语流利、表达自信的同学欢迎积极投递！ 【项目定位】 管培生计划旨在为公司外贸业务线储备核心人才及未来管理者。你将深度参与优质客户的开发与订单全流程管理，在实际业务中迅速掌握外贸全链条操作技能。表现突出者将依据明确晋升路径实现快速成长。 【岗位职责】 1. 客户开拓与维护：协助开展海外市场客户资源拓展，维护长期合作关系，保障业务渠道持续稳定； 2. 订单全流程执行：独立跟进客户询盘、价格协商、合同签署及售后对接，完整闭环达成业务目标； 3. 问题响应与解决方案：及时处理客户在合作过程中提出的各类需求，提供专业且可行的商务应对方案； 4. 协同协作与优化建议：参与业务复盘会议，结合实战经验为策略调整、客户体验提升提出有效建议； 【任职要求】 **学历专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、国际商务等相关专业优先考虑； **语言能力：通过CET-6或TEM-4以上，具备良好的英语听说读写能力，可熟练使用英语进行电话/视频/面对面沟通； **核心素质： 1. 具备较强逻辑分析能力，能准确理解并拆解客户需求； 2. 主动性强，愿意自主学习产品知识和外贸相关规则； 3. 善于总结归纳，能够从实践中提炼经验并优化工作方法； 4. 抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【培养体系与晋升路径】 **培训支持：入职即配备资深导师一对一指导，系统培训涵盖产品知识、外贸流程、谈判技巧等内容； **发展通道（清晰晋升阶梯）： 管培生 → 中级外贸业务员 → 高级外贸业务员 → 储备业务经理 → 团队/项目负责人 **晋升节奏参考：根据个人能力与业绩达成情况，通常1-2年可晋升至中级或高级业务员，表现优异者将更快进入管理储备梯队。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪 + 提成 + 激励奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，整体收入高于行业平均水平，激励机制完善 福利保障：广州五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周（小周周六上午10:00上班） 工作地点：广州市荔湾区芳村大道西路619号德商逅时代 办公区：213-215室 或 302-309室 面试地点：二楼215室 【投递建议】 欢迎敢于表达、希望在外贸领域实现快速成长的应届生加入。即使缺乏经验，只要英语基础扎实、思维清晰、富有进取心，我们都愿从管培阶段开始培养，助力你逐步成长为团队负责人。

岗位职责： 1. 协助餐厅经理完成餐厅日常运营事务的处理； 2. 发挥示范作用，在用餐时段带领团队成员提供优质服务； 3. 配合餐厅经理推进经营与服务管理工作的实施，检查各项制度的执行情况； 4. 协助餐厅经理开展内部与外部沟通协调工作； 5. 能够灵活且有效地应对各类突发状况，完成上级交办的各项任务； 6. 负责上级安排的其他工作的跟进、协调与落实。 任职条件： 1. 年龄在20-35岁之间；具备中专及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的语言表达能力及撰写各类公文报告的能力； 3. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；

招聘文员一名，，30岁左右。工作内容，统计数据及整理账目

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

大专以上学历，经验不限，懂基本的电脑word,excel文档操作，英语过4级的加薪和优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤汇总、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应团队协作，能接受基础性、重复性事务并持续优化执行

一、岗位定位 本岗位面向优秀应届生及毕业不久人才，重点培养兼具汽车设计专业能力与教学教研管理能力的复合型技术管理储备人才。 二、岗位职责 1. 深入学习并参与汽车设计领域的技术研发与实际项目，强化专业技术基础； 2. 协助推进课程体系开发、教学执行及学员辅导等教研教学任务； 3. 参与教学流程优化、技术文档整理与标准化工作，支持团队人才培养体系建设； 4. 按照管培生发展路径，逐步承接技术统筹、项目协作及教学管理相关职责。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，汽车设计、车辆工程、工业设计等相关专业优先考虑； 2. 对汽车设计领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力、逻辑思维与钻研态度； 3. 乐于从事教研与教学相关工作，拥有良好的表达能力、沟通协调能力与责任意识； 4. 认可技术与教学融合的发展方向，愿意接受双线成长路径。 四、岗位亮点 1. 提供清晰的管培生成长路径，聚焦技术管理与教学管理双重能力发展； 2. 全程参与真实汽车设计项目实践，推动理论知识与实战能力同步提升； 3. 面向应届毕业生开放，配备完善的培养机制与发展支持平台。

广州市黄埔区招水电工招聘电工，年龄在30-45之间，必须要有应急管理局发的电工证、高空作业证，最好还有电焊证，电工焊工熟练，有机电工作经验优先！做事注重细节，薪资9000-9500，具体面谈 *身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境。 *安全意识强，严格遵守各项安全操作规程和规章制度。 *责任心强，工作认真细致，有团队协作精神。 *具备相关岗位的实际操作经验者。 联系人：张小姐

有一个套房铲墙皮，约70多方，500元，专业的过来， 铲不干净的勿扰！

清扬洗发水7.4-7.5天娱广场（周六日）上班时间：12:30-21:30休息吃饭暂定1小时，现场会安排轮休运动型人员1名，580/天，包下午一餐（18-25岁）人员服装：统一黑色裤子，白色鞋子，现场有配工衣仪表：干净整洁，头发梳理整齐，不能披散头发，无夸张发色，化淡妆内容:派发通关卡、引导互动、吸引消费者到活动现场，能互动会来事的联系人:H（同步）报名提供模卡＋全身正面展示照片＋自我介绍视频

广州市花都区招拆除/运渣，一天7小时260元，日结

岗位职责： 1.协助完成工地现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4.服从现场管理安排，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈现场异常情况，协助维护工地秩序与环境卫生 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、会简单计算，服从管理

工资准时发，上班能摸鱼～无试岗 工作内容： 工作是办公室坐班，不用外出，电脑操作后台业务办理（无要求，简单好学，有人教） 薪资待遇 3000+绩效［2000-5000］综合薪资7-10k+.奖金多到手软！ 【工作时间】 中午11点～下午6点，上六休一 工作地点：昆明官渡区

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5主要用58，BOSS发布招聘信息，加微信打电话邀约面试 6上班时间早9晚5上六休一

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 实习周期：3个月以上（每周5天） 工作内容：负责资料的整理与归档 实习工资：1800/月 中午提供工作餐

职位要求： 1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务执行及人事相关工作； 2、行政：办公用品采购、办公环境、安全、清洁维护及行政相关工作； 3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、其他部门培训的协助； 4、文件管理：根据岗位的不同拟定员工劳动合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 5、针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、有人事、行政相关经验优先考虑。 2、熟悉WORD、EXCELL等基本办公软件的操作； 3、熟悉行政人事相关知识及工作流程，具备较强的写作能力、书面和口头表达能力； 上班时间：上午8:00-12:00点 下午1:30-5:30点

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责 1、全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作 ; 2、负责财务各项管理制度的建立《含完善)及执行监督， 3、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行; 4、负责监督会计各项核算业务，负责审核会计报表、统计报表的正确性; 5、负责各项税费计算与由报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案; 6、负责合理划分共摊费用，月末准确核算产成品成本; 7、负责核对外签订合同的合规性，降低财务风险; 8、编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等: 9、组织公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率: 10、负责经营绩效分析及财务分析; 11、完成上级要求的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识 2、有IPO实操经验 3、5年以上财务相关工作经验，有制造业财务经验。 4、较强的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理。 5、熟练使用金蝶财务软件优先考虑，精通国家财税法律规范。 6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、日记账登记及月度银行余额调节表编制 3. 配合主管完成税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，确保档案完整可追溯 5. 协助编制月度管理报表及基础财务分析数据，支持业务决策 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历要求：本科及以上 2. 有财务/会计实习或1年以内实操经验者优先，熟练使用用友、金蝶或Excel者加分 3. 工作细致认真，具备良好责任心与保密意识，无不良信用记录 4. 具备基础财务知识，了解《企业会计准则》及税务基本流程 5. 沟通顺畅，能积极配合团队完成跨部门协作任务

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团倾力打造“雏鹰计划”，为期三年系统化培养，配套专属薪酬晋升机制，旨在选拔与培育未来青年管理骨干。平台广阔、资源丰富、成长迅速！2026年雏鹰管培生主要培养方向涵盖： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）市场营销类 【实习阶段，赋能发展】 （1）统一规划基层轮岗与项目实战，深入理解行业动态，全面掌握公司核心业务，提前建立业务思维； （2）安排关键岗位实践并配备资深导师，助力快速适应职场环境，熟悉核心工作流程； （3）提供多样化项目参与机会与学习任务，全面提升综合能力与职业竞争力。 【三年进阶培养体系】 （1）专项培训计划：参与北京集中18天训练营、第二年回炉提升培训、第三年结业专项培养，以及多元线上线下学习资源； （2）专项轮岗机制：实施前中后台部门交叉轮岗，开展省公司及分支机构岗位实践与行动学习； （3）专项导师带教：配置高层级领导作为导师，给予充分信任与授权，保持高频沟通，实施定向培养； （4）专项晋升路径：开通专属晋升通道，加速成长进程，助力早日担当核心岗位职责； （5）专项支持平台：搭建全国性“阳光雏鹰社区”，实现学员间经验共享、相互激励、协同进步！ 我们的选才标准： （1）面向2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，须于2026年7月前顺利取得毕业证。 （2）认可保险事业，具备积极进取态度、持续学习意愿、出色沟通表达能力及良好团队协作意识。 （3）优先考虑条件：在校期间学业表现优秀，组织协调能力强，具备校园活动或相关实习经历。

【岗位内容】 • 负责接待来访人员，维护前台秩序与形象； • 整理公司档案资料，确保文件分类清晰、归档规范； • 协助完成文案编辑工作（如通知、宣传稿等）。 【薪资待遇】 • 无责底薪 4000元 + 招聘提成 500元/人（多招多得，上不封顶）； • 入职即缴 五险一金； • 提供 食宿（省心省力，告别通勤&吃饭烦恼）； • 承诺 无加班，工作生活平衡~ 【上班时间】 • 工作时间：10:00-12:00、14:00-19:00（午休2小时，节奏舒适）； • 月休 4天（调休制），灵活安排休息~ 【岗位要求】（隐含逻辑，可根据实际补充） • 形象气质佳，沟通能力强，有服务意识； • 熟练使用办公软件（Word/Excel等），文笔流畅优先； • 工作细致耐心，责任心强，能适应基础文职+接待工作。

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

【招聘中级财税顾问】 岗位职责：约200+家公司日常沟通、收款、开票等，无需做账报税，这批公司处于初中级阶段，一般纳税人占比约10% 薪资待遇：综合工资到手7000-8000（试用期可保底7000），另有主动咨询的工商业务对接，谈成后有提成，多劳多得。试用期3个月，购买社保。 岗位要求：两年以上代理记账公司独立带户经验，反应及时，积极主动，后期可以往高级组晋升，适合长期发展。 【招聘初级包干会计】 岗位职责：约200+个初级公司做账报税、收款、日常沟通等（包干），这批公司属于初级阶段，零申报占一半，剩下一半均为少量业务。 薪资待遇：综合工资到手7000-7500左右（试用期保底7000），有主动咨询的工商业务对接，谈成后有提成，多劳多得，试用期3个月，购买社保。 岗位要求：两年以上代理记账公司独立带户经验，反应及时，积极主动，后期可以往中、高级组晋升，适合长期发展。 【招聘中级会计】 岗位职责：负责公司涉及行业包含贸易、科技、服务等，约200+家公司做账报税，缴纳社保、配合会计组长工作，无需对接客户，一般纳税人占比不超过15%，智能做账系统可一键申报。底薪+提成综合工资7-8000，试用期三个月。超过按提成计算，没有超过保底7000，可以加量，有能力多劳多得，要求3年以上外账经验，有代理记账公司经验优先，适合长期发展。