分校校长
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验；
2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作，持续优化运营机制；
3. 策划并执行招生方案，积极拓展多元化招生渠道；
4. 合理管控运营支出，稳步提升教学水平与学员满意度；
5. 带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识。
任职要求：
1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队完成目标；
2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立良好互动；
3. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对校区运营中的各类事务；
4. 热爱教育事业，能够准确把握学生与家长的核心需求；
5. 具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。
薪资面议
校长/校区运营主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
市场/招生（70%）
1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）
2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行工作
3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生曝光与转化
4. 拆解业绩目标，制定可执行的工作计划，并推动各项任务落地实施
培养/人员（10%）
1. 完善人员配置标准，提升人效水平，降低人员流动率
2. 定期开展团队培训，加强校区人才梯队建设与储备
教学/管理（10%）
1. 按照排课SOP规范推进排课进度，同步跟踪学员上课状态
2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果
3. 快速响应并妥善处理各类纠纷、投诉等突发情况
校区日常运营（10%）
1. 负责校区月度预算的规划与费用管控
2. 执行校区日常行政运营管理事务
任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上教育培训行业工作经验；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压能力强，自律性好；
薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资结构与绩效奖金机制。
2、健全的福利体系（五险一金）+每月一次晋升评估机会；
3、完善的培训支持，试用期享受带薪培训；
4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生；
5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多通道发展。
高级社群运营主管
7000-12000元/月
其他运营职位1-3年高中及以上不接受居家办公内容生产数据分析能力电商
岗位职责：
1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性；
2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动；
3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值；
4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感；
5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。
任职要求：
1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具；
2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性；
3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案；
4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容；
5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。
分校长（光谷保底1万起）
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验电销培训机构校区运营经验会销面销成人/通用
公司：20多年老品牌全国集团化会计培训
产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业
校长岗位：
1、统筹校区整体运营与业绩达成；
2、策划并执行校区各类推广及教学活动；
3、指导并培养咨询团队，提升团队专业能力；
4、协调日常教务运作，保障教学服务质量。
任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，抗压性强，自律踏实；
薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；
3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长或副校长
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上K12教育营销/管理类背景团队管理经验培训机构校区运营经验市场操盘教师资格证校区运营校长任职资格培训合格证书大型教育机构经验团队搭建销售管理校长提高培训合格证书学前儿童/小学
高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先）
【职位亮点】
大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先
岗位职责：
·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制
·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略
·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标
·组建教学团队，对接教育局、学校等外部合作资源
·妥善处理客户投诉，保障品牌服务形象
【我们想要你】
·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先）
·具备新校区从筹建到落地的完整经验，熟知本地教育培训市场动态
·拥有自有师资资源，可独立设计并执行市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等）
·具备强目标导向的管理风格：注重结果、擅长激励团队、精通数据复盘
【加分项】
·曾实现单校区年收入500万元以上
·完整主导过寒、春、暑、秋多轮招生周期并取得显著成果
校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责：
1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、邀约及试听流程，实现新生引入；
3、统筹安排校区开班与教学计划落地，确保教学运营有序开展；
4、推进团队搭建与人才发展，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。
任职资格：
1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历；
2、拥有3年以上教育培训机构从业经历；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，富有热情、抗压性强、自律性好；
社群运营主管（base深圳）
3-5万元/月
其他运营职位3-5年大专及以上不接受居家办公用户精细化运营策划社区活动内容生产教育培训社区数据分析
岗位职责:
1、清晰制定社群运营的目标与规划，完善并持续优化社群运营规范及标准化流程，有效推动用户参与课程、完成学习并实现转化，达成既定销售指标；
2、跟踪各环节数据动态，结合实际执行情况与小组表现，定期调整运营策略，促进优质内容的积累与沉淀，提升整体转化效率；
3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作互助的团队文化，保障运营工作高效、有序推进。
任职要求:
1、具备大专及以上学历；
2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领20人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）满一年以上；
3、对在线教育领域充满热情，熟悉流量引入、社群运营及用户转化全流程，具备独立思考与实操能力；
4、目标导向明确，学习能力强，能带领团队按时保质完成各项任务；
5、尊重客户与同事，品行端正，具备良好的职业操守和团队协作精神。
培训学校校长
1.3-2.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构
核心职责：
全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。
团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。
教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。
市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。
校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。
任职要求：
具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。
出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。
清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。
良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。
业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。
薪酬待遇：
综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。
提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。
社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。
湖北潜江
招聘职位:炉子
招聘人数:1人
工资待遇:8000元左右
招聘人数:1人
工资待遇:8000元左右
8000元/月
上什1-2人月结
<div>招聘职位:炉子<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:8000元左右/月<br/>工作地点:湖北省潜江市<br/>任职要求:月休两天,上班时间下午两点半到凌晨两点.</div>
湖北潜江今天王场镇需要一组装卸工，装网包白菜，3个挂车，能干的联系，过磅结账55一顿
装卸工
今天湖北潜江王场镇需要一组装卸工，装网包白菜，3个挂车，能干的联系，过磅结账55一顿
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
教培机构校长/运营管理
岗位职责:
1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长；
2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标
3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和管理经验；
2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景；
3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。
校区校长/中心负责人
1.3-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。
详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn
职位描述
1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成；
2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长；
3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转；
4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案；
5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力；
6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。
任职资格
1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑；
2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作；
3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出；
4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、年度底薪+奖金；
2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期；
4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。
工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30
工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高中大学
岗位职责
1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。
2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。
3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。
4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。
5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。
2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。
3、专业能力：
能够独立构建并持续优化教学管理体系；
拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能；
具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况；
具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务；
具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业；
具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。
其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。
培训机构储备校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构业绩贡献教培行业
岗位内容：
1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块；
2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度；
3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道；
4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养；
任职要求
1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验；
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向；
3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力；
4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力；
备注：
1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习；
2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明；
3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议；
上班地址：
新津区 兴园3路5号
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责
1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局；
2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接；
3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武；
4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）；
5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称；
2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点；
3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验；
4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平；
5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。
临时工1-2人月结
潜江招一个包干子师傅，初六可来的,不超过50岁,工资8500月结、12点上班.
要求做到年底,打酱油匆扰!详情:
9点之后不要打电话.(可
临时工1-2人月结
潜江招一个包干子师傅，初六可来的,不超过50岁,工资8500月结、12点上班.
要求做到年底,打酱油匆扰!详情:
9点之后不要打电话.(可
临时工1-2人月结
包干子师傅
不超过50岁，打酱油勿扰。12点上班，要求做到年底
薪资福利:工资8500月结
招工人数:1
初五初六可来，9点前电话，可
工作地址:湖北潜江
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。
2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。
3、具备出色的沟通能力，善于协调和解决各类问题与冲突。
4、责任心强，服务意识突出，能主动满足客户需求。
【岗位职责】
1、全面负责校区的运营与业务管理工作。
2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。
3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。
4、结合招生进度与公司要求，合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。
5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地。
6、强化成本管控意识，合理规划使用校区经费，有效降低运营支出。
7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动，助力业绩提升。
8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。
悦享焕区县运营主管
1.5-3万元/月
其他运营职位3-5年大专及以上招商加盟业务推动运营管理区级0-30人互联网客户合作服务业市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队有区域客户资源
【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！
开疆拓土何在？ 全国核心县域！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场)
核心职责：做区域市场的“增长引擎”
掌控区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略；
提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务流程与用户满意度；
搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展；
打造作战团队： 培育门店骨干，建立可持续人才储备，推动组织高效运转；
树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，确立品牌在县域市场的主导地位与认知优势。
我们寻找这样的领军人物：
区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式；
市场开拓先锋： 具备创业者思维，有从零起步深耕区域、构建商业闭环的实绩经验；
资源整合高手： 掌握系统招商方法与门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力；
绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致；
结果导向强者： 适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。
黄金赛道机遇：
国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）；
强大平台支撑： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 全周期培训机制 = 低门槛开启区域掌舵人生涯；
成长加速体系： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1指导 + 战略性成长课程，助力能力跃升；
高回报激励机制： 达成绩效即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！
这是抢占全国县域战略高地的关键职位！
若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！
临时工
中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；
咸宁市区县合作经营者
1.5-3万元/月
其他运营职位3-5年大专及以上招商加盟业务推动运营管理区级0-30人服务业市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队有区域客户资源
咸宁区县环保运营负责人
核心职责：做一方市场的“增长引擎”
执掌区域全局： 全面负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导业务战略制定与落地执行；
优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度；
构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同；
锻造区域铁军： 培育优秀店长，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长；
定义市场标杆： 实现高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。
我们期待这样的领军者：
区域操盘老手： ≥3年实战经历，熟悉本地化生活服务或社区商业运作逻辑；
商业开拓先锋： 具备创业者思维，有从0到1打开区域市场并形成闭环的实绩经验；
资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能成功案例，资源整合能力突出；
绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，内在价值观高度一致；
高绩效斗士： 能适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越成果。
黄金赛道：
国家战略赛道： 把握政策机遇，投身万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）；
顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训体系 = 低风险开启区域负责人事业；
精英成长生态： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 系统性成长培训，加速能力跃迁；
高价值回报机制： 达成业绩即获丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！
这是抢占全国区县市场战略高地的关键岗位！
若你深耕属地资源，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！
加分项
有以下行业背景：回收/维修·生活服务(O2O)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潜江场长兼职招聘平台在线招聘信息，主要招聘潜江其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
