薪酬福利： 新人首月保底3500，无责底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金激励＋节假日福利等，公司人均月收入6-9K，缴纳五险 享有国家规定的带薪节假日，以及带薪病假、婚假、丧假等各类带薪假期 工作时间： 9:00－12:3014:00－18:30 工作内容： 简单来说，就是针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期的用户，通过电话或微信方式提醒其处理账单，我们根据用户的实际还款情况获取提成，属于偏售后性质的客服岗位 岗位要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力 2、有强烈的赚钱意愿，追求高收入目标

【薪资结构】 新人薪资：无责任底薪2800至3000+200全勤奖+高提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、激励奖、年终奖等），入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪约8000 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（资源与设备由公司提供，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【福利待遇】 1、五险；（提供基础保障） 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无经验亦可，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）

电话客服 40以下，全职、兼职都行 薪资福利:底薪提成，综合5000，早9晚6，周末双休！工作自由 招工人数:10名

【薪资结构】 无责任底薪2500+全勤奖200+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪约8000 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，完整记录催收过程，留存合规资料。 【职位要求】 1、不限性别，年龄24-40周岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力良好，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪2500+全勤奖200+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、享受额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄在24-40周岁之间； 2、具备中专或以上学历； 3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

一、岗位职责： 公司提供高质量客户资源，针对电信、移动、联通的增值业务到期情况，通过电话方式及时通知客户并做好相关提醒服务。 二、任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，不限性别 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3、欢迎应届毕业生投递，不要求相关经验。公司将配备系统化培训机制，助力您迅速掌握工作流程。 三、上班时间： 早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 另设宝妈岗、暑假兼职岗位，具体事宜可面议 岗位充足，虚位以待，期待您的加入，携手共创美好未来！

1.使用中国移动10086热线与客户进行沟通，提供咨询解答及相关服务； 2.工作时段为上午8:30-12:30和下午14:00-18:00； 3.适合需接送孩子的宝妈，公司可配合提供灵活的工作安排与支持； 4.工作内容简单轻松，每月上六天休一天，无需加班。 薪资福利： 1.无责任底薪2300元，提成按业绩计算，上不封顶； 2.月综合收入3000-5000元。 任职要求： 1.具备电话沟通经验者优先录用； 2.若无相关经验，公司将提供带薪岗前培训； 3.热爱客户服务工作，具备良好的倾听能力与服务意识； 4.态度认真负责，能自主完成各项工作任务。

长期招聘，欢迎咨询加入！ 1.通过中国移动10086热线与客户进行沟通，提供业务咨询及问题解答服务； 2.工作时段为上午8:30-12:30和下午14:00-18:00； 3.支持宝妈兼顾家庭，可灵活安排接送孩子，公司提供相应工作协助； 4.工作内容简单轻松，每月上六休一，无需加班。 薪资福利： 1.无责任底薪2300元，提成按业绩计算，上不封顶； 2.月综合收入3000-5000元。 任职要求： 1.具备电话沟通经验者优先录用； 2.如无经验，公司将提供免费带薪培训； 3.热爱客户服务工作，具备良好的倾听与沟通能力； 4.态度积极，责任心强，能按时完成分配的工作任务。

工作日常： 打打电话，聊聊天，用你的聪明和耐心，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是客户背后的贴心助手！ 团队氛围： 90后、00后聚集地，人人都是段子手！上班是默契搭档，周末是游戏战友。下午茶不断、桌游局常开、节日惊喜互换……只有你想不到的欢乐，没有我们搞不起来的氛围！ 【我们需要这样的你】 1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，喜欢交流更加分！ 2、会开关电脑、能熟练打字聊天就行（这年头基本操作啦！） 3、性格乐观，情绪稳定，带点责任感就更好了。 【你能收获的】 收入可观：首月保底3500元，底薪2500元+（稳稳兜底）+高额提成（上限由你决定）=月入6K+？根本不在话下！ 福利齐全：周末单休，法定节假日全休！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！ 成长加持： 不怕没经验，“老司机”全程带教！表现突出？下一任团队负责人可能就是你！ 别犹豫了！ 这份工作，不就是为你定制的吗？ 点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

招聘：10086客服（交社保） 薪资：3500-7000元/月 旭枫网络科技有限公司 招聘岗位：客服代表 人数：10人 薪资：3500-7000（月休6-8天） 福利待遇：餐补，交通补助，倒班补助，，工伤，失业），生日福利

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。[小时工]:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3:每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与异议，展现企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力 2.有客户服务或电话接待经验者优先，无经验者可接受岗前培训 3.普通话标准，声音亲切，具备较强的责任心和耐心 4.熟练使用常用办公软件，能适应轮班工作安排 5.具备良好的应变能力，能够在压力下保持积极服务态度

岗位职责 1、负责日常客户来电接听与咨询响应,精准挖掘客户核心需求,提供专业、高效的服务支持 与解决方案。 2、以"优质服务"为核心目标,主动记录服务中发现的问题(如流程卡点、客户高频疑问), 及时反馈并输出建设性改进建议。 3、维护良好的客户关系,通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验,稳步提升客户满意度与 忠诚度。 任职要求 1、具备清晰的沟通表达能力,有共情力和情绪安抚意识,能换位思考理解客户需求,服务意 识强。 2、认同"客户为先"的理念,能从容应对工作中的压力,保持积极稳定的工作心态。 3、零经验友好!无相关工作经验也可投递,公司配备专属专业导师,1v1全程带教,从基础到 进阶逐步指导。 4、熟悉电脑基本操作,能熟练使用基础的办公软件,可快速适应公司办公系统。

一、公司交通： 厚庭地铁站步行2分钟，周边设四个公交站点，步行3分钟即可到达。 二、岗位参考薪资：6000元-10000元 普通员工：5000-10000 优秀员工：10000+无上限。采用阶梯式薪酬机制，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 薪资结构为无责底薪＋满勤奖＋提成＋绩效奖金，普通员工月收入均能稳定达到5000元以上。 三、上班时间：9:00-18:30，每周日单休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 四、岗位职责： 1.根据公司设定的市场方向，完成既定目标，持续提升个人业务水平。 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，及时解答并处理客户疑问。 3.业务范围仅涉及信用卡相关服务，不包含存款、理财等其他金融产品，内容单一易上手；入职前提供一对一专项培训，帮助新人快速适应工作节奏。 五、任职要求： 1.以电话沟通为主要工作形式，需具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 2.具备一定抗压能力，能维持积极心态，适应较快的工作节奏。 3.年龄要求18-45周岁，欢迎无经验者加入，有电销从业经历者优先考虑。 无经验者配备专人带教，团队定期组织下午茶活动，公司依法缴纳五险，享受法定节假日正常休假，工作氛围轻松无加班压力！ 说明：本岗位非催收性质！！！不涉及贷款业务！！

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急招工人一名，年龄45以内，活不重，18元1⃣小时 早8点开始，地址：盐湖二中对面 ☎

山西运城岗位名称：门窗订做安装工；门窗维修工；家电清洗工。 岗位要求：1.订做安装各种金钢网、高透网、铝塑门窗和断桥门窗；2.熟练掌握门窗安装及维修技能，包括平开内倒180度门窗、室内玻璃门的订做与安装等；3.具备一定的智能门锁、门窗锁子、玻璃、滑轮等更换维修经验。 薪资待遇：具体薪资待遇需面议，一般与工作经验、技能水平相关。

吉俐家政公司，诚招员工合作擦玻璃工10名，10名小工，5名清洗油烟机工人。要求年龄55岁以下，身体健康腿脚利索，无经验也可，公司免费培训，工资日结。联系电话王经理。 公司地址，运城市解放北路马鞍桥大巷西口内4号院。

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岗位职责： 1、通过线上平台及电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关疑问； 2、负责客户订单处理，跟进物流动态，保障客户满意体验； 3、整理并传递客户反馈，协助完善产品与服务流程； 4、持续维护客户关系，提升品牌口碑，推动复购转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、了解电商平台运作流程，有同行业经验者优先考虑； 3、能快速掌握产品信息，具备良好的问题应对能力； 4、具有团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队活动 2、200元福利奖金 3、年度首次集体旅游

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答； 2.及时响应客户疑问，妥善处理客户投诉，提升客户体验； 3.整理并汇总客户意见，为优化产品与服务提出有效建议； 4.保障客户服务流程高效运行，持续维护服务质量。

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