
B1安全员A1交通指示牌安装
岗位名称:驾驶员;地铁后勤保障部岗位;轨道交通站点安全员。
岗位要求:1.持有A1、A2、B1、B2驾驶证,具备至少5年的驾驶经验;年龄35岁以内,身体健康;近5年内无责任较大的交通事故记录,扣分较少,具有较强的安全意识。2.熟知交通规则及道路交通安全法等法律法规,熟悉徐州市及轨道交通站点、场段、变电所等到达路径。3.(针对地铁后勤保障部岗位和轨道交通站点安全员)具备应急处理能力,能够迅速响应并处理突发事件。
薪资待遇:交五险,月薪约4500元,工作地点在省徐州市。
南通崇川区南通市崇川区招安全员/安全负责人公司在南通振华承包脚手架,有证无证皆可,要求有责
7000-9000元/月
安全负责人安全员月结全职
南通市崇川区招安全员/安全负责人公司在南通振华承包脚手架,有证无证皆可,要求有责任心,处事圆滑,沟通能力强,有责任心7-8k提供住宿,2天休息,不包吃。年龄50一下
苏州吴江区招安全员/安全负责人40岁以下,人在C1/c3安全员证件
200-300元/天
安全负责人安全员月结全职
苏州吴江招安全员/安全负责人
40岁以下,人在苏州
C1/c3安全员证件
苏州张家港市薪资范围:5000元一个月,单休,缴纳五险,要求熟练掌握运用办公软件,有语言组
5000-7000元/月
安全员全职
薪资范围:5000元一个月,单休,缴纳五险,要求熟练掌握运用办公软件,有语言组织能力,对钢厂检修有一定的经验,能接受出差(持有冶金安全员证,试用期一个月,录用后每个月奖金2000元)。
年龄:20-50周岁
1.负责施工现场日常安全生产的监督、检查、管理,及时排除安全隐患。
2.组织或参与安全生产教育培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处,对现场安全隐患有权责令立即整改。
4.负责安全生产资料、台账的收集、整理和归档管理。
5.参与制定项目安全生产事故应急救援预案,并组织演练。
6.发生生产安全事故,及时报告,并现场参与抢救与保护工作。
7.完成上级领导交办的其他安全生产相关工作。
镇江润州区需要有安全员证,兼职岗位,现场监督,汇报工作即可,工期20天左右,200一天
200-300元/天
安全员日结兼职
需要有安全员证,兼职岗位,现场监督,汇报工作即可,工期20天左右,200一天
年底急招普工/坐岗310一天包吃包住/能带手机工作轻松
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励1000。
可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点江苏无锡
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业房地产/建筑金融物流国内院校优先财务信息化经验
招聘财务主管
一、任职要求:
1、专科及以上学历,须有中级会计专业资格证或同类别证书;
2、有5年及以上财务工作经验,具备扎实的专业知识;
3、有较强的责任心和事业心,具备优质的岗位职业作风;
二、薪资待遇:
薪资构成(约6000-7000元),缴纳五险,公司有单人宿舍,提供工作餐,贾汪区内有班车接送,每周单休,有节假日等福利;
三、工作地点:
贾汪区江庄镇鸿誉环境科技有限公司
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江苏徐州招聘:C1驾驶员(开蓝牌货车)薪资:4800-6000元招聘:C1驾驶员(开蓝牌货
4800-6000元/月
装卸工月结
招聘:C1驾驶员(开蓝牌货车)
薪资:4800-6000元
招聘:C1驾驶员(开蓝牌货车)<br>工作内容:送货、提货,装卸车,薪资4800-6000/月<br>时间:早8点10~晚7点半,地点:开发区快递物流产业园
铜山区小厂/300一天组装方向盘长白班包吃包住人走账清有夫妻房活简单
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结寒假工厂区直招可带手机可以预支
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡梁溪区
安全负责人月结
招聘:安全总监
薪资:20-25K/月
一、岗位信息
1,名称:安全总监
2,常住地:北京,适应经常出差。
二、任职要求
1,年龄:45岁以下。
2,学历:本科,安全管理工程或矿山相关专业。
3,经验:10年以上露天矿山安全管理从业经验,5年以上露天矿山安全主管或以上岗位工作经验。
4,技能:熟练应用工程和办公等工作软件。
5,证书:露天矿山安全管理资格证书(注安证优先录用)。
三、岗位职责
1,制定或完善公司安全管理制度,建立健全公司安全管控体系。
2,督促检查公司和项目部安全培训及考核情况、高风险作业风险预控措施的落实情况、各类安全会议的落实情况和安全会议档案的完整性,确保公司各项安全管控措施扎实到位,为实现安全生产保驾护航。
3,及时调研、协助处理并上报项目部发生的安全事故,举一反三,组织学习,防止类似事故再次发生。
四、待遇
1,工资年薪:月薪2万,+效益增量奖励。
2,社保:养老、失业、工伤、生育、医疗。
3,福利:按国家和公司有关规定。
安全员
在购买我们设备的甲方(厦门时代)现场,需要安全管理员,,持证上岗 45 岁以内,需要留年,补贴 2700 元,工期 两个月!要求电话面试通过后立即到岗!
徐州铜山区铜山新区光伏厂1.28周三下午1点30面试普工:质检:工作内容:主要从事电池板的
5500-6000元/月
质检员包住包吃月结
铜山新区光伏厂
1.28周三下午1点30面试
普工:
质检:
工作内容:主要从事电池板的研发、推广、生产。全自动机器操作,活简单
岗位要求:18-40岁男女不限
工作时间: 12小时两班制 早8点半晚8点半,上六休一
福利待遇: 包吃住,有两顿工作餐,夜班补助20元|天,
薪资待遇:月薪5500-6000元左右 每月20号发工资
面试地点:铜山新区
江苏徐州质量专员中技及以上学历,能看懂机械图纸,熟练使用卡尺,千分尺等量具,了解IS090
4000-6000元/月
品检工社保3-5人月结
质量专员
中技及以上学历,能看懂机械图纸,熟练使用卡尺,千分尺等量具,了解IS09001体系,有销轴生产制造经验者优先。
薪资福利:4000-6000元/月,交五险。
招工人数:4名
工作地址:徐州经济开发区庙兴路6号徐州徐工弗迪电池科技有限公司南门对过。
品检工社保
招聘
公司因生产需要,现面向社会招聘以下岗位人员,欢迎有意者加入!
一、招聘岗位
1. 喷漆找补工:4名
· 负责工件喷涂后的找补、修整、抛光等工作
· 有相关经验者优先,可以抛光打蜡的优先
2. 打胶工:2名夜班
· 负责工件的美缝打胶等操作
· 能适应流水线作业,有责任心
3.吹水工:1名夜班
优先,有经验者优先,工作轻松
4.巡线员:1名夜班
电泳设备巡线检查等
二、任职要求
· 年龄18-50岁,身体健康,能适应夜班白班倒班工作
· 吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排
· 有相关经验者优先,学员岗位无经验要求
三、薪资福利
· 薪资待遇:面议(根据岗位及经验定薪)
· 保险保障:入职
· 工作时间:白班/夜班倒班制(具体班次根据生产安排)
· 其他福利:提供岗前培训、劳保用品、节日福利。
四、应聘方式
· 联系人:陈经理
· 联系电话:
· 工作地点:徐工农机3号门
江苏徐州质量专员中技及以上学历,能看懂机械图纸,熟练使用卡尺,千分尺等量具,了解IS090
4000-6000元/月
品检工社保3-5人月结
质量专员
中技及以上学历,能看懂机械图纸,熟练使用卡尺,千分尺等量具,了解IS09001体系,有销轴生产制造经验者优先。
薪资福利:4000-6000元/月,交五险。
招工人数:4名
工作地址:徐州经济开发区庙兴路6号徐州徐工弗迪电池科技有限公司南门对过。
电焊质检员
岗位名称:机床操作工;电焊工;质检员。
岗位要求:1.机床操作工:年龄45岁以下;能适应倒班工作制度;有操作工工作经验优先考虑。2.电焊工:年龄45岁以下;有电焊工工作经验及电焊工证优先考虑。3.质检员:年龄45岁以下;中专以上学历;能熟练掌握测量仪器。
薪资待遇:缴纳五险,提供餐费补助,节日福利以及部门团建活动。
折弯工质检员
半山金属科技有限公司诚聘:
1、质检,45岁以内,中专/高中以上学历,有上进心,学习能力强,有相关工作经验者优先!
2、打磨工:,45岁以内,会使用角磨机优先!
3、弯管工,45岁以内,能熟练使用全自动弯管机!
4、,45岁以内,学习能力强,会识图优先!
5、操作工:40岁以内,有机加工经验优先!
福利待遇:以上岗位薪资面议,月休四天+免费工作餐+五险+双节礼品+定期发放劳保用品+工资按时发放!
工作地点:徐州贾汪工业园区鹏程大道南侧!
☎
质检员品检工焊接
岗位名称:机械手车厢焊接人员;机器人摆件人员;车厢打磨人员(包括半封闭打磨和车架打磨);车厢质检人员。
岗位要求:1.具有相关机械操作或焊接经验;2.熟悉车间生产流程,能够独立完成打磨任务;3.细心并具备一定的产品质量检测能力。
薪资待遇:具体薪资待遇未提供。每月10号发放上月工资。
体系工程师
8000-11000元/月
体系工程师1-3年大专及以上环境管理体系标准认证工程师职业健康安全管理体系标准质量管理体系标准
1、质量审核
1.1 审核计划:
- 制定年度审核安排,涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划;
- 按实际需求编制过程审核与产品审核方案;
- 协同管理层推进分层审核计划的建立;
1.2 内审:
- 依照年度审核规划,统筹开展内部审核工作;
- 编制全年内审日程,确保覆盖所有职能部门;
- 组织召开审核首次与末次会议;
- 协调内审员对各业务单元实施审核;
- 汇总审核结果并出具内审报告;
- 跟进不符合项的整改措施直至闭环;
1.3 管理评审:
- 配合公司高层开展管理评审会议;
- 协助编制管理评审资料,并追踪改进事项的落实进度;
1.4 第三方审核:
- 对接认证机构,安排体系认证、换证或监督审核事宜;
- 组织相关部门完成认证前各项准备工作;
- 全程协助审核人员进行现场评审;
- 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果;
- 关闭审核发现的问题点,并向认证机构提交整改证明;
- 如有需要,牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度;
1.5 客户审核:
- 接到客户审核通知后,协调各部门完成迎审准备;
- 全程参与客户现场审核过程;
- 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门;
- 监督并推动不合格项的整改执行;
- 向客户反馈整改结果及相关佐证材料;
- 必要时,将客户意见或要求纳入公司内部执行标准;
1.6 过程审核和产品审核:
- 在必要情况下或应客户要求,制定过程与产品审核检查表,并组织相关部门执行;
- 针对审核中发现的问题,推动改进措施落地实施;
2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善
2.1 根据体系标准要求,开展质量管理体系的规划工作,并形成正式文件;
2.2 定期(通常为年度)组织体系文件评审,优化不适用的流程;
2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进,体系工程师负责组织新流程、新文件的培训;
2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题,组织实施优化调整;
3、体系运行监督与审查
3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查;
3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议,体系工程师应结合实际情况优化相关机制,并组织培训,防止同类问题重复发生;
3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为;
3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议
栏目概述
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