长沙市望城区招修锁/开锁/换锁

长沙广发银行接听客服30人 【2026年应届生可先面试，领取毕业证后方可入职】 【主要职责】 通过电话形式解决客户的来电咨询，增值服务工作，通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案； 【职位要求】 1，大专以上（毕业证），沟通能力强；普通话标准，能独立解决问题，愿意从事有挑战性的工作； 2，大于30岁需要至少一年的客服经验（长时间销售经验也可以），最多34岁 3，能熟练使用MS OFFICE软件； 【薪酬待遇】 综合月薪：5-7K+五险一金，年终奖励、交通补贴，夜班补贴，带薪年假，公司定期组织团队活动； 【上班时间】 上五休二；排班制，法定节假日三倍(上班时间不超过8个小时，晚班提供出租车的发票实报实销，单人单次报销上限60元）； 【培训期间】 培训期上班时间为早九晚六双休 【面试时间】 周二和周四下午一点半 上班地址：长沙岳麓区滨江路195号长沙广发银行大厦 《公交站》滨江景观道茶子山路口

1.包中餐，餐补。 2.零食饮料，工作氛围轻松。工作人员友善。 3操作简单易上手，接受无经验。工作人员一带一包教学会。 4日结100-200。下班就结。 5不加班，不加班，到点就走。9点~4点。

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湖南岳阳招聘水电工，负责给排水施工。要求具备水电施工经验。薪资为6100-8700元。

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暑假工薪资福利:周末双休朝九晚五

岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁及锁具安装服务，确保操作安全规范 2.响应客户预约，及时上门处理各类门锁故障及应急开锁需求 3. 对常见锁具（如防盗门锁、智能锁、挂锁、抽屉锁等）进行检测、维修与升级 4.向客户提供锁具选购建议及日常保养指导，提升使用安全性与寿命 5.规范填写服务记录，配合完成售后回访及客户满意度反馈 任职要求： 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，技术扎实、动手能力强 2.熟悉主流锁具结构与开锁原理，掌握基础工具及智能锁调试方法 3.诚信守法，无不良从业记录，具备良好服务意识与沟通能力 4. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的现场作业 5. 学历不限，有相关资格证书或行业认证者优先

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西安市雁塔区招安装消防门推杠锁

招聘踢脚线安装人员，同时需要更换两套门锁，并安装一个衣柜和一个电视柜。有意者可联系。

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任职要求 -年龄:25-50岁 ·学历:大专及以上(经验丰富可放宽至初中)工作认真负责无犯罪记录·党员、退役军人优先录用 岗位职责: 1.整理老客户的资料，进行信息核对、入档等手续办理 2.认真完成经理交办的工作,有职业责任感与敬业精神。工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦。任职要求;接受无经验，态度要端正，有人带。工作时间 上午8:30-11:30下午14:30-17:00(时间弹性，宝妈可接送小孩) 周六下午和周日休息+法定节假日全休 薪资福利(真金白银) 基础工资3600+绩效+多项津贴上不封顶·管理津贴+服务津贴+组织利益+各类奖金·意外、寿险、住院医疗全方位保险保障

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招聘：发布员薪资：面议每天按时发布指定作品，确保内容准时上线。每三天发布一次，结算周期为两天一次，账号收益稳定可观。根据实际表现获得相应收入，多劳多得。岗位职责：1.按照工作安排，定期发布视频内容；2.保持账号活跃度，配合运营需求调整发布节奏；3.关注数据反馈，协助优化内容方向。任职要求：1.有基础的视频拍摄或剪辑经验优先；2.能够按时完成发布任务，责任心强；3.熟悉平台基本规则，具备一定网感。工作方式灵活，适合希望兼顾生活与工作的朋友。收入与产出直接挂钩，努力就有回报。

年龄25-45周岁，大专及以上学历优先考虑，特别优秀可以放宽至55周岁。 六天五小时工作，上午8.30-11.30，下午2.30-4.30，周天休息。 服务公司新老客户，提醒客户续费，协助办理信息更新理赔，领取生存金养老金红利等，完善客户家庭保障。

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岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

老板也是90的特别好相处 公司不定时团建 公司氛围特别好 没有任何内卷 单休 朝十晚七 月入过万 工作内容很简单 准时上下班没有kpi考核公司有专人专带接受无任何销售经验小白也可以非常好上手 新手保护期一个月的时间手把手教会出单 最重要的公司包资源！公司包资源！公司包资源！

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任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。需要打电话 2.能够自主管理时间和销售目标，积极达成业绩。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

【地址】长沙市雨花区人民东路58号新三诚大厦 【工作内容】： 1、通过电话开展客户服务，无需外出，全程室内办公，依法合规进行分期办理、利息减免提醒及还款通知 【薪资构成】： 底薪3500＋提成18-40%＋激励（每月根据项目实际运营情况发放奖金，表现优异者底薪可上调） 综合平均薪资7K-12K，一年以上员工月收入普遍在1-3w 【任职要求】 1、性别不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷、沟通反应能力强 （有销售或客服类工作经验者优先考虑） 2、无违法犯罪记录，信用状况良好 【晋升空间】： 优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理（晋升通道明确，按能力逐级提升） 【公司福利】： 1、每年组织年度旅游1-2次，每月开展团建活动1-2次，享受下午茶时光 2、法定节假日正常休息 公司位置优越，薪资待遇具有竞争力，欢迎投递简历详聊

无需外出，空调房内舒适办公，工作性质非销售，内容简单易上手。 经验不限，提供带薪培训，入职即享正规公司与正规平台支持！ 岗位职责 （目前可接受单月报名，但最低服务期限为三个月！） 【工作内容】： 1、使用公司自有资源库，通过外呼系统接收来电，仅需负责接听客户电话； 2、通过电话沟通筛选出有效客户，并添加其联系方式； 3、无需自行维护客户关系，无销售任务，但仍可参与销售业绩提成； 任职要求 【职位要求】： 1、年龄16-45岁，学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生，入职安排系统培训； 有相关工作经验者条件可适当放宽； 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的交流互动能力； 【薪资结构】： 综合底薪4100元 + 累计服务提成 + 餐补15元/工作日 + 激励奖金 + 社保补贴，整体收入普遍在4-8k之间 【福利待遇】： 带薪岗前培训、享受法定节假日带薪休假、节日礼品发放、生日关怀福利、带薪年假，定期组织下午茶、团队聚餐等活动，办公氛围轻松融洽，管理层亲和力强~ 【工作时间】：09:00-12:15 / 13:30-18:00

工作带娃两不误 岗位职责： 1. 为新老客户提供专业支持与服务，及时解答客户疑问，妥善处理客户反馈； 2. 负责客户日常保单管理及理赔事务，确保流程准确高效； 3. 维护并更新客户资料，保障信息的准确性与安全性； 4. 参与客服流程优化，持续提升服务品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的客户服务意识； 学习能力强 上班时间：上午：8点半～11点半 下午：2点半～4点半

实习期1-3个月 工作内容：配合主管完成客户接待、资料归档、信息维护及保单理赔手续办理 要求：25-45岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录；具备相关工作经验者条件可适度放宽 工作时间：8:30-11:30 2:30-4:30 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假

此岗位欢迎零基础人员加入，入职即配备专人指导并提供带薪培训 工作时间： 周末双休，朝九晚六，上午9:00—下午6:00，午休两小时，下午茶歇15分钟，每日实际工作时长为6小时45分钟 不安排加班，严格遵守国家法定节假日休假制度，春节享受15天及以上带薪年假 工作内容： 全程室内办公，无需外出跑动。公司统一提供高质量客户资源，员工通过资源对接有意向客户并完成邀约，引导客户到访公司即可。提供标准沟通话术及系统化培训，上手轻松简单。工作设备由公司免费配备，包括手机、笔记本电脑，并支持话费报销 薪资待遇： 4000元底薪+业绩提成，员工月均收入7K-1.2W，表现优异者月薪可达6W以上。每月15日准时发放薪资，底薪与提成合并到账 工作地点： 湖南省长沙市岳麓区滨江金融中心-福晟金融中心15楼，地铁直达楼宇，出行便捷 任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，语言表达清晰流畅

工作内容： 1、负责老客户资料的整理，完成信息核对及归档等相关手续 2、定期更新客户档案，提醒客户办理续保事宜，通知参与公司组织的各类活动 3、妥善保管各类文件与资料，确保信息安全与完整 4、配合处理理赔流程，协助收集和核实材料，及时通知客户参与活动，维护客户权益 5、参与前期培训的辅导任务，积极落实上级安排的工作，具备良好的职业操守和敬业态度 工作内容清晰易懂，无复杂操作，新人也可快速上手，团队氛围轻松融洽 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，全程有专人指导 2、招聘年龄范围为25至50周岁 3、无任何不良信用记录，无违法犯罪史 4、性格积极外向，愿意帮助他人，具有较强的责任意识 上班时间： 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 无需加班，每周六下午及周日休息，每月享6天休息，法定节假日正常休假 底薪：3000元 无销售任务，不设业绩考核

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