日入300-500工资次日结

一；工作职责： 1. 办理中国联通相关业务，维护客户关系 2. 负责团队日常管理与人员培训 薪资待遇： 1. 薪资结构：试用期3000元底薪+500元全勤+500元补贴+1000元绩效+高额提成+奖励，转正后底薪+高提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合收入6000—12000元以上，上不封顶 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋家属旅游等福利 3. 法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动 4. 提供专业系统的一对一指导，享有免费国内外学习考察机会，配套全面的考核体系 5. 建立健全的晋升通道，积累丰富管理经验，提供清晰的职业发展规划 6. 分公司配备启动资金、选址支持、成熟团队配置，成就超预期年薪！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2. 定期供应饮品甜点、时令水果及各地特色特产 3. 销售靠实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格提拔 4. 拒绝固定薪资模式！高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、团建旅游、生日庆祝一应俱全 任职要求： 1. 年龄30周岁以内，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历条件 2. 能接受出差安排，有追求高收入和发展平台意愿者优先考虑 3. 热爱销售行业，性格外向、乐于与人沟通交流 4. 擅于挖掘客户需求，制定并落实产品推广方案 5. 欢迎应届毕业生、退伍军人加入 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓、销售执行及客户关系维护 2. 科学划分市场区域，拟定销售策略，达成既定销售任务 3. 持续跟进客户并做好售后服务，提升客户满意度 4. 短期至中期需赴外地开展工作（覆盖省内及邻近区域，差旅费用全额报销） 5. 工作中主动配合市场部其他同事，加强协作配合，共同完成每日销售指标 6. 收集市场动态信息与客户反馈，及时上报管理层，持续维护良好客户关系，赢得长期支持 7. 主动思考创新，积极为公司发展提出具有建设性的意见和建议 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（享受管理提成）——高层管理（参与公司分红）

请仔细阅读以下内容，无法到场参加线下面试者恕不接待。 第一要求：年龄24岁以上，24岁以上，24岁以上 第二要求：学历需为中专、高中及以上 第三要求：不能前来线下参与面试的请勿咨询，确认可到现场再联系，感谢配合！ 策划社区活动 社区数据整理与分析 工作区域：蒙自片区 薪资待遇：3千至7千加提成（多劳多得） 福利待遇：公司提供保险 岗位职责： 1.负责社区养老服务项目的组织与落地执行 2.提供专业化的养老服务，保障社区长者的生活品质 3.与社区居民保持有效互动，倾听并响应其实际需求 任职要求： 1.年满24岁，具备良好的沟通技巧和团队协作能力 2.可独立开展工作，有较强的责任感和执行力 3.具备优质的服务意识，愿意持续优化服务流程 详细说明： 涉及养老方案设计、企业管理咨询、市场推广策划，以及酒水、茶叶、礼品、日用百货等相关产品的推广，收入渠道多样，工作形式相对灵活。 无责任底薪，若工作投入度较低，收入约两三千；积极进取者月收入可达七八千以上。 公司提供系统培训，并安排专人指导，销售岗位更具高薪潜力。休息时间充裕，国家法定节假日如中秋节、国庆节均正常休假，周末双休，工作时间参照公务员制度，早九晚五，时间安排自由，便于兼顾家庭

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：10:45-18:45 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-06 具备耐心与爱心，沟通能力强，具有一定销售技巧

工作内容推广户用光伏峨山本地优先，有较好的口才与交往能力

1. 需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，熟悉所在区域的地理环境、风土人情、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁之间。具备建材、涂料、家装类行业销售经验者（1-2年以上）优先考虑，有区域市场开拓经历者更佳；无相关经验者若具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，且为人诚信可靠，亦可录用。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通，完成拍照、录视频、查看报表等基础办公操作。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域等信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户群体。 3. 维护客户关系，负责订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户情感维系。 4. 定期向上级反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关困难。 5. 运营个人品牌账号，在抖音、视频号等平台发布内容，打造专属IP影响力。 薪资：4000-30000 福利：油费补贴+餐食补贴+年终奖金+带薪培训+绩效奖励+工龄津贴+节日关怀 晋升通道：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

岗位职责 1.负责线下推广电动车智能租车系统及智能芯产品，重点覆盖景区、高校等目标场景，拓展合作渠道（如景区租车、大学租车、门店商户租车等）； 2.向潜在客户介绍产品优势（智能管理、便捷租车、数据化运营等），完成初步沟通与需求对接； 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时同步给公司； 4.协助完成推广活动落地（如现场演示、资料分发等），达成推广目标。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有线下推广、销售、市场拓展经验者优先（无经验可培训）； 2.沟通表达能力强，善于与人打交道，有一定的谈判意识和客户服务意识； 3.执行力强，能自主规划推广路线，目标明确； 4.熟悉本地景区、高校环境或有两轮电动车行业相关资源者优先，如批发电动车、卖电池、修电动车、卖中控、卖充电桩等行业内人员优先； 5.诚实守信，责任心强，能服从公司推广安排，兼职时间灵活（可协商）。 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（按推广成效/合作签约金额计提，上不封顶），多劳多得； 2.推广物料、产品培训全提供，小白也能快速上手； 3.弹性工作时间，无需坐班，自由安排推广节奏； 4.表现优异者可转为全职，享受五险一金、带薪培训、晋升通道等福利。 无经验可学，高提成不设限！如果你善于沟通、想挑战高薪，愿意深耕景区/高校、门店租车线下推广，欢迎加入我们，一起拓展电动车智能租车新市场～

1. 负责共享充电宝设备的实地安装、调试与固定，确保设备稳固、接线正确，能正常通电使用。 2. 根据公司规划的安装点位（如餐厅、商场、KTV等），与合作商户沟通协调安装位置，保障安装过程顺利。 3. 安装完成后，测试设备功能（如扫码充电、归还、支付流程等），确保无故障后交付使用。 4. 对已安装设备进行定期巡检，检查设备是否完好、接线是否松动，及时处理简单故障（如设备重启、线缆整理等）。 5. 记录安装、巡检信息，包括点位详情、设备编号、安装时间、故障情况等，按要求录入系统。 6. 维护与合作商户的良好沟通，及时反馈商户提出的设备相关问题或需求。 7. 遵守公司安全操作规范，确保安装、维护过程中的人身及设备安全。 8. 协助完成设备回收、移位等其他相关工作。

不固定上下班时间不固定上班地点，

昆明莯澜加养老服务有限公司市场宣传员（业务员）招聘 我们因业务拓展需求，现面向昆明全城招募优秀市场宣传人才，专职、兼职岗位同步开放，期待敢闯敢拼、渴望高薪的你加入！ 一、招聘岗位及人数 -专职市场宣传员（业务员）：5名 -兼职市场宣传员（业务员）：人数不限 二、核心岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与宣传，开拓昆明本地客户资源，完成销售对接； 2. 维护客户关系，及时响应客户需求，跟进合作进度，促成成交； 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈给公司优化推广策略； 4. 执行公司制定的市场推广活动，确保宣传效果落地。 三、任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，学历不限，有销售经验； 2. 沟通表达能力强，热爱与人打交道，目标感明确，赚钱欲望强烈； 3. 能吃苦耐劳，接受外勤工作，具备基本抗压能力和责任心； 4. 兼职人员时间灵活，可自由安排工作时段，专职人员需服从团队工作安排。 四、薪资福利 专职岗位 -薪资结构：底薪1800元+高额销售提成（上不封顶），业绩优异者月入可观； -考核期：3个月，考核通过后稳定留任，享受更多团队激励； -额外福利：节日福利、定期团建、团队培训支持，职业发展路径清晰（业务员→销售主管）。 兼职岗位 -薪资结构：无底薪+超高比例提成，多劳多得，收入无上限； -优势：时间自由，无需坐班，不受地域限制，适合各类想增加收入的人群； -支持：提供完整宣传物料与产品培训，新手也能快速上手。

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

月5万-20万+【高薪诚聘】全国大品牌支付事业合伙人（拉卡拉乐刷立刷银盛支付支付宝碰一碰码牌），0经验也能月入过万！丰厚的激活奖励加长期的分润 全职、兼职、创业通通欢迎！无论你是想稳定收入、增加副业，还是开拓自己的事业版图，这里都有你的舞台！ top1: 支付，拉卡拉，立刷乐刷银盛pos机，码牌，支付宝碰一碰，支付宝蓝码等支持刷信用卡花呗京东白条。 开机奖励200+199+50+50+万五分润起+ 收入普遍偏高，哪怕不做了一直会有管道收益 我们提供的岗位 1.全职销售精英：补贴住宿无压力，师傅一对一带教成长，第一个轻松过万，每个月增加三到五千，梦想有多大舞台就有多大 2.兼职副业达人：时间自由，碎片化时间变现！学生党、宝妈、上班族都能轻松加入，多一份收入超轻松~ 3.创业合伙人：提供品牌资源、运营扶持、分润政策，0成本开启自己的支付事业，共享万亿级市场红利！ 你将获得 1.超高收入：行业TOP级提成方案，月入过三万万不是梦，业绩优异者更有豪车奖励！ 2.专业培训：从产品知识到销售技巧，0基础小白也能快速成长为行业高手！师傅一对一带教成长 3.广阔平台：拉卡拉上市公司背书，成熟的产品体系，海量客户资源，助你轻松展业！ 4.灵活模式：全职稳定发展，兼职自由创收，创业实现财富自由，总有一款适合你！ 我们需要这样的你 热爱销售，敢于挑战百万高薪； 有执行力，能快速行动； 有团队意识，乐于分享协作； 想改变现状，渴望成功！

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈 2. 主动开展面对面沟通，精准介绍产品/服务优势，引导用户完成注册、体验或转化动作 3. 收集一线市场信息与竞品动态，定期提交地推效果报告及优化建议 4. 协同团队完成阶段性推广目标，配合线上线下联动活动执行 5. 维护良好客户关系，提升品牌区域认知度与用户信任感 任职要求： 1. 性格外向，具备优秀的口头表达与临场应变能力，有较强的服务意识和亲和力 2. 目标感强，具备积极进取心态和稳定的职业意愿，能承受一定工作压力 3. 年龄18—55周岁，身体健康，能适应户外及灵活工作时间安排 4. 学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业地推经验者优先 5. 遵纪守法，诚信务实，无不良从业记录

【岗位职责】 1.按计划完成指定范围的地推任务； 2.有地推经验，胆子大，会沟通； 3.收集数据，及时汇报推广效果； 4.多劳多得，收集数据越多，薪资越高。 【工作要求】 1.适应力强，能快速进入工作状态； 2.身体健康，能长期户外工作； 3.具备一定交谈能力。

广州全职教培市场地推专员： 【卖一单29.9-198元低价活动课包】 （报课即赠送小朋友一个价值100块玩具） 举例子:每天推广4份，一天有600元工资，月收入一万五以上（按每月上班26天算）。团队平均工资两万以上 主打科目： 篮球/音乐/体适能/羽毛球/跆拳道/舞蹈/书法/美术/轮滑/游泳/围棋等多科目 待遇福利： 1.薪资当天下班就结算 2.可提供住宿 3.上班时间： 工作日15:00-8:00 晋升途径 最快一个月可升

岗位职责： 负责移动号卡上门开卡、交付工作，确保按时送达； 引导用户完成激活、充值，提升交付转化率； 处理运营商相关业务咨询及服务跟进； 遵守服务标准，保障用户满意度。 工作地点：广州/深圳/东莞 岗位优势： 提供岗前培训，流程简单易上手； 工作自主性强，全职/兼职均可，适合追求时间自由者； 长期合作机会，表现优异者可拓展业务范畴。 薪资待遇： 无固定底薪，按单结算，每单30元；单量无上限提供，平均月收入可达1万及以上，多劳多得，上不封顶； 任职要求： 年龄40周岁以下，男女不限； 有销售、物流、快递等上门面对面服务经验者优先； 沟通能力强，服务意识好，能独立完成上门交付； 需提供无犯罪记录证明； 自备交通工具（电动车/摩托车等），熟悉所在城市区域路线。

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八道哨乡负责人 工作地址:丘北县城区、八道哨乡 综合薪酬(4000元/月-10000元/月) 负责公司客户的日常维护、管理、服务开发工作，团队管理、培训等 25-50周岁大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)

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