
高级社群运营主管
7000-12000元/月
其他运营职位1-3年高中及以上不接受居家办公内容生产数据分析能力电商
岗位职责:
1、制定并落实社群运营计划,提升用户活跃度与社群粘性;
2、搭建并维护社群规范,保障社群环境有序及正向互动;
3、监测并分析社群运营数据,持续优化策略以提升社群价值;
4、策划并开展线上线下的社群活动,强化成员参与感与归属感;
5、协同团队协作,共同促进品牌社群的可持续发展。
任职要求:
1、具有丰富的社群运营实践经历,熟练掌握主流社群管理工具;
2、具备优秀的沟通能力与合作意识,能有效激发成员积极性;
3、擅长数据分析,能依据数据结果动态调整运营方案;
4、富有创意,能独立设计具有吸引力的社群互动内容;
5、深刻理解社群文化内涵,善于打造积极健康的社群生态。
校长
3-5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.全面统筹校区日常运营与管理工作,保障教学品质与服务水平达标。
2.指导并监督教职人员工作执行,持续提升团队专业素养与服务效能。
3.策划并落实校区教学方案,确保与办学目标及行业规范保持一致。
4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动,推动校区影响力提升。
5.建立并维护良好的学生沟通机制,保障学员权益与整体满意度。
任职要求:
1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。
2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。
3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。
4.热爱教育事业,愿意承担校区运营与发展的重要职责。
5.具备较强的统筹规划与执行能力,确保校区日常事务高效运转。
分校长(光谷保底1万起)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验电销培训机构校区运营经验会销面销成人/通用
公司:20多年老品牌全国集团化会计培训
产品: 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业
校长岗位:
1、统筹校区整体运营与业绩达成;
2、策划并执行校区各类推广及教学活动;
3、指导并培养咨询团队,提升团队专业能力;
4、协调日常教务运作,保障教学服务质量。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,大专及以上学历;
2、性格开朗,具备良好沟通能力,富有亲和力,抗压性强,自律踏实;
薪资福利:
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利;
3、清晰的晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
宜昌悦享焕区县运营主管
1.5-3万元/月
其他运营职位3-5年大专及以上招商加盟业务推动多劳多得运营管理区级0-30人服务业市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队有区域客户资源
宜昌区县环保运营负责人
核心职责:做一方市场的“增长引擎”
执掌区域全局: 负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营,主导业务战略规划与落地执行;
优化服务链条: 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度;
构建共赢网络: 拓展优质加盟资源,甄选标杆合作门店,复制推广标准化运营模式,实现生态协同;
锻造区域铁军: 培育优秀店长队伍,建立人才储备机制,推动团队高效协作与持续成长;
定义市场标杆: 完成高挑战性业绩目标,巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。
寻觅这样的领军者:
区域操盘老手: ≥3年实战经验,熟悉属地化生活服务或社区商业运作逻辑;
商业开拓先锋: 具备创业者心态,有从0到1打开区域市场、打造闭环商业模式的成功实践;
资源整合专家: 掌握系统招商方法论,具备门店赋能实操经验,资源整合与调度能力突出;
绿色经济布道者: 认同环保理念与循环经济发展方向,价值取向高度一致;
高绩效斗士: 适应快节奏工作环境,结果导向明确,持续追求卓越表现。
黄金赛道:
国家战略赛道: 把握政策机遇,切入万亿级循环经济蓝海市场(全国布局,前景广阔);
顶尖平台: 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完整培训体系 = 低风险启动区域事业版图;
精英成长生态: 直通行业高端峰会,享 资深导师1v1辅导 + 体系化进阶培训,加速能力跃升;
高价值回报机制: 达成绩效目标即获 3丰厚区域利润分成,绩优人才优先晋升市级/区域管理层!
这是抢占全国区县战略高地的关键岗位!
若你深耕本地市场,志在统领一方,在绿色经济浪潮中实现职业突破,切勿错过!
托管班联合创始人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上教师资格证培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责托管班日常运营工作的统筹与执行
2. 保障教学服务品质,切实回应学生学习需求
3. 定期与家长交流互动,及时沟通学生进展情况
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 热爱教育事业,富有责任感和敬业精神
3. 善于团队合作,积极配合提升整体服务水平
校区运营主管
3000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构学前儿童/小学生
岗位职责
1、保障优质教学服务:督导并引领教师团队为客户提供高水平的教学支持,持续提升校区(教师)口碑与品牌形象;
2、统筹招生与市场运营:根据校区实际需求制定招生计划,策划并落实市场推广活动,确保目标达成,同步关注行业动态与市场变化;
3、团队建设与资源调配:负责团队组建与日常管理,包含培训指导、绩效评估等,合理调配师资、教室、教具及设备等资源,保障教学有序开展;
4、客户关系维护:及时响应客户咨询与反馈,妥善处理异议,提供专业解答与服务,增强客户满意度,推动口碑传播与转介绍。
任职要求
1、具备1年以上教育培训机构校区运营管理经验;
2、热爱教育事业,责任心强,学习能力突出,具备良好的服务意识与团队协作精神;
3、目标导向明确,沟通能力强,态度积极乐观,能传递正向能量,适应多任务并行的工作节奏;
4、品行端正,执行力强,认同公司企业文化与核心价值观,愿与组织共同成长。
活动执行策划
4000-5000元/月
校长/副校长经验不限高中及以上教育培训策划执行
1、配合校长依法履职,保障校长正确决策的贯彻执行,确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。
2、扎实开展教职员工思想政治教育,全面关注其政治、思想、工作与生活状况,推进教师队伍的思想作风与组织建设。
3、统筹负责学校宣传与教育引导工作,协调并指导相关部门有效开展相关事务。
4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。
5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件,并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。
6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。
7、做好各类会议记录工作,按时整理学校大事记资料。
8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。
9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。
10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。
11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理,及时掌握师生思想动态,有针对性地开展教育引导。
12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结,并参与教职工年度考核工作。
13、协助校长推动学校各类教研活动的开展,促进教职员工综合素养提升。
兼职6-10人周结
【东鹏短期兼职招募|时间自由】
适合人群:18-35岁
工作时间:每天8小时,可根据你的日程灵活安排!【实际4-6小时】
薪资待遇:120元/天
工作内容:
·下线介绍活动打卡(具体可咨询)
·简单易上手,有专人指导
亮点:
·内容简单,时间自由,兼顾学业/生活/其他工作
·周结报酬,零压力,包接送
感兴趣请私信
:
电话:
临时工
岗位职责:
1. 负责潮鞋类商品的鉴定相关操作,涵盖鉴别、质检、拍摄、复核、发货等基础流程;
掌握潮流鞋款品牌知识、发布资讯及市场最新动向,协助培训团队完成鉴定要点分析报告及教学支持工作;
2. 根据已有鉴定知识体系,对平台在售商品进行真伪查验,出具鉴定结论并形成报告,对鉴定结果承担相应责任;
3. 对每日工作产出进行数据整理与汇总,定期复盘优化流程,提升作业效率,并协同产品运营开展功能测试与需求反馈收集。
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 热爱运动领域,关注潮流文化,擅长通过网络渠道获取相关信息(熟悉运动、潮流文化者优先);
3. 工作细致认真,态度积极端正,具备责任心与严谨作风;拥有自主学习能力与探索精神,善于分析与钻研;
4. 具备鞋类鉴定经验或熟悉材质特性的候选人优先考虑;
5. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
6. 熟练使用Office办公软件。
分校校长
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验;
2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作,持续优化运营机制;
3. 策划并执行招生方案,积极拓展多元化招生渠道;
4. 合理管控运营支出,稳步提升教学水平与学员满意度;
5. 带领团队成长,强化员工专业素养与服务意识。
任职要求:
1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队完成目标;
2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力,善于与学员及家长建立良好互动;
3. 具备较强的组织协调能力,能妥善应对校区运营中的各类事务;
4. 热爱教育事业,能够准确把握学生与家长的核心需求;
5. 具备高度的职业操守,始终保持对教育工作的热忱与责任感。
薪资面议
大龄工,包吃住。活简单
4000-5000元/月
普工包吃夜班补贴20人以上月结
鄂州葛店快递拆包倒包装车卸货岗位介绍,包吃包住
(纯力气活不费脑子)
一个月倒一次班
1.负责转运中心货物的负责快递的拆包、倒包工作;
2.学历不限,识字即可;
3.吃苦耐劳、工作时间:
1.夜班:19:00-06:00,白班:08:00-19:00。
工资,4500到5000
包吃包住,
以上岗位月休3天,刷脸吃两餐包住,待遇从优,
地址,鄂州
活简单,坐岗,不穿无尘服
4000-5000元/月
开关厂夜班补贴11-20人周结
葛店开发区开关厂坐班:日薪200
工作内容:包装,组装工作 全坐班 18-45 周岁 男女不限
白班8-8 200一天
满一星期以后,可预支
月综合工资5500元以上,半个月倒班一次.
提供全新宿舍()
(每个月10号准时发放上月工资)
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。
3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求:(务实务实再务实)
必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。
二、基本要求:
1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】:
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
教育机构校长
1.1-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【招募教育梦想家】品牌机构校长:以运营驱动增长,用管理成就卓越
我们不仅仅是一所学校,更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里,我们拥抱变化,相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在,我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。
如果您是:
· 一位深谙教育之道,同时又精通现代运营之法的复合型人才;
· 一位既能仰望星空规划战略,又能脚踏实地处理细节的多面手;
· 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家;
那么,这个职位正为您而设!
岗位核心职责:
作为校区运营的核心,您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。
1. 品牌运营与自媒体矩阵打造
· 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。
· 策划并执行线上品牌宣传活动,通过内容营销、直播、社群运营等方式,有效提升品牌知名度与影响力,实现线上流量的持续获取与转化。
· 分析运营数据,持续优化内容策略,提升用户粘性与活跃度。
2. 市场活动策划与落地执行
· 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动(如:教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等)。
· 整合内外部资源,确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。
· 评估活动效果,以数据驱动决策,不断优化活动ROI(投资回报率)。
3. 咨询团队管理与业绩达成
· 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队,激发团队潜能。
· 制定并监督完成校区的销售目标,对关键指标(如:到访量、转化率、续费率)负责。
· 优化咨询流程与服务体系,提升客户体验与满意度,打造卓越的服务口碑。
4. 教师团队建设与教学质量管理
· 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划,打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。
· 监督并保障教学质量,推动教学标准化与个性化相结合,持续提升教学效果与客户口碑。
· 营造积极、开放、协作的团队文化,提升全体员工的凝聚力与归属感。
我们期待您拥有:
· 经验背景: 5年以上K12教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位,有知名连锁品牌机构经验者优先。
· 核心能力:
· 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号(如抖音、视频号)的实际经验,熟悉线上引流玩法;具备出色的线上线下活动策划与执行能力。
· 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验,精通数据分析和目标管理,能带领团队持续创造佳绩。
· 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力,能够制定并执行校区整体发展战略。
· 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。
· 教育情怀: 热爱教育事业,认同“以学生为中心”的服务理念。
为什么选择我们?
· 平台赋能: 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持,让您的才华有充分施展的空间。
· 资源投入: 我们相信专业的力量,将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。
· 发展空间: 清晰的职业晋升通道,有机会成为公司的核心合伙人,共享发展成果。
· 有竞争力的薪酬: “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式,您的价值,我们从不吝啬。
教学运营专员
3000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业排课系统经验
工作内容
1、负责武术课程的宣传与销售,向潜在学员详细介绍专业课程体系
2、参与线上及线下推广活动,扩大品牌影响力,提高市场占有率
3、维护现有学员关系,保障服务品质,提升客户满意度
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和销售技巧,能高效完成课程推广任务
2、抗压能力强,执行力强,具备良好的问题处理能力
3、积极主动,富有团队协作意识,能与团队共同推动业绩增长
临时工包吃3-5人
葛店开发区招聘3人寒假工
年龄:18-45岁 ,男女不限
时间:8-8点,两班倒 月休2-4天
工资:白班180,晚班190,
夜班可提供免费工作餐
联系电话
临时工3-5人
明天需要找3个零时工,40 以内
8:00开始到 12:00,上午是50 元半天,下午按小时算,干几个小时算几个小时,10元/小时
工作内容:应对检查,只需要人到岗,没有具体工作
能去的现在联系 。
临时工
岗位名称:元宇宙招聘会相关岗位;
岗位要求:1.具备相关专业背景或相关工作经验;2.熟悉元宇宙技术及相关工具应用;3.具备良好的团队协作能力和沟通能力;
薪资待遇:具体薪资待遇请参照招聘公告或与招聘方沟通确定。
湖北鄂州明天需要数数字员工,工资14/h包吃,,手脚麻溜,时间9点~19点左右,
14元/时
临时工包吃
明天需要数数字员工,工资14/h包吃,,手脚麻溜,时间9点~19点左右,
班主任/教务(月薪6千+五险一金)
5000-7000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件培训机构线下教育成人/通用
【薪酬待遇】:试用期薪资全额发放,无责底薪5K+续费或转介绍提成,缴纳五险一金,享受节日福利礼品、生日礼物,享有年假及工龄奖。
【上班时间】:
早班:8:30-15:00 中班:14:00-21:00 (周一至周五轮休,每周休息1天)
行政班:8:30-18:30 (周六日上班)
每周实际工作时长不超过40小时
【岗位职责】:
1、负责校区学员学籍信息维护及考试成绩归档管理;
2、汇总各省区统考课程成绩并进行通过率排名分析;
3、核查教师考试相关数据的准确性;
4、统计与审核项目组学员的学籍资料及考试结果;
5、及时掌握学员上课动态,协助推荐就业机会。
【任职要求】:
1、年龄23岁及以上,具备大专及以上学历;
2、持有会计类职称者优先考虑;
3、性格亲和,具备良好沟通能力,工作认真负责;
4、具备一定的组织协调与应急处理能力;
5、具有一年以上教务管理或就业服务相关经验,熟练操作办公软件。
【薪酬福利】:
1、提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励机制。
2、健全的福利体系(五险一金);
3、完善的培训支持,试用期间享受带薪培训;
4、广阔的职业成长空间,公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生:
咨询老师—咨询主管—分校长—大校长—销售教练—管理教练—大区总监
5、每月定期组织内部竞聘,支持横向与纵向多维度发展。
教务运营专员
3000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业排课系统经验
工作内容
1、负责武术课程的宣传与销售,向潜在学员讲解专业课程体系
2、参与线上线下的推广活动,扩大品牌影响力并提高市场占比
3、维护现有学员关系,保障服务品质,提升客户满意度
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和营销技巧,能高效完成课程推介
2、抗压能力强,拥有良好的执行能力和应对问题的能力
3、积极主动,富有团队协作意识,能与团队共同推动业绩增长
教务老师 班主任
4000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验培训机构线下教育成人/通用
协助教学事务:配合各专业教研组推进日常运作,协助整理各学科教师所需的教学资料。
学生支持服务:负责跟踪学员学习进展,提供有效指导,落实回访机制,掌握学员心理状态并给予适时帮助;积极开拓就业路径,对接用人单位,掌握企业招聘动向,建立稳定合作机制,丰富就业岗位资源。
沟通协调职责:承担家长、学生与教师三方的沟通协调工作,统筹任课教师的安排与课程设置,监督教师授课执行情况。
日常管理事务:负责教学中心的来访接待与登记,接听咨询电话,并陪同接待到访学员。
教学监督职能:监督教师按计划完成教学任务,保持与家长的及时交流;督导学生日常表现,做好考勤记录与工作日志,定期总结改进工作经验。
培训机构运营校长
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构
1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息,提前规划外呼提问方向与沟通话术,有效邀约家长到校面谈
2.运用标准化服务流程与专业话术,向家长呈现校区教学优势,精准识别家庭教育需求,提供个性化辅导建议
3.持续跟进学生学习项目执行进展,配合做好家长沟通与关系维护工作
4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂州场长兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘鄂州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。