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招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

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上班时间: 早9：30～5：00，双休，节假日休 岗位职责: 1.负责数据的收集整理和分析，确保数据的准确性和有效性 2.支持团队成员,提供数据支持和建议，优化工作流程 3.参与数据系统的设计和改进,提高数据处理的效率和质量 任职要求: 1.具备良好的数据敏感性和分析能力，能够独立完成数据任务 2.能够熟练使用数据处理工具和软件,提高工作效率 3.具备基本的计算机操作能力 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成奖金 每月10号发工资

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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劳务仓储运营岗位职责： 1.全面负责物流/仓储项目的规划、实施与运营管理，确保项目按时、保质、降本交付 2. 统筹仓储布局优化、作业流程设计及WMS/TMS系统应用落地，提升出入库效率与库存准确率 3.管理跨部门协作，协调运输、采购、生产及客服等环节，保障供应链高效协同 4.监控运营KPI（如订单履约率、仓配时效、人效成本等），定期分析并推动持续改进 5.带队管理仓储团队，开展业务培训、绩效考核与安全合规管理 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关领域项目管理经验，熟悉仓储运营全链条业务 2. 具有较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立主导中大型项目落地 3.熟悉主流仓储管理系统（WMS）、物流自动化设备及行业合规要求 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、BI工具进行运营诊断 5.沟通表达清晰，责任心强，适应阶段性出差或现场驻点管理

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