-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

岗位职责： 1. 负责白酒项目的招商推进工作 2. 开展商家拓展与后续维护，保持长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 有销售工作经验，了解白酒领域，具备销售技巧和相关经验者优先 2. 具备较强的沟通协调能力及应变能力，能迅速融入团队并适应岗位节奏 岗位薪资： 1. 综合收入5000-30000（上不封顶） 2. 底薪+提成+奖金+带薪培训+包吃

一、岗位优势： 工作内容轻松；高薪待遇！高薪待遇！高薪待遇！ 氛围愉快，工作节奏舒适。 免费提供系统的岗前专业培训。 公司全程配备高质量客户资源。 无需拨打陌生电话！无需拨打陌生电话！无需拨打陌生电话！ 二、工作内容： 1、核实客户订单信息的准确性。 2、添加客户微信并维护微信客户关系，便于后续产品推荐。 三、薪资待遇 薪资范围：4500—10000/月 职位底薪：4500/月 四、公司福利： 1、享受带薪休假 2、缴纳五险 3、话费补贴、年终奖、绩效奖金、不定期聚餐、每月团建活动、绩效奖、工龄奖、节日福利 五、岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧与应变能力 2、具备销售经验，了解公司产品相关内容 六、上班时间 1、早九晚六，中午休息两小时 2、每月休息4天，周末固定休息，国家法定节假日正常享受带薪休假

开拓客户，为客户提供全方位的保险规划服务，维护老客户

岗位职责： 1. 负责开展销售及服务工作，达成既定业绩指标 2. 维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够迅速适应市场动态，积极应对各类挑战 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和执行能力

1、负责公司产品的市场投放 2、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线系和潜在客户 3、与客户沟通，介绍产品，签订合同，完成销售任务 4、兼职日结提成具体详谈 任职要求: 1、有较强的洞察商机能力 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力

岗位职责： 1、承接公司分配的渠道类客户资源，提供专业化服务支持，负责客户维护、业务指导，推动项目落地实施与孵化。 2、积极开拓行业资源，挖掘潜在客户群体，达成部门设定的业绩目标及客户转化任务。 3、主导招商过程中的商务接待、谈判磋商、合同签署及后续服务跟进，建立并巩固长期战略合作关系。 4、统筹管理客户全生命周期，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度与续约水平。 任职要求：（女：******，男：22-30岁） 1、具有一年以上白酒行业经验，或从事过商务招商拓展、客户服务等相关工作者优先考虑。 2、了解招商业务模式，熟悉招商运作流程及相关环节。 3、性格耐心细致，富有责任心，具备较强的服务意识、沟通表达能力与逻辑思维能力，能胜任跨区域协作及频繁出差安排，可配合外派工作需求。 4、语言表达流畅，具备出色的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力以及扎实的数据分析能力。 5、形象端正气质佳；会开车、能饮酒，具备商务社交能力，适应各类商务洽谈与客户维系场景。 6、具备良好的职业操守和团队协作精神。 薪酬待遇：底薪+提成+奖金 带薪培训：提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、进阶培训、专题培训及商学院培养项目。 晋升空间：晋升机制健全，坚持公平、公正、公开原则。 公司福利：五险一金、年终奖、工龄奖、节假日福利、生日福利、带薪休假（年休假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等）、每月团建活动、培训深造机会。

工作时间: 9:00-18:00，周末双休，工作节奏舒适，生活更安逸 岗位职责: 公司提供精准客户资源，无需自行开发陌生客户，通过微信与客户对接需求，在线提供专业服务，无面销压力，办公环境轻松活跃，团队氛围积极向上 薪资待遇 1. 底薪3200元+500元开单奖励+高额提成（17%-30%）+节日及生日福利+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出学习机会； 2. 享受所有法定节假日、春节假期、年终奖金、生日礼品等员工关怀福利； 3. 对表现突出的员工，设有孝道金、旅游激励等奖励机制； 4. 享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类假期； 5. 提供带薪培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高端营销技巧、实战技能及专业知识提升 晋升空间 1. 公司设立专属储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全流程成长支持，零管理经验也可快速上手，全程指导成为合格管理者，助力实现职业价值； 2. 快速成长通道：最快半年即可获得晋升机会，晋升机制公开透明。管理岗位全部内部选拔，不对外招聘，晋升机会更多 在公司您能学到什么？ 实行一对一导师带教制度，除常规新人培训外，公司还高薪邀请资深讲师定期授课，持续提升员工高端营销能力；同时可系统学习建筑行业知识、证书相关内容、法律常识及商务谈判技巧，在工作中实现个人综合能力与性格素养的全面提升 公司介绍 凌巨集团成立于2007年，目前在全国拥有19家分公司，员工规模超700人，未来将持续扩张，计划新增2-3家分支机构，并推进上市进程。诚邀有志于发展与晋升的人才加入。公司采用行业创新运营模式，未来将实现全国范围的业务覆盖！

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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

岗位职责： 1. 及时跟进保险到期客户，提供专业、个性化的保险续保规划与金融方案； 2. 负责接听客户来电及接待到店咨询，准确解答保险政策、条款及投保流程等问题； 3. 协同售后部门更新回厂车辆保险信息，主动招揽续保业务并跟踪转化效果； 4. 对未续保客户开展定向追踪、回访与原因分析，制定挽回策略并完善客户档案； 5. 定期统计投/续保数据，分析流失客户特征及市场动态，优化续保流程与话术。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 具备基础金融、保险知识者优先，有汽车后市场或电话客服经验更佳； 3. 熟练使用办公软件，责任心强，能独立完成客户信息整理与回访任务； 4. 具备一定抗压能力，适应电话沟通节奏，注重细节与客户体验； 5. 学历不限，年龄20-35岁，接受应届毕业生（提供带教培训）。

随着中国第一波婴儿潮进入60周岁，2022年我国进入养老产业元年。泰康率先在养老产业深耕，目前已布局35城42个养老项目。行业遥遥领先。团队快速发展，大量招募养老社区销售岗。岗位包含但不限于养老社区销售，只要销售能力强，产品线横跨多赛道，可多线发展。期待有认识的人才加入与合作！ 【岗位介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的金融产品销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师＝全科医生＋理财规划师＋绩优代理人 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬／福利保障项目】: 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】: 1、战略优势：世界500强343位，连续4年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的"全科医生"型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

职位要求： 1、年龄24-50 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 薪资待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，带薪年假 2、每个季度有机会升职加薪，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

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工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

公司直招，机会难得！！！！！！ 全国27家分公司，发展稳健！诚邀你的加入！ 欢迎实习生、应届生及零基础新人，不限经验、不限专业、不限学历，师傅一对一指导上岗，只需工作认真、踏实肯干、积极进取 岗位要求： 1、无需经验，手把手教学，轻松上手； 2、具备良好学习能力，性格乐观开朗 一、薪资待遇 底薪3000（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+提成（40%），新人月均收入7000—1.2W （不接受短期兼职、暑假工～谢绝打扰！！） 二、工作时间及福利 1、上午9:30上班（避开早晚高峰，多睡一会儿不是梦！！！），下午6点准时下班，周末双休！！！后期支持远程办公！！！ 2、社保类型：五险一金，按标准比例缴纳 法定节假日照常休息、享有14-16天带薪年假 3、生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶+团队建设经费+年度集体旅游+年终奖金等 三、你的工作内容 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），互动评论他人内容，操作简单无压力！！！或接听来电即可 四、加入我们的四大优势 1、清晰的晋升机制：不看资历看实力，晋升公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人 2、丰富员工福利：不定期组织聚餐；每周安排2-3次下午茶（含零食、水果、奶茶）；每月发放团队活动经费；每月组织公费出游等 3、优质办公环境与氛围：团队以90后、00后为主，氛围融洽，协作互助，无内耗，领导亲切，管理公正； 4、生活便利全覆盖： 吃：楼下餐饮多样，也可自带，配备冰箱微波炉； 住：提供住宿，三室一厅公寓，家电家具齐全，步行15分钟直达公司 行：交通便捷，公交站就在楼下 五、岗位要求 1、无需工作经验，入门简单快速上手； 2、表达顺畅，掌握基本电脑操作； 3、有责任心、愿成长、态度端正、性格亲和 欢迎零基础新人+应届毕业生+提供住宿+生日假（生日当日休假不扣薪）

有工作经验优先

岗位职责: 1. 负责粮油产品渠道的维护与效能提升 2. 保持与合作方的高效对接，保障业务运行通畅 3. 研判市场变化趋势，规划并实施渠道优化方案 任职要求： 1. 具有良好的沟通与协调能力 2. 可独立开展工作，执行能力强 3. 具备团队协作意识，适应环境速度快

岗位职责: 1.负责开展销售相关的咨询及业务推进工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2.适应团队工作氛围，快速融入并积极发挥个人作用 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，致力于实现优异业绩

诚聘 岗位职责： 1，线上电子商务贸易。2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求： 1，具备简单电脑操作能力；2,热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周 5.5天工作制； 2，每天上班时间：9:00-16:00;3，工作任务完成后可以随时申请下班；4，有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5，福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 有需要的朋友都可以联系我 公司地址：红果银路步行街3楼(贵丰)

1.负责订单采集 理货 维护客户 2.会骑电瓶车 3.年龄25岁～45岁

负责美团商家点餐，对接等，18元/小时

岗位职责： 1：与客户进行有效沟通，深入了解客户需求 2：负责客户接待工作，提供专业的装修咨询建议 3：持续跟进已完工客户情况，维护新老客户良好关系 任职要求： 1：思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2：有责任心，积极进取，能承受较强的工作压力 3：具备团队协作意识，乐于接受挑战 薪资待遇： 1：底薪3000元＋3至5个点提成＋签单奖励＋年终奖金；每月基础业务收入轻松达到8k以上 2：每年享受10天带薪年假，工作氛围愉快，有人指导，有相关经验者优先考虑，也欢迎优秀新人加入 3：享有各类节假日福利，定期组织团建活动及外出旅游 4：办公环境高端，交通便捷，工作体验舒适 员工成长： 5：入职即享免费系统化培训，涵盖新员工培训、进阶课程、管理能力提升及工艺技术培训；晋升机制完善，公司每年举办两次晋升评审，入职满半年即可报名参与，过程公开透明，择优提拔

1.熟悉公司产品模式 2.电销与客户进行沟通 3.联系客户到店 4.回访到过店的二次客户进行邀约

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招光伏安装班组，米米爽快，大量要人，活干好钱不是问题。

积极向上，配合工作