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机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师1-3年大专有机械工程师经验
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景。主要承担水果加工类机械设备的图纸设计工作,并参与设备的安装指导与调试测试。 2. 需具备本岗位或相近领域三年以上实际工作经验。 3. 能够独立完成设计任务,熟练操作常用的设计软件工具,工作态度认真,作风严谨,踏实肯干。 4. 年龄要求在25至45周岁之间。 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:30 福利待遇: 定期组织健康体检,提供免费午餐,享受节日慰问福利,缴纳五险,设有设计绩效奖金
机械维修包住包吃保险20人以上月结全职接受学徒工电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造生产设备电气设备
岗位职责: 1,协助师傅进行设备线路整理,巡检,简单维护 2,学习电气基础操作,设备调试与故障排查3,负责工具整理,台账记录,现场辅助工作4,无需相关经验,以学习和实操为主5,配合保障生产设备正常运行 任职要求: 年龄18-36岁身体健康无传染性疾病,1.接受无经验愿意从基础学起;2.动手能力强,踏实,稳定;3.能接受两班倒;4.接受出差优先,(介意者勿投简历);5.师傅一对一耐心带教,长期稳定者优先 薪资福利: 综合月薪:8000-12000元包吃包住,宿舍环境好,薪资每月15号准时发放,晋升通道清晰!
行车机械维修工
7000-8000元/月
机械维修1-2人月结
行车机械维修工
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年学历不限团队管理经验AutoCAD非标设计经验其他机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
工作内容 1. 负责机械设计工程师相关职责,涵盖机械产品的设计、研发及制造环节; 2. 参与产品装配与质量检验,保障产品达到规定标准; 3. 对生产过程中出现的问题及时汇报,并提供有效的改进措施。 任职要求 1. 具备机械工程师岗位经验,了解机械产品设计与制造的全流程; 2. 身体健康,能胜任较高强度的工作任务; 3. 工作态度认真,责任心强,具备较强的分析与问题处理能力。
罐车结构研发工程师
4000-6000元/月
机械工程师经验不限本科汽车制造
本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业优先考虑,*****,应届毕业生亦可。
机械设计助理工程师
5000-6000元/月
机械工程师1-3年本科自动化机械经验UGAutoCAD整机设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
主要承担产品设计及绘图工作
设备维修工
5000-6000元/月
机械维修餐补社保包住3-5人月结全职
岗位职责: 1,负责日常巡检和保养工作,并做好维修记录,保证各设备稳定运行; 2,提供项目实施中设备安装专业技术支持,落实小型技改项目的安装、调试及单机运行,保证项目按时按质完成; 3、根据公司、部门制定的项目计划,实施各类技术改造项目、新建项目的安装调试工作,确保各项技改项目顺利实施; 4、负责辖区内设备的备件使用、统计与提报、设备故障的统计与分析。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关工作经验.
机械维修和保养
机械维修1-2人月结全职
工作位置在正大饲料向西300米,维修保养公司自有工程机械
传菜员包住包吃3-5人
郑州东区招聘: 特色中餐厅·环境漂亮·装修豪华: 现诚招以下岗位: 前厅经理 2人 底薪面谈 前厅主管 4人 底薪5000-6000元 迎宾员 2人 4500—5500 服务员 10人 4500—5000 传菜员 5人 4500--5000 收银员 3人 4500--5500 点菜员 3人 4500--5000 洗碗员 2人 3800--4500 以上岗位: ●管住,宿舍双人间; ●管吃,有职工食堂,能安心吃饭; ●宿舍24小时热水,全自动洗衣机; ●每月四天带薪休息; ●有营业额提成,多劳多得; ●每月16号准时发工资。 电话:
郑州
4月13日 18:42拨打电话
保姆
郑州市工人路找住家阿姨,干净利落,身体健康,照顾九十和六十岁老人,均,工资4000元两天假期,有意者联系
郑州
4月13日 18:41拨打电话
河南郑州找挂网人员,三小间满网,有闲着的联系
拉毛挂网
郑州找挂网人员,三小间满网,有闲着的联系
郑州
4月13日 18:41拨打电话
郑州金水区找叉车司机一名
叉车工1-2人
找叉车司机一名
郑州 金水区
4月13日 18:40拨打电话
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
机械传动师傅
350-500元/天
工厂机械人员1-2人全职兼职安装/调试非标设备焊接工艺
3年及以上传动装置施工经验,3年以上做过动态花灯经验
平面磨床操作员
6000-7000元/月
工厂机械人员餐补1-2人月结
岗位职责 1. 负责大水磨床的日常操作,按照自动化设备、精密机械零部件的加工图纸、工艺文件要求,完成各类金属工件的平面磨削加工。 ​ 2. 熟练进行工件装夹、校正、砂轮选型与修整,精准设定磨削参数(进给量、转速、磨削深度等),确保加工精度符合公差要求,严控工件表面粗糙度。 ​ 3. 加工过程中定时巡检工件尺寸,使用卡尺、千分尺、百分表等测量工具自检,及时调整加工参数,避免出现超差、烧伤、变形等质量问题。 ​ 4. 负责大水磨床的日常维护与保养,包括清洁机身、润滑导轨、检查电路及液压系统,发现设备异常及时上报并协助维修。 ​ 5. 严格执行车间安全生产规范,合理摆放工件、刀具、量具,保持工位整洁有序,杜绝违规操作。 ​ 6. 记录生产加工数据,完成生产任务报表填写,配合品检人员进行成品检验,对加工不合格品主动分析原因并协助整改。 ​ 7. 完成上级交办的其他生产相关任务。
五险机器安全操作巡检
6000-10000元/月
工厂机械人员社保20人以上
工作内容:看机器安全操作 工作时间:8-8或者上12休24 福利待遇:缴纳五险,管住,有餐补
机械设备组装
200-300元/天
工厂机械人员1-2人日结专用设备制造工业自动化电子设备制造通用设备制造仪器仪表制造安装/调试非标设备精密设备机床设备工装设备特种设备装配设备装配工艺
试验箱门的传动皮带脱落,需重新固定安装回去。远程指导安装。费用可沟通,也可按工作量,完成后结算。
多头称移机,调试
300-500元/天
工厂机械人员3-5人
对多头称进行移机,调试
河南郑州叉车司机牵引车司机工作地址:比亚迪底薪最低2400-270038岁以下中专以上学历
叉车工拖车司机
叉车司机 牵引车司机 工作地址:比亚迪 底薪最低2400-2700 38岁以下中专以上学历
郑州
4月6日 00:43拨打电话
河南郑州在河南郑州,明天厂里需要招聘两名焊工进行水箱和灰斗的焊接工作,有意者请联系我。
工厂焊工焊接1-2人
在河南郑州,明天厂里需要招聘两名焊工进行水箱和灰斗的焊接工作,有意者请联系我。
郑州
4月10日 18:47拨打电话
叉车工餐补月结
郑州上汽二期,上班可以带手机,不穿无尘服,工资5000/7000月 无任何套路,出勤7天可预支工资! 先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,,水电费均摊, 员工政策: 操作工:18元/小时 叉车工:20元/小时  招聘要求:认识26个字母 工作内容:为生产线备物料以及分拣零部件 工作地址:河南郑州上汽二期       年龄要求:10岁 备注:每月,差价部分含税百分之三。每月15号发工资。
郑州
4月8日 03:46拨打电话
装配电工包吃加班补贴五险包住6-10人月结无纹身无伤疤熟悉26个字母
一、工作内容: 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作; 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题; 4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持; 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求: 1.年龄:18 - 34岁,实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生) 2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业; 3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发,无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。 4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W) 四、工作时间 1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时) 2、转正后:上午8:00-17:30,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时) 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利:带薪年假、加班补贴。 生活福利:包吃住。 职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业培训和指导,帮助员工成长。
机械制图员
6000-12000元/月
机械制图员1-3年本科机械结构图机械工艺图机械装配图
岗位职责: 1. 主导产品从构思设计至批量生产的全周期开发工作,输出结构、外观或工程图纸,并组织设计方案评审。 2. 联动研发、制造、采购等团队,协同处理样机试制与量产过程中的技术问题,保障产品可生产性与成本合理性。 3. 关注行业设计潮流与技术进展,持续优化现有产品设计,提升产品性能、稳定性和使用体验。 4. 归集整理设计资料,构建并维护产品设计标准体系及技术数据库。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计、工业设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟练掌握设计类工具:精通AutoCAD等至少1-2款二维/三维设计软件,具备渲染或仿真软件应用经验者优先。 3. 具备工程化思维:熟悉常用材料(如金属、塑料)特性、成型工艺及成本评估方法。 4. 基础素养:拥有良好的空间构想能力、美学感知力及跨部门协作沟通能力,能准确传达设计理念。 5. 经验条件: ① 应届生或1年以下经验:需熟练使用设计软件,具备课程项目或实习经历者优先。 ② 1-3年经验:须独立主导过至少1款产品的完整设计流程,有成功量产案例者优先。 ③ 3年以上经验:应具备复杂产品开发及关键技术攻关能力,可带领小型团队推进项目执行。 6. 综合素质:工作认真细致,对设计精度与产品质量有高度把控意识。具备良好抗压能力与创新思维,能高效应对项目变动需求。责任心强,主动追踪并闭环设计问题,确保项目按期完成交付。
机械设计绘图员
5000-7000元/月
机械制图员3-5年学历不限非标设计经验钣金工艺经验机电设备经验装配工艺经验非标设备经验不需要出差通用设备制造金属制品业AutoCADSolidWorks机加工工艺经验焊接工艺经验切割工艺经验
熟练掌握CAD、UG、SW软件,能将整机设备分解为部件图,再由部件图进一步拆解为零件图,并依据零件图的加工需求绘制设备下料图。具备激光切割套料软件使用经验者优先考虑
叉车工餐补
郑州上汽二厂招工 工:年龄18-40周岁 普工:1⃣8⃣元/小时 叉车工2⃣0⃣元/小时 工作内容:物流岗位,理货,发货,工作简单,上班可以走动,有活就干没活可以休息 福利待遇:餐补出勤8小时13元,出勤10小时26元,住宿180元/月,水电均摊,商保,每月15号发工资。 宿舍区配备员工生活超市,菜鸟驿站,电动车充电区 员工入职后!。
郑州
4月8日 16:37拨打电话
数控车工
7000-10000元/月
数控车工CNC社保3-5人月结
职位要求 1、3年以上数控车床调机经验,熟悉数控车床加工工艺。 2、能够独立完成数控车床的编程调试操作。 3、负责车床日常的维护保养工作。 4、精通各种量具刃具的使用、具有一定的识图能力。 5、职业素养高,愿意长期稳定发展。
机械维修包住月结
【南港产业园电子厂小时工】 无套路!每天出勤11小时以上!两班倒!管住不管吃! 上班可以带手机,住宿免费,月综合工资5000左右! 年龄:20-45岁,男女不限,(要求视力要好),要求能长期干!车间可以带手机!管理非常人性化。 员工薪资:16元/小时,要求三个月以上,!月工时达300以上,每天出勤11小时以上。三个月后员工可转正。 岗位:外观、插件岗位、焊锡岗位、操机、维修岗位! 食宿条件:免费住宿,水电均摊,6-8人间,空调、热水器、独立卫生间,吃饭自理,厂区内吃饭。 注意事项:入职要求:带上身份证原件,需要长期干的。员工干资无,资,。 供应商利润:1+元/小时,返3个月 驻厂王老师:
郑州
4月7日 07:58拨打电话
机械维修工
二期 机修工、维修工2名,底薪2400-2800,年龄35周岁以下。月薪7000~9000。 要求大专以上学历(经验丰富者可放宽高中) 有电工证优先 负责自动线异常处理、设备保养。
郑州
4月12日 14:37拨打电话
机械设计工程师
7000-14000元/月
机械工程师5-10年大专研发设计制图设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备
岗位职责: 1、机械自动化类专业毕业,具备大专及以上学历; 2、五年以上从事机械设计相关领域工作经验; 3、熟练掌握3D建模类专业设计软件操作; 4、了解自动化设备及机械行业生产流程,具备工装与设备相关实践经历; 5、掌握伺服电机、减速机等部件的选型方法; 6、熟悉气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型; 7、具备良好的团队协作意识,工作认真负责,有较强的责任心。 技能要求: 1、掌握机械加工工艺及产品运动结构设计知识; 2、能够熟练运用相关设计工具软件; 3、具备较强的系统化设计能力; 4、拥有良好的沟通协调能力及研发设计能力; 5、在项目优化与改进方面具有实际经验。 本岗位需派驻商丘睢县厂区工作,不接受者请勿投递,感谢理解与配合
自动化控制工程师
7000-11000元/月
机械工程师3-5年本科
岗位职责: 1、负责综合配电箱、电表箱、钣金金属箱体等配用电产品在装配、检测、物流等生产环节的自动化设备、产线及工装夹具的设计开发与导入工作; 2、主导现有生产设备的自动化与智能化升级,推进设备OEE(全局设备效率)优化,提升产线运行效率与产品质量稳定性; 3、开展先进自动化技术、工业机器人应用及成熟解决方案的调研评估,推动外部技术引进、吸收与实际落地; 4、统筹自动化项目全周期管理,涵盖技术可行性研究、预算制定、进度把控、安装调试、验收交付及后期运维支持; 5、承担自动化设备中PLC、工业机器人、HMI(人机界面)及视觉系统的程序开发与调试任务,保障设备高效稳定运行; 6、制定并持续完善自动化设备的设计规范、操作流程和维护保养文档,并对相关生产及技术人员开展培训; 7、协同产品技术、工艺、生产与质量团队,确保自动化方案与产品设计、工艺需求及质量标准有效衔接。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景; 2、具备3年以上非标自动化设备设计或项目执行经验,有电力设备、电气元器件、钣金加工或装配制造领域经验者优先; 3、熟练掌握非标自动化设备的结构设计、传动部件选型(如丝杠、导轨、气缸等)及力学分析,精通SolidWorks、AutoCAD等设计工具; 4、熟悉PLC编程、伺服/步进控制系统、传感器应用及电气图纸绘制(EPLAN或AutoCAD Electrical); 5、具备工业机器人编程、调试或系统集成的实际项目经验; 6、了解产品生产工艺流程,能准确识别生产过程中的瓶颈环节,并提出切实可行的自动化改善方案。
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