平安陆金所控股六险二金中国平安旗下通州分公司招聘了！ [招聘岗位]：销售专员（不涉及存款与保险业务） [岗位职责] 1、为客户提供贷款相关信息的咨询服务 2、协助客户完成贷前、贷中及贷后流程管理 3、持续维护并提升客户关系 [全面系统化培训体系]——助你快速上手 1.源自世界500强企业的成熟培训机制 2.公开透明的职业晋升通道 3.具有竞争力的薪酬回报 4.掌握与高净值人群沟通的专业技巧与实战经验 5.热忱欢迎优秀人才加入团队 [薪资待遇] 底薪＋提成＋奖金＋福利（6险2金等） [福利待遇] 六险二金｜季度及年度旅游安排｜丰富的员工文娱活动｜免费健康体检 绩效奖金｜每月组织团建活动｜公司承担全部费用的集体旅游 节日福利明细： 端午节180元｜降温补贴120元（连发三个月）｜取暖费500元｜开门利是288元 劳动节180元｜妇女节100元｜春节440元｜元旦节360元 中秋国庆双节360元｜生日卡200元 [任职要求] 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可投递，择优录用！ [公司地址] 地铁6号线通州北关站A口出，步行200米至绿地中央广场一期12层

央视推荐岗位： 泰康HWP健康财富规划师， 2025年一季度招聘启动！ 伴随中国社会老龄化趋势加深及大健康时代的全面开启，医疗与养老日益成为全民关注焦点，养老产业已然步入高速发展的黄金赛道！ 公司长期专注医疗养老领域，持续为中产家庭与高净值人群提供涵盖健康管理、医疗保障及养老规划的一站式解决方案。 根据腾讯研究数据显示： 当前最具发展潜力的十大行业榜单中，泰康HWP岗位在列三项，前景广阔！ 【薪资待遇】 1、如果你正遭遇职业瓶颈，渴望实现事业突破； 2、或者你满足于现状，仅拥有社保与基础收入； 3、又或曾尝试创业未果，却仍不愿安于打工生涯； 4、亦或虽工作平稳，但心怀目标，志在冲击百万乃至千万年薪…… 那么，不妨加入大健康产业生态体系，依托医养康宁一体化布局的全新发展路径，多种岗位方向任你选择。 1、企业配备系统化培训机制； 2、定期开展多元化的客户互动活动； 3、与多家企事业单位建立长期合作，定点拓展客户资源； 4、具备行业领先的产品矩阵与薪酬激励机制。 全面助力员工在时间自主的基础上，达成收入倍增目标，并实现职业发展的快速跃迁！ 【面试要求】 年龄24-50岁，工作经验不限。 具有销售、金融行业（银行/保险等）、法律、医疗、养老服务等相关从业背景者优先录用！

找工作的朋友们看过来！ 欢迎零基础、应届生加入，无需经验，不限学历~ 底薪长期6000+高额提成与奖金，试用期薪资全额发放，新人平均收入13k以上！ 工作时间9:00-18:00，节假日照常休息，年假15天，告别加班，轻松生活等你来体验！ 公司直招，信息真实，放心投递~ 找工作如同交朋友，聊一聊才知道是否契合！ 无经验也别担心，岗位内容简单易上手，前期专人带教，全程指导，确保学会！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖福利一应俱全！ 如今不加班yet薪资可观的工作实属难得，感兴趣欢迎私信了解，没想法也能聊聊解压，随时在线~ 发个消息，我们的缘分就此开启！！

岗位职责: 1.负责旅游同业渠道的销售工作，推广定制化旅游线路，主推法意瑞及西欧区域旅游产品。 2.主要销售渠道为旅行社（同业合作）。 3.依据市场营销策略，达成既定销售目标。 4.积极拓展市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围。 5.负责市场信息与竞争动态的收集与分析。 6.维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力、人际交往技巧，反应灵敏，富有亲和力。 2.有1-2年及以上旅行社销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑。 3.熟悉旅游行业相关知识，具备市场分析与判断能力，服务意识强

上班时间10-7 工作内容:电话邀约家长来校区了解课程和试听体验完成招生签单工作 薪资5000起加高提成奖金年终奖五险一金节假日福利等 喜欢挣钱想找长期稳定的可以来试试

岗位职责: 1.在体检中心负责产品推介，推广健康体检及年度福利体检服务 2.与客户保持良好互动，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.协同团队成员协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.适应团队工作模式，主动参与团队协作与相关活动 3.对健康管理领域具备基本认知，愿意持续学习并提升销售专业能力

学而书院学而识字App一点一画校区加盟 服务3-9岁年龄段识字拼音写字等幼小衔接刚需课程 渠道建设 1/招募地市代理商，协助其开展App推广与校区加盟业务 2/直营市场渠道分销，组建达人俱乐部，开展社群运营，支持宝妈创业实现课程分销 3/带人机制，构建销售闭环体系，每位客户经理需自主发展新客户经理，并享受所带人员10%业绩提成 4/岗位要求： 具备一定市场资源与运营能力，能完成市场开拓任务及回款目标 5/渠道合伙人享有业绩回款50%提成，践行轻创业模式，回款到账即分

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内制造型企业提升运营效率，拓宽市场推广路径，实现业务增长。 希望你和我们一起： 1、通过电话方式与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务全流程； 2、及时响应并解决客户在使用gys.cn平台过程中遇到的各类问题，持续提升客户活跃度与平台使用频率； 3、深入理解客户需求，协助企业充分运用供应商网的各项功能，实现营销价值最大化； 4、对接过往合作即将到期的客户，引导其顺利完成续费流程，维护长期合作关系。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、思维敏捷、品行端正、踏实肯干、积极进取，乐于学习与分享； 3、性格乐观向上，对销售工作有热情，愿意在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰有条理； 5、具备较强共情能力，善于倾听，抗压能力强，心理素质过硬； 6、有B端销售或电话销售相关经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有行业竞争力的薪酬结构：基本薪资+业绩提成+各类补贴； 2、全面的福利保障：入职即办理五险一金，享有周末双休、法定节假日、带薪年假、福利假及其他法定假期，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等，表彰优秀，仪式感十足； 4、系统化成长支持：涵盖新员工培训、业务专项培训、综合能力提升、小组内部辅导、管理课程及日常带教等多维培养机制； 5、核心企业文化：以诚信为根本，坚持服务客户，成就自我。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：5000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

通州区湾里店杏花堂招凉菜中工,工资7000，月休五天，工资准时十五号发，过年不放假联系电话

不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。 新手一个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 全北京就近分配！！！ 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 工作流程： 送方圆2-3公里内社区只负责一家店•都是小件生活用品，蔬菜水果、零食等。超时不扣钱，给顾客送到了就可以 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，前七天每天保底300元，每周都有休息，可自由凋休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责 配送任务

日结日结日结 红薯分拣    日结日结日结蔬菜分拣包装贴标签白班 8点半到8点半180下班结账常年班 活轻松不累 联系电话:

招聘A2驾驶员8名，线路京津冀到新疆全境，双驾，要求驾驶员开过大板车，有京津冀到新疆全境路线熟悉的打电话，在北京通州区上车，待遇电话聊，于

北京市通州区招行车工

招聘：旅游定制师（旅游顾问） 薪资：3000-7000/月 岗位职责:1.为客户提供专业的旅游规划与咨询服务；2.深入了解市场动态，为客户提供最新旅游信息；3.根据客户需求，定制个性化旅游方案；4.保持良好的客户沟通，确保服务质量；5.积极参与团队合作，共同完成旅游项目的推广与销售。任职要求：1.对旅游行业充满热情，具备良好的客户服务意识；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神；3.能够准确理解并满足客户需求；4.具备良好的职业道德，诚实守信；5.积极主动，具备良好的工作态度和责任心。6.会简单的ps

招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

招聘：旅游业务 薪资：3000-6000/月 对接公司老客户资源，介绍旅游线路并做好相关销售服务；利用公司平台资源开发新客户，成功吸收新会员并成功销售旅游线路；

开发客户，维护客情，

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

一经录用提供免费住宿任职要求 1，年龄17-24周岁，退伍军人优先 2，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动，立志从事销售工作，不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值； 4，能够短，中期在外工作。(公司负责） 岗位职责； 1，负责公司产品市场的拓展； 2，定期与顾客沟通，建立良好的长期合作关系； 薪资待遇： 1，底薪5000＋提出5%也可日结高提成30% 2，关怀性企业文化：包住＋免费培训＋节日礼品 3，国家法定假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动 4，培训及晋升空间；专业培训集中完善的带薪岗前培训；销售技巧，沟通技巧，销售心理，职业素养，财经知识； 5，晋升方向；销售代表-销售主管-销售领队-销售代理副经理-销售副经理-销售经理。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长； 6公司直招非中介 公司提供住宿（小区房，家电齐全，温馨舒适） 面试时间；周二到周天9.30--600 公司地点；北京瑞都国际803-1

岗位职责: 1、根据公司提供的投放广告的准客户，以电话、微信等社交工具与客户建立沟通。不用天天打白单徒劳。 2、解决沟通过程中客户遇到的问题及疑义，推荐适合客户的产品并完成交易;新人也可以轻松开单 3、通过客户进行有效沟通，挖掘客户需求，促使成交; 4、有效维护客户资源，提供优质的客户服务，与客户达成长期合作; 5、开发新客户，维护好老客户，做好客户的升单与转化; 6、销售方式以电销+微信销售为主，不用外出。 任职要求: 1、至少一年以上电话销售经验，有私域销售(电销+网销)经验优先; 2、喜欢社交，性格开朗，熟练掌握电脑与办公软件操作; 3、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力、执行能力、服务意识与赚钱欲望。

湾里奥特莱斯，找年轻人男女都可以文创店看店

职位名称：汽车精品销售 工作内容： 1.为到店客户提供专业服务，推广并完成汽车太阳膜、车衣等精品项目的体验式销售 2.整理日常销售数据，编制统计报表并及时录入系统 3.协同公司内部团队及4S店合作单位，做好沟通与协作配合 4.完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求： 1.熟悉基础办公软件操作，具备制作数据表格的能力 2.具备汽车用品、汽车后市场、高端消费品或奢侈品销售经验者优先 3.拥有良好的表达与沟通能力，能有效传递信息并促成客户决策 4.具备团队协作意识和执行力，能够积极配合完成各项工作任务 待遇： 1.试用期：首月保底5000元，次月起底薪加绩效（总绩效的90%）；转正后享底薪+绩效+补贴，月综合收入12K至15K 2.试用期为2个月，表现优异者可提前转正 3.缴纳五险 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天（根据门店运营情况灵活调休）

吃苦耐劳

销售业务员

看过来啦！看过来啦！看过来啦！ 选择往往比努力更重要，行业近年来属于高薪且发展稳定的领域，追求安逸舒适的环境这里可能不太适合你，但若目标是买车买房，实现收入跃升，请继续往下看。 正常干：5k-1w 努力干：1w-2w 拼命干：3w以上——上不封顶 职位描述： 1、公司持续提供长期稳定的国央企客户资源支持； 2、负责维护现有客户关系，推动销售业绩持续增长； 3、定期与合作客户保持沟通，深化合作关系，提升服务满意度； 4、依托礼品电商B2B平台，精准对接政企类客户资源； 5、公司经营全品类产品线，涵盖礼品、米面粮油、饮用水、办公耗材、劳保用品及小家电等； 6、客户资源由公司统一提供，包括已合作的政企单位、银行系统等B端客户，制定针对性方案服务礼品公司团购需求，拓展企业节日活动定制类业务；主要通过面销开展，辅以微信沟通、陌生拜访等方式（以面销为主）； 7、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的专业服务； 8、根据公司产品体系、定价策略及市场动向，独立完成询盘处理、报价协商、合同条款沟通及签约全流程； 9、收集市场一线反馈和用户建议，为公司优化营销策略、售后服务等方面提供有效参考； 10、承担邮政系统相关物资采购对接工作。 福利待遇： 1、缴纳五险，享有不定期团建活动，节假日按规定休息； 2、因公司主营礼品业务，日常可频繁品尝各类饮品、干果，下午茶福利也经常安排，氛围轻松愉快； 3、公司配备台球室、乒乓球室及健身区等休闲设施，工作之余放松身心； 4、快来加入我们吧！！！

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店执行爆卡任务，卖手负责在店面向顾客推动升单并完成现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡岗位或卖手岗位从业经验，不符合者请勿咨询！过往表现突出者可适当放宽年限要求。无相关行业经验者谢绝联系！！总部直接招聘！ 卖手薪资待遇 1.具有市场竞争力的收入体系： -薪酬与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例说明：若当月回款达20万元，按12%提成计算，提成收入为200000×12%=24000元。 -多项额外奖励：设置加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300至2000元不等的奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体业绩发放相应激励。 2.结算方式灵活高效： -零售部分提成于活动结束后现场发放，确保即时兑现劳动成果； -达到更高回款标准的其余卖手费用，于次月10号与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：普通卖手月入30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： -底薪5000元 -爆卡提成按月结算，每月底统一发放并与底薪合并支付 -每月完成300张以内，每张奖励20元 -超过300张，超出部分每张奖励8元 -超过400张，超出部分每张奖励9元 -超过500张，超出部分每张奖励10元 -超过600张，超出部分每张奖励12元 -超过700张，超出部分每张奖励14元 -超过800张，超出部分每张奖励16元 -超过900张，超出部分每张奖励18元 -超过1000张，超出部分每张奖励20元 历史数据参考：目前单店最高爆卡量为616张，单客户最高成交额29.8万元，单店最高总业绩达300万元。公司正处于快速发展阶段，现急需大量优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司业务覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店持续不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入已达3.7万元以上

1.通过电话、邮件、社交平台等方式，积极开拓潜在客户资源。 2.与潜在客户进行沟通，挖掘其实际需求，推介公司相关产品或服务。 3.利用CRM系统维护客户资料，跟进客户动态，确保销售线索有效推进。 4.配合销售团队完成客户邀约，推动实地拜访安排。 5.公司提供客户资源支持

加入我们，你只需做好以下几点： 1.邀约宝宝和家长前来体验游泳课程。 如何邀约？打电话、聊微信都可以！用你的真诚去打动每一位用户！ 2.提供专业咨询服务，帮助家长深入了解并认可课程内容。 担心上手难？不用担心，我们提供全面培训，专人带教，确保你快速掌握！ 3.达成个人销售业绩目标。 4.需具备一颗真诚、细致、乐于服务、热爱孩子的心。 岗位职责： 1、负责客户体验的预约与接待，介绍课程内容，促进会员转化； 2、运用专业知识为家长提供课程咨询，服务在会家庭及儿童，妥善处理相关需求； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，性格积极乐观，富有亲和力； 4、形象端正，气质良好，大专及以上学历，年龄20****，性别不限。 福利待遇： 年薪12w-18w 五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食供应+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000元。 入职即享专业培训，转正后每月开展系统化培训，更有资深教练授课，课程内容实用丰富，助你成长为专业的课程顾问！ 在黛米，每位管理岗晋升前都会经历顾问部锻炼，进入顾问部是迈向晋升的重要一步！ 有相关经验者可免试用期，过渡期间设有保底薪酬方案，具体细节面议。 职业发展路径： 实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问 ↓ 顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人 工作地址 北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧） 北京市通州区月亮河度假村河滨路1号 昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

综合薪资1.5W+，上不封顶 薪资结构：底薪+开单奖励+个人激励+提成 1.底薪8500 2.提成比例15—45％ 3.实行师徒模式，全程指导助力创收 4.公司晋升体系健全，路径为：学徒—顾问—主管—部门经理 （各级晋升标准清晰透明，所有管理岗位内部产生，达标后次月即升） 工作内容 1.通过电话或微信对接公司在平台获取的意向客户 2.判断客户是否有实际需求和合作意愿，有意向则安排邀约 3.客户到司面谈，核实其资质与具体需求 4.主管将根据情况制定匹配的解决方案

招聘销售人才