全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

我们的行业：我们是K12教育的行业 我们的优势： 1.资源：公司强大的数据支持，无需外出地推，（敲黑板），入职不到一周新人已开单，且金额5万左右，薪资已1万＋，目前销售均薪2w没问题。 2.开单率：新人首月开单率100%（月入过万），成交率80%-90%没问题. 3.产品永不过时，是每一个家庭的刚需，产品均价在5W元以上，每月轻松过万！！不必担心单价高开单难度大，因为我们只做一线城市高端客户；也不必担心产品开单周期长，因为是刚需，紧迫感十足，意向客户基本3天之内即可搞定；更不必担心淡旺季，所以一年四季均可报名，目前我们团队每月没有挂蛋的。 4.公司已成立25年之久，一直深耕一个领域，项目和产品非常稳定，不受政策和疫情影响，业绩反而因此剧增，有自己的研发团队，独立版权。

【高端晚托机构】【收入13k-26k】【办公环境舒适】【工作时间错峰】【交通便捷】 普通话发音标准 反应灵敏 有销售经验 岗位要求: 1.有销售经验，K12经验最佳，只要你想赚钱，就可以来撩: 2.有强烈的目标感 客户跟进及时 客户需求把握明确 3.良好的表达能力及沟通能力; 工作内容: 1.通过电话，微信向有意向学员进行沟通，开发潜在学员，完成转化 2.维护与老学员的关系，建立良好的合作关系我 们期望您满足的: 1、有电话销售工作经验优先: 2、聪明，上进，正直，踏实。 3、学习理解能力强，喜欢与人沟通: 我们能为您提供: 工作时间:下午13:00-晚21:00， 1、无责底薪5k-9k+高提成(9个点) 2、五险一金，节日福利, 3.职业发展优势:晋升机制公开、公正、透明 有明确晋升方式及相关制度办法（根据业绩进度3-6个月晋升一级）课程顾问—》营销主管—》校长 4. 产品培训优势:流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，包教包会，无需担心相关从业知识储备问题。 5.营销工具丰富，能快速提升销售能力

1.销售课包，讲解课程内容，介绍馆里以及主要运动项目。 2.开发新会员，维护老会员，协助教练做好课程规划和训练建议。 2.沟通能力强，亲和力强，性格开朗活泼，语言表达能力强。 3.中专以上学历,25-40周岁之间，有相关工作经验优先录用，例如：拳击馆、格斗馆.教育培训机构等工作经验优先。 4.性格好，有团队意识，品行端正，气质好。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3.具备较强的目标意识、抗压能力及服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育行业，认同机构教育理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 4.学历不限，热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 5.接受弹性工作安排，能适应阶段性招生高峰期的工作节奏

岗位职责： 1、为客户提供专业的课程咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案； 2、维护客户关系，定期跟进学员的学习进度和反馈，提升客户满意度； 3、参与市场推广活动，通过线上线下渠道吸引潜在学员； 4、协助教学团队，确保课程质量和学员学习效果； 5、完成销售目标，跟踪销售流程，促进课程销售转化。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2、经验：有 1-2 年及以上K12课程销售、客户咨询、学习管理师等相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可酌情放宽 3、其他：普通话标准，表达能力强，学习能力强，对教培行业感兴趣，适应周末/节假日上班

薪资福利 1、无责底薪+业绩提成(5-8%)+骨干员工分红，月均薪2W+，优秀者月入4-5万 2、入职即缴五险一金，，薪资不打折 3、公司提供精准数据资源，教育top规模，平台优越 4、专业培训，主管一对一帮扶，定期团建，办公氛围好，校长亲和 岗位职责 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班。

【岗位职责] 1。通过公司提供或自身挖掘资源，邀约客户面谈，完成销售指标； 2。经过产品培训掌握阅读及课程体系，熟练为家长提供咨询服务； 3。负责客户关系的维护，持续跟进潜在客户； 4。市场宣传活动的部分支持工作，如大型市场活动的现场咨询等； [岗位要求] 1。具备1年以上销售或咨询相关工作经验；2。熟练使用办公软件 3。愿意接受挑战，有强烈进取心，能承受工作压力，完成并超越课程销售任务；

【岗位职责] 1。通过公司提供或自身挖掘资源，邀约客户面谈，完成销售指标； 2。经过产品培训掌握阅读及课程体系，熟练为家长提供咨询服务； 3。负责客户关系的维护，持续跟进潜在客户； 4。市场宣传活动的部分支持工作，如大型市场活动的现场咨询等； [岗位要求] 1。具备1年以上销售或咨询相关工作经验；2。熟练使用办公软件 3。愿意接受挑战，有强烈进取心，能承受工作压力，完成并超越课程销售任务；

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库房分拣员 管吃管住 月薪5500 上班时间早7：30-晚6：30 月休两天

招聘旅游咨询员，工作地点位于北京市朝阳区大羊坊路新华国际广场C403，招聘人数为10人，薪资范围为5000-8000元/月。

我们是一家北京正规注册的高端私人陪同服务公司，不是旅行社，不提供导游服务。 我们做的事情很简单：为来京的高净值客户安排一个“靠谱的本地朋友”，带他们逛北京、拍拍照、推荐好吃的，让他们玩得省心、体面、开心。 现在找可以一起合作的人。 --- 工作内容 1. 陪伴游览：陪客户逛北京（景点、胡同、小店都行），分享本地人的生活方式和城市故事。不讲官方历史，你不是导游。 2. 定制服务：根据客户需求调整游玩节奏，累了找地方歇，饿了推荐好吃的。 3. 贴心管家：主动帮客户拍照、照顾细节（递水、找洗手间、提醒天气等）。 4. 守住底线：不代订票、不带客购物拿回扣、不私下收客户的钱。 --- 任职要求 1. 18-35岁，形象干净得体，体力跟得上（一天要走不少路） 2. 北京人，或者在北京生活多年，对北京的街巷、吃玩很熟 3. 性格开朗，会聊天，眼里有活，有服务意识 4. 会拍照加分，有自己的私藏路线或小众玩法加分 5. 无犯罪记录 --- 薪资待遇 · 按单结算，一单一结，不压款 · 分成制，成熟陪同日收入1000元以上 · 接越多、好评越多，分成比例越高 · 无底薪、无打卡、不强制派单 --- 合作方式 · 签《服务合作协议》，不是劳动合同，不是雇佣关系 · 你是独立的服务合作方，不是公司员工 · 接单自由，你有时间就接，没时间就不接

招聘旅游业务员，接受无经验人员。主营云南精品纯玩线路，客源稳定。薪资为底薪加提成。

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[爱心]夏末初秋旅行社急招人才[爱心]职位1：携程定制师（携程旅游网线上旅游顾问，销售客服岗位从事过旅游相关行业，具备一定的销售能力者优先录用）薪资5-10K+职位2：携程出行管家（携程线上出行客户订单跟踪服务，从事过旅游相关行业者客服行业者可优先录用）薪资4-7K公司主营携程线上私家团定制旅游服务（含自由行/小团定制/主题游）[红包]福利待遇：不定期下午茶+零食小点心，生日福利，团建聚餐，社保五险上班地点：武夷山三姑奥特莱斯小镇咨询电话：

北京通州地区招聘会籍3名和私教1名。底薪为5000元，资源充足，保证不拖欠工资。有意者请联系。

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招聘讲解员1-2人。薪资为5000元/月。工作地址为北京市通州区北苑一路1号院1层1141889（集群注册）。联系人为赵老师。岗位为全职。企业名称为北京晟峰城市服务有限公司。岗位要求：1.大专及以上学历，播音主持专业优先。2.具备讲解或主持工作经验，有景区/博物馆相关背景者优先。3.形象气质佳，普通话标准，具备快速熟悉讲解词能力。4.能接受A/B班排班制度，具备良好的服务意识与应变能力。工作内容：1.负责现场接待工作，提供专业讲解服务并解答游客疑问。2.快速熟悉并背诵讲解词，确保讲解内容准确无误。3.维持参观秩序，配合完成团体接待及现场突发状况处理。

岗位职责 1. 负责课程介绍、学员沟通及招生转化，达成既定招生目标。 2. 主动联系学生与家长，回应咨询问题，推动报名完成。 3. 及时处理招生过程中各类情况，保障客户满意度。 4. 协同团队开展招生相关活动及信息汇总整理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备销售、教育培训招生或顾问类工作经验者优先。 2. 具备良好沟通能力，有销售思维，结果导向意识强。 3. 工作积极主动，责任心强，能自主应对并解决实际问题。 4. 能长期稳定在平谷或通州基地开展工作。 我们提供 底薪+提成+绩效+社保，系统化培训，广阔晋升平台。

岗位职责： 1.负责珠宝产品的专业讲解与销售，精准把握客户需求并提供个性化搭配建议 2.熟练掌握品牌文化、产品工艺及材质知识，提升客户信任与购买意愿 3. 主动维护门店陈列与商品整洁，确保展柜美观、货品安全及标签规范 4.完成每日销售目标、客户登记及售后跟进，持续提升复购率与口碑推荐 5.积极参与销售培训与产品学习，配合团队完成节假日促销及主题活动 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 有珠宝、奢侈品或高端零售行业销售经验者优先 3. 具备基础珠宝常识（如K金、铂金、钻石4C等）者更受青睐 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在珠宝行业长期发展

岗位职责： 负责月嫂、育儿师、养老护理等家政技能学员招生咨询与邀约； 对接线上线下意向人员，讲解课程、考证、就业及薪资福利，促成报名转化； 维护意向客户档案，定期回访跟进，完成招生业绩指标； 运营社群、转发宣传素材，拓展招生渠道，维护合作资源； 办理报名登记、资料整理，配合开班及团队日常工作 任职要求： 具备家政行业 相关工作经验，熟悉家政培训及用工市场； 沟通能力强，亲和力佳，有招生、销售、咨询经验优先； 目标感强，抗压能力好，执行力强，服从团队安排。

RmaTi瑞玛缇招聘地址：北京通州乐堤港三层班次：上一休一/2人年龄：不限营业时间：早09：30-晚22：00要求：必须有服装中淑或少淑大淑销售经验2.必须懂非销话题，会引导顾客购买。3.必须销售能力强，踏实稳定，会赞美，工作中始终保持微笑。4.年龄50岁左右的最好。必须要有优秀的销售经验。5.需要会收银系统，销售录入，调拨扫码6.金口玉言者勿扰，低头族、手机党勿扰。（需要操作收银进销存系统）联系方式：金先生（）

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

RmaTi瑞玛缇招聘地址：北京通州乐堤港三层班次：上一休一/2人年龄：不限营业时间：早09：30-晚22：00要求：必须有服装中淑或少淑大淑销售经验2.必须懂非销话题，会引导顾客购买。3.必须销售能力强，踏实稳定，会赞美，工作中始终保持微笑。4.年龄50岁左右的最好。必须要有优秀的销售经验。5.需要会收银系统，销售录入，调拨扫码6.金口玉言者勿扰，低头族、手机党勿扰。（需要操作收银进销存系统）联系方式：金先生（）

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业