校长、执行校长 岗位职责: 1.统筹校区日常运营工作，保障教学品质稳定提升。 2.策划并优化校区发展战略，推动落地执行与过程监控。 3.搭建并培育销售团队，确保完成既定业绩指标。 4.建立并推行校区内部管理体系，涵盖教务教学、行政事务、绩效评估等方面。 5.保持与总部高效对接，确保各项任务和规划精准落实。 6.具备5年以上校区管理相关工作经验。 任职要求： 1.热爱教育事业，拥有出色的组织协调与管理能力。 2.具备团队领导力，能有效激励团队实现目标。 3.了解教育行业市场趋势，具备较强的市场开拓意识。 4.拥有良好的沟通技巧和协作精神，可妥善应对运营中的各类情况。 5.能独立承担工作职责，具备高效的统筹与执行能力。

招聘：母婴私域运营专员 薪资：4000~10000元/月 工作内容: 母婴私域运营专员 要求能讲普通话，善于沟通，积极主动，服从管理，有团队精神 工作时间:9点-18点 福利待遇:全套培训带教，实习期4000保底，每月4天休假。

移民内参品牌 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导服务； 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及其他考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关经验者优先考虑； 2.言谈得体，普通话流利，具备良好沟通表达与销售能力，学习意识强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：电销+面销+网销相结合

兼职日结280-380一天 全职月结保底7000 诚聘20人，先到先得，时间自由安排 长期工，短期工，兼职都可以

中江挂面村小火车运营管理岗招聘 岗位亮点 •工作场景加分：身处国家地理标志产品产地，日常被千年挂面非遗文化、田园风光环绕。 •核心权责在手：全权负责小火车服务团队搭建，主导项目运营落地，施展管理才华。 •成长空间充足：带领团队从0到1完善服务体系，个人管理能力同步升级。 岗位职责 •统筹景区小火车项目全流程运营管理，保障服务质量与游客体验。 •打造专业服务团队，通过激励机制调动员工积极性，提升团队凝聚力。 •一对一辅导下属成长，搭建人才培养体系，推动高绩效目标达成。 •优化运营流程，解决项目推进中的各类问题，确保高效落地。 任职要求 •学历：高中及以上，能力过硬者可适当放宽。 •经验：3-5年及以上景区项目运营管理经验，熟悉文旅项目运作逻辑。 •能力：擅长团队激励与下属辅导，具备高绩效团队打造和目标推进能力。 薪资与工作信息 •薪资待遇：5000-7000元/月，另有团队绩效激励（具体面议）。 •工作地点：中江挂面村。 •联系人：谢女士 •联系电话：

任职要求： 1.市场营销、工商管理、英语、计算机和教育等相关专业，大专及以上学历； 2.超过5年以上培训机构工作经验，至少3年以上校区管理经验； 3.沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾； 4.数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据； 5.组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控； 6.团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案； 7.自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效； 8.统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作； 9.目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高 岗位职责： 1.市场管理：负责带领市场团队，对中心周边市场进行拓展，创造有效咨询量，带领销售团队，完成指定的招生业绩目标； 2.学术管理：负责监控指导学术团队工作，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化、家长沟通服务活动提升家长满意度，完成中心续读率目标； 3.人员管理：负责管理学术、市场、职能团队，对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养，并为员工提供职业规划；同时为中心长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程； 4.财务管理：合理制定年度预算并用其指导工作；在授权范畴内，行使费用审批权； 5.资产管理：保障信息资产准确、中心资产使用合理，控制运营成本； 6.风险管理：保障中心学员安全；维护中心外部关系，保障运营安全环境； 工资待遇：面谈； 员工福利：专业技能培训（持续），社保，旅游，定期体检，调薪机制，带薪年假，过节礼金，每月生日会等； 工作地点：成都市双流区城南优品道； 来索思双流期待您的加入！

职位描述： 1.根据业务发展需求，及时制定、传达并持续优化日常操作流程。 2.负责内外部协调沟通，建立问题反馈与处理机制，确保问题闭环管理。 3.借助数据分析及日常运营观察，识别产品、流程或系统中存在的不足，并推动改进措施落地。 4.致力于提升客户服务体验与员工工作效率，同时协助公司识别并防范潜在风险与漏洞。 任职需求： 1、具备大专及以上学历，有OTA行业或呼叫中心相关工作经验者优先考虑 2、熟悉呼叫中心流程管理、产品运营或质量管控优化等相关工作内容 3、学习能力突出，具备敏锐的洞察力，能够主动发现并解决实际问题，逻辑清晰，擅长系统性思考，工作投入度高，适应快节奏与多变环境 4、具备良好的抗压能力与沟通表达技巧，对异常情况及潜在风险具有较强警觉性 5、熟练掌握常用办公软件，能运用数据分析工具对业务数据进行整理与分析

岗位职责 1.负责校区的筹建规划、日常运营及综合管理，落实安全责任制，保障校区各项工作的有序开展。 2.开展市场分析、行业调研与推广策划，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额持续增长。 3.依据公司销售策略，合理拆解并承接分部下达的业绩目标，确保销售任务达成，同时建设专业化销售队伍。 4.制定并优化校区发展方案，科学配置资源与人员；推进计划落地执行，定期复盘工作成效，提出优化建议。 5.组织召开校区办公会及行政例会，及时掌握教学运行情况，强化统筹管理，提升服务与教学整体水平。 6.培养管理骨干，打造高效协作的中层团队；明确各岗位职责与工作标准，指导并协调解决团队工作中的实际问题，为分部输送优秀管理者。 7.统筹教职工的招聘、调配、考核与激励，组织专业职称评定，安排业务培训与能力提升项目，全面提升师资队伍专业素养。 8.编制并申报校区年度、季度及月度销售费用预算，全程监督执行过程，确保资源高效利用。 任职要求 1.具备本科及以上学历； 2.拥有教育培训领域相关销售背景及扎实的管理实践经验； 3.能独立主导教学中心的全面运营，涵盖招生、教学管理、市场拓展、成本控制、宣传推广等全流程工作； 4.具备出色的口头表达能力、沟通协调能力以及团队激励技巧； 5.具有较强的领导力和自主学习能力； 6.服务意识强，具备品牌思维，责任心强，职业素养高； 7.商业敏感度高，执行力突出，组织与协调能力强。 薪酬福利待遇 1.高绩效导向的薪酬体系，收入与能力直接挂钩； 2.系统化的带薪培训机制，提供清晰可期的职业成长通道； 3.五险一金+带薪年假+年度健康体检； 4.多样化的员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 5.免费为员工子女提供早教课程，配套专业的早期教育知识培训支持。

有一线咨询经验并且一直活跃于一线知晓儿童心理学精通机器人，少儿编程等对孩子正向的影响

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

二字头挖机找一个月薪驾驶员

内江找一个驾驶员，翻土 ，耍耍活要去的自己联系，工资自己谈

四川内江资中县,招聘A2驾驶员数名

四川金朋工程管理咨询有限责任公司 招聘1：测量技术员/测量学徒 薪资待遇： 1、测量学徒期：1500元/月岗位补助。 2、测量技术负责人：8000-20000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高 3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。 招聘2：工程资料员/资料学徒 薪资待遇： 1、资料学徒期：1500元/月岗位补助。 2、工程资料主管：6000-15000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高 福利机制： 1、包吃住。 2、车程公司有明文的。 3、公司倡导全民经营，除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度，其最重要之一就是在后期发展的过程中，会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定，平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金，并且达到一定条件后该奖金将是终身制。（就业和创业并行） 公司地址：四川省内江市威远县威远大道110号2楼金朋工程公司 联系电话：（王总）

威远县威业水行 招聘1、市场推广员（业务经理） 1名 工作内容：负责净水器等推销 要求：年龄22-30岁，男女均可，文化程度高中以上。有市场推广工作经验者优先！ 工资待遇：实习期3个月，实习工资1800元/月+绩效奖。正式录用工资3000元+绩效奖。 招聘2、送水员 2名 工资：计件工资+补贴，月工资5000以上 要求：有E、D照，自备摩托车（三轮车）车辆手续齐全，福利待遇好！ 招聘3、市场促销业务员 1名（退休人员） 实习期 ：1个月，工资：1800元 转正后工资：2400元+奖金 要求：50岁以上，退休人员，口齿伶俐，沟通能力强，有相关工作经验者优先！ 总店地址：二环路西南段546-550号（商业三街红绿灯右侧） 分店地址：外北路11～13号（威玻大酒店左侧） 详情咨询致电： （总店） （分店）

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

一、岗位职责： 1.统筹校区日常运营，带领团队达成月度、季度及年度销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源，保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行，落实相关工作安排及其他事务。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，性别不限 2.具备单店5人以上团队管理经验，有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确，执行力强，具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理认知水平，接受过系统化管理培训，拥有持续学习渠道及团队赋能与管理工具应用经验

今日下午二楼招兼职16.30班次- 男女不限 报名请我哟

工作周期：2025-08-26~2026-08-26 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-25 岗位职责： 1、为客户提供专业课程咨询，解答其关于课程设置及学习规划的相关疑问； 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的教育产品与服务，推动课程报名转化； 3、持续维护客户关系，定期回访学生学习情况，提供全程学习支持； 4、配合开展市场推广活动，助力教育品牌宣传，扩大市场影响力； 5、协同教学团队高效对接，保障服务流程顺畅，提升客户整体满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能有效建立与客户的信赖关系； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业的现状与发展趋向； 3、目标感强，注重结果，具备完成既定业绩任务的能力； 4、具有良好的协作意识，能在团队中积极协作推进业务增长； 5、有相关从业经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

菌知味野生菌汤招牌兼职: 18-25岁，-3号，可长期，工作时间17:30-21:30工资60，包晚餐电话

蜀香阁熊猫凯克 招聘岗位1：熊猫气氛员 工资待遇：2600-6000元/月 招聘要求：开朗积极，认真负责 上班时间：9:00-12:00 15:00-20:00 其他福利：月休两天.不定时有外快 联系电话：

来人辅助组测10 或15米 当场给。

明天日常，有空的私聊。

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与执行能力 3、具有良好的团队协作精神，积极配合团队成员，共同提升工作效率

蜀香阁熊猫凯克招聘熊猫气氛员工，待遇26006000元/月，要求开朗积极、认真负责，上班时间分早晚班，其他福利包括月休两天及不定时外快，工作地点在四川内江。

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

负责校区日常管理 家长孩子的接待沟通工作 学员排班 日常数据表格汇总