岗位职责: （1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待、线上沟通等方式，为家长提供专业的课程咨询服务，解答疑问。 （2）课程销售：根据学员年龄和需求，推荐合适的课程方案，促成报名签约，完成个人及团队销售业绩指标。 （3）客户跟进：对意向客户进行持续跟进（包括未报名客户和在读学员家长），挖掘潜在需求，促进转化。 （4）活动配合：参与公司组织的市场推广活动（如体验课、公开课、招生活动等），协助现场咨询和接待。 （5）学员服务：与教学部配合，关注学员学习情况，协助处理家长反馈，提升家长满意度和续费率。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： （1）基本工资+岗位工资+提成+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （2）试用期3个月，试用期工资3000元/月，转正后底薪4200-4500元/月+绩效+提成。 （3）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。 （4）招生奖金+提成，根据每月销售额，按梯度进行匹配。

名师课堂｜高薪急聘 课程顾问/教育咨询师 （接受地推拓客、能吃苦想赚钱，真实薪资不画大饼，靠谱长期平台） 薪资待遇 综合薪资：5000—15000元/月，上不封顶 薪资结构：职级底薪 + 高额提成 + 年终奖金，踏实干轻松过万！ 工作内容 1. 负责线下地推拓客、社区/学校周边引流，挖掘意向家长资源； 2. 接待家长咨询，讲解课程体系，根据孩子学情定制学习规划； 3. 客户回访跟进、维护老学员、做续费与转介绍，完成招生目标（每个客户营销总监会单独帮谈，帮助完成目标）； 4. 配合校区开展线下招生活动，执行市场推广工作。 任职要求 1. 18-38岁，学历不限，有无经验均可，新人免费专业带教培训； 2. 能接受外出地推、线下拓客，敢于开口、主动沟通，执行力强； 3. 性格开朗踏实、能吃苦、有挣钱欲望，想长期稳定发展； 4. 有教培招生、地推、销售、市场经验者优先，可快速上岗。 平台核心优势 创始人团队背景硬核 全部出身K12头部顶级教育公司，原集团营销总监+重点名校一线名师联合创办！ 懂招生、懂教学、懂管理，专业度拉满，带你少走弯路，快速成长。 晋升体系透明公平 不搞关系内卷，只看个人能力，转正定岗级、底薪稳步提升，成长看得见。 提成高+结算及时 多劳多得上不封顶，付出立刻有回报，努力和收入完全成正比。 教育刚需赛道+专业赋能 名师教研体系加持，家长认可度高、好成交、出单容易，不用瞎忙活。 团队氛围简单纯粹 老板专业大气，人性化管理，真心培养人，工资准时发放绝不拖欠，长期稳定干事业。 ️ 怕吃苦、不愿意外出地推勿扰 只招想挣钱、肯付出、愿意深耕教育行业的实干人才！ 平台实力雄厚，名师+营销大咖带队，给你机会，剩下交给努力！ 有意向直接投递简历，近期快速安排面试，名额有限，招满即止！

1.课程销售 2.招新生学员 3.销售 4.照顾小朋友 5.其他

岗位概述 负责公考、事业单位、教师招聘等公职类课程产品销售，对接意向学员，挖掘备考需求，讲解课程体系、班型、、服务内容，完成招生转化目标；做好学员咨询跟进、老学员维护，配合市场、教研团队完成招生相关工作，达成业绩指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解公务员、事业单位考试优先，有教育行业、销售、客服经验优先；无相关经验可培训。 2. 熟悉青海本地公职考试考情优先；能够适应周末、节假日轮班（招生高峰期需在岗）。 薪资福利参考 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金 福利：社保、团建、内部课程学习机会 工作时间：轮班制，周末忙，工作日调休

明天要2个兼职，早九晚七，午休两小时。托管招生，工资120一天，签单成功提成20元，需要的私聊

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

工作内容】 - 负责公司课程的招生工作，通过电话、面谈等方式与潜在学员沟通，了解其需求并推荐合适的课程； - 维护客户关系，跟进学员报名及后续服务，提升客户满意度； - 协助市场部门开展招生推广活动，完成公司下达的招生目标； - 收集并反馈市场信息，为课程优化和营销策略提供支持。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有教育行业或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户有效交流； - 有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

6月27号-7月5号都可入职，工作时长约一个月，优秀者可做到开学。 面试时间7月5日之前，年龄16岁以上，抗压能力强，有电话营销能力优先 一、工作内容：每天打电话邀约学生及家长来校报名。 二、劳动报酬或补助 1、工作地点在职校内，包住宿，有空调，水电费由个人均摊，每日餐费补贴20元。 2、培训期三天试用4天，不通过考核的没有劳动报酬(7天内离职无）通过考核每日补贴80元20元餐补。另报名成功有100元-200的人头奖励奖励团队达标奖励200-500元不等奖励，有能力者担任组长另有奖励。有水果，冰淇淋等生活福利，月综合工资4500-8000。往年最高最高奖励均有超过9000元。 3、优势:1、在公办学校工作，薪资有保障。2有完整的培训考核体系，无工作经验也无需担心。 三 1.要求：抗压能力强，有责任心，能坚持，吃苦耐劳，服从安排。 2.电话费由团队负责，办理电话卡需个人身份证，人走卡留，用3个月后自动取消。 3.上班时间：早上8：30-12:00下午15：30-17点，晚上19-21点，招生以结果为导向，以学生到校报名为准，需要额外时间接待的个人自行安排时间

下午1点左右有没活的吗，要两个人4个小时996

找个挖机顶班司机明天共和用

在贵南找大工匠人，工资面议，工钱日结，主要干墙裙砖和修院子。想干的联系

青海海南州共和县招挖机顶班司机，有的联系

互助有一千多平方的斜屋面，要4一5个师傅抹灰收光，闲的联系

招聘｜旅行管家招聘主体：特克斯易江行旅游文化发展有限责任公司18-28岁，中专及以上学历普通话流利，熟悉伊犁区域景区基础讲解需提供体检报告，政审无犯罪记录薪资：保底2500-3500元+提成，单次5天接单提成1500-4000元，旅游旺季基础工资大幅上调全年岗位，空闲时间拍摄视频、直播带货包吃住，四钻酒店住宿，环境优越联系电话：

岗位职责： 一、挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案，做好登记和后期维护。 二、筛选潜在客户，主动了解客户意向，进行需求沟通。 任职要求： 1.热情礼貌，有耐心，亲和力好，有主动服务意识，沟通能力强，热爱销售工作，具备独立开发客户能力、勇于挑战高收入。 2.思维敏捷、口齿伶俐，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 3.热爱生活、自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的挣钱欲望； 4.接受零基础小白，入职有岗前培训。 5.18-48岁，不限学历，工作时间自由。 福利及薪资构成： 1、高额提成（上不封顶）+补助（朝九晚六，月休4天） 2、有完善的岗前培训和透明的晋升渠道 3、节日会、不定期团建、节假日福利、员工旅游

双休、法休、早9:00 ~晚16:30、保证不加班、无责底薪、无考核、带薪旅游、 [岗位职责]正规旅游公司，不做融资，不销售与旅游线路无关的任何产品 1、需要有销售经验，做过地推、陌拜的优先； 2、熟悉并掌握公司旅游线路、产品详情、公司咨询和综合实力，根据客户出行习惯、消费能力和旅游需要推荐公司经营的旅游产品并努力达成合作； [任职要求] 1、年龄25-45周岁 2、有一年以上销售经验 [薪资待遇] 底薪3000元/月+提成 周末双休 法定节假日带薪休息 [我们寻找这样的伙伴] 1、热爱了解旅行文化； 2、有做过保险、旅游等其他行业销售经验者优先(我们带薪培训！); 3、情商在线，擅长与不同人群沟通； 4、目标感强，享受挑战高薪的快乐。 工作介绍: 为保险公司、大健康、医美、直销等有团队建设及客户经营的公司品牌方，进行旅游+会议方案策划，品牌方可以在带客户旅游过程中召开产品发布会，招商会，企业年会，等会议+旅游模式！ 最懂保险公司的旅行社！ 打破常规旅行社经营模式，为保险公司代理人解决邀约难，签单压力大，平时客户活动经营费用大问题！

招聘旅游顾问及储备干部，共5人。能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销工作性质。月薪5000-7000元，缴纳社保五险。工作地址位于新城区胡家庙地铁附近。

拒绝画饼，只谈高薪！ 就业是为了创造价值，更是为了获得回报。我们深知你的野心，因此准备了行业顶级的薪酬包。 在这里，多劳多得不再是口号，而是每一天的现实。高挑战是常态，高回报是底线。 如果你不想虚度光阴，想通过自己的努力换取丰厚回报，那么，你就是我们正在找的人！ 退伍军人优先。残疾人优先。失业人员优先！ 岗位职责： 1、负责开发定制游B端客户（旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），完成月度、季度及年度营销目标； 2、了解市场动态，拜访客户，收集客户需求，提供解决方案； 3、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 22-28 岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略。擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 3、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 4、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望。 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO A座2105-2室 上海子公司：上海市静安区静安寺SOHO高楼2203室

共和李宁运动服装店，招聘导购，沟通能力好，性格开朗，年龄20-40岁，底薪2200+全勤200+提成3%，有销售经验能长期上班者优先，短期勿扰

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、能力优异者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人迅速实现大额成交； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，并有在读学员转介绍，精准线索直接分配，客户主动上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪（4300~4800）+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：咨询顾问→资深咨询顾问； 2、管理发展路径：咨询顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

工作地址：北京市西城区庄胜广场中央办公楼北翼901 一、岗位职责 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 二、薪资待遇 1、底薪5000-6000根据个人能力面议 业绩提点+大单奖金+月度奖金+其他激励奖；综合薪资15000-18000以上，表现优异者月度收入在18000-30000元，多劳多得。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 三、任职要求 1、大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、说服力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4、具有市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。 四、完善的培训机制 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。 五、晋升路径 课程顾问－储备主管－销售主管－校长－区域校长 高薪收入不是梦想！期待你的加入！

岗位职责： 1.负责株洲惠予职业培训学校课程产品的市场推广与招生咨询工作 2. 主动挖掘潜在学员需求，提供个性化职业培训方案建议 3. 通过电话、微信及线下拜访等方式开展客户沟通与关系维护 4.协同教务与讲师团队，跟进学员报名、入学及学习反馈全流程 5.完成月度销售目标，并定期提交市场分析与优化建议 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有销售经验者优先，不限工作经验年限 3.学历不限，大专及以上学历者更佳 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5.熟悉株洲本地教育市场或有职业教育资源者优先

年前入职可享受带薪年假~无责底薪5000，本科学历；大平台发展可晋升，有人带教易上手，入职即缴五险一金，福利优厚~ 【我们的优势是】 *优势：坐班制，微信社群运营+销售模式，客户资源由公司提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高比例提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，路径清晰——专员→主管→高级主管→经理； *每周休息1.5天 *互联网企业氛围，95后与00后为主力团队，颜值在线、氛围轻松，公司处于快速发展阶段，提供更多成长机会，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即有回报】 1、无责底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、常规业绩下，月收入稳定在10000-15000元，上不封顶，收入与努力成正比 3、入职即办理五险一金，后续将升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后下班也可申请打车报销 5、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 【您需具备的基本条件】 1、本科及以上学历，双证齐全；有销售经验者可放宽至大专 2、团队年轻化，沟通无障碍，玩梗自然，氛围轻松 3、对教育领域有兴趣，表达流畅，性格积极阳光 【您的工作职责】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习标准话术，挖掘客户需求，推动短期体验课向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，晚间休息1小时；周二晚班18:00-22:00，周休1.5天；23点后下班可报销打车费30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦B座18层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。 公司以名师+科技双轮驱动教育进步，汇聚上市教育机构顶尖名师组成的“名师天团”，拥有丰富教学经验，曾帮助大量学员考入清华、北大等顶尖高校。

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与学员需求 2. 主动邀约、接待并跟进潜在客户，完成从咨询到签约的全流程服务 3.定期回访已报名学员，提升满意度与续费转化率，挖掘机会 4.协同教学、教务团队优化服务体验，及时反馈市场与学员需求 5. 完成月度招生目标及各项过程指标，定期提交客户分析与工作复盘 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识 2.学历不限，教育、营销、心理学等相关专业背景优先 3.有教育培训行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 4.目标感强，具备一定抗压能力与团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

诚聘招生助理，要求高三应届生

[岗位职责] 1.公司提供电脑+资源，不需要自己找资源，只要你有能力，资源非常多 2.了解家长及孩子信息，是否有意向，只需要邀约到校即可! 3、有较强的沟通能力，表达能力要强，熟练使用电脑微信。 4、入职就有带薪培训，学习内容简单 底薪3000元+1000绩效底薪高额提成5%-12%+各种开单福利+节日生日福利+带薪培训 老员工平均月薪6k-11k年收入高达7w-13w 我们只做最赚钱最有前景的行业，教育行业是我们发展的业务。教育板块是持续流水模式，业务覆盖全国。为全国初高中生提供智能教辅。

校企合作招募项目合伙人！ 与我们共同打造高校招生标杆项目，助力学子升学之路！ 本项目以高校为驻点，通过组建团队，以多元化获客方式，推动学生报读我校升学班。 无需上班打卡，在校内办公，免费提供场地，零成本启动，无需资金投入，提供完整教学，收益可达上万，一个周期月入5万 无压力，模式灵活，结算透明统一 【我们为您提供】 1. 学院官方授权与背书，以学院名义开展执行，信任度高、权威性强 2. 成熟可复制的项目运营体系，保障落地效果 3. 精准一手资源与全流程技术指导 4. 系统化的学生跟进与转化方法 【我们期待您】 执行力强：擅长协调推进，具备创新学习能力 学习力强：快速吸收、灵活运用，在实践中持续优化 抗压力强：踏实务实，能承担项目执行中的挑战 【您将获得】 完成项目即可享受高额分成。首年全力以赴，预计收入30-50万元；经验积累后，可晋升为校区招生总负责人，实现年薪200万+！ 【您的主要职责】 组建低成本电话营销团队，主动开展咨询，做好信息记录与跟进； 掌握并培训团队进行抖音/小红书/知乎等平台的内容运营与引流转化； 定期检查团队工作，协助解决实际问题； 接待来访咨询，提供专业、有针对性的解答； 指导学生完成报名手续及相关材料准备； 组织已报名学生到校参观、报到注册； 加入我们，依托学院力量，共创招生新篇章！

【岗位职责】： 1. 基于公司提供的精准客资，通过电话/在线深度沟通，快速识别客户求职痛点、职业规划及学习需求，定制高匹配度课程方案并高效推动成交。 2. 及时响应学员就业咨询，提供清晰、专业、有温度的解答，持续优化服务流程与响应时效，提升客户满意度与信任度。 3. 负责已签约学员的全周期服务跟进，包括开课引导、学习进度关怀、就业结果反馈等，夯实长期关系。 4. 主动挖掘学员转介绍机会，设计轻量互动策略，推动口碑传播与裂变转化。 5. 协同教研与运营团队，沉淀客户需求与反馈，助力课程与服务迭代升级。 【任职要求】： 1. 专科及以上学历，教育、营销、心理学等相关专业优先； 2. 具备1年以上电销、课程顾问或职业教育销售经验，有成功转化案例者优先； 3. 沟通表达能力强，目标感强、自驱力佳，适应节奏快、结果导向的工作氛围。

一、岗位核心工作 1、用户沟通支持：配合完成学生及家长的对接工作，及时回应课程咨询，跟进学习进展，通过电话沟通展现细致与亲和力，传递品牌关怀； 2、运营辅助工作：协助开展线上课程的运营支持，包括学习资料归档、直播答疑活动协调、学习社群日常维护等，营造良好学习氛围； 3、数据整理分析：汇总学员学习反馈信息，整理课程参与情况数据，为团队优化教学服务提供有效参考依据； 二、我们希望你 1、在校本科生或研究生，专业不限（教育学、心理学、市场营销类背景优先，但积极态度更为关键）； 2、每周可保证6天及以上出勤，实习期不少于2个月，能持续长期实习者更受青睐； 3、熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备线上交流、社群管理或教育领域实践经验者优先考虑； 4、认同“以技术推动个性化教育”的理念，热爱教育事业，愿意投入精力助力学生成长； 5、工作时间：每周实习5.5天，至少持续1.5个月，工作时段为13:00-21:00，晚间含1小时休息 三、你能获得的福利 基本薪资：120元/天 + 周度绩效奖励 保障福利：签署正式实习协议，可开具实习证明，享有节日福利、免费下午茶等待遇；