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1、服从猪场统一领导，遵守场内各项规章制度，听从管理人员指挥。 2、负责猪只日常饲喂工作（需手动添料），做到少喂勤添 3、清扫猪舍:猪场属于实心地面，需清理圈舍干粪 4、消毒:按要求对圈舍及场内环境进行消毒 5、猪场包吃包住，需自行煮饭 注意！注意:工作地点在广东怀集

公司位于安徽省安庆市太湖县内，为上市公司，育种种鸡场一线饲养员免疫员。

农家乐山庄招聘启事 招聘岗位：山庄勤杂工/小工 工作地点：贵阳市乌当区百宜镇山庄 薪资待遇：月薪4000元，包吃包住。 【岗位要求】 1.年龄：40岁至50岁之间， 身体健康，体力充沛。 3.经验：无需饭店工作经验，但要求是农村出生，熟悉农事，懂得蔬菜种植、家禽喂养等农活。 4.品质：为人踏实，吃苦耐劳，有责任心，服从管理。 5.居住：要求能长期住在山庄，提供住宿。 【主要工作内容】 ·负责山庄内菜地、果园的日常种植、浇水、施肥、除草等工作。 ·协助喂养鸡、鸭等家禽。 ·负责山庄环境的日常维护和打扫。 ·协助完成一些简单的体力杂活。 ·有客人时就当服务员 【我们提供】 ·稳定的工作和收入，纯朴的工作环境。 ·舒适的员工宿舍和一日三餐（食材多为山庄自产，绿色健康）。 ·在山清水秀的环境中工作，亲近大自然

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能胜任6kg小猪到35kg全段饲养。能独立巡栏注射疫苗。阉割母猪。小猪疾病预防和治疗。

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招聘：混凝土取样员 工资:第一个月3800第二个月4200，学会做原材料试验在加，包吃住，要求会开皮卡车。 工作地点：贵州省贵阳市乌当区 联系电话：

招聘台球室收银服务， 职责： 1、前台收银服务 2、球房运营 要求 1、能熟练使用电脑进行收银 2、善于沟通有服务意识 3、善于观察和服务 4、工作细心有责任心 5、做过餐饮服务和台球室运营销售等优先考虑

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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续学习台球规则更新与教学方法，参与教练团队教研与技能提升 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底，有裁判证、教练员证或赛事参赛经历者优先 2. 具备良好的表达能力与亲和力，能耐心、细致地指导初学者及青少年学员 3.身体健康，形象端正，无不良从业记录，服从场馆统一管理与排班安排 4.学历不限，有教育培训经验或体育类相关背景者更佳 5.工作认真负责，具备团队协作意识与服务意识

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1.进行饲料及动保产品销售。 2.开发新的经销商，养户。 3.维护老客户关系。 4.工作地点在黑山，昌图，彰武，本溪，大连等地均有。 5.有季度奖励，开发奖金等等。 6.有饲料销售经验者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假

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岗位职责： 1. 负责小区社群的日常运营与推广工作，涵盖活动策划、内容组织等环节。 2. 运用多元渠道提升社群品牌影响力，激发用户互动与参与热情。 3. 定期汇总并分析社群成员的意见建议，结合市场动态与用户需求优化运营方案。 4. 与社群成员保持高效沟通，建立协作关系，助力社群持续健康发展。 任职要求： 1. 热爱社群运营工作，具备出色的表达能力和团队协作意识。 2. 具备较强的市场判断与方案设计能力，可独立完成活动规划与落地执行。 3. 善于捕捉用户反馈信息，能及时响应外部环境变化并调整应对策略。 4. 工作踏实尽责，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

1合伙人群：有想法，有干劲，想挣钱，想成长的人 2。招聘要求：有创业概念，有成功欲望，有敢于挑战 工资待遇：日结 工作时间：上下班自由不无需打卡

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【工作内容】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式与客户沟通，深入了解客户需求，促成合作成交； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户，提升客户裂变效果； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案； 4、依据公司整体目标，按时完成每月既定的销售任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1-3年销售岗位经验，有电销、网销或TOB销售经历者优先考虑； 3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的协调沟通能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4千至1万元（按等级与业绩逐级增长），提成区间5%-30%，另有额外奖金，综合月收入12000-20000元； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按照国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元； 2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长； 6、重要节日发放专属福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等），另设开门红包； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游与健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励； 10、多维度高频次评优机制，配套PK奖金制度。 【晋升渠道】 1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升课程+业务专项训练+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成单+依托企业品牌影响力+老客户主动转介绍