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生产管理1-2人月结全职
1、有现场管理经验三年以上,大专以上毕业无经验也可以 2、能配合加班,长白班 3、年龄38以内 4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验 5、主要工作是生产线日常管理,保质保量的完成日常生产任务 6、综合薪资4000-6000
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技团队管理家电
1.依据生产部门制定的生产计划,科学调配线上各工序的作业任务,确保每日、每周生产目标按时、保质、保量达成,维持生产线稳定高效运行。 2.统筹本产线与物料供应、品质管理、设备保养等相关职能间的协作配合,及时对接解决因物料不足、品质波动、设备异常等问题引发的生产阻碍,防止生产进度中断。 3.负责产线人员的日常管理事务,涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导等内容,定期开展岗位培训及技能强化活动,提升团队专业能力与整体工作效率。 4.全面管控生产现场运作,严格落实5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保作业区域整洁有序,物料存放整齐合规,工具设备状态良好并按定置标准摆放,提升现场安全水平与作业流畅度。 5.监督生产作业流程的规范执行,及时纠正员工操作中的违规行为,防范质量事故与安全隐患;对突发情况(如工伤事件、设备突发故障等)具备快速响应能力,并立即上报相关负责人。 6.协同品质管理部门推进制程质量控制,在首件确认、巡回检验、成品终检等环节严格执行标准,第一时间识别并处理品质异常,保障产品合格率符合公司规定要求。 7.汇总并分析生产过程中的各项数据指标(如产量、品质、工时、损耗等),围绕效率偏低、品质波动等情况组织团队研讨,制定并落实改善对策,持续提升产线综合运营水平。
喷涂、烤漆主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责喷粉、烤漆环节的工艺监管与执行,保障生产质量与运行效率 2. 组织并带领团队成员开展工作,促进技能提升与协作配合 3. 持续改进生产工艺流程,推动生产效率与产品品质双提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2. 富有团队意识,善于协同团队达成共同目标 3. 具备较强的学习能力,持续精进个人与团队专业水平
蔬菜车间生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年高中生产计划管理质量管理现场管理蔬菜加工流程精益生产团队培训与考核
【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务按期完成; 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况,发现问题立即纠正,确保产品交付品质达标; 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行,对废弃物料实行定岗定时称量,记录并上报异常数据,配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施; 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用,监管设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生管理,保障作业环境整洁有序; 5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供准确支持; 6、持续改进生产工艺与流程,提高人均产出效率,合理降低生产成本与资源损耗; 7、开展工人岗位技能的现场指导与培训,关注员工工作情绪与思想状况,及时汇报并协助解决各类现场问题; 【任职要求】 1、高中或以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑; 2、具有较强的现场组织管理能力,能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理; 3、服从上级工作安排,执行力强,具备良好的沟通协作能力; 4、身体健康,责任心强。 入职即办理五险,提供食宿待遇
DIP领班
7000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
岗位职责: 1. 负责DIP组装车间的日常生产管理。 2. 监督和指导测试、插件,焊锡、等生产流程,确保生产效率和质量。 3. 管理和培训生产团队,提高团队整体技能和工作效率。 岗位要求: 1. 具备DIP组装、测试、插件相关工作经验。 2. 有生产管理工作经验,能带领团队达成生产目标。 3. 年龄45岁以下,适应生产车间工作环境。 4.有波峰焊作业人员优先。
包装主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 生产计划执行:依据企业生产安排及外贸订单需求,编制包装生产方案,科学调配包装人员工作任务,确保包装生产任务按时达成。 2. 人员管理:负责包装团队的日常运作管理,组织开展人员培训等工作,提升团队专业水平与工作积极性。 3. 包装工艺把控:掌握各类产品包装工艺规范与标准,指导员工按工艺要求操作,保障包装质量满足外贸订单相关要求。 4. 物料管理:负责包装物料的申领、发放及库存管控,合理控制物料使用,降低生产成本,同时确保物料供应及时,不耽误生产进度。 5. 质量监督:建立完善包装质量监控机制,对包装全过程实施监督,及时发现并处理质量问题,确保成品符合质检标准及客户期望。 6. 设备维护:统筹包装设备的日常保养与维护工作,协调维修人员快速响应设备故障,保障设备稳定运行,提升作业效率。 7. 安全管理:严格落实公司安全生产制度,定期巡查包装车间安全状况,排查安全隐患,保障员工安全与生产有序进行。 8. 部门协调:加强与生产、质检、外贸业务等相关部门的信息互通与协作,及时解决跨部门配合问题,确保生产流程顺畅运转。 9. 数据统计与分析:定期汇总包装环节的各项数据,如产量、质量、物料消耗等,并开展分析,为企业生产决策提供数据支持。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,物流管理、包装工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验:具备3年以上生产型企业包装管理岗位工作经验,熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3. 专业知识:了解包装材料特性及选用原则,掌握常用包装设备的操作与维护知识,熟知包装工艺及质量规范。 4. 能力要求:具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力;具有较强的成本控制意识和质量管控意识,能有效平衡成本与品质。 5. 其他要求:工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力;熟练操作办公软件及相关生产管理系统。
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序开展加工任务,确保生产计划全面落地。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场作业流程,保障产出质量满足客户要求。 4、人才培养:系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
注塑班组长
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年高中
一、任职要求: 1、高中及以上学历,具备3年以上注塑机台调试相关工作经验;具有管理经验者优先考虑; 2、熟练掌握各类注塑设备的调试与日常维护操作; 3、能够适应驻外工作安排 二、岗位职责 1、公司现有注塑机共35台,机型包括华美达品牌的油压机与电动机,立式注塑机为创明和爱科品牌,无双色机配置,配备专职加料人员,配有2台斜臂机械手 2、注塑机吨位范围为90T至320T,主要加工材料为PPO、PBT、PA66、TPE 3、负责核验技术部设定的成型参数是否满足标准工艺表的技术要求 4、依据生产计划,保障所辖机台班产量达成,并确保产品质量达标及生产过程连续稳定 5、准确记录实际运行工艺参数,比对标准工艺要求,如发现偏差须及时上报车间主任,并在工艺表中做好相应标注 6、针对产品质量异常进行跟踪分析,定位根本原因,提出改进方案,并与修模人员协调处理模具相关问题 7、负责机台模具的安装拆卸、工艺调试及设备日常保养维护工作 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 三、其他补充: 1. 公司所处行业前景广阔,发展潜力大,管理层高度重视人才成长与职业发展; 2. 具备丰富实践经验者,薪资待遇可面议; 3. 职位福利:提供住宿,设有餐补、节日福利、生日福利等
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责: 1、组织召开每日班组例会,传达公司及部门相关文件精神,布置当日生产任务,保障生产有序开展、任务按期达成;落实本班组物料保护措施,确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动,实现班组安全工作的有效监管;推进现场5S管理实施;依据安全环保体系要求,落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书,对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作;根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常,及时调整后续生产安排,并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划,组织实施各类培训、转训及人员培养工作,落实多能工管理,控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长,优化班组内部人员配置,推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现,依照制度开展考核、评价与激励,推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求,全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识; 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验; 4、具备较强的突发事件应对与处理能力
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况,优化组织架构与人员配置,实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情,具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求,落实生产任务,带领团队保障产品质量,确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守,作风正派,拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排
上什1-2人月结
巴南区高职城某餐饮店招聘炉子师傅一名,主要从事江湖菜、家常菜的制作与出品。要求具备5年以上相关岗位工作经验,技术扎实,能独立完成菜品制作,吃苦耐劳,责任心强。工作地点位于巴南区高职城附近。薪资待遇为6000—6500元,具体面议。月休三天。
重庆 巴南区
7月18日 06:40拨打电话
新能源厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新建新能源厂区 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖 !!!320/天,包吃包住,年龄16~55,不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
店员月结
【招聘4500招店员】南川洋芋市场闫海水产批发部招聘40岁以下工资待遇4500长期工包吃,干活踏实能吃苦耐劳,非诚勿扰应聘
重庆
7月18日 06:39拨打电话
保洁1-2人月结
招聘:重庆市渝北区财富东路2号涉外商务区因业务需要,现面向社会招聘保洁员2名(写字楼),,有经验者优先(无经验亦可),月休4天。待遇:2750元(含绩效)、法定节假日有休息,值班额外算,包午餐一顿。要求:年龄57岁以下,身体健康,做事细心负责,服从工作安排和管理:熊老师感谢各位伙伴大力推荐[抱拳]谢谢[握手][握手][握手]
重庆 渝北区
7月18日 06:38拨打电话
测量员月结
重庆区县船闸项目招聘一名测量员,5年以上船闸、航道枢纽、水库码头类项目测量经验,28-35岁,统招大专及以上学历,薪资8-12K,具体定薪根据个人情况面谈(有意向直接发简历龙工)
重庆
7月18日 06:38拨打电话
上海位置上海:华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊(帮忙招
栋号长
位置上海:华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊(帮忙招人)王:
上海
7月18日 04:14拨打电话
栋号长1-2人月结
总包单位招栋号长一名,项目地址在蒲城,需要近期到岗,工资8000!任职要求:精通测量仪器、熟练运用办公软件、掌握相关图纸规范、有责任心,具备一定抗压能力!联系方式:李
渭南 蒲城县
7月17日 21:00拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
10年以上工作经验
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
楼栋施工管理,看图放线,安全质量管理
技术员楼栋长
1-1.1万元/月
栋号长3-6个月3-5人全职
经验丰富,合作过大型,有较强的沟通协调能力
生产管理
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职手袋厂管理团队管理生产计划与物流控制生产设备管理服装生产
熟悉箱包生产工艺,会打样,裁料等,能吃苦耐劳,有责任感
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1. 参与公司生产流程及设备操作的相关培训与学习; 2. 协助开展生产设备的日常维护与管理工作; 3. 学习并掌握血液净化设备的生产工艺及质量控制规范; 4. 参与生产线的持续优化与改进任务; 5. 完成上级交办的其他生产相关工作。 岗位要求: 1. 2026年应届毕业生; 2. 制药工程、化工、机械自动化等相关专业; 3. 具备较强的学习能力,能快速吸收新知识与技能; 4. 抗压能力良好,可适应一定的工作强度; 5. 能够接受夜班工作安排; 6. 具有良好的团队协作意识。
嵌入式开发工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++ARM开发Python
岗位职责: 1.参与项目需求调研与系统架构设计,深入研究技术实现方案,撰写相关技术资料,承担软件模块的架构设计与编码实现; 2.保障公司各类现有系统的稳定运行与持续可用性,开展系统维护、性能调优、内部培训及推广应用; 3.开展产品核心技术攻关,解决研发过程中的关键性技术难题; 4.制定并持续优化软件开发流程与技术规范,确保各阶段工作严格遵循流程完成设计、编码与测试任务; 5.参与部门内项目技术评审及相关业务方案的技术评估; 6.协同市场团队推进产品功能定义、开发计划制定及实施落地; 7.系统梳理技术问题根源,组织分析归因并编制总结文档; 8.配合装备中心开展问题根因分析,并协助完成相关技术文档编写; 9.积极投身公司或部门组织的各类团队活动。 任职资格: 1、熟练掌握C/C++编程语言,了解嵌入式软件开发全过程,具备Cortex-M3内核相关开发经验; 2、熟悉SPI、UART、I2C等底层芯片通信接口驱动开发及软件性能优化,了解相关行业合规标准; 3、精通RS485、CAN、RS232、4~20mA级联通信机制,熟练运用MODBUS-RTU/TCP协议,具备冗余机制及软件优化能力; 4、掌握PID控制、模拟量调节等常用控制算法原理,可独立完成复杂算法设计,具备高复用性、可扩展性软件架构设计能力; 5、具有FRAM、NANDFLASH等存储器件驱动开发经验,熟悉数据存储管理与可靠性处理技术; 6、有野外工业环境产品开发与现场调试经验者优先考虑; 7、本科需具备2年及以上,硕士需1年以上嵌入式软件开发工作经验; 8、熟悉ARM32位处理器架构,具备嵌入式底层软件(如BSP、驱动等)开发背景; 9、熟悉至少一种嵌入式操作系统,具备ucos、VxWorks或Linux系统的移植、裁剪及开发经验者优先; 10、熟悉FATFS文件系统,并在实际项目中有集成与应用经验
车间生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技现场管理质量管理安全管理ISO16949
岗位内容: 1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程,保障操作合规及产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程,组织实施车间生产活动,确保订单准时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施,预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表并按周期进行汇报。 任职要求: 1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应的学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产管理系统的应用。 5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
轴承研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科结构设计工艺设计AutoCAD3D MAX
岗位内容: 1. 依据客户具体需求,承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度,确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进,并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门,协同确保产品符合规范标准。 任职要求: 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具,具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺,掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真,具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
产品设计工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车零部件
1、主导新产品设计与开发的组织工作; 2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发,保障开发质量与进度符合客户需求; 3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作,确保各阶段技术资料及样件满足客户标准。 补充说明: 1、大专及以上学历,机械制造、模具、机电一体化等相关专业; 2、五年以上汽车零部件领域设计开发经验; 3、掌握机械设计基本原理,了解冲压与焊接工艺流程,熟练运用计算机辅助设计技术; 4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公工具。
生产数据专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天
岗位职责: 1.对接订单与生产团队,协调订单及生产计划相关数据,及时同步信息变更,确保各环节匹配顺畅; 2.统计生产进度及原材料、成品库存数据,核对车间实际与系统记录的一致性; 3.分析产能利用率与生产效率,追溯异常情况;跟进物流发货进度,实现交付全流程闭环管理; 4.编制日报、周报等各类报表,整合订单、仓储与生产数据,保障信息高效流转。 任职要求: 大专及以上学历,具备1-2年工厂数据管理相关经验,熟练使用Excel及ERP系统; 对数据敏感,工作细致,具备良好的跨部门协作能力,能适应生产现场工作节奏。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任经验不限中专/中技家居家具机械设备/机电/重工生产跟单团队管理
1.我公司专注于钢制家具的生产,需具备对切割、冲压及焊接工艺的基本认知。 2.熟悉常用办公软件,并能操作基础制图工具。 3.工作内容涵盖激光切割与机器人焊接,需具备较强的学习能力。 4.要求工作认真负责,接受有潜力的年轻学徒。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成1-3年本科数据统计内勤/后勤生产计划管理
工作职责: 1. 协助生产部门日常行政事务,包括文件收发传递、会议全程组织及会议纪要撰写、办公用品需求汇总与采购管理。 2. 负责办公区域环境维护及后勤事务协调,涵盖员工食宿出行支持、车辆安排及办公场地维修事项响应。 3. 配合生产部门制度的制定与执行监督,梳理并优化内部管理流程,促进部门运作规范化、标准化推进。 4. 实施考勤统计与绩效考核相关工作,确保数据真实合规,及时跟进异常情况处理。 5. 承担本部门与人力、行政、财务等职能间的沟通对接,快速响应突发问题,保障协作任务高效落地。 6. 参与年度预算拟定与成本管控,制定能源使用计划,合理配置部门资源以匹配业务发展需要。 7. 协助开展生产团队人员招聘、培训实施及劳动关系事务管理,负责生产类档案归集并组织部门文化建设活动。 8. 负责技术资料、会议文档等文件的起草、整理归档及保密管理,维护部门信息化系统,确保数据安全可靠。 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1-3年制造型企业生产文员相关岗位工作经验; 2. 熟练掌握办公软件(Word/Excel/PPT)操作,熟悉ERP系统应用,具备基本文案写作与档案管理能力; 3. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,能够高效推进跨部门协作事项; 4. 责任意识强,执行力高,可同时推进多项任务并保证工作质量; 5. 熟悉生产业务流程,有制度推行或流程改善经验者优先考虑; 6. 目前工作地点位于江北区中集车辆园内,年底将搬迁至沙区土主,能接受相应通勤距离者再联系。 岗位特色:朝九晚六,周末双休,享受法定节假日带薪休假等!
工厂仓管文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专WMSERPSAP
职责概述:负责物资科原材料组、收货组、成品组的账务数据管理与库存核算工作,确保账目与实际库存一致,为仓储运营及财务核算提供可靠的数据支撑。 职责表述一:账务数据管理与库存核算 1. 审核各类仓库业务单据(包括采购入库单、生产领料单、成品入库单、销售出库单、调拨单、退料单、报废单等),检查单据内容的完整性、准确性和合规性。 2. 按期比对系统记录库存与实物库存情况,编制库存差异报告,分析差异成因并推动相关整改措施落实。 3. 统计物料收发存动态数据,建立库存台账和收发存汇总表,为成本计算与库存分析提供基础依据。 职责表述二:报表编制与跨部门协作 1. 按时完成周/月/季度库存报表、呆滞物料报表、账龄分析报表的编制,并提交至物资科负责人及相关职能部门。 2. 与企管、财务部门保持对接,提供真实的库存数据和账务资料,协助开展财务对账及成本归集工作。 3. 配合原材料组、收货组、发货组,同步物料变动信息,及时处理单据异常及数据不一致问题。 职责表述三:流程优化与文档管理 1. 梳理物资账务作业流程,提出单据格式优化和系统功能提升建议,提高账务处理效率与准确性。 2. 负责出入库单据、盘点记录等资料的整理、归档与保存,确保文档完整可查、符合管理规范。 3. 协助物资科负责人组织实施库存盘点工作,完成盘点数据收集与汇总,保障盘点任务有序高效完成。 岗位要求 1. 具备仓储物流账务基础知识:熟悉出入库操作流程、库存核算方式及账实差异处理机制。 2. 掌握基本财务概念:了解存货计价方法、成本核算逻辑及财务对账原则。 3. 熟练使用WMS系统:能操作物料编码维护、单据录入、库存查询等功能模块。 4. 熟悉公司物资管理制度:知晓单据审批流程、盘点执行规范及账务合规标准。
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