急聘：技术员4名，代班班长2名，工资面议，联系电话：池经理1. 负责车间CNC量产机台调机、换刀、对刀、首件确认、量产参数维护，保障手机精密按键、摄像头装饰件、光模块五金件稳定量产。2. 负责量产过程不良分析与改善，解决批量尺寸偏差、毛刺、刮花、崩刀、尺寸漂移等生产异常，提升良率与产能。3. 配合生产计划排产，机台日常点检、保养、参数存档、治具维护，记录生产工艺数据。4. 指导操作员规范作业，巡检产品品质，及时停机处理异常，杜绝批量不良。5. 配合工程落地量产工艺标准，优化量产加工参数，降低耗材、刀具成本，提升生产效率。任职要求1. 1年以上CNC精密五金量产调机经验，做过手机结构件、光模块小件优先。2. 熟悉CNC数控车床/加工中心量产流程，精通量产调机、修调、异常排查。3. 能独立看懂图纸、把控公差、熟悉精密外观件品质标准。4. 吃苦耐劳，能适应两班倒，执行力强，能快速处理现场突发生产问题。5. 有团队意识，服从车间管理，重视量产良率、交期、现场5S管理。

工作职责： 1、持有高低压电工证或焊工证。 2、具备较强的执行能力与责任意识 3、掌握一定的电工知识或PLC基础，熟悉机械维修原理者优先 4、沟通良好，具备一定的组织协调与管理能力 5、踏实肯干，对设备维护有学习热情和钻研精神 岗位要求：需具备焊工证或高、低压电工证，身体健康 3. 工作时间：8:00-17:30，加班另计，每小时20元 4. 福利待遇：五险一金、孝善金、餐补、免费提供住宿，月休4天

岗位职责： 1. 全面负责家具生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付保障 2. 组织落实安全生产、质量管控及5S现场管理，确保符合ISO及行业标准 3. 带队优化生产工艺流程，推动技术改进与降本增效，配合专利成果转化落地 4. 负责车间人员排班、技能培训、绩效考核及团队建设，提升整体执行力与凝聚力 5. 协同研发、采购、仓储等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 3-5年家具制造类企业车间管理经验，熟悉板式/实木家具生产全流程 2. 具备基础机械识图能力与设备管理常识，能独立处理产线异常问题 3. 持有安全管理员或相关职业资格证书者优先 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，认同“专精特新”发展理念 5. 工作地点为青岛市即墨区大信街道普东社区王家街村南100米，需接受实地办公

食品厂招聘男女普工20名，车间主管1名，班组长3名

1. 生产工序的管理计划 2. 生产部门管理储备 3. 对本工段人员进行管理及生产活动的下达执行

1.协助主管开展现场质量管控与协调工作 2.负责相关数据及报表的整理与填报 3.完成领导交办的其他工作任务 注：提供食宿

重庆市两江新区招工地学徒工，主要工地室内木工装修！

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现招押运员岗，地点重庆，工资面议，提供工具，；配合班组完成当天任务，工期充足，能适应加班；持证上岗；免费工装，不缺活

钢结构玻璃棚，两个棚一共40个平方左右。材料已到位，自带工具。80元一个平方。

重庆市集成吊顶带车送货安装师傅长期合作

岗位职责： 1.负责单栋或片区在建工程的日常施工管理与进度协调，确保按计划高质量交付 2.组织现场材料验收、堆放与使用监管，严控损耗，杜绝浪费 3. 监督施工安全与文明作业，落实班前教育及隐患排查整改 4.协调各工种交叉作业，解决现场技术与管理问题 5.每日如实填写施工日志，及时向上级汇报现场情况 任职要求： 1. 具备房建项目现场管理经验，熟悉施工流程与规范 2.责任心强，具备较强的组织协调与抗压能力 3.能适应工地环境，服从项目统一调度与管理 4.吃苦耐劳，执行力强，具备9小时工作制适应力 5.学历不限，有相关从业经历者优先

济南港沟房建劳务项目招聘安全员1名、仓库保管员1名、实习生2名、栋号长1名。要求有与中建系统对接的经验，安全员需人证合一并熟练使用电脑制作安全资料。薪资面议，提供食宿。有意者可报名。

伊金霍洛旗招聘楼栋负责人一名，联系电话:李经理

黑龙江省带班岗位：按时保质完成分配任务，报酬详谈，定期体检、交通补助，周结，有一两年经验，新手可带；提供住宿；有伙食补助

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

化工厂新建，管道焊接需要找有经验，技术过硬的管理人员，要求，有相关经验，技术过硬，人员合理安排，协调安排焊接技术对接。

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。

工作职责： 1. 主导摩托车燃油车及电动车型轴承产品的工艺流程规划与优化，制定标准化作业规范（SOP），保障生产效率与产品品质达到既定标准。 2. 负责生产过程中各类工艺异常的分析与处理，通过系统性改进措施降低不良率，增强产线运行的稳定性和复制能力。 3. 组织工艺技术文件的编写与归档管理，涵盖作业指导书、工艺卡片等内容，确保制造过程符合规范并具备可追溯性。 4. 联动研发、质量、制造等相关部门，推进新产品从试制到批量生产的工艺落地，保证工程技术的有效转化。 5. 带队开展团队内部技能培训与经验传递，持续提升工艺队伍的专业能力和现场问题应对水平。 任职要求： 1. 本科或以上学历，机械制造、材料工程等相关专业背景，具有坚实的工艺理论知识。 2. 具备10年以上汽车零部件领域工艺管理实践经验，熟悉轴承类产品生产工艺及制造全流程。 3. 熟练使用CAD/CAM等工艺设计工具，掌握DFM（面向制造的设计）理念，可独立完成工艺方案设计与验证工作。 4. 具备优秀的数据分析与实际问题解决能力，能够以数据为依据推动工艺改善与成本管控。 5. 具有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推动多职能团队协作达成工艺优化目标。

工作职责： 1、检查电泳、静电粉末涂装工艺管理、工艺执行以及工艺改进的情况，到现场帮助协调解决在工艺执行、工艺改进中的有关问题； 2、协助电泳、静电粉末涂装新品的试制，涂装工艺的设计，验证工艺的可行性，新品所需工装、挂具、检具设计，原材料的选择，色板的制作和复制；组织新品过程验证评审，编制PPAP、APQP、SOP，并培训操作员工再下发正式文件。 3、巡查并向主管领导汇报各生产线工艺执行情况。 4、对电泳、静电粉末涂装生产现场发生的、顾客投诉的、以及公司内部改善提案成立的改善项目，涉及到质量、技术和工艺问题，依照“纠正和预防措施”、“顾客投诉通知单”和“持续改进实施项目”上的改善措施，主导生产现场实施改善，并跟踪验证改善结果的有效性； 任职条件： 1、大专及以上学历，涂装、表面处理、化学化工等相关专业（可接受应届生毕业生）； 2、具备较强沟通表达能力和团队协作能力，责任心强，相关行业2年以上工作经验； 3、吃苦耐劳，工作踏实。

岗位职责 1、依据16949标准开展新产品工艺开发，解读客户图纸、规范及相关技术要求； 2、制定机加工艺方案，设计刀具、夹具、量具及辅助工装； 3、对现场技术与质量人员进行指导与培训； 4、负责新品开发阶段加工问题的分析与解决 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备2年以上机械制造行业经验，熟悉加工流程，掌握刀具、夹具、量具及辅具应用； 3. 能够识别并处理生产过程中的工艺与质量问题； 4. 性格积极，沟通顺畅；工作踏实，适应性强，能接受工作安排

招聘防水施工员，薪资为4000-12000元/月。岗位职责是根据门店派单需求，上门提供防水、回填、型保地保等装修前期服务。任职要求包括：有防水施工经验者优先，无经验者可带薪培训；善于沟通，服务意识强，能接受周末及节假日轮班；做事积极主动，吃苦耐劳，愿意学习产品专业知识。薪资待遇为无责底薪加高额提成加年终奖金，综合薪资5000-12000元以上。福利待遇包括伟星集团专业产品培训，带薪带教，节日福利、团建活动、带薪休假，业绩优秀者额外奖金及旅游奖励。晋升通道为星管家、施工主管、门店管理。

岗位职责： 1. 主导整机及零部件的结构设计工作，组织并实施零部件的试验、结构验证与功能验证； 2. 按照研发流程要求推进各项设计任务，完成相关研发文档的编写与归档； 3. 确保所负责开发项目的进度推进与成果输出符合既定目标； 4. 负责结构类技术文件及图纸的校对与审核工作； 5. 参与产品试制过程，验证性能指标，并对设计质量承担相应责任； 6. 在采购、生产、检验、销售及售后环节中，提供与机械结构相关的技术支持； 7. 协助开展与机械结构相关的产品质量分析及质量事故的处理； 8. 配合工艺装备的设计及生产工艺文件的编制工作； 9. 负责在OA系统中申请物料、通过ERP系统领料，并操作相关信息化平台； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备8年以上机械产品结构设计经验，硕士学历者优先考虑； 2. 熟悉产品开发全流程，具有从零到一的整机项目主导经验，掌握整机结构设计要点，了解机加、注塑、钣金及表面处理等常用制造工艺； 3. 熟悉塑料与金属材料特性及其加工方式，能够合理进行材料选型与表面处理方案制定； 4. 精通至少一种3D设计软件，掌握2D工程图绘制规范，具备良好的技术文档撰写能力； 5. 有医疗设备开发背景或塑胶件成型经验者优先录用。 上班时间及福利情况： 1、上班时间：8:30-18:00，双休、法定节假日休息； 2、入职即缴纳五险一金，提供食宿、带薪年假、业绩奖金、年终奖、团建活动、生日及节日福利、系统化培训及晋升发展机会。

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实与处理，确保信息准确无差； 2.调配内部资源，跟踪订单执行进程，保障按时交付； 3.管理客户订单档案，实时更新订单进展情况； 4.处理订单修改、终止及售后相关事务，提高客户满意度； 5.定期汇总订单执行数据，反馈工作情况并提出改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.了解订单管理操作流程，具备同行业工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4.工作认真负责，抗压性强，能高效应对多项工作任务； 5.具备团队协作精神，可与各部门保持顺畅沟通与配合。

1. 根据生产订单、施工图纸、加工工艺单，分解车间生产计划，合理安排下料、组对、焊接、矫正、喷砂除锈、油漆、成品打包等工序，把控生产节点，确保按期交付构件。 2. 统筹车间人员、设备、原材料、辅材调配；控制生产成本。 3. 监督各工序作业执行，核对构件尺寸、坡口、焊缝等，及时处理生产异常（图纸疑问、材料缺陷、设备故障、返工问题），组织工序交接检验。

领班组长：1名 1要求有一定的管理经验 2.会电脑操作

1.性别不限，年龄要求在45周岁以内，具备工厂车间相关工作经历； 2.具备良好的沟通协调能力，能够配合加班安排。

岗位职责 1.制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排各工序及工作任务。 2.组织生产人员：结合生产任务与工作负荷，合理调配作业团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3.技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整，确保产线稳定运行。 4.质量管控：监督生产过程中的质量状况，落实各环节的品质检验与管理工作，确保产品达到既定质量标准。 5.现场管理：负责生产车间的安全、环保与卫生管理，保证作业环境及生产条件符合规范，整洁有序。 6.持续优化：关注行业前沿技术与先进管理模式，持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进，提升整体效率。 7.团队建设：带领团队完成生产目标，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队积极性与创新意识。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3.执行力强，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具

厂家直招，直接来厂应聘即可 高峰期订单多，福利多多，加班又稳定，订单充足，没有谈旺季之说法！做满10天可预支3000元。 福利1： 福利2：推荐朋友推荐入职奖励1500/人（） 福利3：在职奖励共5000，在职期间，每个月发1000(正式工福利) 福利4：在职生活补贴300/人 主要加工电子产品配件，手机电脑家电等，有组装，打包装，贴标签的，QC，质检，工作简单轻松，有无经验均可，岗位可以自由选择，普通工衣，坐班！ 一、小时工待遇: 30长白班、坐班（ 1.绩效奖500元/月2.全勤奖200元 /月） 包吃住，月综合工资6000到8000  二、正式工福利待遇：3200保底+加班费+岗位补贴等 2. 绩效奖1000元/月 3.全勤奖200元 /月 4.岗位补贴500/月 5.入职与公司 综合工资:6600到8000以上！以上包吃住。每个月7号发工资！(辞职只需要提前3天)人走结清工资！ (晋升空间大):注重长期发展，以及职位的晋升:作业员--助拉--线长--组长--主管--经理！ 住宿：4一6人间，独立卫生间，(空调，电扇)，24小时热水器，全厂宿宿舍无线wifi覆盖，宿舍环境非常好！ 休息:月休4天 招聘条件：年龄16-45岁，男女不限！！ 1、无案底、无夸张纹身！（要身份证原件） 3、报名方式：编辑信息： 姓名+年龄+电话发给我登记

【岗位职责】： 1、全面负责生产系统各类设备（包括鲜果前处理线、榨汁机、调配系统、HPP超高压杀菌装置、CIP清洗系统、灌装机、后段包装线等）从选型、安装、调试、验收至运行维护及报废处置的全周期管理，建立健全设备技术档案与台账体系； 2、构建并实施设备维保管理体系，组织制定年度/季度/月度预防性维护计划及大修方案，编制设备操作规范、检修作业手册和应急响应预案，持续提升设备综合效率（OEE），确保故障率与非计划停机时间维持在行业领先水平； 3、建立快速响应机制应对设备突发故障（如HPP高压腔泄漏、灌装机卡瓶、CIP系统异常、包装线故障等），牵头组织抢修工作，开展根因分析（RCA），落实纠正与预防措施，积累典型故障案例，降低重复性故障发生频率； 4、统筹备品备件全流程管理，涵盖需求规划、安全库存设定、采购审核及领用监控，保障关键易损件（如高压密封圈、灌装头、传感器、PLC模块等）供应稳定；推行修旧再用策略，严控维修支出及外协服务成本； 5、围绕工艺优化与技术进步，主导或参与自动化升级、产能扩展、节能降耗等技改项目；推动智能制造理念落地，促进EAM系统等数字化工具在设备管理中的实际应用； 6、负责维修团队日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效评估和技术培训，重点强化HPP设备维护、液压系统保养、PLC编程与故障诊断、自动控制等核心能力，打造专业高效的技术队伍； 7、贯彻执行设备安全操作规程，落实GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全体系对设备运维的相关要求，聚焦压力容器、锅炉、起重机械等特种设备及高压、电气系统的风险排查，规范危险作业审批流程，强化现场维修安全监管，确保符合国家法规与认证标准。 【任职要求】： 1、学历与专业，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验，具备5年以上食品或饮料行业设备管理或维修管理经历，其中至少2年在NFC果汁、HPP果蔬汁、乳制品或调制饮品领域担任设备主管、维修主管或设备工程师职务； 3、管理能力，具有维修团队管理经验，擅长跨部门协作与突发事件调度，能有效整合备件资源、外包力量及技改项目资源； 4、体系与安全，熟悉GMP、FSSC 22000、HACCP等食品安全生产体系对设备环节的管控要求，掌握特种设备安全管理知识，具备危险作业审批与现场监督实操经验； 5、综合素质，责任心强，具备良好的问题分析能力、抗压能力与持续改善意识，能够适应生产高峰期倒班安排及高强度工作节奏。