招客服/操作员， 薪资2500-4000， 岗位要求： 招聘快递库房操作员数名，主要负责给县级公司装车、扫描。 招聘客服1名，需要大专及以上学历，熟练掌握计算机，有管理经验者优先录用，以上岗位入职即购买保险。具体工资面议

招快递库房操作员， 薪资2500-4000， 快递库房操作员，主要给县级公司装车扫描。入职及购买保险，具体工资可面议。

有责任心

底薪2800，加提成3000。嗯，有提成1%提成月营业额。公休两天，公休两天不休的话，加两天工资，外加奖金100元。两班倒，早班跟晚班。早班是早9点，晚安，6点下班。晚班是中午12点上班，到晚上9点下班。

需要守店，导购及电话营销

薪资底薪1800+计件，综合薪资5000+，熟练的能拿8000+；多劳多得，月休四天，公司排休。 上班时间：8:00-18:00长白班：早干完早下班，作业结束后统一下班。 提供住宿

在门店负责产品讲解和销售， 顾客引导踏实肯干， 口齿伶俐有相关工作经验者优先

负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

1. 负责门店日常接待、顾客穿搭推荐、产品介绍与销售 2. 维护店铺陈列、货品整理、收银及日常卫生 3. 跟进顾客需求，提升到店体验与复购率 4. 完成门店下达的销售目标

要一组粉墙贴瓷砖的大工

中餐招聘成手菜墩，工资4500，有传菜梯 活好干事少电话

有没有钢架安装的人。

雇4个人捞草，甘南周边车接车送，有干活的电话联系

合作招大挖机司机。工资月清9000元

搬运工，装卸工打包员，分拣员:计时3O块钱一个小时吃包住，一个月9OOO到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到1OOOO+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车。每天工作10小时 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职3000新人入职奖，

金鼎厦大中通快递招聘分拣员一名，司机一名联系电话

申通快递北京转运中心招聘啦 1. 分拣扫描岗（6000-7000元/月）：流水线小件/包件分拣扫描； 2. 供件上件岗（6000-8000元/月）：小件上线体供件； 3. 倒包拆包岗（6500-8500元/月）：负责包件拆包倒件； 4. 集包换包岗（6000-8000元/月）：包件满包换袋子； 5. 卸车岗位（7000-10000元/月）：中小件快递（小件/单件/包件）卸车，伸缩机辅助； 6. 装车岗位（7500-10000元/月）：包件/单件装车码货，需要会码货，伸缩机辅助； 任职要求： 1. 自身：18-53 周岁，18-47 周岁，身体健康； 2. 能力：认识26英文字母或数字，会使用智能手机； 3. 无违法犯罪记录、征信良好； 上班时间： 两班倒：06:00-18:00/18:00-06:00； 长夜班：18:00-06:00 长白班：06：00-18：00 半班：06：00-12：30 福利待遇： 福利：生日礼品、三节（端午、中秋、春节）礼品、女神节、不定期员工活动等； 食宿：提供6-8人间独立卫浴宿舍，15元/日餐补； 休息：月休2天+法休，排班排休制； 公司位置： 廊坊市固安县东湾镇盛大大街8号北京转运中心 联系电话：

煎茶铺招工 现招集包分拣下午两点左右到十一点 跟车收货12点半到几点干完几点下班！ 退货分拣八点到下午六点中途休息一个小时！联系电话

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

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