薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）

1.销售目标的规划与落实，依据区域内各目标客户群体的需求状况及公司年度销售策略，细化并设定明确的销售指标；确保区域市场占有率及销售任务的达成； 2.市场拓展推进：协同市场团队落地执行区域内的市场开拓方案及具体实施步骤，助力公司品牌影响力提升；掌握客户最新需求变化，发掘潜在合作对象，并持续跟进客户开发进展； 3.客户关系维护：搭建高效的客户沟通机制；主导区域内重点客户的定期走访，实时把握客户需求；快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4.销售数据管理：采集并分析本地区产品市场走势及主要竞争者的关键销售举措；确保销售相关信息的时效性与准确性； 岗位要求： 1、具备B2B从业背景者优先考虑； 2、沟通表达能力强，综合素质优良，具有良好的发展潜力； 3、具备清晰的逻辑思维与时间规划能力，能够高效完成工作汇报； 4、态度积极乐观，思维正向，抗压性强，学习意愿强烈。

岗位职责： 1.开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2.制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3.参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6.与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1.拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3.学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

1、负责各校区招生工作的全面开展 2、对整体业绩目标达成承担责任 3、具备团队管理相关经验 4、持续达成业绩指标者，有机会晋升为合伙人 我们在铜陵发展不到一年，已成功开设三家校区，扩张迅速。期待你渴望增收，富有拼搏意识，勇于迎接挑战，具备创业心态

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、推进培训与人才成长体系建设：搭建并落实培训机制，推动项目执行并追踪成效；定期开展人才评估，策划并实施管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效事务管理：推动薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与宣导，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、落实员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划企业文化传播及团队活动，增强组织凝聚力； 5、承担公司日常行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等综合管理工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜； 6、协助开展销售端业务管理与监督指导； 7、负责公司各项制度与流程的传达、推行与监督执行，及时汇报执行进展，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业背景，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责： 1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。 2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。 3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。 4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。 5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。 6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。 7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。 8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。 2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。 3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。 5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。 6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。 7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。 8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。 个人素养： 1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。 2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。 4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。 5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。 6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。 7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。 8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务。

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高工资的来了！！！ 最新招聘： 冲压岗位：10人，19/小时 工人：45以下 CCD岗位：5人，17/小时 男女不限：45以下 名额有限！赶快报名！ 咨询热线：

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1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责 1.负责公司在区域市场内工业设备产品的销售推广及客户拓展工作； 2.制定并执行销售方案，达成年度销售指标； 3.深耕现有客户关系，识别潜在需求，促进持续合作与业务延伸； 4.联动技术、售后等支持部门，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争格局，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业从业背景者优先； 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； -普通话流利，具备良好的商务沟通与谈判技巧； 4.综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受全国范围高频出差； 5.加分项：拥有行业客户资源或团队管理实践经验者优先。 福利保障 -具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； -健全的培训机制与清晰的职业发展路径； -节日福利、协助解决子女就学等员工关爱措施； -良好的办公环境与积极协作的团队氛围。

岗位：企划经理 10 名 | 要求：本科及以上学历 | 待遇：年薪 10W | 福利：缴纳五险；带薪年休假；免费食宿；交通补贴；生日 / 节日福利 | 联系方式： 徐莹 | 工作地址：安徽省池州市东至县东流镇工业集中区

上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

【业务目标】 为企业降低用电支出、实现降本增效；融合电能管理与智慧物联系统，提升企业运维效率；在保障用电安全与稳定运行的基础上，投资设备助力企业节能增效。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易，享受更优电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能系统，利用峰谷电价差异降低用能成本，助力企业落实国家“削峰填谷”能源策略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联、AI智能服务、能源管控一体化解决方案，提升企业运营效率，响应国家双碳战略与科技发展布局。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等与节能降碳相关领域），通过实地调研分析节能空间，提出技术改进方案。参与能源审计、碳排放核查、低碳咨询等相关项目工作。 【绿电绿证】——为出口型企业提供碳关税减免所需绿色电力及证书相关服务支持。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集、整理并分析市场动态，熟悉电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售目标。负责对接新客户，跟进公司现有线索，拓展渠道并开发新企业用户，推动业绩增长。 3.客户关系与服务 保持与客户沟通，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电服务方案，帮助企业节省用电开支，并给予综合用能建议，如节能升级、用电套餐设计等，切实降低用能成本。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的合作关系，完成任务跟进与问题处理。持续优化客户管理机制，推动客户间的战略合作规划。 4.合同签订 参与商务洽谈，促成合作意向，完成购售电合同签署流程。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，有销售经验者优先；电力、市场营销或能源类专业倾向销售岗位者优先考虑；具备电气背景或曾在电力行业工作者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售从业经历者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业用电客户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师指导或陪同洽谈，提供全程支持。 3.专业知识与技能 具备良好沟通能力、谈判技巧和学习能力，认同销售工作价值，踏实肯干，抗压能力强，有一定营销基础和服务意识。 工作认真细致、作风严谨、责任心强，具备良好的职业操守、组织纪律性和团队协作精神。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，培训地点位于合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，实现业务收入增长。 4.其他要求 可自主安排工作时间、强度及方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长周期短，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.活动：组织聚餐、户外拓展等团队活动，增强成员之间的凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅开放兼职岗位，介意者请勿投递

招聘：寒假工 不挑，在木镇丁桥或者是青阳县城中心都行，时间尽量在白天，在木镇或者丁桥都可以接受夜班，有意者联系我，谢谢

安徽池州寻找兼职打包员，工作地点位于三中附近，每小时工资为15元，工作时间为10点到下午1点。

招聘：文涛豆制品 招聘：做豆腐师傅 不会可教，要真正做事的人，非诚勿扰

招聘岗位:社区！管理人员！ ✅年龄25—55周岁 ✅工作时间:8:30—10:30（上午） ✅月上22天休8天） 工作内容:服务老客户（或电话提醒交费） 工资2500-10000元以上:旅游+ ⛪公司地址:贵池区南门转盘远东广场 注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份. ☎联系电话: 范经理 (同号)

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成； 2.统筹销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业水平和业绩表现； 3.开展新市场开发工作，搭建并维系核心客户资源，推动市场占有率增长； 4.跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动； 5.协同相关部门联动配合，确保销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历； 2.具有卓越的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成销售指标； 3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判； 4.拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可妥善应对复杂销售情境； 5.适应高压工作环境，具备强烈的自我驱动力与职业责任感； 6.年龄45-55。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带新人机制，快速适应工作节奏。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月收入5K-20K，提成上不封顶。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。