积极乐观向上

兼职销售合伙人，有游戏或数字藏品资源者优先。

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，确保完成公司下达的销售指标； 2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售工作流程； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户； 4、研究市场发展动向，为产品升级和营销方案提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与领导才干； 2、具有深厚的销售背景，尤其在高科技或健康养老行业有相关经验； 3、具备良好的商务谈判水平及客户关系维护能力； 4、能够把握市场变化趋势，制定并落地有效的销售方案。

高端养老社区简介： 1、全国布局37个城市46家高端养老社区，完全实现全国候鸟旅居式养老。 2、国际标准的CCRC养老模式，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师是全新的职业，依托公司养老/大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、公司战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端养老规划师团队。 岗位职责： 1、提供客户资源，邀请客户参观高端养老社区，持续开发意向客户，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，通过公司组织的各类活动，如酒会、讲座、沙龙、论坛等，持续开发不同需求的客户。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，进行客户二次开发并持续跟进。 任职要求： 1、年龄：25-49岁（年龄不符合的伙伴，如果您很优秀，可以适当放宽）。 2、学历：大专以上（学信网可查，优秀者可适当放宽）。 3．品质：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录 4、工作经验不限，有养老、大健康、金融、教培、房地产、旅游、销售工作经验者优先。 5、具有高度的工作热情，优秀的沟通表达能力、责任心强、自律性强、抗压性好、踏实肯干、团队协作性好，有野心、赚钱欲望强烈、敢于追求高薪的伙伴优先！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000/月（上不封顶） 2、薪资构成：责任底薪+高提成+季度奖+年终奖+续期奖+服务奖+管理奖 3、公司各个阶段的现金奖励、实物奖励、国内外旅游奖励、提升奖励、定期体检、团建聚餐等。 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面的充足保障。 晋升机制： 成熟完善的各层级培训机制，公开透明的晋升机制，帮助新员工快速适应和发展。 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

（直聘每天打招呼是有数量限制的，所以希望您认真对待我深思熟虑后的每一个招呼！） 岗位职责： 1，每日拓展新客户，积极开发潜在资源 2，日常维护客户关系，及时响应并处理客户需求 3，结合客户实际情况，量身定制合适的解决方案 4，从专业角度出发，解答客户对产品的各类疑问 5，推动成交流程，完成最终签约目标 6，工作时间：早9晚6，无需加班 薪资福利： 薪资待遇：100000+ 无责底薪：5500 1，无责底薪+销售提成（按业绩计提）＋奖金+绩效激励，月收入稳定过万 2，入职即签正式合同，无试用期 3，晋升机制公开透明，完全依据个人表现评定 4，公司提供优质客户资源，精准匹配需求，助力高效转化 5，享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假及节日礼品 6，定期开展团队建设活动、聚餐及带薪旅游 公司优势： 1，倡导团队协作与持续创新，坚持公平公正、诚信经营的企业理念 2，位于CBD核心商务区，交通便利，办公环境优越 3，产品线丰富多元，能够满足不同客户的多样化需求 4，所有产品均合规备案，合法运营，保障员工与客户的合法权益 5，工作氛围轻松愉快且富有激情，不排挤、不内卷、不忽视新人成长 6，重视人才发展，配备一对一导师指导，前期全程带薪培训，快速上手；完善的人才培养体系，助力提升销售与管理能力，优秀者享有额外奖励 任职要求： 1，普通话流利，具备良好的表达能力和沟通亲和力 2，形象良好，有强烈的目标感和进取心，渴望高收入并能承受一定压力 3，有相关经验者优先考虑，无经验但综合素质优秀者可接受带薪系统培训 4，责任心强，具备服务意识，对公司忠诚，对客户负责 说再多，其实我们只寻找有梦想、有冲劲的年轻人。不空谈理想，只聚焦实际收益。踏实、安全、稳定地赚到钱才是关键。我们不需要天赋异禀却难以管理的人，只要愿意相信团队、跟随方向，你一定能收获想要的结果，因为我们始终并肩作战！

一.工作内容 为客户规划养老事宜，公司养老社区成熟运营已经10年，全国37个城市，46个项目。负责带客户参观。根据客户需求为其做养老规划对接入住事宜 二.工作时间 1.每周五天。周末双休（有客户接待时候调休） 2.上班时间9-17点 三.薪资待遇 1.具体根据年龄，学历，工作经验结合面试而定级 2.综合保底6000 3.绩效奖金2000-3000 4.一单提成4000--40000不等 5.福利…旅游，团建，带薪假期

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职 业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.HWP团队成立于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专，学信网可查；优秀者可放宽 3、工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：10000、16000、40000/月 3、薪资构成:底薪+提成＋季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升．半年晋升管理岗．享受管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国35个城市布局46项目，已开园26，实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

无责底薪、社保、可提供免费住宿； 有人指导带教、免费带薪培训、配备引流产品，快速成单； 团队配置齐全，表现优异者可晋升为市场经理，待遇优厚。 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流； 2、将客户引导至门店即可，后续服务由店内专人对接完成。

餐饮、前台并不一定是年轻人才做的工作，有些人选择这些岗位，可能是因为年龄小、没经验、没学历或经济压力大。但是！ 我们完全可以拥有更好的机会！加入销售岗位，开启新可能 上班时间：上午8:30至下午17:30，每周单休 团队年轻、氛围积极、学习成长快，充满活力与激情 优势亮点（一目了然）： 重点：收入高：6000底薪+提成 一、零基础可做：新人友好，配备师傅一对一指导+免费培训，3天快速上手！ 二、福利实在：提供免费住宿（独立四层小别墅，男女分层居住，非混住）+定期团建、聚餐、旅游安排 三、晋升迅速：机制透明，凭能力说话，强者半年内可晋升主管！不看关系，只看实力 四、无套路：公司直招不收任何费用，每月15号准时发薪，绝不拖欠 用你现有的条件，换取你想要的生活。 五、住宿地点距公司地铁仅三站，通勤约40分钟 六、办公地距离地铁站700米，步行可达 任职要求： 年满16岁，身体健康 性格外向开朗，善于沟通交流 踏实勤奋，愿意付出，吃苦耐劳 拒绝消极怠工、混日子者 岗位职责： 负责外出推广产品，与团队协作，由导师全程带教，协助开发客户资源 实现客户从线下到线上的转化，持续积累客户群体 注重个人素养提升，做有礼貌、有修养的职场人，收到消息需及时回复

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境并独立完成交办任务

机动车维修，故障排查

零食店，负责店里的理货和收银

海上钻井平台工作 岗位要求： ；吃苦耐劳、认真负责、身体健康、能够接受出海工作。 工作时间：上28休14 要求：需要健康证、五小证、硫化氢、补差证、海上交通安全等证件 其他： 1、公司统一发放用品，统一缴纳五险和意外险。 2、出海期间包吃包住。 3、国企工作、工作稳定，职业通道、晋升渠道顺畅。 4，入职一年后，可根据自身证书和经验申请调换岗位 5，[庆祝][庆祝]部分工作无学历限制！ 6，年龄限制在45岁以内，无重大疾病史！

薪资：28元/小时 上班时间：10-12小时，两班倒 发薪日期：次月15日 工作内容：生产口服液，注射剂等，负责提取、灌封、灭菌、包装岗位机工 岗位要求：需要有操作机器设备、数控机床等相关经验或机械制造与自动化专业，有食品、药品、保健品相关生产车间相关工作经验者优先考虑，能接受倒班 备注：入职需要健康证

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作，向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策，完成销售目标 2.接待到店客户，提供专业试驾体验和购车咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续，协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息，配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场，对新能源汽车发展趋势有一定了解

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

主要面对延庆区乡镇自建房及小区楼盘专职销售门窗。公司提供前期销售培训及老客户资料信息等，公司前期帮扶销售经理尽快了解适应市场，并迅速拿出成绩。当下门窗市场需求量巨大

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品推广与续费沟通工作，为客户提供个性化订单解决方案，并在客户合作周期内进行定期维护与服务支持。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身体状况良好，普通话流利，具备良好的语言表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇： 综合收入约6000-15000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午8:30至下午17:30，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 延庆东外大街51号4号楼

对电动车有基本的了解

壁挂炉销售宣传，要求：能吃苦耐劳，做过销售行业3年以上工作经验，能讲政策，讲产品，每天各村镇宣讲产品及政策详情！工作地点延庆区各乡镇

招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 约面试.

【公司简介】 我们是牛栏山在延庆的官方授权代理。凭借牛栏山强大的品牌号召力和卓越的产品品质，我们致力于深耕延庆市场，为广大消费者提供优质的白酒产品与服务。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入，共创辉煌事业！ 岗位职责： ·负责指定区域内的市场开发、客户维护及销售目标达成。 ·能够适应出差，深入各旗县，开拓及维护终端网点（餐饮、商超、烟酒店等）。 ·执行公司的市场促销活动，并收集市场竞品信息。 ·完成公司下达的销售任务及回款指标。 ·任职要求： ·高中及以上学历，有快消品销售经验者优先。 ·性格开朗，具备良好的沟通能力和强烈的开拓精神。 ·能吃苦耐劳，接受并适应出差工作。 ·持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金），具体面议。 ·社会保障：，为您的工作和生活保驾护航。 有意者致电咨询：

招聘：客户经理/主管 薪资：3000-6000元/月 具备基本的计算机操作技能，可熟练驾驶车辆

招聘岗位：八达岭景区文化体验馆销售员 包住宿、包午餐 招聘岗位：奶茶销售、文创销售、后厨帮工。 工作内容： 1、完成销售目标，负责与游客互动讲解产品； 任职要求： 1、学历高中以上，20-40周岁； 2、可接受应届毕业生，有销售经验和旅游专业优先； 3、个人形象良好，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的服务意识，较强的沟通能力； 4、有销售和旅游方面经验优先。 薪资福利： 综合年薪8至15万 提供住宿 底薪：基本工资4千5+业绩提成， 上班地点：北京市八达岭长城景区 上班时间：早上8:00-17:00 联系电话：

工作内容： 1.负责公司产品的推广 2.开拓新市场 薪资待遇： 1.底薪6000+提成10%-30%，平均月收入8k+，优秀销售人员可月收入1w+ 2.晋升收入会更高，良好的升通道，机制明朗，有能力会全力支持，全部是内部培养 作息时间： 上六休一 职位福利： 公司团建，员工生日会，年终奖，补助等福利 招聘要求： 活泼开朗热爱销售，有明确的目标和追求，敢于挑战高薪！ 欢迎有梦想的你加入到我们的梦想战队！！！

主要职责 1.优质客户服务与销售支持 ·主动、热情迎接每位顾客，倾听并理解其需求，提供专业的乐高产品介绍与选购建议。 ·通过讲述乐高产品的创意故事、拼搭乐趣及教育意义，增强顾客体验，促进购买决策。 ·积极宣传门店会员权益、优惠活动及新品动态，助力提升每单成交金额。 2.门店运营与陈列管理 ·依据乐高全球视觉营销规范，完成商品上架、补货及陈列布置，确保展示效果统一达标。 ·维护销售区、展陈模型及整体店铺环境的清洁、整齐与安全性。 ·协同完成库存清点、到货验收及仓储区域整理等后台运营任务。 任职要求 ·高中或同等学历以上。 ·外形端正，具备良好的表达能力与人际互动技巧，乐于与各类人群交流。 ·热爱乐高品牌及其产品体系，具有持续学习和深入了解的意愿。 ·拥有较强的客户导向意识，能耐心、周到服务不同年龄层的顾客。 ·适应快节奏的零售工作节奏，可接受周末、节假日及高峰时段排班。 ·具备积极向上的团队协作态度，性格开朗，富有热情与活力。