岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队的业绩指标； 3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程内容与销售技巧的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上教育或培训行业销售管理经验，并有可验证的成功案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销方法，具备敏锐的市场分析与洞察能力，熟悉全面的营销知识体系与实操技能； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，达成销售与生产目标； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，助力新签率稳步增长； 制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与政策的拟定及执行； 全面管理校区CC、LMS团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3. 组织教学团队落实总部教学方案，优化教学内容与流程，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，促进员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本与常规支出，确保财务健康与资源合理配置； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程，完善售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区日常管理与基础建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 1、负责课程的推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标，确保任务按时完成； 3、拆解月度招生计划，跟踪执行进度，落实绩效考核相关工作。 4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化工作方式，完善招生话术与流程，提高转化成功率。 5、积极参加部门及公司安排的各项培训与学习活动，提升专业能力与沟通技巧。 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动转介绍开展。 9、搭建销售团队，开展人员培训。评估成员业绩表现，推进团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育培训机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力； 3、具备良好的沟通说服力与逻辑思维能力，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有优秀的客户服务意识和学习能力； 5、有拼搏精神，注重团队协作，适应灵活的工作安排

现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保实现公司规定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，推进高效且覆盖面广的渠道拓展，确保市场资源充足可用； 4、结合招生实际与公司任务，预判学科教师及其他岗位人力需求，及时提出离职预警及补员申请； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队持续建设； 6、强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更佳； 3、具备2-4年全职工作经验，其中至少1年一线销售经历及1年以上销售团队管理经验。

薪资福利： 1、无责任底薪12k起，团队提成丰厚，年综合收入30w起步，具备成熟团队或行业资源者薪资可协商； 2、单校区业绩达标后可拓展新校区，每新增一所校区管理，底薪增加5000元； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（含陪产假）、生育礼金、节日福利、生日福利，享受人才培育奖励。 工作内容： 1、依据校区招生目标制定短期、中期及长期的销售策略； 2、参与听单、协助跟进、推动成交，支持团队完成客户咨询与签约任务； 3、对校区的新签合同及续费指标负责，保障校区资金流健康稳定； 4、负责校区团队管理，留住核心成员，培育骨干力量； 5、科学管控校区运营成本，优化课时消耗效率，确保校区持续良性运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教育行业校长工作经验，有K12学科类招生或升学规划背景者优先； 2、认同企业使命、文化理念与核心价值观，热爱教育事业； 3、具有持续学习和创新能力，能主动完善知识结构； 4、具备突发事件应对能力，可灵活处理各类突发状况； 5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果为导向。 工作地点：南京市区可就近分配（秦淮 建邺 鼓楼 栖霞） 如有意向，请提交简历，HR将尽快与您取得联系！

[您的责任] 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； [我们的期许] 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 [工作地址] 就近安排 职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼已读

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生实际及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交招聘申请； 5.制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6.主动处理对外公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给。 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及管理市场工作的能力； 5.能在压力环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成目标的能力； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识和学习能力。

多校区有需求，可就近分配校区 岗位职责: 1. 负责校区招生工作的整体规划与落地实施 2. 优化中小学K12教育培训运营流程，提升招生转化效率 3. 搭建并维护与家长、学生的长期互动关系，增强服务满意度与用户粘性 4. 组建招生团队，制定执行招生方案，并承担校区日常运营管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能独立开展工作，责任心强，执行高效 3. 热爱教育事业，适应教育行业工作节奏 4. 拥有一线销售实战经验，业绩表现突出者优先 岗位福利： 按个人能力定薪（可谈）， 慰问，节日福利，定期体检等， 就近分配校区 五险公司福利准点下班高薪沟通顺畅民企晋升空间管理灵活调休团队年轻化

13米半挂车，自己一个人一个车，吃住车上，短途100公里左右，普货，盘扣，吨包，钢管，会盖雨布，下雨天怕雨的货需要盖雨布，

吃苦耐劳，出活率高，薪水优

招聘A2副驾学徒驾驶员，能离开家的，南通到广州，要求开过一体车能开高速就可以不会倒车随便练想干打电话谈 电话 工资管吃7000、不管吃8000人没说可谈 干够两月以上， 主驾哈尔滨人，主驾找副驾

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招聘：会所厨师一名。主要工作：1、老板夫妇中餐，晚餐的菜品购买，制作。2、会所接待用餐的菜品购买，制作。薪资：10000元左右。缴纳五险一金，公司提供食宿。要求：年龄48岁以内，启东、海门考虑。工作地点：海门天补镇。公司联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

会销售懂销售即可加入，诚邀英才！ 职位描述 负责校区整体运营、教务管理、校区监管及教学进度跟进 全面主持校区经营工作，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场推广与课程营销方案 统筹教务人员分工，制定教务执行计划，处理学员意见，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作 监督校区标准化运作，把控日常运营细节，落实巡查考核机制 监控教学质量，跟进授课进度，管理教学反馈及教师教学评估 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗，享有经营业绩分红

岗位职责: 1. 全面统筹机构日常运作与管理，保障校区平稳运行及持续发展； 2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划，提升品牌影响力与市场份额； 3. 带领并指导团队成员，增强团队专业能力与工作效能； 4. 主导校区销售任务，制定销售方案与策略，推动业绩增长； 5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系，提升服务满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽）； 2. 熟悉教育培训行业市场动态，具备项目策划及团队管理经验者优先； 3. 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通协调； 4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件。 工作时间：周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道 年龄要求：40周岁以下

职位描述 校区运营、教务统筹、校区监管、教学督导 全面主持校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，拟定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统一管理教务工作分配，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作。 检查校区标准化执行情况，监督各环节操作流程，落实巡查与评估机制。 把控教学质量水平，跟进授课实施进度，组织实施教学反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

一、协助开展校区日常事务的协调与支持 二、统筹人事招聘相关工作 1、组织全职及兼职教职人员的招聘实施 2、建立并维护员工人事档案，负责合同签署与管理 3、考勤数据管理及奖惩制度的执行落实 4、推进人才储备体系建设，协同各校区完成师资调配 5、参与人力资源基础体系的搭建与优化 三、组织会议安排、会议记录整理及绩效考核辅助 四、承担校区财务相关事务处理 五、落实上级交办的其他工作事项

1、40 - 45周岁，身体健康。2、会游泳，会讲解，具备吃苦耐劳、爱岗敬业精神。3、有摇橹船操作经验或者熟悉游船流程者优先。4、语言表达清晰，会唱南通方言歌谣是加分项。 薪资福利:4500 - 5000元/月+餐费补贴，月休4天，多劳多得。

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大家新年好！锦荟港南二门枫吹巷烤肉店招聘兼职初三到初七，节假日的有需要的请私聊

日常考勤的登记与管理，资料的表格化录入，课时核对与记录 班级群的日常维护，拍摄照片及视频素材，接待家长咨询，物料归类整理 表达清晰，性格开朗，工作踏实负责，具备良好亲和力，价值观端正

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招啊，有多少人要多少人。

南通纺都大道三星镇招聘长期工作人员，负责货物整理上架，年龄限制在50岁以下，工资按月结算。

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协助教师批改作业，维护课堂秩序，参与学校事务的协调与安排。