岗位职责: 1.负责课程的宣传与推广，通过各类线上渠道开展高效沟通。 2.深入了解客户实际需求，提供定制化的课程服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度并保障课程顺利落地。 4.整理收集市场动态信息，为课程优化及新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动。 2.年龄在25岁以下，表达清晰，语言交流顺畅。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新内容。 4.有责任心，可自主推进课程推广工作并达成销售任务目标。

岗位职责 1.依托学校资源与意向学员进行电话沟通，根据学生和家长需求，预约到校； 2.了解意向学生，推荐合适的专业，介绍学校优势及留学规划，提供规划服务，增强与学生粘性，促进学生报名； 3.保证每日数据量的精准处理，能抓住学生和家长痛点； 4.后续微信日常跟进维护学生、家长，问题答疑，指导学生填报志愿，直至8月底到校报到； 任职资格： 1、20-30岁，本科及以上学历，有面销、电销经验者优先； 2、具备教育培训类销售工作或留学工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与客户服务意识；有责任心和耐心

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，精准筛选目标用户并进行持续跟进，推动实现付费转化； 2.结合客户需求，清晰讲解课程亮点，并合理推荐匹配的课程组合； 3.负责微信社群的日常运营与维护，积极回应客户咨询，细致解答疑问，动态跟踪需求变化，建立稳定互信的合作关系； 4.每月需达成既定的人均产能指标，依据考核结果获取相应绩效奖励； 5.协助安排学生参与体验课，指导其完成课程体验，并及时开展课后回访工作； 6.定期参加产品培训，全面掌握最新产品知识与服务内容； 7.收集并反馈营销过程中的问题与建议，提出切实可行的优化方案； 8.参与新员工带教，协助完成业务话术及工作流程的培训指导。 岗位要求： 1.具备极强的抗压能力，热爱互联网营销工作，追求高绩效带来的成就感，符合此特质者优先考虑； 2.性格积极向上，拥有1年以上一线社群营销经验，熟悉线上社群运作全流程，能接受适度加班； 3.善于思考与总结，乐于分享，公司扁平化管理机制将助力个人快速成长； 4.大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先，具备K12教育或成人教育从业背景者优先；年龄20至30岁。 公司介绍 乐读家——家庭成长服务平台

工作地点可以就近安排：光谷，武昌，南湖，徐东，余家头，江岸，汉阳 我们提供： 1、带薪年假（22年带薪年假12天） 2、鼓励跨级晋升，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间； 3、企业人文关怀：定期聚餐，国内外旅游，丰厚年终奖，带薪年假，创业型公司，晋升空间大，机会多，欢迎挑战 4、五险一金 开单容易,上手简单，目前在职的每个小伙伴都可以拿到奖励哦! 岗位职责 1、完成青少年及其家长的兴趣课程培训、体育赛事、体育游学，体能训练，综合格斗，体操运动等产品的营销； 2、通过线上线下等方式开发意向客户，并邀约到场馆校区（训练基地）体验； 3、完成上级领导交办的其它工作。 工作要求: 1、学历不限 2、良好的沟通表达能力，善于倾听，懂的挖掘客户需求，喜欢小朋友，有爱心。 3、有销售经验的优先，无经验的应届生也欢迎，新人会有专业的培训讲师一起培训上岗，前期有人带

抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募3-10名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

1.负责马术产品的销售与推广 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够快速学习并掌握马术相关知识 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理来电咨询，针对客户需求进行沟通，并邀请有意向的客户到中心面谈； 3.深入了解客户的潜在需求，结合课程特点提供精准的推荐方案； 4.根据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 5.具备市场销售及管理经验者优先考虑，表现优异者可晋升为咨询主管； 6.积极配合其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售从业经历者优先；有考研背景的应届毕业生亦可优先考虑； 2.具备较强的领悟力、语言表达能力以及人际沟通技巧； 3.对工作充满热情，具备耐心与责任心，同时拥有良好的团队协作精神； 4.薪酬结构为基本工资加绩效提成。 工作地点： 1、湖北第二师范学院创业中心二楼2031 2、湖北经济学院（北大门正对面）梁山头商业街等武汉各校区

7天带薪暑假 五险一金+20天年假！！带薪培训！！ 午休3-4小时（11:30-15:30）周末16:00准时下班 岗位职责： 主要负责学员招生及课程安排工作 岗位要求： 1、积极主动、热情大方、富有责任感，勇于追求高收入； 2、具备良好的沟通与表达能力

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！需接受长期出差，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通，向往走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的交流技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的沟通素养，踏实勤奋，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售类从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和突破自我的意愿！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%面谈销售）； 2、负责到访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续办理（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读服务等）； 3、跟踪并督促学员学习进展，确保学习过程顺利推进； 4、落实学员日常服务，提升学员体验与满意度； 5、组织并执行销售活动的客户邀约、面对面沟通及签约转化； 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，同城校区可按居住地就近分配。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇。

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

 ，旅行社招聘。有的直接打电话，35以下

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1、负责学校招生相关事务，通过电话沟通、接待有意向的学员及家长等方式开展跟进工作，推动报名达成； 2、参与进校宣讲，全面介绍学校业务内容，提升宣传效果，助力完成招生目标； 3、配合校区执行多种形式的市场推广活动； 4、按计划对到访客户进行后续回访，维护良好沟通关系。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，性格耐心，积极进取，对招生与销售类工作充满热情； 2、工作经验不限，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，亲和力佳，形象气质符合职业规范； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

寻求有强烈赚钱动力、充满干劲、渴望晋升、怀揣教育理想的你 【薪资福利】 薪资待遇：无责底薪5K+阶梯式提成+不定期优秀激励，综合收入可达1w+ *非地推模式，采用顾问式销售（电销与面销结合），公司提供充足客户资源 福利待遇： 1、单休（周日休息），关键是没有加班！没有加班！没有加班！ 2、享受国家法定节假日，春节享有超长假期，尽情放松身心！！ 3、随时安排的下午茶，说走就走的团队聚餐，仪式感满满！ 4、健全的晋升通道：课程顾问-销售主管-部门经理-课程讲师-合伙人，“以业绩论英雄”，不按资历排序、不看工作年限、不论年龄大小，人人皆有晋升机会。 6、7天试用期，入职即享系统化培训，确保学有所获。 7、团队以90后为主，年轻有活力，颜值在线，氛围融洽，构建持续成长的学习型团队， 8、拥有20年行业积淀的专业团队，百余位资深培训讲师组成强大智库，配备业内顶尖的市场推广力量，始终被模仿 从未被超越，确保你掌握业内最丰富且高质量的转化资源。 【任职资格】 年龄23-40岁，性别不限，经验不限，接受电话销售，表达清晰，举止得体，责任心强，热爱销售工作，具备良好沟通能力 加入智华传奇，你无需担心： 1. 客户资源靠自己找？No no，在智华传奇，优质客户由公司统一分配； 2. 工作单调，缺乏发展空间？No no，在智华传奇，系统培训+资深 leader 带教，助你快速成单、实现突破； 3. 感到孤单，缺少成就感？No no，在智华传奇，坚持良心办学，注重教学品质，同事间协作支持，学员真诚致谢！

早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买五险； 13薪提成按单计算； 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游、新人开单奖、PK奖、公司下午茶、生日小惊喜、零食供应充足。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源进行电话联系，挖掘并了解潜在客户需求； 2.负责接待来访客户，解答咨询问题，提供专业建议，推动签约达成； 3.持续跟进客户动态，维护老客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3.有较强的进取心、责任感以及主动工作的意识，性格亲和； 4.有教育领域销售经验者优先录用。

岗位要求： 1、通过电话、微信及线下交流等形式与家长保持联系，深入了解学员学习情况，量身定制个性化学习计划 2、负责接待来访咨询，为学员提供科学的学习路径规划，推动其在本校报名就读 3、结合电话沟通与面对面交流，跟进市场部门提供的合作渠道客户、直接到访客户、线上线索及推荐客户 4、按时参加各类会议与专业培训，持续提升自身的咨询服务水平与教育专业知识，提高转化成效 5、客户关系管理：与客户建立长期信任关系，定期回访了解学习进展及需求变动 任职资格: 1、大专及以上学历，具备教育行业工作经验者优先，不限专业背景 2、仪态大方，性格亲切，诚实守信，态度积极，踏实乐观 3、反应灵敏、语言表达流畅，具备较强的沟通协调能力，能够准确捕捉并回应客户需求 4、具备团队协作精神，拥有一定的活动策划经验和应变处理能力 5、对教育领域有热情且有一定了解 【职业发展】： 健全的培训机制，支持员工高效成长 明确的晋升路径，表现优异者有机会成长为小组负责人或校区管理者 【福利待遇】 1、单位统一办理五险 2、享有7-10天带薪年休假，9月10日教师节当天带薪休息，享受国家规定节假日以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等 3、节日福利（涵盖春节、端午节、教师节、中秋节等） 4、团队氛围：年轻化、有朝气，强调协作与经验共享，定期开展团队建设活动 【额外惊喜】 1.每年4月组织员工家庭旅游活动 2.员工本人及子女报读课程可享专属优惠 工作时间：9:00-17:40，13:00-20:30（周一周二单双休） 工作地点：江夏区纸坊各校区，依据项目安排就近分配，降低通勤负担

完成校区制定的年度、季度、月度销售任务；负责电话咨询（电话邀约）；当面咨询（与家长和孩子沟通）；负责咨询回访；负责咨询售后服务，网络咨询，报名，，签订协议等；做好客户统计，清晰自己的目标。 1.实施招生计划，完成销售计划，并跟踪执行过程与结果 2.对课程进行调研分析，以便更好实现销售目标 3.利用公司校区销售渠道，邀请家长和学员到现场体验试课，建立学员档案等工作 4.加强与学员家长的沟通，及时反馈学员学习情况，维护与家长的良好关系； 5.负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通、答疑解惑； 6.负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库； 7.维护良好的客户关系，掌握客户需求，并与相关部门的进行业务协调， 8.校区内课堂秩序的维护；完成校长交办的其他工作。

销售岗位，负责新招和续费工作，机构提供精准名单，需要地推！

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费流程； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续跟进需求并回访服务情况，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、达成每月个人及团队设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训行业长期发展，具备强烈的收入提升动机； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终奖金丰厚 4、公平透明的绩效考核与调薪机制 5、设立优秀员工奖励项目并发放专项奖金 6、提供交通补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、畅通的职业成长路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心培训课程，提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 清晰的晋升路径，让未来方向更明确 公开公正的竞聘制度，激励进取者前行 2、学习机会好——你与理想的差距只差一次投入 系统化的专业训练，积累终身受用的能力 多元化的商务互动场景，拓展人际资源网络 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前，还有远方 丰富的运动类项目，让身心同步前行 年度集体旅行，走过山川湖海，穿越城市街巷 节日礼遇、室内外团建全覆盖，收获满满的社交幸福感 4、福利保障强——支持你飞得更高，也守护你行得更稳 五险一金+商业意外险，构建全面保障屏障 年度健康体检，关注奋斗背后的身心健康 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越结果

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要服务3-儿童，目前在全国29个地区拥有89家直营门店，集团20年来累计服务家庭超1000万。 工作内容: 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务； 3、接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员； 4、公司统一提供员工宿舍，安排带薪岗前培训； 5、业绩优秀者有机会晋升管理岗位并带领团队，薪资待遇优厚，享有五险一金。 岗位要求: 1、喜爱孩子，认同儿童教育事业； 2、无论是否有相关行业背景，工作态度必须认真严谨； 3、具备进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战； 4、积极主动，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你: 1、企业持续稳健发展，在业内具备领先优势，为员工打造稳定成长平台及5A级办公环境（配备微波炉与冰箱）； 2、享有行业顶尖提成比例，并设有多项绩效奖励机制； 3、提供系统化职业技能培训及个性化职业发展指导； 4、依法缴纳五险一金； 5、定期组织多样化团队建设活动； 6、春节假期长达20天以上； 7、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开、公平、公正。 工作时间: 9:30—18:00，中午休息2小时 稳定的团队氛围、友好的同事关系、融洽的工作环境，沟通无障碍，期待你的加入！

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 是否能接受异地出差？工作需在全国各地轮换开展。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每成交一单提成1000元，新人首周平均完成2-8单，实收2000-8000元，经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 工作内容：周一至周四每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票并预约周末上课时间，体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。课后若家长满意，便会报名后续课程，整体转化率在30%至80%之间。日常每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验问题，我们提供标准化话术，并有资深同事带教指导。 福利政策： 1：首次报到路费，在完成三周工作后予以报销（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出门票3-10张，相当于每日覆盖食宿开销。 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单。 4：设置开单激励，达成5单可报销一周住宿费，7单及以上可报销下一站城市间交通费（按周计算）。 5：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天。 每周根据出票情况设有额外奖励，具体规则以团队安排为准。 工作灵活性强，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请请假，一周乃至一个月均可。 团队定期组织团建活动，成员年轻、氛围积极，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入。 如可接受上述条件或有其他疑问，欢迎联系沟通。

贝体体育，由北京体育大学李晓冬硕士团队于2011年创立。专注于2-12岁儿童体能综合提升、教学训练、课题研究及成果应用转化，业务涵盖儿童运动馆运营建设、师资培训认证、运动产品开发设计、体育赛事组织以及中国儿童体质健康数字化研究，是一家集产、学、研于一体的综合性体育产业集团。主体公司为“贝体（北京）体育产业发展有限责任公司”，旗下拥有贝体学院、卓跃儿童运动馆、卓跃星、卓跃好物等品牌，现有员工800余人，服务覆盖全国29个省份，在线学员超50万人，线下会员达5万余人。2017年成为华谊体育战略合作伙伴，2018年与2019年相继加入国家体育总局“繁星计划”及“退役运动员就业保障计划”。贝体体育——以科学运动全面提升中国儿童体质健康与运动习惯！ 本岗位招聘销售主管岗 岗位要求： 沟通能力、责任意识、进取精神、亲和力强 岗位职责： 1、承接市场部门提供的线上推广线索及机构合作资源，开展电话沟通，收集客户信息并分类整理，及时录入系统； 2、梳理即将到期需续费的会员名单，联动教练了解学员成长进展，推进续费跟进工作； 3、维护在籍会员家长关系，结合市场节点与节日活动进行宣传推广，挖掘家长转介绍资源； 4、与体能教师紧密协作，根据学员个体情况制定个性化成长方案，面向家长提供专业一对一咨询，完成签约转化； 5、日常做好销售数据管理，系统内完整记录客户线索详情及跟进进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业； 2、具备良好沟通能力，能适应销售目标压力； 3、具有一年以上教育培训领域销售经验者优先； 4、具备一定销售团队管理经验（销售主管方向）。 福利政策： 1、完善的晋升通道与薪酬福利体系； 2、每周双休（周一至周五排班）； 工作地址： 宜昌西陵区吾悦广场（宜昌店）卓跃儿童运动馆