1.轮岗期的储备副店按照轮岗期指标进行相应工作开展；2.负责顾客管理，包括顾客盘点，高客管理，回访执行；3.负责顾客咨询、面诊、体验卡售卖、到店率、新老客成交；4.负责对个人及员工的DRJ执行要求落地执行和检查；5、配合店长做好人员管理；6.协助店长进行门店内客户的现场客诉处理；7.其他上级交代的工作。面试要求；3轮面试-AI第一轮（需要扫码打开摄像头答题）2轮——人力HR，3轮——运营经理1、请用普通话做一段自我介绍，包含个人兴趣爱好，工作经历，个人职业规划等。2、请描述您过往的公司的企业规模，内容岗位构成，目标业绩，以及个人业绩，过往的工作模式、客户来源和对接流程3、请举例一个你处理客户抱怨或者负面反馈后，成功让客户对你服务感到满意的案例，详细描述当时提供的解决方案以及在过程中你认为最难的点是如何克服的。4、请讲述一次你在压力大的时候向领导或者同事寻求支持的经历，并具体说明你当时的压力源是什么，你向谁寻求了帮助和支持？这种支持对你产生了哪些积极作用？5、在职业发展中，你是否有通过积极争取晋升机会，主动寻求职业发展的例子，如果有，请分享你的经验，如果没有，你认为应该如何主动争取晋升机会？薪资待遇；前三个月培训期间保底7000，转正以后底薪4000+提成+综合业绩奖金，综合8-12k，三个月转正上班时间；月休5天，上班时间10:00-18:30/11:30-20:00，有节假日会调休；过年正常休7天，入职满一年有五天带薪年假任职要求；1.年龄：24-30周岁2.学历：大专及以上学历3.经验：至少1年以上面销工作经验，对项目/门店业绩结果负责4.对美容行业感兴趣，希望在此行业长期发展5.亲和力强，逻辑清晰，沟通表达良好6.有服务意识和销售导向，具备良好的客情维护能力7.主动学习，抗压力，深度思考能力强

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【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

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贡水龙城瑞幸咖啡店招聘：咖啡师六名，综合薪资3000–4000，店长一名，综合薪资5000-7000。年龄要求18–40周岁，无违法犯罪记录，有相关行业经验者优先录用。同时也招一位志同道合的本地合伙人，有意向的联系范先生

招聘临促（本周末三天）门店：盒马汽博中心店工资：130/天上班时间：10：00~19：00工作内容：卖水果番茄要求：，熟手优先电话：（）

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工作内容海鲜理货.打包.送货。上班时间.晚上8点半-早上7点要求，年龄40岁以内吃路耐劳有驾照优先待遇工资5500-6500月休一天如需电话联系请于每天早上9点前