负责快手视频定期发布 兼职工资周结，区域，时间不限，可线上，约500-1000/月。

工资面议

工作职责：每天需要16人，中午管饭下班秒结 工作时间：早9晚5 办公室坐班

薪资：5元/条，日结，无上限 工作内容： 1. 接收团队提供的合规视频素材，保存至手机后，按要求发布至个人微信视频号平台； 2. 发布后提交视频链接或截图用于审核，素材内容均为品牌合规推广内容，无违规风险； 3. 视频需保留72小时以上，不得删除/隐藏，长期稳定合作优先。 任职要求： 4. 持有正常使用的视频号； 5. 熟悉视频号基础发布操作，手机可正常上网； 6. 时间灵活，可居家或利用碎片时间操作，无经验可教。 结算方式：当天审核通过后结算，无押金、无中介费。

公司提供成品视频与文案，无需拍摄剪辑，只需要在定抖音账号按时发布视频，填写标题和话题，简单记录发布情况。 任职要求：会操作抖音，手机就能做，空闲时间稳定，认真守任务，学生和业余上班族都可以。 薪资：按发布条数结算，日结，全程无任何押金和收费。 工作形式：居家线上，不用线下出勤，时间灵活

岗位职责 1、负责公司小游戏、漫剧业务的公域投流全流程运营，核心聚焦巨量千川、巨量引擎平台，制定投流策略并落地执行； 2、负责投流账户搭建、计划创建、出价调整、素材测试、人群定向优化，全程监控投流数据（曝光、点击、转化、ROI等），及时优化调整，确保投流效果达标、成本可控； 3、结合小游戏、漫剧的产品特性（玩法、剧情、目标人群），配合内容团队优化投流素材，提升素材点击率和转化效率； 4、定期复盘投流数据，输出复盘报告，总结投流经验，迭代优化投流策略，提升整体投放ROI； 跟踪行业投流动态、平台规则变化及竞品投放策略，及时调整投放方案，抢占流量优势； 5、 配合团队完成整体流量目标，联动私域运营、内容运营等岗位，实现公域引流-转化的闭环。 任职要求 1、1年及以上公域投流运营经验，有巨量千川、巨量引擎投流实操经验者优先，无经验者勿扰； 核心要求：有小游戏、漫剧领域投流经验者优先，熟悉该领域目标人群特性、投流逻辑及素材偏好，能独立完成账户运营和策略优化； 2、精通巨量千川/巨量引擎平台规则、投放工具，能熟练操作账户搭建、计划优化、数据监控等全流程，对投流成本、ROI有较强的把控能力； 3、具备敏锐的数据分析能力，能从投流数据中发现问题、提炼规律，快速迭代优化投放策略； 对小游戏、漫剧行业有一定了解，关注行业动态，具备良好的市场敏感度和应变能力； 4、工作认真负责、积极主动，有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、可接受阶段性加班（投流高峰期），有成熟投流案例者（可提供数据证明）优先录用。

一、岗位职责 1. 线上渠道挖掘与布局 ● 达人/KOL合作： 在抖音、小红书、B站、视频号等平台挖掘与初高中学科强相关的博主（如学科提分博主、升学规划博主、陪读家长博主），筛选匹配度高的账号进行商务触达。 ● 社群/私域渠道： 挖掘垂直领域的QQ群、微信群主、知识星球主，探索付费推广、群内讲座植入、群主联名推荐等合作模式。 2. 商务谈判与合作落地 ● 合作模式设计： 根据渠道特性灵活设计合作方案，包括CPS、CPA、内容置换、联名活动等。 ● 商务沟通与签约： 负责线上全流程谈判（私信-微信-电话），完成合作条款敲定、合同签订、付款流程跟进。 ● 素材支持： 协同内部团队制作渠道所需的推广素材（软文、海报、试听课包、专属优惠码），降低合作方配合门槛。 3. 资源整合与关系维护 ● 达人库搭建： 建立合作方档案库，分级管理头部、腰部、尾部达人，定期维护关系，推动长期复投或独家合作。 ● 资源置换： 利用公司现有的课程内容、师资力量、直播嘉宾资源，与渠道方进行非金钱类的资源置换，降低获客成本。 ● 转介绍挖掘： 通过服务好现有合作方，激发其主动转介绍同行/KOL资源，实现渠道的裂变增长。 4. 数据追踪与策略迭代 ● ROI监控： 实时跟踪各渠道带来的曝光量、点击量、留资量、试听量及最终转化数据，核算各渠道的投入产出比。 ● 竞品监测： 关注竞品在哪些线上渠道投放、合作了哪些博主、采用了何种合作模式，快速跟进或差异化切入。 ● 策略优化： 定期复盘渠道表现，筛选优质渠道加大投入，淘汰低效渠道，持续优化线上渠道组合。 二、任职要求 1. 经验背景： ● 统招大专及以上学历，1-3年线上BD/渠道拓展/商务合作经验。 ● 必须有教育行业背景，熟悉初高中家长人群的线上触达路径。 ● 有K12教育MCN机构、达人经纪、广告代理商资源者优先。 2. 核心能力： ● 网感敏锐： 深度理解各大短视频/图文平台的推荐机制和达人生态，能快速判断一个账号的真实粉丝画像和商业价值。 ● 社交悍匪： 擅长线上破冰，私信回复率高，能在不卑不亢中快速建立信任，具备极强的线上沟通感染力。 ● 商务谈判力： 懂分润逻辑，能算清账，懂得在维护公司利益的同时给合作方留足动力，实现长期共赢。 3. 软性素质： ● 自驱抗压： 目标感强，能独立完成从0到1的渠道开拓，不惧怕被拒绝。 ● 数据分析意识： 能看懂基础的数据报表，用数据指导渠道选择。 ● 熟悉初高中痛点： 了解初中生/高中生家长的焦虑点（中考分流、高考压力、青春期沟通），能与达人共创出打动家长的内容方向。 优先录用条件（满足任意一条请务必在简历中注明）： ● 手上握有10个以上教育类博主/群主的微信好友，且有过成功合作案例； ● 曾通过线上渠道为教育产品单月带来500+精准留资或100万+GMV； ● 熟悉教育类CPS分销玩法，有成熟的线上推客管理体系。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括数据录入、沟通协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，年龄25-45岁，男女不限，有基本读写能力，责任心强，态度积极，适应力好 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 3.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责： 一、全渠道运营统筹 负责美团、饿了么、京东到家、抖音本地生活、自有小程序等线上平台的整体运营管理，主导店铺开设、商品上架、价格策略制定、活动规划及日常维护，对GMV、转化率、复购率与履约服务等核心指标全面负责。 二、营销与活动执行 策划并落地平台促销、节日主题营销、限时抢购、满减优惠、社群传播等营销活动，协同采购与门店保障货品储备与配送时效，提升流量利用率与客单金额。 三、商品与用户精细化运营 优化线上品类布局，打造热销单品，完善商品标题与详情页内容；推进会员分级管理、社群运营与私域流量转化，增强用户活跃度与回购频率。 四、数据驱动策略迭代 每日跟踪访问量、订单数、转化效率、差评情况、缺货比例等关键数据，定期形成运营分析报告，持续优化运营方案，改善履约流程与客户体验。 五、跨部门协作推进 联动采购、仓储、门店、市场及客服团队，确保线上订单高效履约、商品稳定供应、营销活动顺利落地，并实现问题快速响应与闭环处理。 六、竞品与市场动态分析 关注竞争对手的营销动作、定价策略与创新模式，结合本地消费趋势调整运营打法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上商超/生鲜/便利店领域线上运营经验，熟悉即时零售各平台规则与流量机制； 3、具备独立运作多渠道运营、策划并推动营销项目落地的能力，有可验证的增长成果者优先； 4、熟练运用Excel进行数据分析，能撰写运营复盘材料，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 具备良好的沟通协调能力、抗压性与问题解决能力，能够高效对接多方团队与平台； 5、有连锁商超O2O或到家业务运营管理经验者优先。

【公司名称】水邻产后修复中心-----------------------【招聘岗位】店长•（全勤奖）【招聘人数】5【薪资待遇】2400【工作内容】性格开朗，善于沟通。有销售经验优先【工作地址】大名天雄路与腐败街交叉口【联系方式】

学徒工3000-5000元/月

芜湖新开小厂，招几个的临时工一天380，一个月九千+，过年不走三倍薪资380×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

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