岗位职责： 1. 全面统筹学校日常运营，保障教学水平与学生体验持续优化； 2. 策划并落实学校发展路径，强化品牌影响力与行业竞争优势； 3. 带领管理团队，打造高效运作机制与教学质量监控体系； 4. 整合校内外资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定； 5. 策划组织重要校园活动，提升师生归属感，推动校园文化构建。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能与团队协作能力，能有效驱动团队达成目标； 2. 熟悉教育领域运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅处理多方合作关系； 4. 工作积极主动，有强烈责任感与进取心，适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的判断力与开拓思维，能推动学校不断实现突破发展。

工作内容： 1、负责新店自习室的营销方案制定，优化咨询相关工作流程。 2、配合完成客户咨询、洽谈及签约等相关工作。 3、根据学生阶段性学习情况提供有效反馈，并制定个性化辅导计划与提升方案。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保达成月度业绩目标。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经验者优先。 2、品行端正，性格积极乐观，富有亲和力，愿意在教育领域长期发展。 3、具备良好的沟通表达能力，协调性强，能适应较高工作压力。 4、目标感强，积极主动，具有强烈的进取心与成就动机。

岗位内容： 1. 参与公司重大决策，协助管理层推动公司整体战略规划； 2. 根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见； 3. 指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高效率； 4. 组织和协调跨部门的协作，完成公司目标。 任职要求： 1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力； 2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力； 3. 较强的数据分析和问题解决能力； 4. 拥有多年管理经验，熟悉企业管理优化流程和业务操作，熟悉市场环境等。

岗位职责： 1、负责学校的整体运营与战略规划； 2、团队组建及日常管理； 3、监督并保障教学质量； 4、组织实施市场推广与招生工作； 5、维护内外部合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，音乐教育等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年教育培训行业管理经验； 3、了解教培行业发展趋势，热爱音乐教育事业； 4、拥有出色的团队管理能力，善于领导、激励和培养成员，提升团队效能； 5、具备较强的销售意识以及良好的沟通与服务意识； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 固定每周一休息，缴纳五险，工作地点可选地王或长白校区

校长 （需具备销售与管理相关经验） 岗位职责：销售类岗位 全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的教育、健康及文化娱乐等相关服务 任职要求： 具备销售及团队管理经验，工作积极主动，富有热情，拥有较强的自我驱动力与责任心，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享节日福利 工作地点： 辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点：中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左转即到）

校长 岗位职责 1. 战略与目标管理 制定校区年度/季度经营规划，拆解并推进业绩指标落地，涵盖营收、利润、招生、续费率等核心数据； 跟踪运营关键指标（转化率、退费率、满班率等），定期复盘问题并调整优化策略。 2. 招生与市场推广 主导面向3-12岁年龄段的本地招生方案，统筹线上线下推广执行（如地推、讲座、开放日等）； 开拓异业合作资源（学校、社区、企业等），增强校区品牌影响力和曝光度。 3. 教学与服务质量 督导教学团队执行课程标准，保障教学质量及学生学习成果达成； 妥善处理家长反馈与客诉问题，维护客户关系，提升满意度与续费表现。 4. 团队管理 负责校区团队搭建与人才培养（教务、教师、销售岗），制定绩效考核机制； 推动团队文化建设，强化员工归属感与执行效率。 5. 运营与合规 控制校区运营成本，提升资源配置与使用效能； 确保校区在教育、消防、卫生等方面符合监管规定，防范合规风险。 6. 跨部门协作 对接总部与校区资源协同，支持教研、品牌等部门推进标准化流程实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上教育培训行业工作经验，3年以上校区管理或运营负责人经历，有K12/素质教育领域成功实践者优先； 3. 精通教培机构全流程运作（招生、教学、服务），具备数据分析能力与市场洞察力； 4. 具有出色的团队领导力，适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的客户服务意识及突发事件应对能力。

负责校区运营热爱教培行业工作氛围好性格开朗懂销售

岗位职责: 1.负责教育类项目的整体规划与落地实施 2.统筹教学团队的日常管理，保障授课质量达标 3.对接客户需求，精准把握诉求并提供专业解决方案 任职要求： 1.具备出色的统筹协调与团队管理能力 2.善于激发团队积极性，提升整体工作效能 3.拥有良好的沟通表达能力，能与多元背景人员顺畅互动

岗位内容： 1. 参与公司重大决策，协助管理层推动公司整体战略规划； 2. 根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见； 3. 指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高效率； 4. 组织和协调跨部门的协作，完成公司目标。 任职要求： 1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力； 2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力； 3. 较强的数据分析和问题解决能力； 4. 拥有多年管理经验，熟悉企业管理优化流程和业务操作，熟悉市场环境等。

岗位职责： 1、全面负责分校区的日常管理及运营工作； 2、整理分析各类业务数据，结合校区实际情况，制定并优化发展策略与实施规划； 3、搭建并完善各职能部门架构，打造高效协作团队，培养和储备管理骨干； 4、依据总部目标要求，拟定分校月度、季度及年度销售方案，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与区域市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，有独立运营培训学校经验者优先； 2、具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，抗压能力强，具有高度的职业使命感； 5、具备全局视野，能独立承担重要工作职责

生鲜超市招售货员5名，理货员2名有经验者优先 工资待遇优厚，有想法的可以联系我 地址：于洪区滨江街 电话

招聘 凉菜师傅，一名。工资7000，月休两天 展板一名，工资5800加满勤200，月休两天 洗碗一名，不是一手活，工资4500，月休两天， 地点沈阳市南市场饺子馆中餐店

KTV招聘后厨打合，零活，3500_3800，能带手台，，60岁以下下午五点到凌晨四点，下午联系，同步

招聘: 青年北大街（原市府广场）招 聘保安员一名年龄60岁左右，工资:2100元，每天餐补24元，工作时间:上24休48 有工作经验者优先 联系人:郭先生 联系方式:

招聘: 青年北大街（原市府广场）招 聘维修电工一名年龄45--55岁左右，工资面议 每天餐补18元，工作时间早8一17点，单休 有工作经验者优先 联系人:徐先生 联系方式:

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

1. 按时完成教育教学相关任务，全面把控教学与教务工作的质量 2. 负责师资团队的引进、人才梯队搭建，以及教职工工资档案管理、考核评定、奖惩执行和业绩分配等工作 3. 负责学生招生工作、安全管理及日常事务管理，组织落实学校发展规划、年度工作计划及财务预算方案 4. 制定并实施业务培训制度、奖惩机制、竞争机制等各项管理制度 5. 统筹领导并协调招生运营、安全卫生管理、物资采购及其他校务事项 职位福利：五险一金、弹性工作

一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬: 岗位底薪范围为7000-8000元，综合月收入可达15000至30000元，每年享有至少两次调薪机会 2、职位福利：包含绩效奖金、带薪年假、节日关怀福利，年度内有多次薪资调整机会 3、职位亮点：团队协作氛围融洽，与本科、硕士、博士学历同事共同工作，整体团队素质优秀 4、表现优异者最快1个月可晋升为校长 二、岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，定期组织校区会议与交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工敬业水平 2、搭建并培养校区管理队伍，持续提升团队成员综合能力，为公司输送管理型后备力量 3、优化校区服务流程，积极与家长沟通互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成 4、熟练掌握公司教育产品内容，能独立参与客户咨询，精准识别并响应客户需求 5、监督教师教学计划执行情况，进行过程督导、考核评估，并提出有效改进建议，统筹校区与各职能部门间的协作 任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少2年管理经验；（本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽） 2、拥有突出的领导力与团队管理能力，有市场开拓及项目推广经验者优先考虑 3、具备出色的沟通、协调与人际交往能力 4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队的综合素质 5、富有亲和力，擅长与学生、家长及教师建立良好关系 6、工作态度认真细致，热爱教育事业，目标明确，抗压能力强，具有强烈的进取心 7. 晋升路径：储备校长—校长—区域校长

工作职责 1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益； 2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长； 3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略； 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力； 5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先； 2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： • 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 • 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： • 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障： 缴纳五险一金。 • 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 • 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

明天需要一名钟点工，15元/小时，有能来的联系 ☎

明天急用小时工。俩名，在金宝台一个点12元联系电话

岗位职责: 1.全面负责教务团队的管理与协调，保障教学品质与服务水平； 2.对教学团队进行监督与指导，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.组织制定并落实教学方案，确保各项教学目标顺利实现； 4.协调解决师生日常事务，保障教务流程高效运转； 5.持续维护并增强教育机构的品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队领导能力，能有效推动团队运作； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与多元背景人员交流配合； 3.具备较强的统筹规划能力，可科学调配教学资源与活动安排； 4.热爱教育事业，致力于持续提升教学成效与学员满意度； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时妥善应对突发情况。

招装袋工人

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情与互动频率，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际主导或深度参与相关项目经验； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的搭建工作，涵盖人员培训、用户裂变、留存维护、促活策略及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营模式与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、保障社群内部秩序稳定与高效沟通，开展用户画像分析与分层管理，收集整理用户需求与反馈，不断优化服务体验，增强社群口碑与影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督并评估社群运营人员的工作状态与执行质量。 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营实操经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推进业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，踏实敬业，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

公交 地铁方便，提供住宿，离校区近，办公环境氛围好 一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，服务学员累计超30万人 二、岗位职责 1. 向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式等信息 2. 协助孩子完成选班并通知上课安排 3. 与家长保持沟通，跟进学生学习进展 4. 负责排课、插班办理、试听安排等教务相关事务 三、薪酬待遇: 1. 月薪4000-8000元 2. 晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现 3. 保险：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 4. 年终奖金及股权分红 5. 公司承担旅游费用+提供住宿+入职满两年后子女可免费学习英语 四、工作时间： 周二至周五九点半打卡至六点，周六日八点半打卡至六点 每周一休息，节假日按教育机构调休安排，春节假期时长超过15天 五、岗位要求: 1. 接受综合素质良好的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行能力强，具备良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

工作室急招：男女不限 三角洲游戏成手陪玩（熟悉：巴克什 航天 监狱） 监狱必须熟其他两个可看情况 1:(在校生可兼职） 2:会玩三角洲游戏，熟悉： 巴克什 航天 监狱 这几个地图优先 提供设备 3:有情商 爱沟通有责任心服从 薪资待遇：3000-15000 上不封顶 多劳多得 安排工作内容: 1:陪客户正常进图搜物资寻宝(工作室提供订单) 2:照顾客户游戏体验 3:主动与客户互动游戏沟通 4:工作中活泼开朗幽默风趣善于调动氛围工作时间: 上班时间：兼职的面谈 电话同步

岗位职责: 1、全面负责教育类项目的统筹管理与日常运营； 2、依据公司整体战略方向，牵头拟定及优化发展战略，并监督落地执行； 3、搭建并带领销售团队，合理分解分公司下达的业绩任务，制定年度、季度、月度营销策略与执行方案，确保营销目标达成； 4、严格遵守公司各项管理制度，有效管控项目全流程运营成本； 5、清晰界定团队成员岗位职责与工作要求，健全绩效考核机制，推动团队高效运作； 6、动态优化各阶段培训体系，打造专业化、高协同的管理队伍； 7、落实分公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上K12文化课领域教育培训行业管理或高层管理经验； 2、掌握教育行业相关政策法规，熟悉中小学教育规律及教育机构运营模式； 3、具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门沟通协调； 4、拥有较强的市场分析能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，具有高度的责任意识与职业使命感。

零活 年龄55以内。工作时间：早7点 - 晚4点 薪资福利:月休2天，工资3500起，干的好另议，不休算加班 ， 工作地址:道义皇家御湾往西2000米左右

医院配液室招员工，（消毒小筐，消毒台面等工作） 工资，2000元， 要求60岁以下 每周双休，节假日都休 电话，