岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户关系，提升客户转化率。 2. 深入分析客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，量身定制专业、合规的保险配置方案。 3. 清晰讲解保险条款、责任范围与服务流程，及时响应客户咨询，树立可信赖的专业形象。 4. 协助客户完成投保申请、保全变更及理赔协调等全流程服务，持续提升客户满意度与复购率。 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能提升及团队协作，持续精进专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽），征信记录良好。 2. 认同保险行业价值，愿意以保险经纪人身份长期深耕，具备服务意识与职业认同感。 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，具备基础沟通能力与学习意愿。 4. 性格积极踏实，抗压能力强，善于自我驱动，能适应目标导向型工作节奏。

薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入6000-12000以上，上不封顶。 2﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4﹣公司各个阶段的免费培训、旅游、资⾦奖励、实物奖励等。 工作时间： 上午8：30至下午4：30，不耽误接送孩子，周末双休 岗位职责： 1.组织实施销售工作，发掘潜在客户并建立有效沟通。 2.评估客户的保险需求，制定专属化的保险配置建议。 3.回应客户关于保险产品的各类咨询，提供专业解答与指导。 4.协助办理保单投保及理赔流程，落实售后支持服务。 5.参与公司安排的常规培训及完成上级交办的其他任务。 入职要求： 1、25-58岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，征信系统无不良记录（硬性要求）。 2、认同保险事业及保险经纪人职业定位，具备长期发展意愿。 3、两年及以上工作经历，无论是否有销售背景均可应聘。 4、积极务实，拥有较强的适应能力与抗压素质。

工作内容: 公司主营信用卡及支付类金融产品，主要对接售前部门已沟通到位的意向客户资源，客户资源精准，无需外出地推，不涉及电话销售，也无需陌生拜访，仅需与客户约定时间后上门办理相关业务即可完成单量。 工作氛围: 团队配备完善的培训机制，各级主管责任心强，提供实操指导与一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期适应阶段，助力实现收入目标。个人能力越突出，收入水平越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪区间为8000-14000元，按单结算提成，业绩越多收入越高。公司每日派发5-10单客户资源，保障稳定产出。 职位要求： 年龄要求20—45岁，学历不限，性别不限； 只要你具备强烈的赚钱意愿，愿意突破自我，希望快速缓解当前经济压力，渴望在短期内积累财富、安家立业，提升生活质量与家庭话语权，在亲友面前更有底气，欢迎你加入尝试。

- 通过电话联系家长，邀请到店体验服务； - 达成每月既定的销售任务目标； - 协助并参与各类销售及市场推广活动； - 开拓并持续维护良好的客户关系； - 为儿童成长与进步提供专业咨询服务；

我们总公司位于北京亦庄，现通州分部正在招聘，专注细胞领域，行业领先。通州分公司今年刚成立，正处于快速扩张期，大量岗位虚位以待。主推中医养生、中药调理与细胞修复三位一体的健康管理方案，目前招募合伙人，高提成可达30%，客单价从几万到数百万不等，每月结算三次。周末双休，法定节假日正常休息。 公司无需自带资源，主要通过电销与线上渠道获客，全程提供系统化方法指导。无经验也不用担心，我们配备完整的业务培训及自媒体运营课程。表现优异者可带领团队，享受团队整体提成。 应聘仅两种选择，一经确定不可更改： 1. 底薪4000元，提成5% 2. 纯提成30% 公司深耕健康管理领域，属当前热门赛道。 成立于1986年，是一家专注于为高净值家庭提供个性化健康解决方案的集团型企业，目前在北京、上海、珠海、通化、杭州均设有分支机构，行业地位领先。 北京通州办公区正加速组建团队，办公地点位于通州万达C座，实行弹性工作制，现面向社会招聘全职人员。采用高提成合伙机制，平均客单价10-40万元，每单按成交额计提30%（非利润提成），因服务交付效果出色，客户复购与转介绍比例持续走高。 新人入职后，只需按照成熟的方法执行，通常1-2个月内即可实现开单，全国各地年薪超百万的员工屡见不鲜，诚邀优秀的销售人才加入！ 任职要求： 1、踏实肯干，追求高收入，学历不限。 2、有创业经历但未成功的，优先考虑。 3、具备良好表达能力，能用通俗语言清晰传递信息，优先考虑。 4、若自认年龄偏大，求职受限，但内心不甘平凡，渴望突破，优先考虑。 5、认同努力必有回报的理念，愿意坚持付出。 6、曾从事企业家培训相关工作的，上手极快，目前该类背景人员平均开单周期约一个月。 如果你： 热爱生活，心态积极乐观。 重视团队协作，责任心强。 真心服务客户，勤奋友善。 那么，北京通州团队期待你的加入！

1.负责海外市场的开拓工作，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系与销售网络，完善客户信息管理档案，确保达成公司下达的销售指标； 2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化战略部署和业务发展规划，掌握行业动态及竞争对手情况，持续优化销售策略，推动渠道体系构建，促进产品市场占有率提升； 3.定期对接国内外渠道合作伙伴，参与国际商务接洽，主导订单协商及合同签署流程； 4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持与保障。 任职要求： 1.本科及以上学历，国籍不限； 3.具备良好的语言能力，可流畅使用外语与海外客户沟通； 4.能够适应长期外派或累计半年以上的境外工作安排； 5.性格积极乐观，思维清晰灵活，富有责任感，擅长人际交流，具备较强的逻辑判断与应变能力。 外派地点：墨西哥、美国 工作语言：中文、英语、西班牙语 出差频率：需频繁出差

不是贷款！ 不是股权！ 不是影视！ 一、薪资福利 1.无责任底薪4500-7000，另享多项福利与奖金激励。 2.公司提供精准客户资源，配备办公电脑，无需电话沟通。 3.工作时间：10:00-18:30，线上销售模式，国家法定节假日正常休假，每周六休息（周六上班时间为10:00-16:00） 4.节日庆典、年会活动丰富，员工生日赠送礼品，定期开展团队建设、下午茶及零食咖啡供应。 二、岗位职责 1.学习并熟悉公司产品内容，掌握公司提供的沟通话术及日常操作流程。 2.利用公司分配的优质客户资源，通过网络渠道与客户进行交流（无需拨打电话）。 3.只要具备基本打字能力，会使用微信聊天，就有机会实现月薪过万，收入上不封顶。 三、任职要求 1.年龄20-*****欢迎加入我们；性别不限。 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.性格乐观进取，渴望挑战高收入，具备较强的自律意识。有意向者请尽快联系。 团队以95后为主，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适！晋升通道畅通，内部提拔为主，公司临近地铁站，出行便捷。 你寻找的不仅是一份工作，更是一份可长期发展的事业，高薪等你来挑战！ 期待你的加入，成为我们的一员！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出多但回报低、感到压抑的，请联系我 4：希望获得更大发展空间的，请联系我 5：想更换新岗位，提升收入的，请联系我

1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC铺设 3:再北京城市正式开始启动 4:公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 6:保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7:北京支付宝官方服务商负责人王总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。

因为年轻，所以奋斗。现招聘教育领域课程顾问，期待你的加入！ 工作职责 以办公室作业为主，无需外勤。 负责推广公司课程内容，为学员提供专业的课程体系介绍； 细致耐心地处理来电咨询，准确解答学员疑问； 结合学员实际需求，精准推荐适合的课程方案； 邀请学员参加免费试听课，并推动完成报名签约； 达成公司设定的销售指标，协同团队完成整体目标，配合相关部门推进各项工作。 薪资待遇 底薪6000-12000+高额提成+开单奖金+周度激励奖+月度活动奖+小组绩效奖，综合月收入可达20000以上 晋升通道 管理层中90%由内部员工晋升产生。 职业发展路径：业务骨干→销售主管→销售经理 多元福利 每月举办员工生日会，共享蛋糕并领取专属礼物； 每周至少一次水果下午茶供应； 定期开展形式丰富的团队建设活动，增强团队凝聚力； 依法依规缴纳五险一金； 不定期组织集体活动，如出境旅行、户外拓展等精彩项目。 我们期待这样的你： 性格积极向上，执行力强，富有进取精神，态度认真，具备良好沟通能力； 热爱销售岗位，认同教育价值，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，专业不限）； 公司将提供系统化带薪岗前培训，助力快速成长； 目标明确，渴望高收入，愿意为目标全力以赴； 相信努力成就未来，不惧挑战，永葆拼搏心态。 同样优秀的你，值得加入这支充满激情的队伍！ 抓住机遇，展现实力，趁年轻全力冲刺，梦想从这里起航！

北京汽车工厂招试车司机 A1,A2、B2的驾驶证，有卡车驾驶经验工作内容:新车下生产线，试车，调试等工作。前期学习需要调试汽车(例如大灯，档把，方向盘等调试工作)，会用改锥、扳手、等汽车修理工具 第一个月学习期底薪5150+加班费 整月出勤超出176个小时后算加班，22一个小时，综合工资8000-9000 第二个月调试一台车130。每天4-5台，月工资1.5万左右，根据个人能力，多劳多得。 吃饭3元一餐(管饱)管住 年龄要求20-47周岁

北京汽车厂招聘： 报名啦报名啦节后入职[转圈] 初四就可以上班 车间操作工：200名 [转圈]年龄:18-45岁 按日计薪:23/小时 日均约250-300/天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会，

免费招北京汽配厂招司机调试员直签正式 初三就可面试 年龄45岁以内，上社保，五险 要求有B2A1A2本熟练驾车，月工资1万-1.5万左右，在厂内开车检测，不开车上路，在厂区开 ​想去的联系我

北京福田戴姆勒： 长期工综合薪资7000多 年龄要求：18-48周 薪资待遇：4250底薪+加班费，整月出勤超过176小时后按每小时22元记薪！ 也可按23一个小时输出 工作时间：早八晚八，两班倒，一个月倒一次 福利待遇：福利食堂（早1元/中午3元/晚餐3元福利食堂荤素搭配3菜一汤 不限量，管饱，禁止浪费） 免费住宿3-4人间（水电保险体检等全都免费）上下班班车接送 工作内容：福田系列总装车间，全车间自动化，辅助机器人装配等工作，工作简单老带新，车间冬暖夏凉，无异味，干净整洁现代化生产车间！ 工作地点：北京怀柔区 福田戴姆勒汽车工厂

保安公司直招 1.保安员40人，年满18—51岁以下，身材匀称，条件好，可适当放松，身高1.72以上，身体健康，无犯罪记录、综合工资4000—4500，退伍军 2.班队长5人，综合工资4500+ 3.保洁员20人 集合时间：集合，发放服装 每个月15日工资打卡 公司免费提供食宿，服装 联系电话：（） 工作地址：怀柔学校，开发区高档住宅，小区  发发

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

世界500强企业因业务扩大，现招聘: 职位：文员，销售,经理助理，售后客服，讲师 （全职具体面议） 收入：5000以上，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，四险等 要求:男女不限，23至55周岁 ️工作时间：上午8:30–11:00，下午1:30–4:00 地址：怀柔万达写字楼 应聘电话：韩经理:

招聘电销专员/电话招生专员 1.学历不限；年龄在20~28岁之间，男女不限； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3.有较强的抗压能力和积极乐观的心态，不惧拒绝，勇于挑战； 4.三个月以上电销工作经验。 薪资福利:综合月薪5000-10000； 1.丰厚薪酬：底薪+高提成”模式，业绩突出者月入过万不是梦。 2.职业发展：清晰的晋升通道（专员→资深顾问→团队组长→主管），为你的成长保驾护航。 3.福利保障：提供教职工免费宿舍，提供教职工免费食堂，带薪年假、节日福利、定期团建。 工作地址:北京市怀柔区于家园南街6号

销售专员岗位：1.根据公司提供的资源通过电话微信跟客户沟通，通过自媒体短视频获客2.与客户签订营业执照或公户京牌收购以及转让，代理记账，注册注销，资质办理等合同（入职有老员工带）底薪+高提成+周六日双休+法定节假日全休+社保公积金有能力认真做业务的销售每月收入轻松过万！要求热情开朗，责任心强，事业心强，有销售经验者优先。

销售公司产品

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

电话销售双休 任职要求：年龄25-40岁周末双休法定假 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 工作薪资：4000+高提成 工作地点：怀柔城区

网络自媒体销售专员岗位： 1. 利用自媒体平台通过短视频或直播形式获取客户资源，结合公司提供的信息，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通 2. 协助客户办理营业执照、公户京牌收购与转让，以及代理记账、企业注册注销、资质申报等相关业务并签订合同 （入职即安排资深员工带教） 底薪+高额提成+周末双休+法定节假日正常休息+社保公积金 业绩突出且踏实肯干的销售人员月收入稳定过万！ 要求性格积极乐观，具备责任感、进取心和良好的抗压能力，有自媒体运营背景或销售从业经历者优先考虑

岗位职责: 1. 研判市场动态，制定科学的销售方案，增强公司产品在市场中的竞争优势； 2. 与客户保持长期稳定的合作，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3. 主动参与各类销售工作，利用多种途径开发新客户资源，同时做好老客户的维护； 4. 整理并反馈市场相关资讯，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效应对和解决客户提出的问题； 2. 热爱销售岗位，拥有高度的责任感和进取心； 3. 能独立推进并完成各项销售目标，具备较强的自我驱动力； 4. 具备快速掌握新知识和适应新环境的能力。

上六休一交通补助按单提成

工作地点：北京 薪资范围：底薪+高额绩效奖金（上不封顶） 岗位概述： 本岗位聚焦于通过线下渠道（如运动社群、兴趣社群及传统地推场景）推广公司核心产品——一款倡导真诚交友的实名制恋爱类APP。依托高效的地面推广策略，推动用户规模持续增长，同时增强品牌在目标人群中的认知度与影响力。 主要职责： 推广与执行：在指定的运动社群、兴趣社群以及商场、社区等线下场景开展实地推广工作，引导目标用户完成应用下载及实名注册，确保每日推广任务按时达成。 活动策划与组织：具备独立或协同团队策划小型线下拉新活动的能力，并负责活动全流程执行与现场协调，保障活动落地效果。 用户洞察与反馈：在一线接触用户过程中，主动收集使用反馈与市场信息，定期整理数据并进行复盘分析，为后续推广优化提供有效支持。 品牌形象维护：在推广过程中，以专业、积极的态度传递品牌理念，树立良好的企业形象。 任职要求： 学历与经验：本科及以上学历，符合条件的应届毕业生亦欢迎加入。具备销售、市场推广、社群运营等相关经历者优先。 能力与特质： 出色的沟通与社交能力：情商高，表达流畅，能快速与不同背景人群建立信任关系。 良好的个人形象：仪态得体，气质端正，具备较强的亲和力。 强烈的目标导向：抗压性强，有毅力，对达成业绩指标有高度主动性。 吃苦耐劳精神：本岗位属外勤性质，需适应户外作业节奏。 其他：高度认可公司产品“严肃交友”的核心价值观。 我们提供的福利： 具有市场竞争力的薪酬体系（无责底薪+高提成）。 清晰的职业成长路径与快速晋升通道（支持专业线与管理线双轨发展）。 完善的入职培训及持续性的能力提升课程。 五险一金、带薪年假、团队建设活动等常规福利。