
片区代账会计负责人
5000-8000元/月
会计大专代账会计可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄50岁以内,具备会计证,熟悉账务处理及税务相关工作,有5年以上财务岗位工作经验。
薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄要求50周岁以下,熟练掌握账务处理、税务申报等相关工作,持有会计资格证书,具备5年以上财务岗位工作经验。
薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司全盘账务的核算与管理;
2、负责公司各项税务事项的处理及申报工作;
3、审核各类原始单据,完成记账凭证的编制;
4、审核财务数据,出具财务报表及相关分析报告;
5、管控成本与费用支出,确保财务合规性
任职要求:
具备2年以上商业会计岗位经验,能够独立完成账务核算、费用管理、税务申报及财务报表编制,熟练进行财务数据分析,有生鲜超市行业会计工作经验者优先考虑
岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容:
1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行账户对账工作;
3、审核各类业务单据,负责发票保管,并配合做好财会资料的整理、归档与存储。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作;
3、可高效执行毅源生鲜安排的其他财务相关任务。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作;
2、参与会计凭证的复核,保障财务信息的真实与准确;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的办理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立进行账务核算和财务报表的整理输出;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计大专
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
联系人:谢经理联系电话:
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
3、账务处理准确高效,做到日清月结,报表编制及时且数据无误;
4、工作细致负责,具备良好的职业态度;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析;
2、参与会计凭证的审查,保障财务信息的准确无误;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的处理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、可独立进行账务核算与财务报表的编制工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
厨师包吃
岗位名称:厨师; 岗位要求:1. 工作勤快;2. 在配餐中心工作;3. 男女均可应聘。 薪资待遇:面议;供饭;周六、周日法定节假日休息。
辽宁本溪招聘搬运工一名,工作地点在卧龙欢喜岭,工作时间早8晚5,工资范围3700-4000
3700-4000元/月
搬运工1-2人月结
辽宁本溪招聘搬运工一名,工作地点在卧龙欢喜岭,工作时间早8晚5,工资范围3700-4000元,提供本溪小市的通勤车,优先招聘会驾驶电动车的人员。
综合维修工包吃
岗位名称:墓园万能维修工;贴金箔技工(有培训)。 岗位要求:1. 55岁以下,身体健康,责任心强。2. 懂水电杂修,具有电工证者优先。3. 负责墓园的日常维修工作。 薪资待遇:基础薪资2500元+提成。有午餐及通勤车。工作时间固定(7:15-16:00)。。
门窗制作包吃月结
岗位名称:彩铝门制作;制作工人。岗位要求:1.制作彩铝门和彩板;2.年龄50岁以下;3.认真负责。薪资待遇:薪资水平为人民币3000元。公司提供饭,午休1小时,工作时间为早8晚5。
会计保洁开荒保洁采购专员
山东佛士特环保处置有限公司 招聘:
一、行政管理1人 统招大专以上学历,开车熟练,。有生产工厂相关工作经历。综合工资4.5-6K以上;
二、车间保洁2人 年龄50岁以内,,有化工经验者优先录用;上班时间:长白,8小时,计件薪酬:4.5-5K以上;
三、采购专员1人 大专以上学历,有采购方面的经验,,驾车熟练,上班方式:长白,8小时综合薪酬:4.5K-5K;
四、财务1人 年龄50岁以内,大专以上学历,中级会计师职称,上班方式:长白,8小时综合薪资:5K-7K
五、维修工 年龄50岁以内,有特种作业操作证,有水泵、阀门等设备维修经验优先录用;上班时间:长白,8小时综合薪酬:5-7k;
工作地点:潍坊市滨海区,公司缴纳五险,带薪休假,提供免费住宿、低价工作餐、全勤奖等各类补贴,薪资面议,联系方式:韩主管,()。佛士特高薪诚聘
财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账资金管理房地产/建筑可兼职
岗位职责:
1.负责建材商贸类公司日常往来账务处理,包括应收应付核算、对账及账龄分析
2.独立完成增值税专用发票及普通发票的开具、红冲、抄报税等全流程开票工作
3. 协助编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作
5.协同业务部门完成回款跟踪、成本归集及基础财务数据分析
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉商贸行业账务特点者优先
3. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 了解最新财税政策,具备基础税务申报知识
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账资金管理房地产/建筑可兼职
岗位职责:
1.负责建材商贸类公司日常往来账务处理,包括应收应付核算、对账及账龄分析
2.独立完成增值税专用发票及普通发票的开具、红冲、抄报税等全流程开票工作
3. 协助编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作
5.协同业务部门完成回款跟踪、成本归集及基础财务数据分析
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉商贸行业账务特点者优先
3. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 了解最新财税政策,具备基础税务申报知识
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
财务
6000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账资金管理税务固定资产核算风控制造业四大国际类会计资格中级会计师
1. 负责公司日常财务核算工作,每月按时完成员工工资核算、个税申报、社保公积金办理及发票开具、认证与管理。
2. 独立完成应收账款、应付账款统计与核对,及时更新往来台账,确保账实相符、账账相符。
3. 负责产品/项目成本核算、归集与分析,定期出具成本统计报表,监控成本异常情况。
4. 熟悉国家财税政策,进行合理税务筹划与避税优化,在合规前提下降低企业税务与运营成本。
5. 负责广告置换业务专项统计、核对与台账管理,确保置换业务数据真实、完整、可追溯。
6. 编制各类财务报表、经营数据报表,为公司经营决策提供准确的数据支持。
7. 完成领导交办的其他财务相关工作。
会计操作工销售专员
岗位名称:打印员、操作工、技术员、统计分析员、内贸销售员、财务经理。 岗位要求:1. 打印员:年龄40岁以下,会使用CAD画图及CDR或AI软件,具有相关工作经验,服从领导安排。2. 操作工:男女不限,12小时工作制,两班倒,年龄40岁以下,吃苦耐劳,服从领导安排。综合工资5000元左右。3. 技术员:年龄25-40岁,大专以上学历,化工相关专业,12小时工作制。4. 统计分析员:年龄25-40岁,大专以上学历,有统计工作经,熟练操作办公软件。5. 内贸销售员:年龄25-40岁,高中以上学历,有销售经验,能够适应长期出差。6. 财务经理:能独立处理和解决所负责的工作;熟悉会计报表的处理、会计法规和税法;工作地点在徐州贾汪。
手工活缝纫工
手工活制作人员
年龄不限,,计件活,回货就结款,学会后也可带家制作,时间自由安排,简单易学。缝制羊绒大衣,编手链,制作工艺品等手工活
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工作地址:彩屯实验小学对面
辽宁本溪薪资福利:薪资:3000-8000;其他待遇:五险工作地址:桓仁自治县/区
3000-8000元/月
临时工月结
薪资福利:薪资:3000-8000;其他待遇:五险
工作地址:桓仁自治县/本溪市区
临时工免费培训包吃完工结算
急招!轻松打卡人员,25天最高赚2000
工作内容:简单打卡,轻松无压力
年龄要求:25–55周岁
⏰ 工作时间:
日常 8:30–10:30(每天仅2小时)
前3天全天:8:30–15:40,
免费管餐
薪资待遇:
✅ 大专以下:打卡25天 = 1200元
✅ 大专及以上:打卡25天 = 2000元
联系电话:同步
财务经理
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:(一)财务战略与规划
制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源匹配业务发展。
牵头编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控预算执行并动态调整,推动经营目标达成。
(二)日常财务运营管理
资金与账务管理:统筹各门店资金调度,审核资金收支(如采购付款、销售回款),监控现金流量风险;监督会计团队完成账务核算,确保财务数据准确反映经营状况(如库存成本、损耗率)。
成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(供应商报价、运输损耗),分析库存周转率及滞销品损耗情况,与采购、运营部门协作优化订货策略,降低库存积压与损耗成本。
(三)财务分析与决策支持
编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利指标(毛利率、人效坪效),识别经营薄弱环节并提出改进方案(如调整定价、优化促销投入)。
基于销售数据(如品类毛利贡献、促销ROI)为管理层提供财务建议,例如对高损耗品类建议减少进货量,或对爆款商品优化供应链成本。
(四)税务与合规管理
统筹总部及门店税务申报(增值税、企业所得税等),利用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)合理税务筹划,降低税负成本。
建立财务内控流程,定期审计门店收银、库存盘点等环节(防舞弊、账实不符),确保符合会计准则及监管要求,防范合规风险。
(五)跨部门协作与沟通
参与供应商谈判,审核采购合同付款条款(账期、折扣),确保成本可控;与运营部门对接促销活动方案,测算预算及收益,评估对毛利的影响。
定期向管理层汇报财务状况(如现金流预警、盈利趋势),解读关键指标,为战略决策(新店扩张、供应链优化)提供数据支持。
(六)风险管控与团队管理
建立财务风险预警机制(如设定损耗率、负债率警戒线),监控市场波动(如生鲜价格上涨)对成本的影响,制定应对方案。
管理财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确岗位职责,组织专业培训(如税务新政、财务系统操作),提升团队效率。
任职要求:(一)每日工作流程
资金与数据核查:审核门店及总部的收支凭证(如采购付款、销售收款、费用报销等),监督会计人员完成账务录入,确保数据准确反映各门店及部门。
资金与数据核查:店经营状况(如库存成本、毛利率、损耗率等)排查异常收款(如短款、退款纠纷)。审批采购付款申请(生鲜供应商货款、物流费用),确认合同账期、验收单与发票匹配性,避免超付或错付。
风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,对损耗率超标的门店、物流(如叶菜类损耗>5%)及时预警,要求复盘原因(如保鲜措施、订货量偏差)。
(二)每周工作流程
财务数据汇总与分析:汇总各门店周销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标注异常门店(如毛利率环比下降2%),联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行,梳理滞销品(如周销量<安全库存),建议门店调整陈列或启动促销清库存。
资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流覆盖运营需求,如需大额支出(如新开门店装修),提前与总部财务总监沟通调拨资金。
(三)月度工作流程
结账与报表编制:统筹各门店结账流程(库存盘点、成本结转、费用摊销),确保会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异。
预算执行复盘:召开预算分析会,对比月度实际与预算差异(如采购成本超支10%),归因至具体品类(如肉类因市场涨价超支)或门店,提出次月成本控制措施(如开发新供应商)。
税务与合规工作:整理门店销项/进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴数据。
(四)季度/年度工作流程
战略规划与预算调整:季度末滚动调整年度预算,结合市场变化(如生鲜价格季节性波动)修订采购成本、促销费用目标;年度初牵头编制下一年度财务预算,分解至各门店(如营收增长目标15%)。
审计与风险评估:配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年度末对接外部审计,提供财务报表及附注,确保合规性。
供应链财务优化:年度复盘供应商合作数据(如采购量、账期占用、折扣率),与采购部联合谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购折扣,降低资金占用成本。
(五)跨部门协作关键流程
新品类引进决策:1. 运营部门提出新品类(如进口水果)引进需求,财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。
2. 模拟销售数据(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利的影响,输出可行性报告供管理层决策。
促销活动财务支持:1. 运营部门提报促销方案(如满减、打折),财务经理核算促销成本(折扣额、宣传费)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。
2. 活动后对比实际收益与预算,分析促销效率(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣力度)。
(六)应急流程
生鲜价格暴涨:1. 监控主要品类(如蔬菜)批发市场价格波动,当涨幅超10%时,立即启动备选供应商询价,评估成本转嫁可行性(如临时调整零售价)。
2. 调整采购资金计划,优先保障高周转、高毛利品类的进货,压缩滞销品库存占用。
门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类损耗,财务经理需:1. 审核损耗报损单,联合运营部确认责任方(如设备维护疏漏),评估保险理赔可能性。
2. 调整该门店当月损耗预算,同步复盘其他门店设备维保情况,预防连锁风险。
临时工
钟点工
薪资福利:12/小时(晚5-12点)
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工作地址:转山四高中对面
栏目概述
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