护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

【美年大健康×智杏科技】 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】中医医生助理 工作地点：广州 【你将扮演】 诊疗小助手：操作中医四诊仪，协助中医师完成体检、开单、记录 客户贴心管家：引导问诊、随访跟进、维护客户群，全程守护健康 数据小能手：分析门诊数据，反馈优化建议，助力服务升级 【核心职责】 - 熟练使用中医AI设备（舌诊仪/脉诊仪）及HIS系统，高效推进诊疗流程 - 协助医师开展客户接待、订单管理、病历整理及检后随访工作 - 拓展医疗服务资源，提升行业服务覆盖范围 【你需要】 基础条件： - 中医类/护理/健康管理专业大专及以上学历 - 1年及以上中医诊所/体检中心工作经验，掌握中医基础理论 - 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力，服务意识强 - 持有护士证 加分项（满足其一即可）： - 持有中医助理医师证或健康管理师证 - 具备中医体质辨识或慢病管理经验 - 有舌诊仪/脉诊仪等智能设备操作经验 【我们提供】 薪资：高于行业平均水平（基本工资+绩效，面议） 福利：五险一金 | 中医AI技术培训 | 清晰晋升通道（医助→健康管理师→管理者） 平台：接触前沿中医AI技术，与资深中医师、科技团队并肩作战

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岗位职麦: 1、负麦日常给地铁站内终端的智能售货机/智能冰箱等智能设备加补货(饮料、食品等)； 2、负责根据运营计划完成商品的分类、周转与运输调整(分、清理、盘点)； 3、负麦自助机器的卫生清洁； 4、完成上级交给的其它事务性工作； 任职要求: 1、20-45周岁，高中/中专及以上学历，身体健康; 2、C1或以上驾照，2年以上驾车经验，有货运从业资格证优先； 3、熟练使用电子产品(手机、电脑)，培训后可以操作手机程序完成补货工作。 4、能吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心和团队合作精神。 薪酬福利: 1、提供行业内具竟争力的薪酬待遇，月均综合薪资7000~10000+元，多劳多得! 公司提供车辆。

深圳福田中山大学中八医院急招，男女护工，年龄55岁以下，1对一240~380一天，1对二480一天，1对三780一天，想做的联系黄经理

岗位职责: 1. 配合口腔医生开展日常诊疗操作，保障治疗流程有序进行； 2. 负责诊疗区域的卫生清洁、器械消毒及治疗用品的准备与归位； 3. 观察并记录患者口腔健康情况，协助医生完善护理方案； 4. 指导患者进行术后护理，回应患者咨询，提高就诊体验满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与患者有效互动； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持专注与细致； 3. 持有护士执业资格证书，具备护师职称者优先考虑； 4. 有口腔护理相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、服从护士长及护理总监的工作安排与指导。 2、负责产妇入住前的环境准备及相关护理文书整理。 3、落实产妇及新生儿入所评估，并核对相关身份与健康资料。 4、承担新生儿日常护理，包含生命体征监测、喂奶、沐浴、游泳、抚触按摩、脐部护理等操作。 5、协助产妇照护工作，如乳房护理、伤口观察及母乳喂养指导等。 6、开展产后康复建议及育儿知识普及宣导。 7、持续关注并记录客户状况，及时回应客户需求，识别并处理各类异常情况。 8、保持婴儿护理区域的清洁卫生与规范管理。 9、严格执行交接班流程，按规范完成每日护理记录及表格填写。 10、正确操作医疗设备，并配合进行日常维护与保养。 11、与客户及其家属建立良好沟通关系，提升服务体验。 12、积极参加单位组织的培训课程，持续提升专业照护能力。 13、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、形象端正，年龄******，能适应夜班工作，持有护士执业资格证者优先。 2、中专及以上学历，护理专业背景，具有一年以上临床护理经验；有产科或新生儿科实习或工作经验者优先。 3、掌握基础护理理论，熟悉常用护理技术操作及应急抢救技能。 4、反应迅速，具备较强的应变能力和问题处理能力。 5、语言表达清晰，服务意识强，配合度高，责任心强，无不良生活习惯。 6、工作细致周全、耐心负责，具备良好的服务精神和团队合作意识。 7、性格稳重、冷静，言语温和，亲和力佳，热爱新生儿照护工作。 8、能承受工作压力，接受轮班及夜间值班安排。 9、具备基本普通话交流能力。

需要会粤语!!!不会粤语勿扰！！有一定口腔经验！！！购买五险一金。 看清楚！！！！不看清楚再问不回复！！！ 上班时间:9:00-17:30，月休6天，排班制，周六日不休息，法定节日调休，不包吃住！！准时发薪！！！ 岗位职责: 1.不需要洁牙！！负责开诊治疗前后的准备工作，密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械; 2.熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法; 3.按要求做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故发生; 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规; 5.负责领取保管门诊材料、器械、以及保养口腔综合治疗台和其他物品; 6.负责口腔模型的处理，如外加工厂的登记及接收。

岗位职责：完成公司安排的工作任务。任职要求：18岁至55岁，，身体健康，初中以上学历。待遇：每小时30元起。

珠海南屏工地：42元/小时福利：包吃三餐，伙食好，不包住。岗位：氩弧焊/气保焊/电焊（熟手，必须三个岗位都要会，要有正规的焊工证，必须要懂看简单图纸，）

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护理员 男女不限，有爱心，有耐心，有责任心 薪资福利:工资面议，上24小时休息24小时 ，

岗位职责： 负责医院内患者的日常生活照料； 协助医生完成患者的康复训练，确保患者能够尽快恢复健康； 参与患者的临终关怀工作，给予患者及家属心理支持。 任职要求： 具有良好的沟通能力和耐心，能够理解并尊重患者及其家属的需求； 能够处理常见的生活照料问题； 有爱心，能够给予患者情感上的支持； 无需特定学历，但需通过相关健康检查； 年龄在25-55岁之间，身体健康 福利待遇： 包吃住，月薪8000元起；享有法定节假日；月休四天。

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第六，人民医院需要男护工，工资350，联系我

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

明天壹桥缺一名工人系勒死狗+补网，香洲谢屯附近☎

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 奋达返工，21元每小时，，不包吃不包住，1天兼职，很轻松，还要一个人，。

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要求：具备口腔门诊或医院护士长相关工作经验，薪资待遇面议

 明早需要2个姐姐跟车，8点到公司楼下，朋友明天谁有时间的？。

岗位职责: 1. 负责住院部护理工作的日常监督与管理，保障护理服务质量和患者就医体验； 2. 统筹调配内部资源，持续改进护理操作流程与工作规范； 3. 参与病房运营管理，落实环境卫生标准与院感防控要求； 4. 对护理人员进行业务指导与技能培训，提升团队整体专业水平； 5. 应对突发状况，采取有效措施保障患者生命安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力； 2. 擅长沟通交流，能够妥善处理患者意见与反馈； 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任心强，可胜任高复杂度的护理任务； 5. 具备优秀的应急处置能力，能在突发事件中快速做出响应。