外地可接受线上面试，无需奔波，面试当场出结果，可协助安排住宿 不强制早起，招聘信息真实可靠，杜绝虚假宣传 欢迎无经验新人加入，提供一对一指导，手把手教学 接受实习生报名，实习期间可开具实习证明 福利待遇： 包吃包住，享受节假日福利，定期组织团建活动，日常提供下午茶 办公地点紧邻商圈，生活便利，宿舍与公司仅相隔五分钟步行路程 住宿环境配备专人保洁服务，居住舒适无忧 薪资结构： 1、全程免费提供食宿，入住公寓配备空调、洗衣机等基础设施 2、薪酬组成：底薪3800-4700+高比例提成5%-20%（按业绩发放）+额外奖励，岗位平均月收入8k-1w，数据真实可查 3、所有办公设备由公司统一配备，个人无需自备 4、晋升路径清晰：员工→组长→经理→分公司负责人→公司合伙人 5、享有生日关怀、节日礼品及不定期团队建设活动 工作职责： 1、维护公司现有客户资源，确保客户关系稳定持续 2、通过微信等方式回访老客户，保持良好互动，提升客户满意度 3、引导并协助客户完成新产品的注册使用流程 工作时间： 12:30-22:30（含一小时晚餐休息时间，18:00-19:00） 每月固定休息四天，休息时间可自行协调安排，法定节假日按规定多休 任职条件： 1、对游戏行业有浓厚兴趣，愿意从基础学起，具备主动学习意识 2、性格外向、踏实肯干，具备良好的沟通能力，能快速融入集体 3、工作态度端正，责任心强，服从上级安排，执行力佳 4、不限性别、学历及工作经验，公司提供带教支持，零基础也可胜任 本招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接沟通咨询 1、立志在游戏行业发展，愿为之投入精力与热情 2、掌握电脑及手机基本操作技能 3、无学历门槛，无经验要求，只要积极进取，我们即提供成长机会 4、勤奋热情，性格乐观，善于交流，具备团队协作精神

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。

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真实招聘，绝无虚假 面试当场出结果！通过即可免费入住宿舍。 薪资待遇： 1、包吃住；提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等设施。 2、薪酬结构：底薪3700元+奖金+高比例提成5%-20%（按业绩发放）+额外奖励，岗位平均月收入8000-10000元，信息真实可查； 3、公司统一配备全部工作所需设备，个人无需自备； 4、晋升路径清晰：员工→组长→经理→分公司负责人→公司合伙人； 5、享有生日福利、节日礼品及不定期组织团队建设活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式保持联系，建立良好稳定的客户关系； 3、指导并协助客户完成新产品的注册流程； 工作时间： 12:30-22:30（含晚餐休息时间18:00-19:00），每月休息4天，法定节假日按规定多休。 任职要求： 1、对游戏类工作有兴趣，接受零经验入职，具备主动学习的意愿； 2、性格外向、踏实肯干、沟通表达能力强，能快速融入集体； 3、态度端正，工作积极负责，服从安排，执行力强； 4、学历不限，经验不限，公司安排专人带教； 5、掌握电脑和手机的基础操作。 招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接咨询。

真实招聘，绝不弄虚作假 面试当场出结果！ 通过面试即可安排免费住宿。 薪资待遇： 1、纯免费住宿且包吃；配备公寓楼，空调、洗衣机等设施齐全。 2、薪资构成：底薪3200-4100+高比例提成10%-20%（有业绩即享）+额外奖励，岗位平均月收入8k-1w，信息真实可查； 3、所有办公设备由公司统一提供，个人无需自备； 4、晋升路径：员工-组长-经理-分公司负责人-公司合伙人； 5、享受生日关怀、节日礼品，定期组织团队活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式保持联系，促进客户关系良性发展； 3、指导并协助客户完成新产品的注册流程； 工作时间： 13:00-22:00（含休息时段 18:00-19:00），每月休息四天，法定节假日按规定多休 任职要求： 1. 对游戏类工作有兴趣，接受零基础人员，具备主动学习意愿。 2. 性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体； 3. 积极向上，责任心强，服从安排，执行力佳； 4. 不限性别、学历、经验，我们提供一对一带教。 5. 年龄范围18-30岁，熟练使用电脑和手机基础操作

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真实招聘，绝无虚假，面试当天出结果！通过面试可免费入住宿舍。 [薪资待遇] 1、薪资：3200-4100+绩效奖金，人均收入8K以上； 2、提供食宿，四人一间，每日专人打扫卫生； 3、晋升路径：员工—主管—经理—分公司负责人—公司合伙人； 4、福利丰富，定期安排下午茶、聚餐及团建活动，团队氛围轻松融洽； 5、管理灵活，无严苛制度，工作环境人性化。 [工作内容] 1、维护公司现有用户群体； 2、定期回访老用户，通过微信保持联系，及时响应用户消息； 3、指导并协助用户完成公司新游戏产品的下载与注册； 4、处理用户在游戏过程中遇到的问题，提升用户留存率与活跃度。 [工作时间] 1、作息自由，睡醒再上班； 2、享受法定节假日休息安排。 [任职要求] 1、有意愿在游戏行业发展并愿意付出努力； 2、掌握电脑和手机基本操作； 3、不限经验、不限学历，只要踏实肯干，我们提供成长机会； 4、勤奋积极、性格外向、热情主动，具备良好沟通能力，能快速融入集体。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定并落实社群发展的中长期及阶段性目标，确保完成社群销售业绩指标； 2、制定每月运营计划，持续开拓高校社群资源，提升覆盖广度，达成既定的高校拓展数量任务； 3、统筹高校社长的招募、筛选、培训及日常管理，推动核心社长团队规模增长并保障整体质量； 4、主导社群活动的策划、执行与落地，增强粉丝归属感，提升用户参与频率与社群活跃水平； 5、依托社群渠道开展品牌宣传与营销动作，扩大品牌声量，优化转化路径，实现从粉丝到潜在客户、再到实际成交用户的高效流转； 6、监测并分析社群运营数据，包括品牌内容传播过程中的曝光、阅读、互动（点赞、转发）等关键指标； 7、定期开展粉丝及合作高校社长满意度调研，收集反馈信息，持续优化服务流程与支持体系； 8、负责部门运营预算的编制与成本管控，确保各项支出在预算框架内合理执行； 9、与高校及相关外部伙伴保持紧密协作关系，促进资源整合，助力社群生态良性发展； 10、牵头社群团队的组织架构搭建与人才梯队培养，建立完善的培训机制与绩效激励制度，调动成员主动性与创新力，提升整体作战能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上社群运营工作经验，其中至少2年为团队管理经验； 2、熟悉大规模社群运作模式，掌握社群运营全流程及结果量化方法，具备成功实操案例； 3、具有系统化社群体系建设思维，精通社群搭建与运营管理，拥有优秀的领导能力和团队统筹能力； 4、能独立制定并推进实施有效的社群运营策略； 5、具备较强的沟通协调能力，善于与高校及外部合作方建立稳定合作关系； 6、熟练运用各类社群运营工具，具备扎实的数据分析能力与决策支撑能力。

真实招聘，当天面试当天出结果！面试通过即安排免费住宿。 [薪资待遇] 1、月薪3200-4100元，另享绩效奖金，综合收入人均8K以上； 2、提供全免住宿，四人一间，配备专人每日清洁卫生； 3、晋升路径：员工→主管→经理→分公司负责人→公司合伙人； 4、日常福利包含不定期下午茶、团队聚餐及团建活动，同事氛围融洽； 5、管理灵活，无繁琐制度束缚。 [工作内容] 1、维护公司现有用户群体； 2、通过微信进行老用户回访，保持联系并及时响应消息； 3、指导并协助用户完成公司新游戏产品的下载与注册； 4、处理用户在游戏过程中遇到的问题，提升留存率与活跃度。 [工作时间] 1、每日工作8小时，充足休息后上岗； 2、享受国家法定节假日休假安排。 [任职要求] 1、有意愿在游戏行业发展并积极投入； 2、年龄18-28岁，性别不限，掌握基础手机及电脑操作； 3、无需工作经验与学历门槛，只要踏实肯干，我们提供成长机会； 4、勤奋热情，性格乐观，具备良好沟通能力，能快速融入集体。

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2. 专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3. 核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

万达黔山赋加急招聘 可提前预订年后上班 服务员 综合工资 4500左右 福利待遇:底薪+工龄+满勤奖+日提成。每个月3天休息 不休加钱，供吃供住 距离寝室5分钟路程。 有无经验均可。包教包会 ☎ : （同步）

美甲老师助教 18-45岁，1年以上工作经验，具备教学技巧和创新意识。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 薪资福利:4000-6000元/月+奖金。 招工人数:10 （） 工作地址:长沙县金科时代企业总部大厦7楼

湖南娄底招聘蔬菜装卸工/搬运工（晚班岗位），工作时间为1点至8点共7小时，工资待遇在4800至5200元之间，要求应聘者吃苦耐劳、认真负责，可直接通过电话进行面试安排。

招理货员，湖南娄底地区，薪资水平超过每月三千元，联系人为曾老板。

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

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年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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招聘：学生兼职2人，年龄15岁以上，购票，安全员各一人，每小时16元，上班时间10:00—22:00，晚餐补贴16一天，地址：城市阳台水秀广场，联系电话

六千余岗位 招工人数:六千余 工作地址:娄底市就业创业服务大厅（原市军培中心）

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