1.负责老人日常生活起居、基本活动、卫生、安全等护理工作，督促和协助老人起床、休息、服药、穿衣、饮食、清洁、排泄、活动等，及时更换、送洗老人衣物、被服、鞋袜等; 2.严格遵守养老院规章制度，严格执行集团公司标准化操作规程为老人提供优质的照料服务； 3.观察老人病情变化及健康状况，定时为卧床老人翻身，搀扶老人，防止老人走失、跌倒摔伤、烫伤、坠床、互伤、噎食、压疮、管路脱滑等意外事故:根据老人康复训练计划，督促、协助老人进行康复训练; 4.关心老人，多与老人交流，如发现老人思想或精神异常(如有轻生等念头)及时与护理主任报告，并多加关照老人; 5.清洁居室，清扫、维持老人房间的卫生，做到地面无积水，卫生间无异味，规范物品摆放;负责房间物品和老人自带物品的正确使用和保全管理，合理使用水电，控制水电使用量:申领房间所需日常用品，保证房间和老人日常生活所需: 6.接待老人家属来访、探视，与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 7.针对老人出现的突发情况，按规定及时向相关领导上报，确保老人的安全; 做好防火、防盗防事故工作: 8.做好本职工作，不闲聊、不脱岗，不收/素要小费或红包，遭守工作纪律，维护养老院形象;参加部门的工作会议和晨会，落实传达会议精神和内容: 服从院长和护理主任的工作调配，加强工作责任意识，确保老人安全。楼层护士站值班人员在铃响后必须及时到达老人房间: 9.完成上级领导安排的其他工作。

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一、工作职责 1、负责长者的日常生活照护。 2、协助行动不便的长者完成进食、饮水、如厕、洗浴等基本生活需求。 3、在护理过程中密切关注长者的身体状况，发现异常及时上报。 二、任职条件： 年龄25-55岁，身体健康，工作认真负责，具备爱心与责任感。有1年以上老人照护经验者优先考虑，无经验者亦可，公司将提供专业培训并安排上岗。懂粤语者优先。 三、薪资福利 1、包食宿，综合月薪4500-5500元（公司统一按月发放工资） 2、节日值班补贴（法定节假日享受双倍工资） 3、享节日福利及惊喜礼品

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